
北海主管招聘
桂聘提供2025年9月北海主管最新招聘,海城區(qū)121條銀海區(qū)56條,平均工資約為5135元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多主管it主管主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
珠寶銷售主管
5000-6000元2025-09-07林飛鵬公司待遇好,福利多,保底6000元
珠寶銷售主管職位描述
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)制定珠寶銷售計劃,并監(jiān)督銷售團(tuán)隊的執(zhí)行情況;
2. 負(fù)責(zé)珠寶銷售團(tuán)隊的培訓(xùn)和管理,提高銷售人員的專業(yè)素質(zhì);
任職要求:
1. 具備3年以上珠寶銷售管理經(jīng)驗,熟悉珠寶銷售市場;
3. 具備良好的溝通和團(tuán)隊管理能力;
3. 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,能夠快速適應(yīng)工作環(huán)境。
以上是珠寶銷售主管的職位描述,希望對您有所幫助。 -
綜合管理主管
5000-6000元2025-09-07尤偉職位描述:
1.及時對委外方投訴案件的跟進(jìn)及反饋;
2.配合考勤、招聘及行政等支持工作;
3.根據(jù)考核方案記錄質(zhì)檢人員差錯并形成報表;
4.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 -
電商客服主管
5000-6000元2025-09-07馮秋楓崗位職責(zé):負(fù)責(zé)抖店客戶售前售中售后問題的處理
任職要求:打字的快,積極向上,情商高
崗位福利:底薪提成加獎金
教育背景:大專以上學(xué)
行業(yè)經(jīng)驗:二年以上行業(yè)經(jīng)驗。
崗位經(jīng)驗:一年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。 -
法務(wù)專員
7000-8000元2025-09-07許文處理訴訟過程中整理資料等 -
營銷主管
10000-11000元2025-09-07許成1、負(fù)責(zé)北海市區(qū)域的小區(qū)拓展開發(fā)、電話、網(wǎng)絡(luò)跟進(jìn)等,完成月度、季度、 年度銷售任務(wù)及目標(biāo)任務(wù),確保完成月度、季度、年度的銷售任務(wù); 2、根據(jù)公司制定的小區(qū)開發(fā)策略,獨立開發(fā)小區(qū)客戶流,接洽樓盤售樓處,掌握目標(biāo)樓盤客戶信息并建立檔案﹔ 通過樓盤專場活動等各類銷售形式,尋求銷售機(jī)會并完成銷售任務(wù),完成銷售任務(wù); 3、通過電話溝通了解客戶需求,尋求銷售機(jī)會并完成銷售任務(wù)目標(biāo); 4、協(xié)助設(shè)計師與客戶進(jìn)行設(shè)計方案的溝通,完成銷售任務(wù)目標(biāo); 6、收集和分析市場數(shù)據(jù),并定期反饋最新信息; 任職要求: 1、高中及以上學(xué)歷,20-35歲溝通表達(dá)能力強(qiáng),有市場營銷專業(yè)優(yōu)先考慮; 2、有一定溝通與... -
樂園人事主管
5000-6000元2025-09-07李女士崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)員工薪酬、績效、福利和獎勵的核算,保證員工薪酬績效、福利按時準(zhǔn)確發(fā)放; 2、薪酬預(yù)測、人力成本統(tǒng)計與分析,按時完成薪酬績效分析報表; 3、協(xié)助優(yōu)化公司薪酬福利體系,為各部門提供支持和服務(wù),處理員工咨詢和需求; 4、負(fù)責(zé)對接勞務(wù)派遣薪酬績效福利模塊工作; 5、負(fù)責(zé)公司考勤管理、審核等工作; 6、完成其他領(lǐng)導(dǎo)交辦工作。 任職要求: 1、統(tǒng)招本科,3年以上薪酬績效工作經(jīng)驗, 2、熟悉勞動法、勞動合同等法律法規(guī),熟悉社保公積金相關(guān)政策; 3、積極等工作態(tài)度、強(qiáng)執(zhí)行力,溝通有效能力、推動能力以及解決問題能力。 該崗位單休,介意勿投,謝謝~ -
行政經(jīng)理/主管
6000-7000元2025-09-07陸克佳有志者事竟成,破釜沉舟 工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)日常行政管理工作,包括但不限于文件處理、財務(wù)報表準(zhǔn)備及稅務(wù)申報協(xié)助; 2、參與現(xiàn)金及銀行收付流程,確保賬務(wù)準(zhǔn)確無誤,并進(jìn)行記賬憑證的制作與銀行對賬; 3、管理和維護(hù)財務(wù)相關(guān)文件,包括發(fā)票的開具與保管,以及固定資產(chǎn)和低值易耗品的登記。 崗位要求: 1、具備良好的辦公軟件操作能力; 2、熟悉稅務(wù)相關(guān)知識,能夠有效協(xié)助處理稅務(wù)申報事宜; 3、具有一定的行政管理能力,能夠高效完成日常行政任務(wù)。 -
司法調(diào)解主管
5000-6000元2025-09-07秦建鈞崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)對不同風(fēng)險程度的逾期客戶開展電話調(diào)解工作; 2、針對不同違約客戶,不斷提升調(diào)解質(zhì)量和調(diào)解效果; 3、.負(fù)責(zé)追蹤調(diào)解團(tuán)隊整體工作效果,總結(jié)、分析,并制定改進(jìn)計劃,保障業(yè)務(wù)的穩(wěn)步推進(jìn)。 二、崗位要求: 1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,法學(xué)類專業(yè)、有律所、法院、調(diào)解管理工作經(jīng)驗優(yōu)先; 2、具備法律、調(diào)解相關(guān)工作經(jīng)驗滿2年, 3、為人正直,工作認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)、積極主動,能嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度; 4、具有良好的團(tuán)隊合作意識、溝通表達(dá)和談判能力; 5、具有較強(qiáng)的邏輯分析能力、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力。 三、薪酬福利體系: 1、優(yōu)厚合理的薪酬體系:基本工資5000元-6000元(優(yōu)秀者待遇可談)... -
稅務(wù)經(jīng)理/主管
5000-6000元2025-09-07賀湘寧1、搜集國家最新稅收政策整理、匯總并研究,及時掌握國家及地方有關(guān)財稅政策的變化,分析各項稅收政策變化對公司整體的影響并提出合理建議; 2、根據(jù)國家稅務(wù)的相關(guān)規(guī)定,監(jiān)督、檢查、協(xié)調(diào)和服務(wù)公司稅務(wù)管理的工作; 3、協(xié)助上級將稅務(wù)籌劃整體方案推行和協(xié)助公司開展稅務(wù)籌劃與國家稅務(wù)機(jī)關(guān)保持良好溝通; 4、參與公司日常經(jīng)營活動的稅務(wù)管理,提出稅務(wù)改進(jìn)建議; 5、對公司各部門提出稅務(wù)問題及時提供咨詢; 6、與各部門保持緊密聯(lián)系,及時發(fā)現(xiàn)日常經(jīng)營中存在的問題提出建議,規(guī)避稅務(wù)風(fēng)險; 7、負(fù)責(zé)對公司財務(wù)人員進(jìn)行稅收法律法規(guī)培訓(xùn); 8、參與公司重大經(jīng)營業(yè)務(wù),提出稅務(wù)意見與建議。 任職要求: 1、... -
工廠辦公室主任
5000-6000元2025-09-07李呈雙崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)工廠內(nèi)部日常事務(wù),確保辦公室運(yùn)作高效順暢 2. 監(jiān)督管理生產(chǎn)流程,保證生產(chǎn)質(zhì)量和進(jìn)度 3. 處理員工關(guān)系,維護(hù)良好的工作氛圍 任職要求: 1. 具備出色的組織和溝通能力,能夠有效解決突發(fā)問題 2. 能夠獨立處理和決策,具有較強(qiáng)的責(zé)任心和領(lǐng)導(dǎo)力 3. 對工作細(xì)致認(rèn)真,能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境 -
樂園市場營銷主管
6000-7000元2025-09-07李女士職責(zé)描述: 1、負(fù)責(zé)根據(jù)年度營銷計劃和銷售目標(biāo),將銷售目標(biāo)分解到各銷售渠道,推動銷售目標(biāo)的達(dá)成。 2、負(fù)責(zé)根據(jù)全年和階段性的渠道開發(fā)計劃,將旅行社、企事業(yè)單位、學(xué)生客群等渠道的市場進(jìn)行細(xì)分和開發(fā),按照具體的業(yè)務(wù)流程和措施實現(xiàn)渠道開發(fā)計劃。 3、統(tǒng)籌全渠道銷售的管理及維護(hù)工作。 4、完成上級下達(dá)的其他任務(wù)。 任職要求: 1、具有 2 年以上同等崗位工作經(jīng)驗,具有知名旅游景區(qū)、國內(nèi)大型旅行社、酒店市場營銷工作經(jīng)驗優(yōu)先。 2、具有完善的銷售技巧,具備優(yōu)秀的與客戶溝通的能力和較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展能力。 3、具有良好的人際溝通能力、計劃執(zhí)行能力,抗壓能力好、強(qiáng)烈的責(zé)任心、誠實守信,具有良好的道... -
質(zhì)檢合規(guī)綜合管理
5000-6000元2025-09-07尤偉職位描述: 1.及時對委外方投訴案件的跟進(jìn)及反饋; 2.配合考勤、招聘及行政等支持工作; 3.根據(jù)考核方案記錄質(zhì)檢人員差錯并形成報表; 4.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 -
IT信息主管
6000-7000元2025-09-07李女士崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)游樂園票務(wù)系統(tǒng)、收銀系統(tǒng)等系統(tǒng)的日常管理及維護(hù); 2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)系統(tǒng)和內(nèi)部應(yīng)用系統(tǒng)的服務(wù)器運(yùn)維,包括數(shù)據(jù)庫,存儲,備份系統(tǒng)等; 3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)支撐系統(tǒng)的數(shù)據(jù)維護(hù)、故障判斷及制定相應(yīng)的提升方案; 4、結(jié)合業(yè)務(wù)部門需求,對業(yè)務(wù)流程進(jìn)行全面梳理,改進(jìn)及完善SOP流程; 5、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)系統(tǒng)突發(fā)事件跟蹤與分析,提供事件分析報告。 6、負(fù)責(zé)部門管理工作。 7、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,信息相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、有大型游樂園、景區(qū)等同行業(yè)IT系統(tǒng)維護(hù)管理經(jīng)驗3年以上優(yōu)先. 3、有責(zé)任心,能接受廣西北海工作地點。 福利待遇:單休、五險一金、福利... -
綜合部主任
5000-8000元2025-09-07王敏吉崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司綜合事務(wù)的管理與協(xié)調(diào),確保部門工作高效運(yùn)轉(zhuǎn); 2、組織并管理日常行政工作,包括但不限于會議安排、文件處理及檔案管理; 3、推動企業(yè)文化建設(shè),增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力; 4、優(yōu)化內(nèi)部管理流程,提高組織效率和運(yùn)營質(zhì)量; 5、協(xié)助處理外部關(guān)系,維護(hù)企業(yè)形象與合作方關(guān)系。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,管理類或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮; 2、3年以上行政管理經(jīng)驗,有生物科技行業(yè)背景者優(yōu)先; 3、具備出色的組織協(xié)調(diào)能力,能夠處理多任務(wù)并保持工作質(zhì)量; 4、良好的人際溝通技巧,能夠激勵團(tuán)隊并推動跨部門合作; 5、具備較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力,能夠在快節(jié)奏環(huán)境中工作。 6、普通... -
法務(wù)專員
3000-8000元2025-09-07葉世影崗位職責(zé): 1.通過電網(wǎng)銷等多種方式開發(fā)客戶; 2.具有一定的溝通、談判能力,有團(tuán)隊融合精神; 工作內(nèi)容: 主要對中小企業(yè)或者個體提供法律服務(wù),法律咨詢、經(jīng)濟(jì)糾紛、民事等法律問題的解決。 注: 是周末雙休,偶爾會有加班,底薪加提成的工作 寫出來的都是真實的,簡介都有大概,不用重復(fù)問!想要了解具體的都要面試?。。? 備注: 1.年齡40歲以下,有電銷經(jīng)驗優(yōu)先,男女不限 2.底薪2k-3.5k,提點6%-24% 3.周末雙休,法定節(jié)假期; 4.節(jié)日禮品,獎金,年假; 5.上班時間:9:00:-12:00 . 14:00-18:00
北海相關(guān)熱門崗位
it主管主管安全主管銷售主管保險銷售主管業(yè)務(wù)主管保險業(yè)務(wù)主管銷售主管/業(yè)務(wù)主管客戶主管公司主管電腦主管綜合主管薪資主管hr主管辦公室主管綜合辦公室主管結(jié)構(gòu)主管主管/經(jīng)理經(jīng)理/主管it主管/經(jīng)理運(yùn)營主管服務(wù)主管移動客服主管安全管理主管店鋪運(yùn)營主管維護(hù)主管市場運(yùn)營主管平臺運(yùn)營主管行政主管產(chǎn)品主管業(yè)務(wù)運(yùn)營主管客服主管/客服經(jīng)理市場營銷主管市場主管營銷主管營銷部主管淘寶店鋪運(yùn)營主管招聘主管薪資經(jīng)理薪酬薪酬管理薪酬績效薪資經(jīng)理薪酬績效專員薪酬專員社保專員薪酬高級專員社保薪酬專員薪酬績效經(jīng)理薪酬績效主管薪酬績效經(jīng)理/主管高級績效專員資深績效專員薪酬主管社保主管薪酬經(jīng)理績效經(jīng)理薪酬績效專員/主管薪酬崗薪酬績效管理薪資專員高級績效經(jīng)理薪酬高級經(jīng)理組織績效經(jīng)理薪酬實習(xí)生集團(tuán)績效經(jīng)理績效管理經(jīng)理績效專員/主管薪酬主管/專員薪酬管理崗
北海主管招聘最新投遞
-
李小姐2025-08-23
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

北海薪酬績效招聘工資
¥
5135
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 18K,最多人拿:4K
-
4.7%2K
-
16.5%3K
-
21.2%4K
-
17.6%5K
-
15.3%6K-8K
-
4.7%8K-1W
-
7.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷100%
北海薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗100%
北海薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。