
北海薪資招聘
桂聘提供2025年10月北海薪資最新招聘,海城區(qū)167條銀海區(qū)91條,平均工資約為5090元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多薪資薪資薪資主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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線下推廣專員
5000-6000元2025-10-01崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)本地市場開拓,與商家洽談合作,以地推、陌拜為主。
2、負(fù)責(zé)景區(qū)推廣、運營、維護(hù)工作,提高景區(qū)知名度和曝光率;
3、負(fù)責(zé)尋找異業(yè)合作,進(jìn)行活動方案的構(gòu)建和實施。
任職要求:
1、有互聯(lián)網(wǎng)、快消品工作經(jīng)驗優(yōu)先。
崗位基本信息:
1,社保+假日福利+午餐+團(tuán)建+培訓(xùn)+上升渠道
2,綜合薪資5-6k -
客房清潔師
5000-6000元2025-10-01鞠瑩酒店客房清潔師崗位職責(zé)與要求:
二、崗位職責(zé)
1. 客房清潔與整理
- 按照標(biāo)準(zhǔn)流程清潔客房,包括:
- 更換床單、被套、枕套,整理床鋪
- 清潔浴室(馬桶、洗手臺、淋浴間、鏡子等)
- 吸塵、拖地、擦拭家具、門窗及電器
- 補充客房用品(洗漱用品、茶包、礦泉水等)
- 檢查客房設(shè)施(如燈光、電視、空調(diào))是否正常,發(fā)現(xiàn)問題及時報修
2. 公共區(qū)域維護(hù)
- 確保工作車、清潔工具整潔有序
3. 客人服務(wù)與溝通
- 響應(yīng)客人需求(如額外毛巾、枕頭等),提供及時服務(wù)
- 禮貌問候客人,關(guān)注VIP客房的特殊要求
- 發(fā)現(xiàn)客人遺留物品,按酒店規(guī)定妥善處理
4. 安全管理
- 檢查客房內(nèi)是否有安全隱患(如未關(guān)閉的電器、可疑物品)
- 遵守消毒規(guī)范,確保衛(wèi)生安全(如床品消毒、垃圾桶清理)
5. 物品管理
- 統(tǒng)計并補充布草(床單、毛巾等)和消耗品
- 合理使用清潔劑,避免浪費
三、任職要求
1. 基本要求
- **學(xué)歷**:初中及以上學(xué)歷(部分高端酒店要求高中或相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)歷)
- **經(jīng)驗**:有酒店或物業(yè)保潔經(jīng)驗者優(yōu)先,無經(jīng)驗可培訓(xùn)上崗
- **年齡**:一般18-50歲,身體健康,能適應(yīng)體力勞動
2. 技能要求
- **清潔技能**:掌握高效、規(guī)范的清潔流程
- **服務(wù)意識**:耐心細(xì)致,注重細(xì)節(jié),保證客房整潔度
3. 職業(yè)素養(yǎng)
- **責(zé)任心**:認(rèn)真檢查客房質(zhì)量,杜絕疏漏
- **保密意識**:不泄露客人隱私或房間信息
- **團(tuán)隊協(xié)作**:配合經(jīng)理、同事完成清潔任務(wù)
4. 加分項
- 接受過酒店客房服務(wù)培訓(xùn)
- 持有健康證
四、工作特點
- **工作環(huán)境**:需接觸清潔劑,需佩戴口罩、手套等防護(hù)用品
【福利待遇】:法定節(jié)假日調(diào)休補休或根據(jù)情況3倍薪資發(fā)放 大型節(jié)日福利發(fā)放 每月優(yōu)秀員工獎勵 另外包三餐和包住宿 繳納社保(五險)
客房服務(wù)員是酒店“隱形”的服務(wù)核心,直接影響客人入住體驗。該崗位要求吃苦耐勞、細(xì)致認(rèn)真,確保每一間客房都達(dá)到酒店衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。 -
連鎖酒店前廳經(jīng)理
5000-6000元2025-10-01鞠瑩一、崗位職責(zé)
1. 日常運營管理
- 統(tǒng)籌前廳部(接待、禮賓、總機、商務(wù)中心等)的日常工作,確保各環(huán)節(jié)高效運轉(zhuǎn)。
- 監(jiān)督客房預(yù)訂、入住、退房流程,優(yōu)化服務(wù)效率,減少客人等待時間。
- 處理突發(fā)事件(如客人投訴、系統(tǒng)故障等),確??焖夙憫?yīng)和解決。
2. 客戶服務(wù)與滿意度
- 確保員工提供高標(biāo)準(zhǔn)的禮儀服務(wù),維護(hù)酒店品牌形象。
- 親自處理VIP客人接待及重大投訴,提升客戶體驗。
- 定期收集客人反饋,分析問題并推動改進(jìn)。
3. 團(tuán)隊管理
- 負(fù)責(zé)前廳員工的排班、培訓(xùn)、績效考核及職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)。
- 制定服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)流程(SOP),定期組織技能培訓(xùn)(如系統(tǒng)操作、溝通技巧)。
4. 跨部門協(xié)作
- 與客房部、銷售部、財務(wù)部等部門協(xié)調(diào),確保信息暢通(如房態(tài)管理、團(tuán)體接待)。
- 參與酒店收益管理,協(xié)助制定房價策略和促銷方案。
5. 行政與財務(wù)
- 審核前廳相關(guān)報表(如每日營收報表、夜審報告),確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。
- 控制部門成本,管理物資消耗(如房卡、文具等)。
6. 技術(shù)系統(tǒng)維護(hù)
- 熟悉酒店管理系統(tǒng),確保系統(tǒng)正常運行,協(xié)調(diào)IT部門解決技術(shù)問題。
二、任職要求
1. 教育背景
- 大專及以上學(xué)歷,酒店管理、旅游管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗
- 3年以上前廳部工作經(jīng)驗,其中至少1年管理崗位經(jīng)歷(如前臺主管/副經(jīng)理)。
- 國際品牌酒店經(jīng)驗或五星級酒店背景為加分項。
3. 技能要求
- 語言能力:流利的普通話,能處理涉外客戶加分。
- 技術(shù)能力:熟練使用酒店管理系統(tǒng)Office辦公軟件。
- 軟技能:出色的溝通能力、抗壓能力、多任務(wù)處理能力及危機解決能力。
4. 職業(yè)素養(yǎng)
- 注重細(xì)節(jié),服務(wù)意識強,具備領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊凝聚力。
- 適應(yīng)輪班制及高強度工作環(huán)境。
前廳經(jīng)理是酒店對客服務(wù)的“門面”,需兼具管理能力與服務(wù)熱情,確保為客人創(chuàng)造難忘的第一印象和離店體驗
【福利待遇】:法定節(jié)假日調(diào)休補休或根據(jù)情況3倍薪資發(fā)放 大型節(jié)日福利發(fā)放 每月優(yōu)秀員工獎勵 另外包三餐和包住宿 繳納社保(五險) -
酒店民宿ota運營經(jīng)理
8000-10000元2025-10-01李宙新崗位福利: 包工作餐+住宿 薪資待遇: 試用期3個月,底薪3500,如能力強可提前轉(zhuǎn)正。轉(zhuǎn)正后底薪4500+5%利潤分紅 -
帶貨主播
20000-40000元2025-10-01何先生薪資范圍:每月20K-50K。 -
客服專員
6000-11000元2025-10-01何先生5、薪資:底薪+提成。 -
新媒體運營
20000-40000元2025-10-01何先生大專及以上學(xué)歷,有做過新媒體運營,懂企業(yè)管理優(yōu)先; 2、熟悉掌握辦公軟件運用,具有數(shù)據(jù)分析能力、語言及文字表達(dá)能力優(yōu)先; 3、對快消食品社群運營感興趣者優(yōu)先; 4、有銷售經(jīng)驗和市場營銷專業(yè)優(yōu)先; 5、薪資 …… :底薪+提成,薪資范圍:每月20K-50K。 -
線上社群運營
15000-30000元2025-10-01何先生4、對快消食品社群運營感興趣者優(yōu)先; 5、有銷售經(jīng)驗和市場營銷專業(yè)優(yōu)先; 6、薪資:底薪+銷售提成。 -
餐廳領(lǐng)班/主管
2000-4000元2025-10-01伍榮海及時跟蹤,檢查臺面,對不合格的地方進(jìn)行指正改正; 4、及時了解餐臺上菜速度,了解情況及時催菜 5、餐后跟服務(wù)員及時清理臺面,整理餐廳桌椅衛(wèi)生,保持餐廳整潔和衛(wèi)生 6、做好組員員工考勤,培訓(xùn)工作 綜合薪資 -
客房服務(wù)
3000-5000元2025-10-01張宇薪資范圍:3000-5000元/月發(fā)薪日:15日 底薪:2500元/月 社保類型:五險 提成方式:計件提成; 包吃包住 五險 帶薪年假 八小時工作制 -
帶貨主播
2000-7000元2025-10-01陳永成招聘主播 招抖音帶貨主播 有銷售和直播經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 無直播經(jīng)驗可培訓(xùn) 薪資:保底工資加銷售提成(綜合月薪5-20k) *************(洪) -
國內(nèi)外旅游 中高端線路【客服專員】
3000-6000元2025-10-01史旭輝具備獨立處理業(yè)務(wù)能力 5、具有較強溝通能力、善于思考,做事細(xì)致、有耐心,抗壓力較強; 6、誠實守信,吃苦耐勞,務(wù)實,勇于超越自己、積極向上、具有良好團(tuán)隊精神; 7、有旅游從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 職位薪酬: 薪資 -
國內(nèi)外度假旅游【產(chǎn)品經(jīng)理】
3000-6000元2025-10-01史旭輝具備獨立處理業(yè)務(wù)能力 5、具有較強溝通能力、善于思考,做事細(xì)致、有耐心,抗壓力較強; 6、誠實守信,吃苦耐勞,務(wù)實,勇于超越自己、積極向上、具有良好團(tuán)隊精神; 7、有旅游從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 職位薪酬: 薪資 -
【旅游計調(diào)】國內(nèi)外中高端路線
5000-8000元2025-10-01史旭輝具備獨立處理業(yè)務(wù)能力 5、具有較強溝通能力、善于思考,做事細(xì)致、有耐心,抗壓力較強; 6、誠實守信,吃苦耐勞,務(wù)實,勇于超越自己、積極向上、具有良好團(tuán)隊精神; 7、有旅游從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 職位薪酬: 薪資 -
高級旅游顧問
3000-6000元2025-10-01史旭輝具備獨立處理業(yè)務(wù)能力 5、具有較強溝通能力、善于思考,做事細(xì)致、有耐心,抗壓力較強; 6、誠實守信,吃苦耐勞,務(wù)實,勇于超越自己、積極向上、具有良好團(tuán)隊精神; 7、有旅游從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 職位薪酬: 薪資
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北海薪酬績效招聘工資
¥
5090
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 18K,最多人拿:3K
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5.9%2K
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20%3K
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18.8%4K
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18.8%5K
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14.1%6K-8K
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4.7%8K-1W
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8.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
北海薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
北海薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。