北海優(yōu)化招聘
桂聘提供2025年10月北海優(yōu)化最新招聘,海城區(qū)93條銀海區(qū)61條,平均工資約為3947元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)推廣專員網(wǎng)絡(luò)推廣策劃招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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樂園人事主管
5000-6000元2025-10-22
李女士崗位職責(zé):
1、負責(zé)員工薪酬、績效、福利和獎勵的核算,保證員工薪酬績效、福利按時準確發(fā)放;
2、薪酬預(yù)測、人力成本統(tǒng)計與分析,按時完成薪酬績效分析報表;
3、協(xié)助優(yōu)化公司薪酬福利體系,為各部門提供支持和服務(wù),處理員工咨詢和需求;
4、負責(zé)對接勞務(wù)派遣薪酬績效福利模塊工作;
5、負責(zé)公司考勤管理、審核等工作;
6、完成其他領(lǐng)導(dǎo)交辦工作。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科,3年以上薪酬績效工作經(jīng)驗,
2、熟悉勞動法、勞動合同等法律法規(guī),熟悉社保公積金相關(guān)政策;
3、積極等工作態(tài)度、強執(zhí)行力,溝通有效能力、推動能力以及解決問題能力。
該崗位單休,介意勿投,謝謝~ -
共享充電寶推廣專員
5000-6000元2025-10-22
趙鋒職位: 共享充電寶推廣
(合作優(yōu)先)
工作地點: 金秀大廈15樓1509
薪資待遇: 底薪,加提成,加福利保障
年齡要求:26-48歲(男女不限)
工作時間:9:00-18:00(單休)
我們需要:
● 對共享經(jīng)濟充滿熱情,具備團隊合作精神;
● 善于溝通,積極主動,責(zé)任心強;
● 有相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
你將獲得:
● 有競爭力的薪資與績效獎金;
● 完善的培訓(xùn)體系與職業(yè)發(fā)展機會;
● 輕松愉快的工作氛圍與優(yōu)秀團隊支持;
工作內(nèi)容:
● 負責(zé)充電寶設(shè)備的投放、運營及維護;
● 開拓市場合作,提升用戶體驗;
● 處理用戶咨詢與反饋,優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量。
加入我們,你就是改變的一部分!
如果你熱愛挑戰(zhàn),渴望成長,歡迎投遞簡歷 -
銷售經(jīng)理
5000-6000元2025-10-22
韓俊寧崗位職責(zé):
1. 統(tǒng)籌銷售團隊,制定銷售目標;
2. 引導(dǎo)團隊完成銷售目標;
3. 優(yōu)化銷售流程,提升團隊效率;
4. 維護客戶關(guān)系,確??蛻魸M意度;
5. 分析市場動態(tài),調(diào)整銷售策略。
任職要求:
1. 懂OTA操作流程,具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊協(xié)作精神;
2. 對銷售工作充滿熱情,有強烈的責(zé)任心;
3. 能夠適應(yīng)市場變化,具備良好的客戶服務(wù)意識;
4. 具備良好的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力;
5. 有能力制定和實施有效的銷售策略。 -
院長助理
10000-11000元2025-10-22
陳靜維護正常教學(xué)秩序,對出現(xiàn)的問題及時向上匯報,做好收集教學(xué)檢查計劃的落實和總結(jié)歸檔工作; 8、負責(zé)組織工作會議的召開及會議記錄,貫徹落實會議決議;組織監(jiān)督各項工作的執(zhí)行情況,并根據(jù)院校的發(fā)展,提出管理體系建設(shè)和優(yōu)化建議 -
人事行政專員
4000-6000元2025-10-22
邱明崗位職責(zé): 1、負責(zé)公司日常行政事務(wù)的管理與協(xié)調(diào),確保辦公環(huán)境的高效運作; 2、組織并實施員工招聘、入職、培訓(xùn)、考核及離職等人事流程; 3、協(xié)助構(gòu)建和優(yōu)化公司人力資源政策及行政管理制度; 4、處理員工關(guān)系 -
團購達人
4000-5000元2025-10-22
楊女士2.視頻剪輯與優(yōu)化: 獨立完成視頻粗剪、字幕添加、基礎(chǔ)剪輯(使用剪映)。 根據(jù)數(shù)據(jù)反饋優(yōu)化視頻節(jié)奏、標題和封面,提升點擊率和轉(zhuǎn)化率。 …… 監(jiān)控視頻數(shù)據(jù)(播放量、轉(zhuǎn)化率、傭金收益等),定期復(fù)盤優(yōu)化策略。 4.達人輔助運營: 協(xié)助運營團隊對接商家,了解商品信息并提煉核心賣點。 參與評論區(qū)互動,維護賬號粉絲活躍度。 -
smt設(shè)備工程師/技術(shù)員
6000-9000元2025-10-22
盧金云崗位職責(zé): 1、負責(zé)SMT生產(chǎn)設(shè)備的日常維護和故障排除,確保設(shè)備穩(wěn)定運行; 2、參與SMT生產(chǎn)線的安裝調(diào)試,優(yōu)化設(shè)備配置; 3、協(xié)助制定設(shè)備保養(yǎng)計劃,提高設(shè)備使用壽命; 4、跟蹤SMT技術(shù)發(fā)展, -
珠寶主播
6000-11000元2025-10-22
陳昶明能配合團隊完成視頻拍攝與直播策劃,直播后能對直播線索初步跟進;并跟進直播效果,復(fù)盤總結(jié)分析直播數(shù)據(jù),不斷改進優(yōu)化。 5. 定期更新視頻內(nèi)容,保持新鮮感和吸引力。 -
珠寶直播銷售
6000-11000元2025-10-22
陳昶明能配合團隊完成視頻拍攝與直播策劃,直播后能對直播線索初步跟進;并跟進直播效果,復(fù)盤總結(jié)分析直播數(shù)據(jù),不斷改進優(yōu)化。 5. 定期更新視頻內(nèi)容,保持新鮮感和吸引力。 -
鴻蒙開發(fā)工程師
6000-8000元2025-10-22
肖小姐職位描述: 1、負責(zé)參與鴻蒙適配app產(chǎn)品的功能研發(fā)以及維護; 2、負責(zé)界面構(gòu)建、兼容、優(yōu)化,與后端開發(fā)人員協(xié)同配合完成整個項目; 3、負責(zé)維護Harmony技術(shù)平臺、維護Harmony工具和技術(shù)組件 -
酒店新媒體運營專員
3000-6000元2025-10-22
張瑜策劃并執(zhí)行線上營銷活動,跟蹤活動數(shù)據(jù)及效果,提高粉絲活躍度和酒店知名度; 4、增加新媒體各平臺的會員粘性、各類賬戶粉絲數(shù)量,提高公司粉絲數(shù)、提高關(guān)注度; 5、具備一定的數(shù)據(jù)分析能力,提取數(shù)據(jù)報表,分析并優(yōu)化推廣方案 -
前端開發(fā)工程師
4000-6000元2025-10-22
田甜崗位職責(zé): 1.負責(zé)公司網(wǎng)站及相關(guān)產(chǎn)品的前端開發(fā)和維護工作; 2.與產(chǎn)品經(jīng)理和后端工程師緊密合作,確保產(chǎn)品功能的準確實現(xiàn); 3.優(yōu)化網(wǎng)站的加載速度和用戶交互體驗; 4.追蹤最新的前端技術(shù)發(fā)展,不斷提升個人技能和團隊技術(shù)水平 -
銷售總監(jiān)
10000-15000元2025-10-22
劉玉川4、制定并優(yōu)化銷售渠道策略,選擇合適的經(jīng)銷商和合作伙伴,建立健全銷售渠道網(wǎng)絡(luò),管理和監(jiān)督經(jīng)銷商的銷售活動,確保其遵守公司的銷售政策和規(guī)定,協(xié)調(diào)解決渠道沖突和問題,與渠道合作伙伴共同制定市場推廣計劃,推動產(chǎn)品銷售 -
生產(chǎn)總監(jiān)
6000-10000元2025-10-22
劉玉川優(yōu)化生產(chǎn)流程,提高生產(chǎn)效率與產(chǎn)品質(zhì)量,降低生產(chǎn)成本,推動各部門協(xié)同運作。 2、嚴格執(zhí)行 GMP 規(guī)范及相關(guān)質(zhì)量管理體系,監(jiān)督生產(chǎn)過程質(zhì)量控制環(huán)節(jié),確保產(chǎn)品符合國內(nèi)外質(zhì)量標準。 -
采購專員
3000-4000元2025-10-22
劉玉川3、優(yōu)化采購流程,提高采購效率和成本效益。 4、開發(fā)和維護供應(yīng)商網(wǎng)絡(luò),確保供應(yīng)商的多樣性和競爭力;定期評估供應(yīng)商績效,確保供應(yīng)商符合質(zhì)量、交付和成本標準;協(xié)調(diào)與供應(yīng)商的合同談判和續(xù)簽工作。 …… 4、熟悉采購流程和供應(yīng)鏈管理,能夠優(yōu)化采購流程,提高效率。 5、具備良好的溝通和人際交往能力,能夠與不同層級的員工和管理層有效溝通。
北海相關(guān)熱門崗位
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北海網(wǎng)絡(luò)推廣招聘工資
¥
3947
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:5K
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9.1%2K
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18.2%3K
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10.9%4K
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29.1%5K
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1.8%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
北海網(wǎng)絡(luò)推廣招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
北海網(wǎng)絡(luò)推廣招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。