
北海運(yùn)營負(fù)責(zé)人招聘
桂聘提供2025年10月北海運(yùn)營負(fù)責(zé)人最新招聘,海城區(qū)4條銀海區(qū)1條,平均工資約為7000元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多運(yùn)營負(fù)責(zé)人平臺運(yùn)營總監(jiān)商業(yè)運(yùn)營總監(jiān)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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酒店民宿ota運(yùn)營經(jīng)理
8000-10000元2025-10-01李宙新崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)酒店在各大在線旅游平臺(OTA)的賬號管理,確保信息準(zhǔn)確無誤;
2、對接各OTA渠道(攜程.美團(tuán).飛豬等),維持良好合作關(guān)系,保證房源的迅速上線.在線房源及時(shí)維護(hù)更新.活動資源爭取等工作;
3、根據(jù)市場具體情況,做出預(yù)測及市場細(xì)分,進(jìn)行線上銷售渠道拓展和客戶關(guān)系維護(hù),和酒店負(fù)責(zé)人溝通結(jié)合線上線下的營銷策略完成各店的業(yè)績?nèi)蝿?wù);
4、負(fù)責(zé)酒店周邊市場的調(diào)研,依據(jù)具體情況與工作重心,制定并及時(shí)調(diào)整各種營銷策略,不斷提高信息獲取的能力,根據(jù)規(guī)則做好酒店在線上的各項(xiàng)指標(biāo)監(jiān)控工作;
5、負(fù)責(zé)對酒店房態(tài)把控.線上營銷活動策劃.點(diǎn)評回復(fù)差評處理等工作。提高公司產(chǎn)品點(diǎn)擊率.售賣率,靈活調(diào)整渠道產(chǎn)品上下線;
6、負(fù)責(zé)對酒店前臺進(jìn)行OTA平臺的操作及客戶評價(jià)的把控.客戶服務(wù)進(jìn)行日常培訓(xùn);
7、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他配合性工作處理。
任職要求
1.年齡20-35歲,大專以上學(xué)歷,電子商務(wù).信息.計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2.熟悉酒店業(yè)務(wù).同行業(yè)務(wù).競價(jià)平臺,熟悉OTA運(yùn)營模式(如攜程.美團(tuán)等);
3.具有良好的職業(yè)道德,良好的溝通協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力,團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
4.結(jié)果導(dǎo)向,極強(qiáng)的執(zhí)行力,能夠適應(yīng)較強(qiáng)工作壓力和強(qiáng)度,工作積極主動,能出色完成公司下達(dá)的任務(wù)指標(biāo);
5.認(rèn)同公司企業(yè)文化核心價(jià)值觀,有很強(qiáng)的服務(wù)意識.學(xué)習(xí)能力和工作責(zé)任心;
6.熟練使用Office辦公軟件,具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和市場預(yù)判能力。
7、對酒店行業(yè)有熱情,有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力。
崗位福利:
包工作餐+住宿
薪資待遇:
試用期3個(gè)月,底薪3500,如能力強(qiáng)可提前轉(zhuǎn)正。轉(zhuǎn)正后底薪4500+5%利潤分紅 -
酒店銷售經(jīng)理
3000-5000元2025-10-01初曉龍崗位職責(zé):
· 依照銷售計(jì)劃根據(jù)各自的市場執(zhí)行相應(yīng)的銷售活動。
· 積極地參與完成部門銷售任務(wù),為整個(gè)部門達(dá)到銷售預(yù)算做出貢獻(xiàn)。
· 緊密的跟進(jìn)所負(fù)責(zé)的客戶的收入產(chǎn)量,以及與公司商務(wù)、散客、會務(wù)相關(guān)的生意。
· 無論何時(shí),最大化增加銷售額。
· 協(xié)助市場銷售總監(jiān)預(yù)測未來房間的收入和公司/散客/會議/長住客/的平均房價(jià)。
· 參與主要的旅行社和會議的活動并促進(jìn)酒店銷售(房間、宴會、服務(wù)以及其他設(shè)施)。
· 在市場銷售總監(jiān)直接批準(zhǔn)下對主要市場的地區(qū)制定銷售拜訪計(jì)劃,對一些特別地區(qū)的市場進(jìn)行電話銷售,向市場銷售總監(jiān)匯報(bào)潛在市場客戶的需求范圍。
· 了解并熟悉競爭對手的所有產(chǎn)品信息,包括公司協(xié)議價(jià)、主要客戶及其產(chǎn)量、酒店客房、餐飲、會務(wù)等,并定期向銷售總監(jiān)匯報(bào)。
· 通過定期的酒店招待、宴請及舉辦主題活動來全面地保持好客戶關(guān)系。
· 在主要客戶、團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人及貴賓到店時(shí)歡迎其光臨或入住酒店。
· 負(fù)責(zé)所有散客、團(tuán)隊(duì)以及協(xié)議客戶參觀酒店并制定后期跟進(jìn)計(jì)劃。
· 通過銷售拜訪、電話銷售、傳真等通信方式為酒店主要市場保持一個(gè)高水準(zhǔn)的位置。
· 與客戶洽談所有相關(guān)宴會、會議、戶外活動等,并簽定協(xié)議。
· 拓展增加住房產(chǎn)量,并同時(shí)增加宴會收入。
· 將團(tuán)隊(duì)涉及信息分發(fā)至酒店各部門。例如:發(fā)宴會通知單、團(tuán)隊(duì)摘要和準(zhǔn)備會議講座。
· 在會議組織著有需求或有緊急需求時(shí)及時(shí)與各部門進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)。
· 讓活動組織者和客戶在活動/團(tuán)隊(duì)停留期間讓其客人滿意。
· 檢查宴會運(yùn)行和與其一起工作的各部門工作,在所有的時(shí)間內(nèi)確保有質(zhì)量的服務(wù)給客人。
· 有規(guī)律的回顧主要帳戶拋入并確保其準(zhǔn)確性,需要和客戶一起回顧帳單以調(diào)整最終發(fā)票清單。
· 校正總帳單和發(fā)票并由應(yīng)收款部門準(zhǔn)備和開發(fā)票給組織者。
· 從客戶處獲得意見反饋并通過必要行動來跟進(jìn)。
· 查閱會議案例和發(fā)送會議活動檔案給相關(guān)姐妹酒店和總部區(qū)域銷售部。
· 保持制定有效的會議活動數(shù)據(jù)檔案及團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)圖。
· 建立和維持主要的客戶檔案并協(xié)助市場銷售總監(jiān)維護(hù)管理客戶檔案管理體系。
· 與內(nèi)部客戶(酒店其它部門)和外部客人(客戶、會議承辦人、供應(yīng)商)等建立良好的工作關(guān)系。
· 如有必要,該部門有權(quán)更改或補(bǔ)充該職位描述。
· 完成任何其他合理的職責(zé)和被指派的職責(zé)。
崗位要求:
· 了解和遵循酒店政策, 部門規(guī)程, 和酒店標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)營程序。
· 制定適當(dāng)?shù)碾娫掍N售計(jì)劃以取得最大效益。
· 會面和服務(wù)酒店散客, 團(tuán)體客戶和會議組織者。
· 監(jiān)督團(tuán)隊(duì)客戶訂單已經(jīng)與各相關(guān)部門聯(lián)系。
· 與商務(wù)及旅行社客戶進(jìn)行價(jià)格談判。
· 監(jiān)督團(tuán)隊(duì)客戶訂單已經(jīng)與各相關(guān)部門聯(lián)系。
· 跟進(jìn)所有相關(guān)活動細(xì)節(jié)。
· 提交每周銷售計(jì)劃和銷售報(bào)告。 -
經(jīng)理助理
5000-8000元2025-10-01李明星經(jīng)理助理崗位職責(zé)
一、日常運(yùn)營管理
1.協(xié)助負(fù)責(zé)人開展日常工作
- 執(zhí)行負(fù)責(zé)人下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù),協(xié)助制定運(yùn)營計(jì)劃、服務(wù)流程及管理制度。
- 監(jiān)督前臺、客房、管家、保潔等部門的日常運(yùn)作,確保服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化。
2. 數(shù)據(jù)管理與報(bào)告
- 統(tǒng)計(jì)客房入住率、客戶滿意度、營收數(shù)據(jù)等,每月定期提交運(yùn)營分析報(bào)告。
- 協(xié)助監(jiān)控成本控制,優(yōu)化資源分配(如物資采購、庫存管理等)。
3. 應(yīng)急處理
- 處理突發(fā)事件(如客戶糾紛、設(shè)備故障等),及負(fù)責(zé)人時(shí)向反饋并提出解決方案。
二、客戶服務(wù)與體驗(yàn)優(yōu)化
1. 客戶關(guān)系維護(hù)
- 接待重要客戶,處理客戶投訴與特殊需求,提升客戶滿意度。
- 收集客戶反饋,協(xié)助制定服務(wù)改進(jìn)方案(如優(yōu)化入住流程、活動策劃等)。
2. 線上平臺管理
- 維護(hù)OTA平臺的房源信息,及時(shí)更新價(jià)格、房態(tài)及客戶評價(jià)回復(fù)。
- 協(xié)助管理社交媒體賬號,參與品牌宣傳與營銷活動。
- 具備一定互聯(lián)網(wǎng)思維,了解主流新媒體營銷渠道,并參與對接相關(guān)營銷活動
3. 推廣協(xié)助
- 協(xié)助制定促銷活動、節(jié)假日套餐方案,提升入住率與收益。
- 分析競品動態(tài),提出差異化服務(wù)建議。
三、行政與后勤支持
1. 文檔與合同管理
- 整理運(yùn)營文件、合同協(xié)議、員工排班表等,確保資料歸檔規(guī)范。
- 協(xié)助處理供應(yīng)商對接、賬單核對及付款流程。
2. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作
- 協(xié)助招聘、培訓(xùn)新員工,監(jiān)督員工服務(wù)規(guī)范與績效考核。
- 組織內(nèi)部會議并記錄紀(jì)要,推動跨部門協(xié)作。
3.團(tuán)隊(duì)管理
-團(tuán)隊(duì)考勤管理,日常工作監(jiān)督落地執(zhí)行反饋
-團(tuán)隊(duì)文化建設(shè), 舉辦團(tuán)建、培訓(xùn)等
四、其他職責(zé)
- 對外溝通:代表公司對外開展相關(guān)工作,并及時(shí)與負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通。
- 公關(guān)接待:與甲方保持良好聯(lián)絡(luò),助推公司業(yè)務(wù)落地,能參與一定招待任務(wù),具備對外工作基礎(chǔ)素養(yǎng)
崗位要求
1. 學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)
- 酒店管理、旅游管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
- 不限制工作經(jīng)驗(yàn)。
2. 技能
- 熟練使用辦公軟件(Excel/PPT)、酒店管理系統(tǒng)(如PMS)。
- 溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),具備多任務(wù)處理能力和服務(wù)意識。
- 具備一定拍攝能力,能夠完成拍攝剪輯美化工作。
- 具有C2及以上駕駛證,電動車使用熟練。
3. 性格特質(zhì)
-細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng),能適應(yīng)彈性工作時(shí)間(如節(jié)假日值班)。
-性格開朗,外向型人格,能夠與負(fù)責(zé)人保持良好溝通及配合。
-執(zhí)行力超強(qiáng),能協(xié)助負(fù)責(zé)人管理落地。
待遇福利
1、待遇:底薪5000,特別優(yōu)秀者可談,季度獎(jiǎng)金;
2、休假待遇:月休四天,節(jié)假日調(diào)休,滿一年享受5天帶薪年假;
3、春節(jié)、中秋節(jié)特別福利,定期公司團(tuán)建; -
淘寶運(yùn)營
6000-10000元2025-10-01徐世君淘寶運(yùn)營崗位職責(zé) 1.制定、分解各部門(負(fù)責(zé)人)季度、月銷售計(jì)劃,指導(dǎo)各部門完成銷售任務(wù); 2.對產(chǎn)品、設(shè)計(jì)、倉庫、客服等各部門人員進(jìn)行督導(dǎo) ; 3.控制運(yùn)營成本,提高公司綜合經(jīng)濟(jì)效益; 4.對銷售額 -
小紅書運(yùn)營
5000-10000元2025-09-26李翎崗位職責(zé): 1、小紅書平臺運(yùn)營負(fù)責(zé)人; 2、制定店鋪推廣、活動促銷、會員管理等方案、制定相關(guān)費(fèi)用預(yù)算,并有效執(zhí)行;靈活運(yùn)用各種推廣渠道和工具、有效增粉,提高流量和轉(zhuǎn)化率:對方案跟蹤評估復(fù)盤,持續(xù)改進(jìn) …… ,實(shí)現(xiàn)公司指定業(yè)績目標(biāo); 3、綜合分析店鋪運(yùn)營狀況,并進(jìn)行競品分析、行業(yè)數(shù)據(jù)分析,改善并優(yōu)化,實(shí)現(xiàn)同業(yè)領(lǐng)先; 4、負(fù)責(zé)平面設(shè)計(jì)溝通協(xié)同完成大促營銷活動頁面,活動對接跟蹤總結(jié)。 …… 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,有較豐富的珠寶飾品方面或時(shí)尚品類的運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先: 2、2 年以上運(yùn)營負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn),有爆品運(yùn)作履歷優(yōu)先; 3、熟悉小紅書平臺站內(nèi)推廣工具能根據(jù)平臺數(shù)據(jù)作相關(guān)報(bào)表并進(jìn)行分析優(yōu)化商品結(jié)構(gòu)
約 5 個(gè)崗位
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北海運(yùn)營總監(jiān)招聘工資
¥
7000
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 4K - 15K,最多人拿:6K-8K
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10%4K
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20%5K
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30%6K-8K
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10%8K-1W
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20%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
北海運(yùn)營總監(jiān)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
北海運(yùn)營總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。