
北海招聘專員招聘
桂聘提供2025年6月北海招聘專員最新招聘,海城區(qū)8條銀海區(qū)8條,平均工資約為4052元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多招聘專員招聘專員招聘管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事專員
4000-5000元2025-05-291、負(fù)責(zé)公司招聘板塊的工作,包括發(fā)布招聘廣告、篩選簡歷、組織面試、候選人溝通及錄用通知等;
2、前置招聘計劃,對接部門負(fù)責(zé)人,根據(jù)崗位需求制定招聘方案,實現(xiàn)人力資源持續(xù)補(bǔ)充和更新;
3、了解并掌握人才市場動態(tài),建立人才庫,建立招聘渠道,積極尋找優(yōu)秀的人才資源。
4、負(fù)責(zé)人事管理工作,如員工合同簽訂、入職培訓(xùn)、員工檔案管理、考勤管理等;
5、 負(fù)責(zé)社保管理工作,包括社?;鶖?shù)申報、社保繳納、社保待遇申請等;
6、協(xié)助完成公司其他人力資源相關(guān)工作。
任職要求:
1、性別不限,人力資源管理等相關(guān)專業(yè)。
2、2年以上人事管理工作經(jīng)驗,熟悉勞動法規(guī)政策,熟悉招聘、人事管理、社保管理等流程,擅長招聘,熟悉社招、校招的招聘流程和標(biāo)準(zhǔn),熟練掌握招聘平臺等招聘渠道的使用技巧。
3、熟練使用辦公軟件,具備良好的數(shù)據(jù)分析和統(tǒng)計能力;
4、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,善于與人溝通,具備團(tuán)隊合作精神,應(yīng)對問題,有創(chuàng)意和創(chuàng)新精神;
5、 具備較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神,能承受工作壓力。 -
薪酬績效專員(雙休+五險一金)
5000-7000元2025-05-29wangchaorui@loctek.com工作內(nèi)容:
1. 制定公司員工薪酬政策及方案;
2. 組織制作年度薪酬調(diào)整方案并協(xié)調(diào)實施,確保方案實施的順利進(jìn)行;
3. 管理員工薪酬和績效考核結(jié)果,并及時更新員工薪酬檔案;
4. 對薪酬及福利體系運作狀況進(jìn)行分析并作出改進(jìn)方案,提高員工薪酬及福利的管理水平;
5. 協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行總體薪酬預(yù)算和成本分析。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè);
2. 具有兩年以上薪酬福利管理經(jīng)驗;
3. 熟悉薪酬福利法律法規(guī),了解薪酬測算及福利設(shè)計原則;
4. 熟練使用Excel等辦公軟件,具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和處理能力;
5. 具有良好的組織協(xié)調(diào)和溝通能力,能夠有效處理復(fù)雜問題和矛盾。
6. 具有嚴(yán)密的工作態(tài)度和良好的職業(yè)道德,具備保密意識。 -
招聘專員
8000-13000元2025-05-28周明偉招聘專員【20名】
1、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作;
2、協(xié)助上級完成需求崗位的職務(wù)說明書;
3、對招聘渠道實施規(guī)劃、開發(fā)、維護(hù)、拓展,保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高,確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求;
4、發(fā)布職位需求信息,做好公司形象宣傳;
5、搜集簡歷,對簡歷進(jìn)行分類、篩選,安排聘前測試,與擬錄用人員進(jìn)行待遇溝通,完成錄用通知;
6、負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫,招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新,以及招聘網(wǎng)站的信息溝通;
7、 總結(jié)招聘工作中存在的問題,提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議,完成招聘分析報告;
8、 與其他招聘人員進(jìn)行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流,提高招聘活動效率;
9、 負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲備庫,做好簡歷管理與信息保密工作;
10、 跟蹤和搜集同行業(yè)人才動態(tài),吸引優(yōu)秀人才加盟公司;
11、 熟悉公司人力資源制度,對應(yīng)聘人員提出的相關(guān)問題進(jìn)行解答。 -
人力資源系統(tǒng)實施(海外業(yè)務(wù))
5000-8000元2025-05-28肖小姐職位描述: 主要從事本公司人力資源管理系統(tǒng)的售后安裝、設(shè)置、培訓(xùn)等系統(tǒng)的現(xiàn)場部署實施工作。 非現(xiàn)場的職責(zé)主是后續(xù)的技術(shù)服務(wù)支持工作。 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷; 2.有海外留學(xué)或者海外工作旅居經(jīng)歷; 3.英文口語流利; 4.具有良好的人際溝通能力,性格外向,普通話標(biāo)準(zhǔn); 5.酒店管理專業(yè)、計算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 此工作對愛好旅游者特別合適,工作需要, 會有不少出差機(jī)會,不少能到著名的旅游勝地,每次的項目的周期16-20個工作天,項目上的周末您就有機(jī)會就地去旅游了,工作與旅游兼得! -
行政人事
5000-6000元2025-05-24孟文平1.制作工資表,考勤 2.社保增減員 3.對接運營管理團(tuán)隊工作 4.籌備證件辦理 5.日常等工作 6.需有證件辦理經(jīng)驗,個人悟性高 7.資產(chǎn)管理 8.需5年以上同崗經(jīng)驗,無經(jīng)驗勿擾。 單休,一天8小時制 -
人力資源專員/助理
10000-11000元2025-05-24王哲負(fù)責(zé)采盤整理信息 做好記錄熟識樓盤 -
HRBP專員
2000-5000元2025-05-24李亞芹1,負(fù)責(zé)店面新經(jīng)紀(jì)人招聘 2,負(fù)責(zé)輔助店長進(jìn)行店面業(yè)務(wù)運營運營和管理 3,負(fù)責(zé)店面人員的組織協(xié)調(diào)、團(tuán)建活動、會議安排 4,輔助伙伴簽約室簽單 工作地點:北海市 職位招聘:1人 -
人事專員(境外)
15000-22000元2025-05-24馬紅霞①人力資源管理或行政管理專業(yè),至少1年相關(guān)工作經(jīng)驗。出色的溝通協(xié)調(diào)能力熟悉勞動法規(guī)政策。原則性強(qiáng),出色的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng) ②23-40歲,本科及以上學(xué)歷。阿拉伯語/英語可作為工作語言 ③精通 Excel、Word、PPT等辦公工具 工作地點:沙特阿拉伯 福利待遇:工作滿一年,30 天帶薪年假,公司負(fù)責(zé)往返機(jī)票,包食宿。 -
人事專員
2000-5000元2025-05-24趙秋霞工商管理專業(yè)優(yōu)先; 2、有良好表達(dá)能力,整體形象氣質(zhì)成熟穩(wěn)重; 3、親和力強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、有強(qiáng)烈目標(biāo)感,善于與人打交道; 4、職業(yè)規(guī)劃清晰,愿意在人力資源角度長期發(fā)展; 發(fā)展空間: 專業(yè)通道:招聘專員 …… HRBP 資深HRBP HRBP 主管 人力資源總監(jiān) 管理通道:招聘專員 人事專員 人事主管 人事經(jīng)理 人力資源總監(jiān) 你是否愿意加入我們,想不一樣的點子,做一份有境界的事業(yè)? -
人事部經(jīng)理
5000-8000元2025-05-24龍懷東崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)制定公司年度人力成本預(yù)算,并在預(yù)算范圍內(nèi)計劃組織完成薪酬、招聘等人事工作; 2、負(fù)責(zé)制定公司年度行政辦公費預(yù)算,并在預(yù)算范圍內(nèi)計劃組織公司各項行政管理工作; 3、組織各部門對集團(tuán)各項制度進(jìn)行學(xué)習(xí),并按要求進(jìn)行監(jiān)督和執(zhí)行管理; 4、負(fù)責(zé)員工錄用、轉(zhuǎn)正、薪酬、培訓(xùn)、員工關(guān)系管理及組織實施。 任職要求: 1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,3年以上大型企業(yè)同等人事行政管理工作經(jīng)驗; 2、有良好的職業(yè)操守,熟悉國家勞動法; 3、對人力資源六大板塊較熟悉,對行政日常管理工作較熟悉者優(yōu)先錄用。 -
人事專員
4000-8000元2025-05-24周勁松崗位職責(zé): 1、根據(jù)招聘需求,發(fā)布崗位招聘信息,篩選簡歷,獨立組織面試,跟進(jìn)招聘全流程管理; 2、跟進(jìn)落實公司內(nèi)部培訓(xùn),對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估與總結(jié),保證培訓(xùn)質(zhì)量; 3、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)及宣傳,組織策劃開展節(jié)日傳統(tǒng)、員工關(guān)懷等員工活動; 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè); 2、2年以上制造業(yè)人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗; 3、可獨立開展職員類崗位的招聘工作,有企業(yè)文化宣傳和員工活動策劃組織經(jīng)驗優(yōu)先; 4、具備良好的書面表達(dá)能力、溝通能力,熟悉運用Office等辦公軟件。 -
人力資源專員/助理
2000-3000元2025-05-24崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報,辦理相應(yīng)的社會保險等; 8、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動。 任職資格: 1... -
人力資源專員/助理
3000-6000元2025-05-24劉爽1、招聘,培訓(xùn)、社保、行政 2、月度進(jìn)出賬,開票、季度財務(wù)報表 -
人力資源專員/助理
4000-5000元2025-05-24田國華1.負(fù)責(zé)員工考勤,社保增減員,員工招聘,協(xié)助主管完成各項工作。 2.員工入離職辦理,轉(zhuǎn)正,異動。 -
人事專員
3000-6000元2025-05-24劉爽1:工作總結(jié)表。會議安排。人員招聘。數(shù)據(jù)統(tǒng)計。
北海相關(guān)熱門崗位
北海招聘專員招聘最新投遞
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許先生投遞了 北海燕杰房地產(chǎn)營銷策劃有限公司 的 人力資源專員/助理 職位2025-05-05
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北海招聘招聘工資
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4052
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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15.8%2K
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36.8%3K
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21.1%4K
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10.5%5K
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5.3%6K-8K
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5.3%8K-1W
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5.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
北海招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
北海招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。