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北海員工培訓招聘

桂聘提供2025年8月北海員工培訓最新招聘,海城區(qū)40條銀海區(qū)23條,平均工資約為5000元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多員工培訓員工培訓銷售培訓招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-17
初曉龍
崗位職責:
· 通過有效的商業(yè)運營,達到酒店利益的最大化;確保部門員工給客人提供一貫高標準的服務。
· 為酒店創(chuàng)造最高的收益。制定計劃并時時監(jiān)控前臺及餐廳已實施的促銷活動。
· 維護并保持前廳部與住店客人之間良好的關系,同時提供高標準的服務。
· 確保時時保持銷售的心態(tài)運營和管理賓客服務部,并確保員工也具有此種銷售意識,這對于實現(xiàn)酒店收入的最大化有良好的輔助作用。
· 確保實施必要的及時計劃已達到年度收入預算。
· 保持向高層管理人員通報任何風險或者是任何發(fā)展機會,這些風險或機會關系到酒店預先設定的業(yè)績數(shù)字。
· 確保每一個標準,即使是最小的但卻是必要的標準,都及時有效的得以實施。
· 確保賓客服務部所有的工作人員都知道客房及餐廳銷售及收入目標,并獲知業(yè)績。
· 根據(jù)公司的信用政策,確保達到預期的收益目標。
· 發(fā)展和保持酒店與銷售部門和收入部門之間關于尋找商業(yè)發(fā)展機會上高效的溝通。
· 確保維護賓客服務部與酒店其他部門之間高效的接觸和溝通。
· 通過訓練領導和激發(fā)團隊員工。
· 考察團隊成員的訓練需求。積極地參加職業(yè)培訓, 讓員工保持水平一致。
· 做隊員的導師,提高員工水平,促進他們完成所設立的目標。
· 為部門計劃和培訓高潛能成員,促進他們提高工作水平。
· 致力于酒店工作,為酒店發(fā)展提供建議,有創(chuàng)新精神,為顧客提供品質(zhì)服務。
· 對雇用和解雇員工負責, 確定所有的位置都有合適的人選。確保部門中成員的一致水平。
· 采取必要行動,及時有效的處理顧客的不滿,并告知賓客關系經(jīng)理進行跟蹤?;卦L客人,確??腿藢鉀Q方法滿意。
· 維護顧客檔案和信息,確保有效的預定。
· 每日問候VIP客人,確保VIP客人的個性化服務待遇。
· 與銷售,預定和業(yè)務發(fā)展團隊共同為客人提供服務。
· 確保為希爾頓榮譽會員顧客提供優(yōu)質(zhì)專業(yè)的服務,建議顧客加入會員。
· 按照客人的預定或喜好安排房間,并做詳細目錄管理,確保賓客檔案信息及時錄入公安報告系統(tǒng)。
· 遵循希爾頓品牌標準。
· 了解酒店周邊地區(qū)的最新信息,名勝,風景地等,為顧客提供方便。
· 確保信息有效的傳達到人,及時解決問題讓客人滿意,參加每日必須的會議等。
· 堅持酒店安全制度、緊急情況處理規(guī)定和程序。
· 協(xié)助廚房根據(jù)餐飲發(fā)展趨勢,適當需求及銷售情況進行餐廳菜單的修改及餐廳活動的推廣。
· 在餐廳運營表現(xiàn)及財務目標的基礎上,對餐廳的工作表現(xiàn)進行評估,制定未來發(fā)展計劃。
· 隨時更新團隊成員與酒店其他部門的交流,了解酒店其他部門的活動,包括特殊活動,餐廳促銷等等。
· 合理的指派工作以此來發(fā)展自己和團隊。
· 確保員工充分的理解并遵守員工手冊內(nèi)容。
· 完成任何其他合理的職責和被指派的職責。
崗位要求:
· 大學??萍耙陨蠈W歷,較好的中英文讀寫能力。
· 三至五年相關前前臺及餐廳綜合管理經(jīng)驗。
· 親和力較強,有較強的協(xié)調(diào)溝通能力。
· 有耐心,高度責任感并且積極的應對各種問題。
· 強烈的責任感及自我激勵能力。
· 較強的團隊合作意識。
2025-08-17
初曉龍
督促管理當值期間前臺接待工作,確保提供優(yōu)質(zhì)高效的服務。
與員工有效的溝通,提供明確指示,關注員工的表現(xiàn)并給予激勵。
在遵循酒店規(guī)章制度,維持優(yōu)質(zhì)高效服務的基礎上設法解決所有賓客及員工遇到的困難和問題。
管理前臺/餐廳,用敏銳的判斷力和決斷力對當值期間的突發(fā)狀況予以迅速解決。
友好誠摯的問候,耐心傾聽,溝通并解決所有賓客與員工的困難和問題。在團隊中起到表率作用,能應酒店需求調(diào)整工作時間。
通過培訓及一致的管理,領導和激勵團隊員工。
采取必要行動,及時有效的處理顧客的不滿,適當?shù)臅r候告知服務經(jīng)理。回訪客人,確??腿藢鉀Q方法滿意。
維護顧客檔案和信息,確保預訂的有效性和準確性。
按照客人的預定或喜好安排房間,并做詳細目錄管理。
維護酒店電腦系統(tǒng)信息數(shù)據(jù)的準確性,便于系統(tǒng)操作,確保前臺運營設備的正常運轉(zhuǎn)以及工作區(qū)域的整潔清潔。
了解酒店周邊地區(qū)的最新信息,名勝,風景地等,為顧客提供方便。
確保信息的有效傳遞,尚未完成的事情逐一移交至有關人員,讓賓客滿意。參加日常例會及其他會議。
確保前臺/餐廳的日常管理,包括但不局限于工作的監(jiān)督,房間分配,報告,信用額度核對,電腦數(shù)據(jù)備份及主帳的核對等。
確保日常設設施備用品的維護保養(yǎng)和必需庫存,所有物品記錄有序。
按照衛(wèi)生健康安全,危機管理部門,災難處理方法,救火程序執(zhí)行。在賓客服務經(jīng)理不在場的情況下,參與救助行動。
了解健康食品安全的要求,并可以給出適當?shù)慕ㄗh并做好管理;
掌握酒店產(chǎn)品知識,并且為員工提供相關的培訓。
了解所有餐廳的菜肴,以便向客人推薦。
熟悉所有餐廳及酒店其他部門的營業(yè)時間。
遵守服務程序,保證餐廳的各個區(qū)域都符合早餐、午餐及晚餐的服務標準。其中包括收銀臺的準備工作,及和廚師交流,餐廳預定的詳細情況。
檢查餐廳當天預定,保證員工能夠按照預定準備及正確擺臺,做好相應的準備,并能致電確認預定。
在必要的時候協(xié)助餐廳及廚房的同事,并完成經(jīng)理交代的任務。
檢查員工的儀容儀表,確保我們的團隊成員以最佳的精神面貌接待我們的客人。
針對工作中的不足制定計劃,以避免影響對客服務質(zhì)量。
協(xié)助準備制定每位員工的排班表,及工作安排。(考慮內(nèi)部活動,客人入住率,特殊活動及產(chǎn)品促銷等)
協(xié)助前臺與團隊的進行溝通聯(lián)絡,關心客人。
詢問客人的滿意度,如有意見及時反饋給相關人員。并且做好顧客意見記錄。
與客房部及工程部門通力合作,保證部門設備的完好與清潔。
與廚房的員工建立良好的溝通。
完成任何其他合理的職責和被指派的職責。
如有必要,該部門有權(quán)更改或補充該職位描述。
任職要求
中??萍耙陨蠈W歷。
一至兩年相關前臺及餐廳工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
能快速有效的運用電腦操作系統(tǒng), 包括希爾頓自有的管理系統(tǒng)。
以較強的人際交往能力提高客人滿意度。
擅長于處理賓客關系,能快速有效的應對各種問題。
能在強壓下勝任工作。
親和力較強,有較強的協(xié)調(diào)溝通能力。
有耐心,高度責任感并且積極的應對各種問題。
強烈的責任感及自我激勵能力。
較強的團隊合作意識。
2025-08-17
初曉龍
崗位簡介
為客人和員工高效率的提供食物,做到物美價廉,要按照標準食譜制作并且符合食品衛(wèi)生標準。
在廚房運作方面支持廚房主管工作,保證提供高效率的服務。
計劃和準備執(zhí)行高質(zhì)量的食品和擺設在指定的餐廳。
根據(jù)標準食譜卡、為客人及員工準備和制作食品。嚴格按照菜譜、標準和擺盤標準。
正確操作所有的設備、器具和機器。
可以被要求進行外賣工作和在廚房以外的地點完成工作。
可以被要求進行盤存工作。
跟進員工餐的制作。
對于每位客人的要求作出回應使客人滿意。
積極的學習和適當?shù)母淖儭?br /> 時刻保持對于同事和主管等一個專業(yè)和積極的態(tài)度,依據(jù)酒店的規(guī)則和員工手冊的要求行 為舉止,確保部門的良好運營。
參加并積極地參與所有的培訓。
時刻理解、實踐和促進團隊的工作方法,達到使命和目標和部門的總體標準。
清楚地了解酒店的消防和生命安全/應急程序。
熟練掌握廚房所有電氣設備的使用并觀察安全謹慎地處理他們。
采用酒店的安全制度。
完成任何其他合理的職責和被指派的職責。
職位要求
高中或相等的學歷,最好是專業(yè)烹飪學校畢業(yè)。
2年以上廚房烹飪及冷菜制作經(jīng)驗。
能夠合理消耗所有產(chǎn)品和配料。
有能力按照事情的優(yōu)先順序按時完成任務。
在壓力下很好地完成工作,保持冷靜解決問題。
具備有與本職位相配的中西餐烹飪知識,高效率、高質(zhì)量完成本職工作。
具有健康證。
具備在食品安全體系方面的知識。
2025-08-17
初曉龍
作為物業(yè)管理主管,您將應以最高標準完成以下任務: ?根據(jù)物業(yè)管理經(jīng)理的指示,全面對物業(yè)管理部的運轉(zhuǎn)進行監(jiān)督,負責對員工進行分配工作。 ?組織員工,在本部內(nèi)檢查計劃維保工作的進展情況。 …… ?協(xié)助物業(yè)管理經(jīng)理對員工進行防火教育。培訓酒店義務消防隊員。 ?全面熟悉并檢查酒店各消防設施、消防通道、出入口。 ?確保物業(yè)管理員將巡視記錄中的維修問題及時報告給部門。 …… ?搞好日常行政運作,設備運行,工程工作單,設備維修保養(yǎng)單的工作按時、按質(zhì)、 按量完成,督導員工做出最佳的工作表現(xiàn)。 ?協(xié)調(diào)承包商工作的時間安排。 ?在本班次內(nèi)全面負責酒店消防工作。 …… ?監(jiān)督員工的工作表現(xiàn)并培訓提高員工的工作技能,使員工有能力勝任更高職位。 ?管理好本部的材料及員工借領工具,領用材料的登記、保管制度。 ?負責對員工的過失提出處理建議。
2025-08-17
初曉龍
履行崗位職責,完成崗位的工作,確保酒店客人及員工的安全。 愛護通訊器材,熟練使用各種消防設施和器材。 詳細記錄巡查過程中發(fā)現(xiàn)的問題,上報處理,發(fā)現(xiàn)可疑人員和事物要禮貌地進行盤查、監(jiān)控。 …… 遵守員工手冊中的各項規(guī)章制度,聽從指令服從工作安排。 確保酒店排風系統(tǒng),機房主機系統(tǒng),冷卻塔系統(tǒng),冷庫系統(tǒng)正常運行,在此前提下盡量降低成本與能耗;定時更換風機,F(xiàn)CU,AHU,過濾網(wǎng)。 …… 酒店義務消防員,參加消防培訓,演練,參加各種救災活動。 除每天維修和運行工作外,應按規(guī)定的設備保養(yǎng)項目表進行保養(yǎng)項目及內(nèi)容,不得隨意改動,不準弄虛作假、偷工減料,按質(zhì)按量完成設備保養(yǎng)計劃。
1.配合總監(jiān)定制公司培訓規(guī)劃及制度、政策與流程 2.負責培訓工作具體實施及實行 3.開發(fā)部分培訓課程、講座、研討、進行培訓效果評估 4.建立員工的入職、崗位技能、能力提升培訓體系、建立員工培訓檔案 …… 5.組織收集、篩選、制作各類培訓教材和資料、監(jiān)理公司培訓資料庫 6.負責開發(fā)編寫專業(yè)教程教案等 7.負責企業(yè)文化理念的宣傳推廣 任職資格: 1.1-3年以上集團公司培訓經(jīng)理工作經(jīng)驗,人力資源類相關專業(yè)優(yōu)先 …… 2.熟悉評估、能力發(fā)展的理論和工具 3.具備較為豐富的培訓活動策劃,實施,監(jiān)控經(jīng)驗等 4.具有溝通能力,執(zhí)行能力,語言表達能力 工作時間:9:00-18:00

市場經(jīng)理

6000-11000元
北海-海城區(qū) 1人 旅游 瀏覽:3
2025-08-17
田國華
6、團隊管理:領導和管理市場部門的團隊,包括制定團隊目標、分配工作任務、培訓和指導員工,確保團隊高效運作和業(yè)績達成。

店長/主理人

5000-8000元
北海-海城區(qū) 1人 旅游 瀏覽:8
2025-08-17
田國華
3、負責團隊建設,招聘、考勤、培訓、激勵等,保障工作效率和服務品質(zhì),提升顧客體驗感。 4、根據(jù)公司業(yè)務戰(zhàn)略規(guī)劃,制定運營策略和產(chǎn)品運營方向,提升經(jīng)營業(yè)績。 …… 3、有團隊管理和培訓經(jīng)驗,能夠有效提高員工業(yè)務水平。 4、對品質(zhì)和衛(wèi)生有高度的管理標準并有效把控。 5、熟悉當?shù)孛袼罪L情、人文地理。
2025-08-17
宋女士
HR
人力資源總監(jiān) 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及運營需求,制定企業(yè)人力資源發(fā)展規(guī)劃和目標,完善人力資源管理體系(招聘、薪酬、績效、培訓、人事檔案、員工手冊等人力資源制度),組織制定、實施細則以及落地執(zhí)行; 2、
北海-海城區(qū)-北海新元科技園 1人 食品 瀏覽:17
2025-08-17
周勁松
負責蛋制品蛋制品車間的生產(chǎn)管理,提高生產(chǎn)效率,穩(wěn)定產(chǎn)品質(zhì)量; 2、負責蛋制品生產(chǎn)團隊建設與管理,降低人員流失率,提高團隊凝聚力; 3、組織制定各工序SOP與SSOP并不斷優(yōu)化,降低損耗,保障車間潔凈衛(wèi)生; 4、定期開展員工技能培訓與質(zhì)量知識培訓 …… ,提升員工技能熟練度與質(zhì)量意識; 5、負責車間硬件與設備的維護、改造、升級,確保生產(chǎn)活動有序開展以及各工序的產(chǎn)品合格率; 6、依據(jù)生產(chǎn)訂單組織生產(chǎn),審核生產(chǎn)計劃,巡查各工序生產(chǎn)進度及產(chǎn)品質(zhì)量狀態(tài),對生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量與數(shù)量負責 …… ; 7、開展員工安全教育,不定期開展車間內(nèi)安全檢查,預防安全事故。
北海-海城區(qū)-中國電子北海產(chǎn)業(yè)園 1人 電子 投遞:2人 瀏覽:304
2025-08-17
盧金云
6、定期開展技能提升培訓,分享行業(yè)新技術、新工藝,提高團隊整體業(yè)務水平。? 7、依據(jù)員工工作表現(xiàn)、任務完成質(zhì)量與效率等指標,進行客觀公正的績效考核。 …… 8、貫徹落實車間安全生產(chǎn)制度,組織安全培訓與應急演練,提高員工安全意識。? 9、監(jiān)督車間 5S工作的執(zhí)行,保持測試區(qū)域整潔有序,設備、工具擺放規(guī)范。
2025-08-17
王哲亮
崗位職責: 1.負責人力資源管理工作,如人員入職離職、勞動合同、人事檔案、勞動考勤及績效考核、員工培訓等。
2025-08-17
職責范圍: 1、入職培訓:根據(jù)公司相關要求對新入職員工進行新入職員的三級教育 2.消防器材點檢:根據(jù)公司相關要求對公司所有消防設施進行檢查維護 3、消防培訓:根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和國家法律要求定期對員工進行消防方面的培訓 …… 4.安全培訓:根據(jù)公司相關制度要求,對新入職的員工做好三級教育,對公司員工進行安全環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生等方面的培訓 5、勞保用品配置發(fā)放:根據(jù)公司勞保配置標準及時申請購買和發(fā)放勞保用品并監(jiān)督勞保佩戴情況 …… ,確保安全生產(chǎn) 6、預案演練與記錄 根據(jù)公司相關要求對制定的應急預案繼續(xù)演練并做好相關記錄,提高員工對突發(fā)事件的應對能力 7、特種作業(yè)人員臺賬 根據(jù)公司制度相關要求對公司特種作業(yè)人員建立相關的臺賬記錄方便進行管理
2025-08-17
張瑜
其中包括客房部、公共區(qū)域、布草房、后臺工作區(qū)域,保證部門服務運作的順利進行,與其他部門保持密切合作; 2、編制部門工作計劃,組織、指導、協(xié)調(diào)本部門的各項工作,負責部門經(jīng)營管理、安全防范、服務質(zhì)量、成本控制和培訓工作 …… ; 3、主持客房部例會,定期召開部門質(zhì)量、工作會議; 4、建立和保持良好的員工關系,指導員工評估機制。 …… 督促落實員工崗位工作程序和規(guī)范執(zhí)行情況,并保證服務效率和質(zhì)量,定期對服務員進行培訓,做好階段性表現(xiàn)的評估; 5、督促、檢查各樓層治安,消防的防范工作,保障客房的安全; 6、定期檢查客房和所有客房區(qū)域

經(jīng)理助理

5000-8000元
北海-海城區(qū) 1人 酒店 投遞:1人 瀏覽:22
2025-08-17
李明星
文檔與合同管理 - 整理運營文件、合同協(xié)議、員工排班表等,確保資料歸檔規(guī)范。 - 協(xié)助處理供應商對接、賬單核對及付款流程。 2. …… 團隊協(xié)作 - 協(xié)助招聘、培訓新員工,監(jiān)督員工服務規(guī)范與績效考核。 - 組織內(nèi)部會議并記錄紀要,推動跨部門協(xié)作。 …… 3.團隊管理 -團隊考勤管理,日常工作監(jiān)督落地執(zhí)行反饋 -團隊文化建設, 舉辦團建、培訓等 四、其他職責 - 對外溝通:代表公司對外開展相關工作,并及時與負責人進行溝通。
約 77 個崗位

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北海培訓招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:6K-8K
  • 7.1%
    2K
  • 21.4%
    3K
  • 14.3%
    4K
  • 14.3%
    5K
  • 42.9%
    6K-8K

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
北海培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
北海培訓招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務
費用標準
商務合作
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