
北海主管招聘
桂聘提供2025年9月北海主管最新招聘,海城區(qū)121條銀海區(qū)56條,平均工資約為5135元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多主管it主管主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營主管
4000-5000元2025-09-07徐世君負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)平臺運(yùn)營,數(shù)據(jù)維護(hù),更新 -
培訓(xùn)主管
4000-6000元2025-09-071.配合總監(jiān)定制公司培訓(xùn)規(guī)劃及制度、政策與流程
2.負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作具體實(shí)施及實(shí)行
3.開發(fā)部分培訓(xùn)課程、講座、研討、進(jìn)行培訓(xùn)效果評估
4.建立員工的入職、崗位技能、能力提升培訓(xùn)體系、建立員工培訓(xùn)檔案
5.組織收集、篩選、制作各類培訓(xùn)教材和資料、監(jiān)理公司培訓(xùn)資料庫
6.負(fù)責(zé)開發(fā)編寫專業(yè)教程教案等
7.負(fù)責(zé)企業(yè)文化理念的宣傳推廣
任職資格:
1.1-3年以上集團(tuán)公司培訓(xùn)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn),人力資源類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2.熟悉評估、能力發(fā)展的理論和工具
3.具備較為豐富的培訓(xùn)活動策劃,實(shí)施,監(jiān)控經(jīng)驗(yàn)等
4.具有溝通能力,執(zhí)行能力,語言表達(dá)能力
工作時(shí)間:9:00-18:00 -
人事經(jīng)理
3000-5000元2025-09-071 根據(jù)各部門需求和崗位任職條件,制定招聘計(jì)劃,組織招聘,完成人員配置
2 負(fù)責(zé)制定每月績效方案,統(tǒng)計(jì)各部門績效考核,有效實(shí)現(xiàn)績效考核目的
3 負(fù)責(zé)員工關(guān)系的管理
4 具有良好溝通能力,較強(qiáng)責(zé)任感 -
招聘主管
3000-5000元2025-09-07崗位職責(zé): 1、完善企業(yè)招聘制度、招聘體系及招聘流程; 2、分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并組織實(shí)施; 3、擬定招聘方案,組織實(shí)施招聘活動; 4、甄別、選擇、建立和維護(hù)合適的招聘渠道; 5、進(jìn)行工作分析,完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等; 6、制定招聘預(yù)算并控制執(zhí)行; 7、分析、評估招聘效果; 8、建立后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制。 任職資格: 1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷; 2、三年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn),二年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn),對該領(lǐng)域及相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、熟悉招聘流程,熟練運(yùn)用各種招聘工具和手段,豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)及技... -
室內(nèi)設(shè)計(jì)(總監(jiān))
8000-10000元2025-09-07鄭旺榮任職要求 1.有資深設(shè)計(jì)師主管,總監(jiān)經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理方面的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能。 -
酒店客房主管
4000-5000元2025-09-07鞠瑩基本條件 - **學(xué)歷**:高中/中專以上,酒店管理、旅游專業(yè)優(yōu)先 - **經(jīng)驗(yàn)**:3年以上客房服務(wù)經(jīng)驗(yàn),1年以上領(lǐng)班或主管經(jīng)驗(yàn) - **年齡**:25-45歲,身體健康,能適應(yīng)走動式管理 2 -
客服主管
4000-5000元2025-09-07陳裕鑫崗位職責(zé): 1負(fù)責(zé)整體統(tǒng)籌客戶訂單以及對接工廠、貨物跟蹤、結(jié)算、出入庫管理等事宜; 2.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌與客戶、供方、運(yùn)輸及倉庫等多方進(jìn)行溝通,處理操作過程中出現(xiàn)的異常突發(fā)狀況; 3. 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理及建設(shè),不定期優(yōu)化和改善SOP。 崗位要求: 1本科或以上學(xué)歷,項(xiàng)目管理、供應(yīng)鏈相關(guān)或工商管理專業(yè)優(yōu)先考慮; 2.3年以上年在倉儲運(yùn)營或供應(yīng)鏈項(xiàng)目管理崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3.熟練使用辦公軟件; 4.相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)是加分項(xiàng)但非必須,快速學(xué)習(xí)能力和責(zé)任感是我們最看重的品質(zhì); 5.卓越的溝通能力,有面向客戶的經(jīng)驗(yàn)是加分項(xiàng); -
運(yùn)營主管
8000-13000元2025-09-07陳裕鑫1. 負(fù)責(zé)公司新媒體平臺的整體運(yùn)營管理; 2.同內(nèi)容團(tuán)隊(duì)配合,借助抖音、快手、微信、微博、貼吧等新興媒體平臺,進(jìn)行產(chǎn)品宣傳、推廣和營銷的一系列運(yùn)營策略。 3、策劃與品牌相關(guān)的優(yōu)質(zhì)、具有高度傳播性的內(nèi)容,以及線上活動的組織和推送精準(zhǔn)消息,提高客戶參與度和知名度,充分挖掘粉絲經(jīng)濟(jì); 4、新媒體運(yùn)營團(tuán)隊(duì)管理及戰(zhàn)略部署規(guī)劃 任職要求: 1 統(tǒng)招本科,5年以上新媒體運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)或者M(jìn)CN矩陣運(yùn)營策劃工作經(jīng)驗(yàn),或者百萬級粉絲賬號搭建經(jīng)驗(yàn)熟悉抖音、快手、視頻號等短視頻平臺的傳播原理及平臺規(guī)則,有有贊推廣經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2. 有0到1運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的文字功底和創(chuàng)意能力,邏輯思維清晰; 3... -
人事主管
3000-5000元2025-09-07陳裕鑫1、 建立健全公司招聘、保險(xiǎn)、福利等人力資源制度建設(shè);? 2、 人事制度、流程、工作計(jì)劃的制定及執(zhí)行; 3、 負(fù)責(zé)員工入職、試用、轉(zhuǎn)正、升遷、輪崗、離職等環(huán)節(jié)的手續(xù)辦理;? 4、 負(fù)責(zé)勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理工作,進(jìn)行勞動關(guān)系管理; 5、 繳納員工的各類社會保險(xiǎn)并編制各類保險(xiǎn)報(bào)表;? 6、 根據(jù)國家、地方勞動法規(guī)及公司的人力資源政策,參與建立公司與員工的溝通機(jī)制;參與員工與公司的勞動糾紛或爭議的調(diào)查、善后處理等工作;? 7、 保存員工的人事檔案,做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計(jì)、分析、預(yù)測、調(diào)整、查詢及人才儲備。 行政工作: 1、 行政費(fèi)用的預(yù)算與管理,分解到各功能區(qū)塊,監(jiān)控其實(shí)施... -
辦公室主任
3000-5000元2025-09-07趙金鑫職位描述 崗位職責(zé): (1) 負(fù)責(zé)公司辦公室對內(nèi)、對外發(fā)函、申請、通知等文件的起草; (2) 負(fù)責(zé)安排公司日常后勤工作,包括車輛、綠化、環(huán)境衛(wèi)生、會務(wù)、接待、辦公用品等,為各部門做好服務(wù)工作; (3) 協(xié)助公司各種管理規(guī)章制度的建立、修訂及執(zhí)行監(jiān)督; ? (4) 協(xié)助建立公司行政辦公費(fèi)用的預(yù)算并控制行政辦公費(fèi)用在預(yù)算內(nèi)執(zhí)行; ? (5) 配合公司進(jìn)行企業(yè)文化的建立; ? (6) 作好領(lǐng)導(dǎo)的參謀,及時(shí)為公司領(lǐng)導(dǎo)提供信息和建設(shè)性意見; ? (7) 督促有關(guān)部門及時(shí)完成公司各項(xiàng)工作,并將監(jiān)督情況及時(shí)反饋給領(lǐng)導(dǎo); ? (8) 負(fù)責(zé)公司對外聯(lián)系、宣傳工作; ? (9) 負(fù)... -
營銷主管
3000-8000元2025-09-07鄭先進(jìn)玫瑰東郡招聘了! 【招聘條件】 1、18-45周歲,品行端正,男女不限; 2、對房產(chǎn)銷售感興趣,熱愛房產(chǎn)銷售行業(yè)者; 3、為人正直誠實(shí),肯吃苦。 有無經(jīng)驗(yàn)均可,培訓(xùn)上崗,有師傅帶 【待遇】: 底薪2600+提成(月休四天) ??正常干4000---8000元/月 ??努力干8000---12000元/月 ??使勁干12000---20000元/月 ??拼命干,無上限!(不封頂) -
人事專員
3000-4000元2025-09-07蔡耀宗負(fù)責(zé)公司招聘工作,員工的入職、離職、升降職的管理通知。 負(fù)責(zé)面試、入職分配等工作。 處理員工關(guān)系、留存問題 月休4天 早8:30-12:00 下午14:30-18:30 -
辦公室主任
4000-5000元2025-09-07崗位職責(zé): 1、統(tǒng)籌全公司日常行政人事相關(guān)工作; 2、負(fù)責(zé)公司行政人事制度修訂,并做好員工宣貫; 3、負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效考核、員工關(guān)系工作; 4、負(fù)責(zé)管理員工宿舍、員工食堂、固定資產(chǎn)、車輛等后勤工作; 5、上傳下達(dá),協(xié)調(diào)各部門內(nèi)部工作。對外做好接待工作; 6、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)完成相關(guān)工作。 崗位要求: 1、本科以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等管理學(xué)專業(yè); 2、有管理工作經(jīng)驗(yàn),并熟悉國家法律法規(guī),管理學(xué)知識,能獨(dú)立開展工作; 3、具備C1駕駛證,并有實(shí)際駕駛經(jīng)驗(yàn)。 -
財(cái)務(wù)經(jīng)理
6000-8000元2025-09-07周普1.協(xié)助財(cái)務(wù)預(yù)算、審核、監(jiān)督工作,按照公司及政府有關(guān)部門要求及時(shí)編制各種財(cái)務(wù)報(bào)表并報(bào)送相關(guān)部門; 2.負(fù)責(zé)員工報(bào)銷費(fèi)用的審核、憑證的編制和登帳; 3.對已審核的原始憑證及時(shí)填制記帳; 4.準(zhǔn)備、分析、核對稅務(wù)相關(guān)問題,負(fù)責(zé)稅金計(jì)提及申報(bào)工作; 5.審計(jì)合同、制作帳目表格; 6.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格: 1.全日制??苹蛞陨蠈W(xué)歷財(cái)務(wù)、會計(jì)等相關(guān)專業(yè),具備會計(jì)師職稱或CPA者優(yōu)先考慮; 2.有5年以上房地產(chǎn)行業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立處理全盤賬務(wù),有大型房地產(chǎn)會計(jì)或會計(jì)事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 3.熟悉國家新會計(jì)準(zhǔn)則及企業(yè)會計(jì)制度稅收法規(guī)等相關(guān)政策;熟練操作excel、Office... -
酒店客房主管
3000-4000元2025-09-07張瑜1、監(jiān)督和指導(dǎo)客房部的工作運(yùn)轉(zhuǎn),其中包括客房部、公共區(qū)域、布草房、后臺工作區(qū)域,保證部門服務(wù)運(yùn)作的順利進(jìn)行,與其他部門保持密切合作; 2、編制部門工作計(jì)劃,組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)本部門的各項(xiàng)工作,負(fù)責(zé)部門經(jīng)營管理、安全防范、服務(wù)質(zhì)量、成本控制和培訓(xùn)工作; 3、主持客房部例會,定期召開部門質(zhì)量、工作會議; 4、建立和保持良好的員工關(guān)系,指導(dǎo)員工評估機(jī)制。督促落實(shí)員工崗位工作程序和規(guī)范執(zhí)行情況,并保證服務(wù)效率和質(zhì)量,定期對服務(wù)員進(jìn)行培訓(xùn),做好階段性表現(xiàn)的評估; 5、督促、檢查各樓層治安,消防的防范工作,保障客房的安全; 6、定期檢查客房和所有客房區(qū)域; 7、上級交辦的其他工作。
北海相關(guān)熱門崗位
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北海薪酬績效招聘工資
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5135
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 18K,最多人拿:4K
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4.7%2K
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16.5%3K
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21.2%4K
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17.6%5K
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15.3%6K-8K
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4.7%8K-1W
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7.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
北海薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
北海薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。