
北海質(zhì)量體系管理招聘
桂聘提供2025年7月北海質(zhì)量體系管理最新招聘,海城區(qū)2條,平均工資約為4736元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多質(zhì)量體系管理質(zhì)量體系管理質(zhì)量招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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高級(jí)采購(gòu)工程師(工程設(shè)備方向)
6000-8000元2025-07-09周勁松崗位職責(zé):
1、發(fā)展及執(zhí)行采購(gòu)戰(zhàn)略,包括需求管理、品類規(guī)劃、規(guī)格決定、供應(yīng)商尋源評(píng)估、合同談判簽訂;
2、負(fù)責(zé)公司工程/設(shè)備類別搜尋,發(fā)展并維護(hù)合格區(qū)潛在的供應(yīng)商,負(fù)責(zé)供應(yīng)商合同談判、續(xù)訂及更新,根據(jù)供應(yīng)商評(píng)估執(zhí)行供應(yīng)商開發(fā)流程,報(bào)價(jià)分析,談判,供應(yīng)商選擇及批準(zhǔn);
3、達(dá)成降低成本、確保質(zhì)量、安全交期的目標(biāo),監(jiān)控及推進(jìn)供應(yīng)商質(zhì)量體系改進(jìn)與及時(shí)發(fā)貨;
4、推進(jìn)采購(gòu)物資的標(biāo)準(zhǔn)化、信息化工作,推進(jìn)樣品的承認(rèn)、供方準(zhǔn)入;
5、市場(chǎng)分析與調(diào)查,采購(gòu)產(chǎn)品的信息收集匯總與報(bào)告;
6、執(zhí)行部門總監(jiān)安排的其他采購(gòu)支持工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,機(jī)械、電氣、工業(yè)設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè);
2、4年以上大型制造業(yè)工程/設(shè)備類尋源及招采、供應(yīng)商開發(fā)及管理經(jīng)驗(yàn);
3、具備采購(gòu)策略思維和極強(qiáng)的市場(chǎng)敏銳度,優(yōu)秀的供應(yīng)商尋源及開發(fā)能力、商務(wù)談判能力,人品過硬。 -
案場(chǎng)經(jīng)理
7000-8000元2025-07-08曾恒利崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)物業(yè)服務(wù)中心現(xiàn)場(chǎng)管理和工作協(xié)調(diào);
2. 監(jiān)督各崗位嚴(yán)格執(zhí)行公司質(zhì)量體系及相關(guān)規(guī)章制度;
3. 協(xié)助處理物業(yè)服務(wù)中心各類突發(fā)事件及客戶投訴;
4. 負(fù)責(zé)裝修手續(xù)圖紙審核,違規(guī)裝修(違章搭/擴(kuò)建)事件處理;
5. 負(fù)責(zé) O1-O2 員工日常培訓(xùn)、考核;
6. 負(fù)責(zé)服務(wù)中心與居委會(huì)、街道常規(guī)工作溝通協(xié)調(diào);
任職條件:
1、大專學(xué)歷,40歲以下;
2、有較好的溝通表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力和客戶服務(wù)能力;
3、熟悉物業(yè)工程、安全、環(huán)境模塊的考核要求、管理方案和提升方案;
4、有一定團(tuán)隊(duì)管理能力;
5、3年以上物業(yè)經(jīng)驗(yàn),至少1年同等崗位任職經(jīng)歷。
約 2 個(gè)崗位
北海相關(guān)熱門崗位
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北海質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘工資
¥
4736
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 10K,最多人拿:4K
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24.2%3K
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39.4%4K
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15.2%5K
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9.1%6K-8K
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6.1%8K-1W
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6.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
北海質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
北海質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。