
北海主管招聘
桂聘提供2025年10月北海主管最新招聘,海城區(qū)118條銀海區(qū)58條,平均工資約為4388元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險等,更多主管招聘主管招聘管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
客服主管
4000-5000元2025-10-01陳裕鑫崗位職責(zé):
1負(fù)責(zé)整體統(tǒng)籌客戶訂單以及對接工廠、貨物跟蹤、結(jié)算、出入庫管理等事宜;
2.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌與客戶、供方、運(yùn)輸及倉庫等多方進(jìn)行溝通,處理操作過程中出現(xiàn)的異常突發(fā)狀況;
3. 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理及建設(shè),不定期優(yōu)化和改善SOP。
崗位要求:
1本科或以上學(xué)歷,項(xiàng)目管理、供應(yīng)鏈相關(guān)或工商管理專業(yè)優(yōu)先考慮;
2.3年以上年在倉儲運(yùn)營或供應(yīng)鏈項(xiàng)目管理崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3.熟練使用辦公軟件;
4.相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)是加分項(xiàng)但非必須,快速學(xué)習(xí)能力和責(zé)任感是我們最看重的品質(zhì);
5.卓越的溝通能力,有面向客戶的經(jīng)驗(yàn)是加分項(xiàng); -
人事主管
3000-5000元2025-10-01陳裕鑫1、 建立健全公司招聘、保險、福利等人力資源制度建設(shè);?
2、 人事制度、流程、工作計劃的制定及執(zhí)行;
3、 負(fù)責(zé)員工入職、試用、轉(zhuǎn)正、升遷、輪崗、離職等環(huán)節(jié)的手續(xù)辦理;?
4、 負(fù)責(zé)勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理工作,進(jìn)行勞動關(guān)系管理;
5、 繳納員工的各類社會保險并編制各類保險報表;?
6、 根據(jù)國家、地方勞動法規(guī)及公司的人力資源政策,參與建立公司與員工的溝通機(jī)制;參與員工與公司的勞動糾紛或爭議的調(diào)查、善后處理等工作;?
7、 保存員工的人事檔案,做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計、分析、預(yù)測、調(diào)整、查詢及人才儲備。
行政工作:
1、 行政費(fèi)用的預(yù)算與管理,分解到各功能區(qū)塊,監(jiān)控其實(shí)施過程;以合理降低行政費(fèi)用;
2、公司日常重要政令的傳達(dá),確保公司重要信息的有效傳遞,保證公司各類信息的正確、有效、及時傳播;
3、固定資產(chǎn)管理,在預(yù)算計劃的范圍內(nèi),負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查公司復(fù)印機(jī)、電腦、打印機(jī)、傳真機(jī)等辦公設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、運(yùn)輸設(shè)備及其他固定資產(chǎn)的采購、使用、維護(hù)、保養(yǎng)情況;確保在費(fèi)用預(yù)算內(nèi)滿足公司運(yùn)營需要;
4、 重要證照及資料管理,公司各類資質(zhì)的辦理及年檢,根據(jù)公司行政管理制度及保密制度,負(fù)責(zé)監(jiān)督及審批公司各類重要資質(zhì)證件、執(zhí)照、非技術(shù)資料、計算機(jī)磁盤、光盤等的使用與保管及公司印章的刻制、保管、使用及注銷;
5、負(fù)責(zé)公司對外事務(wù)的聯(lián)絡(luò),負(fù)責(zé)市場監(jiān)管部門的協(xié)調(diào)相關(guān)事宜。
崗位要求:
1、積極主動,責(zé)任心強(qiáng)。
2、??萍耙陨蠈W(xué)歷,人力資源專業(yè)優(yōu)先;
3、5年以上人力資源或行政管理相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn);
4、熟悉國家及地方勞動人事政策,精通勞動法律法規(guī),熟悉人力資源管理各模塊操作流程;
5、有良好的語言表達(dá)和公文撰寫能力;
6、出色的溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)管理能力,善于協(xié)調(diào)、溝通和組織策劃。 -
企劃主管/經(jīng)理
5000-8000元2025-10-01陳裕鑫主要職責(zé):
1根據(jù)品牌目標(biāo)和經(jīng)營目標(biāo),負(fù)責(zé)商品年度規(guī)劃,負(fù)責(zé)品類結(jié)構(gòu)規(guī)劃、負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)策路、商品定價策略、新品推廣策略、商品運(yùn)營策略等全生命周期管控;
2、通過消費(fèi)者調(diào)研、市場流行與材料科技趨勢分析,了解掌握市場行業(yè)及競品格局動向,指導(dǎo)商品企劃、產(chǎn)品研發(fā)工作;
3、根據(jù)品牌定位和經(jīng)營計劃,制定商品企劃案,匹配全渠道、全系列的品類結(jié)構(gòu)、塑造商品核心競爭力;
4、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品分類規(guī)劃和管理,制定產(chǎn)品的發(fā)展策略和產(chǎn)品市場策略、行動方案的設(shè)計和實(shí)施;
5、參與市場活動策劃、市場調(diào)查與分析,負(fù)責(zé)組織搜集相關(guān)行業(yè)政策、競爭對手信息、客戶信息,分析食品行業(yè)市場發(fā)展趨勢確定產(chǎn)品方向及開發(fā)策略;
6、準(zhǔn)確把握公司的品牌定位和產(chǎn)品設(shè)計風(fēng)格,根據(jù)市場需求和變化、區(qū)域特性和市場信息進(jìn)行市場策劃;
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,8年以上市場企劃相關(guān)經(jīng)驗(yàn),具有大型食品生產(chǎn)或者供應(yīng)鏈企業(yè)集團(tuán)總部工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2、有成功在初創(chuàng)型公司獨(dú)立組建銷售團(tuán)隊(duì)、策劃營銷模式相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、具有良好的市場敏感度,熟悉食品相關(guān)行業(yè),具備一定策略分析能力;
4、精通市場企劃營銷相關(guān)知識及調(diào)研、定價工作流程,了解食品相關(guān)法律法規(guī);
5、具有較強(qiáng)創(chuàng)新思維、敏說地市場洞察力、較強(qiáng)的解決問題能力;具有較強(qiáng)協(xié)調(diào)溝通、團(tuán)隊(duì)管理、承壓能力等;
6、認(rèn)可公司文化,愿與企業(yè)共同發(fā)展。 -
旅游計調(diào)op
2000-4000元2025-10-01劉江林有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識,抗壓能力較強(qiáng) 6、根據(jù)工作的需求協(xié)助主管工作,跟隨計調(diào)主管學(xué)習(xí)旅游業(yè)務(wù)的操作,為游客提供 備注:非誠勿擾 -
計調(diào)助理
2000-4000元2025-10-01劉江林有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識,抗壓能力較強(qiáng) 6、根據(jù)工作的需求協(xié)助主管工作,跟隨計調(diào)主管學(xué)習(xí)旅游業(yè)務(wù)的操作,為游客提供 吃住行游購?qiáng)实鹊念A(yù)訂服務(wù); -
人事經(jīng)理
6000-8000元2025-10-01宋女士HR人力資源總監(jiān) 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及運(yùn)營需求,制定企業(yè)人力資源發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo),完善人力資源管理體系(招聘、薪酬、績效、培訓(xùn)、人事檔案、員工手冊等人力資源制度),組織制定、實(shí)施細(xì)則以及落地執(zhí)行; 2、根據(jù)運(yùn)營情況及崗位需求,制訂各崗位的職位說明書,制定中高層人員績效考核方案推行與落地; 3、負(fù)責(zé)公司各中高級人才的甄別與選拔,完善公司人才儲備和梯隊(duì)建設(shè); 4、負(fù)責(zé)設(shè)計優(yōu)化績效管理體系,制定績效管理制度,負(fù)責(zé)公司績效管理的實(shí)施、監(jiān)控、評估改善; 5、建立完善公司薪酬績效管理制度和標(biāo)準(zhǔn),推動并不斷優(yōu)化, 6、負(fù)責(zé)公司人力成本分析、診斷、控制與跟進(jìn),評估和跟進(jìn)薪酬模塊功能的實(shí)現(xiàn), 7、負(fù)責(zé)... -
網(wǎng)絡(luò)線上客服
3000-6000元2025-10-01向明波4.公司有主管培訓(xùn)。學(xué)習(xí)成功后可以長期做。 5.公司定期組織員工免費(fèi)旅游,團(tuán)建。 -
服務(wù)員
3000-4000元2025-10-01吳健南2、接待顧客應(yīng)主動、熱情、禮貌、耐心、周到,使顧客有賓至如歸之感; 3、運(yùn)用禮貌語言,為客人提供較佳服務(wù); 4、善于向顧客介紹和推銷本餐廳飲品及特色菜點(diǎn); 5、配合主管工作,服從主管或以上領(lǐng)導(dǎo)指揮 -
成本經(jīng)理/主管
6000-9000元2025-10-01崗位核心職責(zé) 1. 結(jié)算管理 - 負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的竣工結(jié)算編制、審核與報審,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和合規(guī)性; - 核對工程量清單、簽證變更、合同條款等資料,處理結(jié)算爭議; - 跟蹤結(jié)算進(jìn)度,協(xié)調(diào)業(yè)主、監(jiān)理、施工方等完成結(jié)算流程。 2. 成本控制 - 參與項(xiàng)目預(yù)算編制,對比實(shí)際成本與預(yù)算差異,提出優(yōu)化建議; - 分析工程變更對造價的影響,評估風(fēng)險并制定應(yīng)對措施。 3. 合同管理 - 審核工程合同中的價款條款、支付方式及結(jié)算條件; - 監(jiān)督合同執(zhí)行情況,處理合同糾紛中的經(jīng)濟(jì)問題。 任職資格: 1、 - 本科及以上學(xué)歷,工程造價、工程管理、土木... -
財務(wù)經(jīng)理/主管
6000-8000元2025-10-01潘子琪基本要求 1.思想政治素質(zhì)好,品行端正,有良好的職業(yè)道德,事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng); 2.具有符合崗位資格要求的專業(yè)知識和工作能力,能夠勝任本職工作; 3.遵紀(jì)守法,無不良記錄,身體健康,無不良嗜好; 4.取得大學(xué)本科及以上學(xué)歷,具有相應(yīng)的職稱或職業(yè)資格。 任職資格 1、具有會計職業(yè)資格,會計工作的基本技能,具有財務(wù)規(guī)劃和資金管控能力,工作經(jīng)驗(yàn)5年以上。 2、熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)和財務(wù)規(guī)定,在財務(wù)管理、資本運(yùn)作和風(fēng)險管理等方面具有良好的專業(yè)基礎(chǔ)。 3、具有央企或大型企業(yè)財務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。熟悉資金管理調(diào)配工作,具有檢查和監(jiān)控資金賬戶管理情況、資金使用情況工作經(jīng)驗(yàn)。 4、具... -
景區(qū)檢票員
3000-4000元2025-10-01宋女士HR2、負(fù)責(zé)當(dāng)日游客檢票數(shù)量的統(tǒng)計工作,并上報票務(wù)主管。 3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部免票接待的審核放行工作。 4、負(fù)責(zé)旅行社、團(tuán)隊(duì)接待等人數(shù)的確認(rèn)工作。 5、負(fù)責(zé)管理所管轄區(qū)域內(nèi)設(shè)施設(shè)備正常使用。 -
財務(wù)經(jīng)理
5000-7000元2025-10-01何先生對公司重大的投資、融資、并購等經(jīng)營活動提供建議和決策支持,參與風(fēng)險評估、指導(dǎo)、跟蹤和控制; 6、與財政、稅務(wù)、銀行、證券等相關(guān)政府部門及會計師事務(wù)所等相關(guān)中介機(jī)構(gòu)建立并保持良好的關(guān)系; 7、向上級主管匯報公司經(jīng)營狀況 -
物業(yè)主管
5000-7000元2025-10-01宋女士HR職位描述: 負(fù)責(zé)物業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)營管理工作,確保服務(wù)品質(zhì)與經(jīng)營管理指標(biāo)的達(dá)成。 任職要求: 1、40歲以下,物業(yè)管理或管理類專業(yè)大專以上學(xué)歷,500強(qiáng)物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn); 2、8年以上高端物業(yè)住宅小區(qū)10萬方以上物業(yè)操盤經(jīng)驗(yàn),熟悉物業(yè)前期介紹、銷售配合、常規(guī)管理流程、物業(yè)行業(yè)政策; 3、有旅居項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 4、具較強(qiáng)的經(jīng)營管理能力,能獨(dú)立完成物業(yè)管理方案的設(shè)計; 5、對服務(wù)品質(zhì)保障、社區(qū)經(jīng)營、社區(qū)文化活動組織策劃等工作具豐富的實(shí)踐管理經(jīng)驗(yàn); 6、持注冊物業(yè)管理師、物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理上崗證優(yōu)先。 -
保安主管/隊(duì)長
5000-6000元2025-09-30黃一峰工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)保安團(tuán)隊(duì)的日常管理與指導(dǎo) 2、處理突發(fā)安全事件,維護(hù)公司秩序 任職要求 1、退伍軍人優(yōu)先,具備出色的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通技巧 2、能夠有效地解決安全問題,具有較強(qiáng)的應(yīng)對能力 3、對安全管理有深刻理解,能夠制定和執(zhí)行安全規(guī)程 4、站崗上班,兩人輪換8小時一班,需在單位留宿 -
工廠辦公室主任
5000-6000元2025-09-30李呈雙崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)工廠內(nèi)部日常事務(wù),確保辦公室運(yùn)作高效順暢 2. 監(jiān)督管理生產(chǎn)流程,保證生產(chǎn)質(zhì)量和進(jìn)度 3. 處理員工關(guān)系,維護(hù)良好的工作氛圍 任職要求: 1. 具備出色的組織和溝通能力,能夠有效解決突發(fā)問題 2. 能夠獨(dú)立處理和決策,具有較強(qiáng)的責(zé)任心和領(lǐng)導(dǎo)力 3. 對工作細(xì)致認(rèn)真,能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境
北海相關(guān)熱門崗位
招聘主管招聘管理招聘經(jīng)理招聘專員IT主管主管安全主管銷售主管保險銷售主管業(yè)務(wù)主管保險業(yè)務(wù)主管銷售主管/業(yè)務(wù)主管公司主管活動主管電腦主管薪資主管綜合主管hr主管辦公室主管綜合辦公室主管結(jié)構(gòu)主管主管/經(jīng)理經(jīng)理/主管it主管/經(jīng)理運(yùn)營主管安全管理主管服務(wù)主管移動客服主管維護(hù)主管市場主管營銷主管人事主管市場營銷主管人力資源主管人事行政主管客服主管/客服經(jīng)理hrbp主管薪酬績效主管人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管管理人員it顧問人事高端實(shí)習(xí)生人才邀約專員專員/助理高級經(jīng)理經(jīng)理/高級經(jīng)理助理/專員人事專員人力資源專員/人力資源助理/hrbp人事hr人資專員hr人事專業(yè)經(jīng)理專員(電商)主管/人事主管管理崗高級主管hr助理助理/人事助理人事崗位公司專員文員助理
北海主管招聘最新投遞
-
陳小姐投遞了 北海市古郡絲路旅游開發(fā)有限公司 的 景區(qū)檢票員 職位2025-09-15
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

北海招聘招聘工資
¥
4388
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
-
9.5%2K
-
23.8%3K
-
23.8%4K
-
9.5%5K
-
9.5%6K-8K
-
4.8%8K-1W
-
4.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷100%
北海招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)100%
北海招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。