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北海專(zhuān)員招聘

桂聘提供2025年6月北海專(zhuān)員最新招聘,海城區(qū)146條銀海區(qū)49條,平均工資約為4052元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多專(zhuān)員招聘專(zhuān)員招聘管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
工作內(nèi)容:
1. 制定公司員工薪酬政策及方案;
2. 組織制作年度薪酬調(diào)整方案并協(xié)調(diào)實(shí)施,確保方案實(shí)施的順利進(jìn)行;
3. 管理員工薪酬和績(jī)效考核結(jié)果,并及時(shí)更新員工薪酬檔案;
4. 對(duì)薪酬及福利體系運(yùn)作狀況進(jìn)行分析并作出改進(jìn)方案,提高員工薪酬及福利的管理水平;
5. 協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行總體薪酬預(yù)算和成本分析。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2. 具有兩年以上薪酬福利管理經(jīng)驗(yàn);
3. 熟悉薪酬福利法律法規(guī),了解薪酬測(cè)算及福利設(shè)計(jì)原則;
4. 熟練使用Excel等辦公軟件,具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和處理能力;
5. 具有良好的組織協(xié)調(diào)和溝通能力,能夠有效處理復(fù)雜問(wèn)題和矛盾。
6. 具有嚴(yán)密的工作態(tài)度和良好的職業(yè)道德,具備保密意識(shí)。
工作內(nèi)容:
1. 制定公司員工薪酬政策及方案;
2. 組織制作年度薪酬調(diào)整方案并協(xié)調(diào)實(shí)施,確保方案實(shí)施的順利進(jìn)行;
3. 管理員工薪酬和績(jī)效考核結(jié)果,并及時(shí)更新員工薪酬檔案;
4. 對(duì)薪酬及福利體系運(yùn)作狀況進(jìn)行分析并作出改進(jìn)方案,提高員工薪酬及福利的管理水平;
5. 協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行總體薪酬預(yù)算和成本分析。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2. 具有兩年以上薪酬福利管理經(jīng)驗(yàn);
3. 熟悉薪酬福利法律法規(guī),了解薪酬測(cè)算及福利設(shè)計(jì)原則;
4. 熟練使用Excel等辦公軟件,具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和處理能力;
5. 具有良好的組織協(xié)調(diào)和溝通能力,能夠有效處理復(fù)雜問(wèn)題和矛盾。
6. 具有嚴(yán)密的工作態(tài)度和良好的職業(yè)道德,具備保密意識(shí)。
2025-05-29
wangchaorui@loctek.com
工作內(nèi)容:
1. 負(fù)責(zé)員工關(guān)系入轉(zhuǎn)調(diào)離日常管理與維護(hù),確保員工滿(mǎn)意度和組織氛圍的良好;
2. 參與員工福利政策的制定與執(zhí)行,提升員工忠誠(chéng)度和組織凝聚力;
3. 處理員工關(guān)系中的各類(lèi)問(wèn)題,確保員工關(guān)系的健康發(fā)展;
4. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2. 具有兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn);
3. 熟練使用Excel等辦公軟件,具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和處理能力;
4. 具有良好的組織協(xié)調(diào)和溝通能力,能夠有效處理復(fù)雜問(wèn)題和矛盾。
5. 具有嚴(yán)密的工作態(tài)度和良好的職業(yè)道德,具備保密意識(shí)。
2025-05-29
鄧學(xué)華
客服專(zhuān)員 工作內(nèi)容簡(jiǎn)單上手,有一對(duì)一培訓(xùn),不需要有法律知識(shí)及相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)。1、通過(guò)多元化方式跟進(jìn)廣西中小企業(yè)、個(gè)體戶(hù)及個(gè)人、以北海合浦主。2、維護(hù)老客戶(hù),做好客情及服務(wù),以便轉(zhuǎn)介紹及客戶(hù)續(xù)費(fèi)工作氛圍簡(jiǎn)單輕松 都是90、00后團(tuán)隊(duì),年輕活力上班時(shí)間:9:00-12:00,14:00-18:30福利:月休 6-8天、節(jié)假日放假、節(jié)日禮品、五險(xiǎn)晉升:客服專(zhuān)員-儲(chǔ)備主管-主管-初級(jí)經(jīng)理-中級(jí)經(jīng)理-高級(jí)經(jīng)理-見(jiàn)習(xí)總監(jiān)-總監(jiān)合伙人-分公司分總當(dāng)月完成目標(biāo)考核次月馬上晉升,晉升渠道直觀明朗,可享受團(tuán)隊(duì)提成薪資:底薪+提成+獎(jiǎng)金形式,無(wú)責(zé)底薪 2000-3500有浮動(dòng),獎(jiǎng)金和提成也一樣多勞多得,能接受打電話(huà) ...
北海-海城區(qū) 10人 18-35歲 法律 廣告 咨詢(xún) 瀏覽:110
  • 五險(xiǎn)
  • 節(jié)日禮物
  • 接受畢業(yè)生
2025-05-28
陳雨靜
人事
晉升渠道:專(zhuān)員—經(jīng)理—總監(jiān)
2025-05-28
邱建威
和安商港一樓換氏珠寶 金包銀首飾實(shí)體門(mén)店直播 兼職,全職,男女,都可以 每天上班四個(gè)小時(shí)(上班時(shí)間短,工作時(shí)間靈活) 每場(chǎng)直播一個(gè)多小時(shí)(工作輕松) 每天直播二場(chǎng) 底薪2500,提成+獎(jiǎng)金 首月保底工資3500 底薪+提成不足3500,按3500發(fā)放 月休四天+節(jié)假日福利 要求有直播經(jīng)驗(yàn)(不限行業(yè)的經(jīng)驗(yàn))
負(fù)責(zé)拓展客戶(hù),帶客戶(hù)看房。
2025-05-28
李軍軍
1、負(fù)責(zé)客戶(hù)的房產(chǎn)咨詢(xún)、接待工作、為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)服務(wù)(公司有專(zhuān)員帶領(lǐng)陪同) 2、陪客戶(hù)看房,促成房屋買(mǎi)賣(mài)成交,有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可
2025-05-28
葉生元
校內(nèi)運(yùn)維專(zhuān)員崗位職責(zé) 1)崗位關(guān)系: 直接上級(jí):校區(qū)運(yùn)維隊(duì)長(zhǎng) 直接下級(jí):無(wú) 2)崗位職責(zé): 1、協(xié)助運(yùn)維隊(duì)長(zhǎng)完成本校運(yùn)營(yíng)及車(chē)輛維護(hù)工作; 2、完成崗位運(yùn)維工作:車(chē)輛清潔,消殺、校內(nèi)擺放、校內(nèi)調(diào)度
2025-05-28
王碧英
1.豐富學(xué)生日常生活 2.規(guī)范孩子學(xué)習(xí)課堂常規(guī)紀(jì)律。 3.語(yǔ)言發(fā)音訓(xùn)練
2025-05-28
彭克剛
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司人力資源的日常管理和行政事務(wù)的執(zhí)行; 2、負(fù)責(zé)人員招聘,包括篩選簡(jiǎn)歷和協(xié)助組織面試; 3、負(fù)責(zé)績(jī)效管理,向管理層提供關(guān)于績(jī)效管理的建議和咨詢(xún),輔助管理層制定戰(zhàn)略決策和人員激勵(lì)計(jì)劃。 4、處理員工關(guān)系,確保員工滿(mǎn)意度和組織氛圍的良好。 崗位要求: 1、具備人力資源管理相關(guān)知識(shí),能夠獨(dú)立處理人事行政工作; 2、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神; 3、能夠高效使用辦公軟件,以支持日常工作需求。

客服專(zhuān)員

2000-4000元
北海-銀海區(qū) 1人 瀏覽:9
2025-05-28
劉有志
1.會(huì)使用電腦辦公,操作系統(tǒng)訂單 2.安排調(diào)度師傅安裝日常工地 3.接待到店來(lái)訪客戶(hù) 4.協(xié)調(diào)和安排訂單 5.月休四天,每天7小時(shí)工作
2025-05-28
欒德鵬
我們是一家線(xiàn)上廣告設(shè)計(jì)公司,客服的主要工作內(nèi)容是: 1.從各平臺(tái)接單,派單到設(shè)計(jì)師群,協(xié)助設(shè)計(jì)師與平臺(tái)溝通 2.發(fā)布小紅書(shū)內(nèi)容,接單派單(前期內(nèi)容不需要自己編輯) 工作經(jīng)驗(yàn)無(wú)要求,脾氣好,有耐心。 工作比較輕松不復(fù)雜 上班時(shí)間10.00-7.00(偶爾偶爾會(huì)存在加班的情況,很少)
2025-05-28
楊雙江
崗位職責(zé): 1. 提供專(zhuān)業(yè)的售后服務(wù),解答客戶(hù)咨詢(xún),處理客戶(hù)反饋 2. 在規(guī)定的工作環(huán)境中,完成既定的服務(wù)指標(biāo)和任務(wù) 3. 與團(tuán)隊(duì)成員協(xié)作,確保服務(wù)質(zhì)量和客戶(hù)滿(mǎn)意度 任職要求: 1. 具備良好的溝通技巧,能夠有效處理客戶(hù)問(wèn)題 2. 能夠適應(yīng)正常工作制度,不提供居家辦公選項(xiàng) 3. 有責(zé)任心,能夠在辦公室環(huán)境中穩(wěn)定工作
2025-05-28
徐祥軍
負(fù)責(zé)直播,有無(wú)經(jīng)驗(yàn)都可以
約 233 個(gè)崗位

北海相關(guān)熱門(mén)崗位

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北海招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 15.8%
    2K
  • 36.8%
    3K
  • 21.1%
    4K
  • 10.5%
    5K
  • 5.3%
    6K-8K
  • 5.3%
    8K-1W
  • 5.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
北海招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
北海招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
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