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北海薪資經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年8月北海薪資經(jīng)理最新招聘，銀海區(qū)10條海城區(qū)7條，平均工資約為5070元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多薪資經(jīng)理薪資經(jīng)理經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-21
樊繼宏
HR
免費(fèi)提供住宿+三餐
任職要求：
1、男女不限，年齡19-28歲之間；
2、人品端正、無犯罪記錄，無不良信用記錄；
3、口齒清晰，有較強(qiáng)的溝通能力，掌握基本電腦使用技術(shù)；
4、愛崗敬業(yè)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、工作態(tài)度積極、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
福利待遇：
1、基本薪資構(gòu)成：無責(zé)底薪+不封頂提成+激勵(lì)獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)，綜合薪資5000-8000；
2、豐富培訓(xùn)：新員工培訓(xùn)+業(yè)務(wù)培訓(xùn)+師傅帶教+定期成果分享；
3、多彩福利：節(jié)日福利，生日福利，旅游團(tuán)建，團(tuán)隊(duì)聚餐等。
工作時(shí)間：
周一至周五早8：30-17：30午休1.5小時(shí)；
周六早9：00-15：00；
周日休息，依法享受國(guó)家法定節(jié)假日（元旦、五一、春節(jié)、中秋、端午等）。
晉升機(jī)制：
1、晉升透明，取決于自身努力，每三個(gè)月一次晉升機(jī)會(huì)；
2、晉升渠道：?jiǎn)T工-主管-經(jīng)理-高級(jí)經(jīng)理；
3、升職加薪走向人生巔峰這里將會(huì)是你最佳的選擇。
2025-08-21
樊繼宏
HR
提供住宿+三餐
任職要求：
1、男女不限，年齡19-28歲之間；
2、人品端正、無犯罪記錄，無不良信用記錄；
3、口齒清晰，有較強(qiáng)的溝通能力，掌握基本電腦使用技術(shù)；
4、愛崗敬業(yè)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、工作態(tài)度積極、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
福利待遇：
1、基本薪資構(gòu)成：無責(zé)底薪+不封頂提成+激勵(lì)獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)，綜合薪資5000-8000；
2、豐富培訓(xùn)：新員工培訓(xùn)+業(yè)務(wù)培訓(xùn)+師傅帶教+定期成果分享；
3、多彩福利：節(jié)日福利，生日福利，旅游團(tuán)建，團(tuán)隊(duì)聚餐等。
工作時(shí)間：
周一至周五早8：30-17：30午休1.5小時(shí)；
周六早9：00-15：00；
周日休息，依法享受國(guó)家法定節(jié)假日（元旦、五一、十一、春節(jié)、中秋、端午等）。
晉升機(jī)制：
1、晉升透明，取決于自身努力，每三個(gè)月一次晉升機(jī)會(huì)；
2、晉升渠道：?jiǎn)T工-主管-經(jīng)理-高級(jí)經(jīng)理；
3、升職加薪走向人生巔峰這里將會(huì)是你最佳的選擇。

經(jīng)理助理

5000-10000元
北海-銀海區(qū) 1人 裝飾 瀏覽:2
2025-08-21
賴宣佑
1、協(xié)助經(jīng)理管理分公司。
2、協(xié)助經(jīng)理完成日常工作。
3、溝通協(xié)調(diào)各部門之間事宜。
4、完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)。
5、能執(zhí)行、落實(shí)公司的營(yíng)銷方案；
6、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、培訓(xùn)和日常工作開展；
7、協(xié)助經(jīng)理招聘、面試、培訓(xùn)、組織會(huì)議；
8、協(xié)助經(jīng)理市場(chǎng)開拓；
9、辦公室管理。
10、工作時(shí)間:08：00-12：00，14：00-18：00
11、休息時(shí)間：年休最低60天（含節(jié)假日），可靈活調(diào)休。額外完成任務(wù)的獎(jiǎng)勵(lì)
假期（最高100天，或者變現(xiàn)200元/天）。假期人性化設(shè)計(jì)，適合高收入、
喜歡旅游、寶媽等人士。
12、收入：基本工資+績(jī)效工資+業(yè)務(wù)提成+崗位津貼+年終獎(jiǎng)
培訓(xùn)期：（1-7天，時(shí)間長(zhǎng)短根據(jù)個(gè)人接受能力來定，無 薪）；
試用期薪資（3個(gè)月）：3000+提成=6000+/月（綜合收入）；
轉(zhuǎn)正后薪資：3000（1000元可變現(xiàn)）+提成+崗位津貼+年終獎(jiǎng)
=8000+/月（綜合收入）。
13、提供午餐及午休的地方。
14、工作地點(diǎn)：可選擇北海（吃住先付費(fèi)、后獎(jiǎng)勵(lì)）、?？冢ò宰。?、欽州
（提供住宿）
15、工資發(fā)放：每月15號(hào)前發(fā)放上個(gè)月的工資（16年的誠(chéng)信品牌）
任職要求
1、形象好；
2、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力；
3、有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、為人誠(chéng)實(shí)可靠、品行端莊；
4、思路敏捷，有勇于開拓的精神和強(qiáng)烈的事業(yè)責(zé)任心；
5、熱愛銷售；
6、對(duì)直播感興趣，能挑戰(zhàn)高收入的優(yōu)先；
7、具備電腦辦公軟件的操作，打字速度快；
3、服從公司安排；
（年收入10萬以上）
2025-08-21
樊繼宏
HR
福利待遇： 1、基本薪資構(gòu)成：無責(zé)底薪+不封頂提成+激勵(lì)獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)，綜合薪資5000-8000； 2、豐富培訓(xùn)：新員工培訓(xùn)+業(yè)務(wù)培訓(xùn)+師傅帶教+定期成果分享； 3、多彩福利：節(jié)日福利，生日福利，旅游團(tuán)建 …… 晉升機(jī)制： 1、晉升透明，取決于自身努力，每三個(gè)月一次晉升機(jī)會(huì)； 2、晉升渠道：?jiǎn)T工-主管-經(jīng)理-高級(jí)經(jīng)理； 3、升職加薪走向人生巔峰這里將會(huì)是你最佳的選擇。
2025-08-21
樊繼宏
HR
福利待遇： 1、基本薪資構(gòu)成：無責(zé)底薪+不封頂提成+激勵(lì)獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)，綜合薪資5000-8000； 2、豐富培訓(xùn)：新員工培訓(xùn)+業(yè)務(wù)培訓(xùn)+師傅帶教+定期成果分享； 3、多彩福利：節(jié)日福利，生日福利，旅游團(tuán)建 …… 晉升機(jī)制： 1、晉升透明，取決于自身努力，每三個(gè)月一次晉升機(jī)會(huì)； 2、晉升渠道：?jiǎn)T工-主管-經(jīng)理-高級(jí)經(jīng)理； 3、升職加薪走向人生巔峰這里將會(huì)是你最佳的選擇。

女裝客服

3000-4000元
2025-08-21
栗聰
員工素養(yǎng) 1、溝通能力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng) 2、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng) 3、為人誠(chéng)懇，品行端正可塑性強(qiáng)能夠承受工作壓力 四、福利待遇 1、滿一年享受工齡工資 2、滿一年享受工齡假 3、滿一年享受年終獎(jiǎng) 五、薪資待遇 …… 1、試用期一個(gè)月 薪資2800（無提成） 2、轉(zhuǎn)正后底薪3500+提成 六、公司地址及聯(lián)系方式 地址：北海市海城區(qū)驛馬街道全景大廈7D 聯(lián)系人：聶經(jīng)理 聯(lián)系電話：***********
2025-08-21
李軍軍
坐辦公室網(wǎng)上接客戶 無責(zé)任底薪1800+55%—65%通提 商圈經(jīng)理： 無責(zé)任底薪3300＋高提成＋高獎(jiǎng)金 銷售總監(jiān)：薪資*** 更多福利待遇面談[握手][握手][握手] ? 有無經(jīng)驗(yàn)均可，
2025-08-21
樊繼宏
HR
福利待遇： 1、基本薪資構(gòu)成：無責(zé)底薪+不封頂提成+激勵(lì)獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)，綜合薪資5000-8000； 2、豐富培訓(xùn)：新員工培訓(xùn)+業(yè)務(wù)培訓(xùn)+師傅帶教+定期成果分享； 3、多彩福利：節(jié)日福利，生日福利，旅游團(tuán)建 …… 晉升機(jī)制： 1、晉升透明，取決于自身努力，每三個(gè)月一次晉升機(jī)會(huì)； 2、晉升渠道：?jiǎn)T工-主管-經(jīng)理-高級(jí)經(jīng)理； 3、升職加薪走向人生巔峰這里將會(huì)是你最佳的選擇。
2025-08-21
樊繼宏
HR
福利待遇: 1、基本薪資構(gòu)成:無責(zé)底薪+不封頂提成+激勵(lì)獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)，綜合薪資5000-8000; 2、豐富培訓(xùn):新員工培訓(xùn)+業(yè)務(wù)培訓(xùn)+師傅帶教+定期成果分享; 3、多彩福利:節(jié)日福利，生日福利，旅游團(tuán)建 …… 晉升機(jī)制： 1、晉升透明，取決于自身努力，每三個(gè)月一次晉升機(jī)會(huì); 2、晉升渠道:員工-主管-經(jīng)理-高級(jí)經(jīng)理; 3、升職加薪走向人生巔峰這里將會(huì)是你最佳的選擇。
2025-08-21
樊繼宏
HR
福利待遇： 1、基本薪資構(gòu)成：無責(zé)底薪+不封頂提成+激勵(lì)獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)，綜合薪資5000-8000； 2、豐富培訓(xùn)：新員工培訓(xùn)+業(yè)務(wù)培訓(xùn)+師傅帶教+定期成果分享； 3、多彩福利：節(jié)日福利，生日福利，旅游團(tuán)建 …… 晉升機(jī)制： 1、晉升透明，取決于自身努力，每三個(gè)月一次晉升機(jī)會(huì)； 2、晉升渠道：?jiǎn)T工-主管-經(jīng)理-高級(jí)經(jīng)理； 3、升職加薪走向人生巔峰這里將會(huì)是你最佳的選擇。

客房清潔師

5000-6000元
北海-銀海區(qū) 1人 瀏覽:1
2025-08-17
鞠瑩
職業(yè)素養(yǎng) - **責(zé)任心**：認(rèn)真檢查客房質(zhì)量，杜絕疏漏 - **保密意識(shí)**：不泄露客人隱私或房間信息 - **團(tuán)隊(duì)協(xié)作**：配合經(jīng)理、同事完成清潔任務(wù) 4. …… 加分項(xiàng) - 接受過酒店客房服務(wù)培訓(xùn) - 持有健康證 四、工作特點(diǎn) - **工作環(huán)境**：需接觸清潔劑，需佩戴口罩、手套等防護(hù)用品 【福利待遇】：法定節(jié)假日調(diào)休補(bǔ)休或根據(jù)情況3倍薪資發(fā)放

客房專職中班

3000-4000元
北海-銀海區(qū) 1人 瀏覽:7
2025-08-17
鞠瑩
職業(yè)素養(yǎng) - **責(zé)任心**：認(rèn)真檢查客房質(zhì)量，杜絕疏漏 - **保密意識(shí)**：不泄露客人隱私或房間信息 - **團(tuán)隊(duì)協(xié)作**：配合經(jīng)理、同事完成清潔任務(wù) 4. …… 加分項(xiàng) - 接受過酒店客房服務(wù)培訓(xùn) - 持有健康證 四、工作特點(diǎn) - **工作環(huán)境**：需接觸清潔劑，需佩戴口罩、手套等防護(hù)用品 【福利待遇】：法定節(jié)假日調(diào)休補(bǔ)休或根據(jù)情況3倍薪資發(fā)放
2025-08-17
穆森
新房經(jīng)理?(S) 崗位職責(zé)： 1、協(xié)助新房總監(jiān)建立、培訓(xùn)和管理公司新房銷售團(tuán)隊(duì)； 2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)人員或親自依托內(nèi)外部C端客戶資源，進(jìn)行項(xiàng)目推介及C端客戶挖掘工作； 3、對(duì)團(tuán)隊(duì)成員定期進(jìn)行培訓(xùn)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成每月轉(zhuǎn)化指標(biāo) …… 設(shè)置保障薪資，團(tuán)隊(duì)提點(diǎn)范圍：4%-7% 入職繳納五險(xiǎn)一金，廣闊的晉升空間
2025-08-17
穆森
崗位職責(zé)： 1、協(xié)助新房經(jīng)理建立、培訓(xùn)和管理公司銷售團(tuán)隊(duì)； 2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)人員或親自依托內(nèi)外部C端客戶資源，進(jìn)行項(xiàng)目推介及C端客戶挖掘工作； 3、對(duì)團(tuán)隊(duì)成員定期進(jìn)行培訓(xùn)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成每月轉(zhuǎn)化指標(biāo)； …… 設(shè)置保障薪資，個(gè)人提點(diǎn)范圍：最高可達(dá)65% 入職繳納五險(xiǎn)一金，廣闊的晉升空間
2025-08-17
穆森
新房店經(jīng)理?(M) 崗位職責(zé)： 1、協(xié)助新房經(jīng)理建立、培訓(xùn)和管理公司銷售團(tuán)隊(duì)； 2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)人員或親自依托內(nèi)外部C端客戶資源，進(jìn)行項(xiàng)目推介及C端客戶挖掘工作； 3、對(duì)團(tuán)隊(duì)成員定期進(jìn)行培訓(xùn)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成每月轉(zhuǎn)化指標(biāo) …… 設(shè)置保障薪資，個(gè)人提點(diǎn)范圍：40%-65% 入職繳納五險(xiǎn)一金，廣闊的晉升空間 職位招聘10-20人
約 19 個(gè)崗位
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北海薪酬績(jī)效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 18K，最多人拿：4K
  • 5.9%
    2K
  • 22.4%
    3K
  • 23.5%
    4K
  • 17.6%
    5K
  • 16.5%
    6K-8K
  • 4.7%
    8K-1W
  • 9.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
北海薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
北海薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占100%。

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    房地產(chǎn)商品交易居間、代理、行紀(jì)（期貨、金融、證券、保險(xiǎn)等國(guó)家有專項(xiàng)規(guī)定除外）；商務(wù)信息咨詢。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
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    服裝、手套、箱包的生產(chǎn)和銷售；自營(yíng)和代理一般商品和技術(shù)的進(jìn)出口業(yè)務(wù)（國(guó)家限制經(jīng)營(yíng)或禁止進(jìn)出口的商品和技術(shù)除外）；道路普通貨物運(yùn)輸。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
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