
北海主管/經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年8月北海主管/經(jīng)理最新招聘,海城區(qū)16條銀海區(qū)8條,平均工資約為4190元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多主管/經(jīng)理招聘管理招聘經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管
6000-8000元2025-08-21潘子琪基本要求
1.思想政治素質(zhì)好,品行端正,有良好的職業(yè)道德,事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng);
2.具有符合崗位資格要求的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和工作能力,能夠勝任本職工作;
3.遵紀(jì)守法,無(wú)不良記錄,身體健康,無(wú)不良嗜好;
4.取得大學(xué)本科及以上學(xué)歷,具有相應(yīng)的職稱(chēng)或職業(yè)資格。
任職資格
1、具有會(huì)計(jì)職業(yè)資格,會(huì)計(jì)工作的基本技能,具有財(cái)務(wù)規(guī)劃和資金管控能力,工作經(jīng)驗(yàn)5年以上。
2、熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和財(cái)務(wù)規(guī)定,在財(cái)務(wù)管理、資本運(yùn)作和風(fēng)險(xiǎn)管理等方面具有良好的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)。
3、具有央企或大型企業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。熟悉資金管理調(diào)配工作,具有檢查和監(jiān)控資金賬戶(hù)管理情況、資金使用情況工作經(jīng)驗(yàn)。
4、具有較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)判斷能力、組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力 -
銷(xiāo)售經(jīng)理/主管
3000-8000元2025-08-17周小姐人事專(zhuān)員任職要求:
1、有重卡管理經(jīng)歷和半掛車(chē)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有3年以上汽車(chē)或工程行業(yè)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn);
2、有危險(xiǎn)品專(zhuān)用車(chē)半掛車(chē)銷(xiāo)售管理者優(yōu)先;
3、有針對(duì)頭部/腰部大客戶(hù)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;有鋼鐵、能源型等及港口等大物流體量的企業(yè)關(guān)系者優(yōu)先;
4、對(duì)新能源重卡/危化品專(zhuān)用車(chē)熟悉、有深入了解或者同行業(yè)者優(yōu)先。
相關(guān)技能
1、具備大客戶(hù)開(kāi)發(fā)能力,能獨(dú)立完成銷(xiāo)售目標(biāo)及渠道拓展;
2、熟悉招投標(biāo)流程、金融方案(如按揭、融資租賃)及行業(yè)政策;
3、善于學(xué)習(xí)新產(chǎn)品知識(shí),溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),主動(dòng)積極,有團(tuán)隊(duì)合作精神,具備一定的團(tuán)隊(duì)管理能力。
主要工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)區(qū)內(nèi)大客戶(hù)(包含新能源車(chē),危險(xiǎn)品專(zhuān)用車(chē))營(yíng)銷(xiāo)和開(kāi)發(fā)工作;
2、針對(duì)售前和售后的客戶(hù)關(guān)系進(jìn)行維護(hù);
3、負(fù)責(zé)針對(duì)駐點(diǎn)城市的客戶(hù)招標(biāo)進(jìn)行標(biāo)書(shū)編制及投標(biāo);
4、負(fù)責(zé)制定駐點(diǎn)城市客戶(hù)開(kāi)發(fā)計(jì)劃、銷(xiāo)售目標(biāo)、銷(xiāo)售計(jì)劃、回款計(jì)劃等。
薪資待遇:底薪+績(jī)效+提成+年終獎(jiǎng)( 3500-10000以上)
福利待遇:工作餐(早、午)、五險(xiǎn)一金、節(jié)日禮品
工作地點(diǎn):廣西北海市合浦縣廉州鎮(zhèn)南北二級(jí)路與還珠南路交匯處 -
銷(xiāo)售經(jīng)理/主管
4000-20000元2025-08-17丁進(jìn)安招聘崗位崗位職責(zé):
根據(jù)公司白酒業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃,制定所負(fù)責(zé)轄區(qū)的白酒銷(xiāo)售計(jì)劃并組織實(shí)施;
根據(jù)年度門(mén)店發(fā)展計(jì)劃,開(kāi)發(fā)合作門(mén)店,完成開(kāi)店要求;
負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略性大客戶(hù)(高層談判為主)的維護(hù)、管理及客戶(hù)服務(wù)工作;
管理轄區(qū)客戶(hù),維護(hù)客情關(guān)系以及客戶(hù)間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃;
負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析并有良好的判斷力;
負(fù)責(zé)所管轄區(qū)團(tuán)隊(duì)管理(區(qū)域主管和銷(xiāo)售人員),發(fā)展高效、穩(wěn)定的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)。
注:客戶(hù)資源以公司提供為主,主要做好銷(xiāo)售轉(zhuǎn)化、客情維護(hù)任職要求:
1、1年以上銷(xiāo)售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有酒水、房產(chǎn)、汽車(chē)、其他快消品經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、大專(zhuān)以上學(xué)歷,優(yōu)秀者學(xué)歷不限(即過(guò)往業(yè)務(wù)能力突出者);
3、形象氣質(zhì)佳,良好的人際溝通、商務(wù)談判能力;
4、頭腦靈活,普通話(huà)清晰,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),具有一定的團(tuán)隊(duì)管理能力;
5、具備銷(xiāo)售策略制定和執(zhí)行能力,有一定的抗壓能力。
如果您希望找到一個(gè)公司穩(wěn)定,收益空間和晉升空間大,那么歡迎您的加入!
福利待遇詳情
薪資范圍:浮動(dòng)底薪4200+提成+補(bǔ)貼+獎(jiǎng)金+社保,綜合薪資10000-20000元/月,能力強(qiáng)者上不封頂 -
服務(wù)員
3000-4000元2025-08-17王大富福利待遇: 3000-4000元/月 包住包吃 每月月休4天 帶薪年休假 完善的培訓(xùn)體系 公平公正的晉升考核制度(晉升空間:服務(wù)員- - 主管- - 經(jīng)理- -店長(zhǎng)) 工作地點(diǎn):北海銀灘景區(qū),北海北部灣西路 -
新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/主管
6000-10000元2025-08-17職責(zé)描述: 1、負(fù)責(zé)制定品牌宣傳、品牌營(yíng)銷(xiāo)策劃及落地執(zhí)行,包括品牌定位、品牌規(guī)劃、品牌設(shè)計(jì)、推廣策略等; 2、負(fù)責(zé)品牌形象的塑造和傳播,包括品牌標(biāo)識(shí)、視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng)等的設(shè)計(jì)和推廣; 3、負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)策略和推廣方案,包括產(chǎn)品定位、規(guī)劃、設(shè)計(jì)、推廣及落地執(zhí)行等。 4、部門(mén)及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職資格: 1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、旅游管理、廣告等相關(guān)專(zhuān)業(yè),本科及以上學(xué)歷; 2、熱愛(ài)旅游和文化產(chǎn)業(yè),對(duì)營(yíng)銷(xiāo)策劃、推廣執(zhí)行有濃厚興趣; 3、5年以上文旅或相關(guān)領(lǐng)域策劃經(jīng)驗(yàn); 4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析和創(chuàng)新能力,能夠獨(dú)立完成各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)或商業(yè)活動(dòng)策劃方案; 5、具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠與團(tuán)隊(duì)... -
酒店工程主管
4000-5000元2025-08-17初曉龍作為物業(yè)管理主管,您將應(yīng)以最高標(biāo)準(zhǔn)完成以下任務(wù): ?根據(jù)物業(yè)管理經(jīng)理的指示,全面對(duì)物業(yè)管理部的運(yùn)轉(zhuǎn)進(jìn)行監(jiān)督,負(fù)責(zé)對(duì)員工進(jìn)行分配工作。 ?組織員工,在本部?jī)?nèi)檢查計(jì)劃維保工作的進(jìn)展情況。 …… ?管理所有物業(yè)管理員并按物業(yè)管理經(jīng)理的指令安排工作。 ?對(duì)所管轄的設(shè)備作出維修保養(yǎng)計(jì)劃。 ?每月對(duì)設(shè)備進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)清理。保持所有音響設(shè)備機(jī)房干凈整潔。 …… ?協(xié)助物業(yè)管理經(jīng)理對(duì)員工進(jìn)行防火教育。培訓(xùn)酒店義務(wù)消防隊(duì)員。 ?全面熟悉并檢查酒店各消防設(shè)施、消防通道、出入口。 ?確保物業(yè)管理員將巡視記錄中的維修問(wèn)題及時(shí)報(bào)告給部門(mén)。 …… 希爾頓物業(yè)管理主管職位始終要以賓客的利益為重并與其他團(tuán)隊(duì)成員密切合作。若要成功地應(yīng)聘這一職位,您的態(tài)度、行為、技能和價(jià)值觀(guān)應(yīng)符合下列標(biāo)準(zhǔn): ?需要強(qiáng)/弱電和機(jī)械方面的知識(shí)。 …… ?熟悉有關(guān)酒店消防、安全生命系統(tǒng)和設(shè)備的知識(shí); ?四星級(jí)酒店以上相同崗位工作三年以上或五年以上主管工作經(jīng)驗(yàn)。 ?有豐富的消防、安全知識(shí)。 -
賓客服務(wù)主管(前臺(tái)主管)
4000-5000元2025-08-17初曉龍崗位職責(zé)/職位描述 作為賓客服務(wù)主管,您將應(yīng)以最高標(biāo)準(zhǔn)完成以下任務(wù): · 督促管理當(dāng)值期間前臺(tái)接待工作,確保提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。 …… · 采取必要行動(dòng),及時(shí)有效的處理顧客的不滿(mǎn),適當(dāng)?shù)臅r(shí)候告知服務(wù)經(jīng)理?;卦L(fǎng)客人,確??腿藢?duì)解決方法滿(mǎn)意。 · 維護(hù)顧客檔案和信息,確保預(yù)訂的有效性和準(zhǔn)確性。 …… 在賓客服務(wù)經(jīng)理不在場(chǎng)的情況下,參與救助行動(dòng)。 · 了解健康食品安全的要求,并可以給出適當(dāng)?shù)慕ㄗh并做好管理; · 掌握酒店產(chǎn)品知識(shí),并且為員工提供相關(guān)的培訓(xùn)。 …… · 在必要的時(shí)候協(xié)助餐廳及廚房的同事,并完成經(jīng)理交代的任務(wù)。 · 檢查員工的儀容儀表,確保我們的團(tuán)隊(duì)成員以最佳的精神面貌接待我們的客人。 · 針對(duì)工作中的不足制定計(jì)劃,以避免影響對(duì)客服務(wù)質(zhì)量。 -
電工
3000-4000元2025-08-17初曉龍當(dāng)班維修工要隨時(shí)清點(diǎn)好個(gè)人工具,接到工程任務(wù)或維修單后,立即趕到現(xiàn)場(chǎng)盡快完成,并隨后匯報(bào)主管。 熟悉停送電程序,能迅速安全的完成停送電操作。 …… 和主管一起進(jìn)行發(fā)電機(jī)試運(yùn)行,維護(hù),停電時(shí)能使發(fā)電機(jī)迅速正常投用。 執(zhí)行好配電重地的門(mén)禁制度。 嚴(yán)格執(zhí)行不得將食物帶入制度,做好防鼠工作。 …… ?確保酒店各機(jī)械管道設(shè)備如各泵房、各水池、各種閥門(mén)、管道、下水道、洗手間、茶水間等設(shè)備的正常運(yùn)作,如發(fā)現(xiàn)上述設(shè)備有毛病,不能正常工作或有噪音、振動(dòng)、泄漏、氣味等又不能馬上排除的,要及時(shí)向主管報(bào)告; 及時(shí)報(bào)告設(shè)備故障和維修缺陷問(wèn)題 …… 工作時(shí)間沒(méi)有物業(yè)管理經(jīng)理允許,不得擅自離開(kāi)崗位和酒店。 隨時(shí)提出有益、有建設(shè)性的意見(jiàn)。 完成任何其他合理的職責(zé)和被指派的職責(zé)。 職位要求: 有較強(qiáng)的制冷設(shè)備、空調(diào)設(shè)備的維修經(jīng)驗(yàn)。 -
財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管
5000-8000元2025-08-17康世庭與業(yè)務(wù)公司對(duì)賬,對(duì)企業(yè)生產(chǎn)成本合算 -
PIE工程師
8000-10000元2025-08-17陳楚加工作內(nèi)容: 1,在經(jīng)理主管的領(lǐng)導(dǎo)下,開(kāi)展各項(xiàng)生產(chǎn)技術(shù)工作。 2、產(chǎn)品編制產(chǎn)品工藝流程,產(chǎn)品工藝卡,崗位操作法,產(chǎn)品工時(shí)確認(rèn)等提供。 3、實(shí)時(shí)針對(duì)反饋的不良現(xiàn)象提出生產(chǎn)制程良率改善對(duì)策。 -
數(shù)據(jù)標(biāo)注/AI訓(xùn)練師
3000-8000元2025-08-17康更富以下特征優(yōu)先: 1、工作杰出,被評(píng)過(guò)優(yōu)秀員工/主管/經(jīng)理的 2、在之前的公司做過(guò)重大貢獻(xiàn)的 3、創(chuàng)過(guò)業(yè)的 4、黨員、軍人 -
成本經(jīng)理/主管
6000-9000元2025-08-17崗位核心職責(zé) 1. 結(jié)算管理 - 負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的竣工結(jié)算編制、審核與報(bào)審,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和合規(guī)性; - 核對(duì)工程量清單、簽證變更、合同條款等資料,處理結(jié)算爭(zhēng)議; - 跟蹤結(jié)算進(jìn)度,協(xié)調(diào)業(yè)主、監(jiān)理、施工方等完成結(jié)算流程。 2. 成本控制 - 參與項(xiàng)目預(yù)算編制,對(duì)比實(shí)際成本與預(yù)算差異,提出優(yōu)化建議; - 分析工程變更對(duì)造價(jià)的影響,評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)并制定應(yīng)對(duì)措施。 3. 合同管理 - 審核工程合同中的價(jià)款條款、支付方式及結(jié)算條件; - 監(jiān)督合同執(zhí)行情況,處理合同糾紛中的經(jīng)濟(jì)問(wèn)題。 任職資格: 1、 - 本科及以上學(xué)歷,工程造價(jià)、工程管理、土木... -
客戶(hù)專(zhuān)員
2000-7000元2025-08-17鄧學(xué)華做好客情及服務(wù),以便轉(zhuǎn)介紹及客戶(hù)續(xù)費(fèi)工作氛圍簡(jiǎn)單輕松 都是90、00后團(tuán)隊(duì),年輕活力上班時(shí)間:9:00-12:00,14:00-18:30福利:月休 6-8天、節(jié)假日放假、節(jié)日禮品、五險(xiǎn)晉升:客服專(zhuān)員-儲(chǔ)備主管 …… -主管-初級(jí)經(jīng)理-中級(jí)經(jīng)理-高級(jí)經(jīng)理-見(jiàn)習(xí)總監(jiān)-總監(jiān)合伙人-分公司分總當(dāng)月完成目標(biāo)考核次月馬上晉升,晉升渠道直觀(guān)明朗,可享受團(tuán)隊(duì)提成薪資:底薪+提成+獎(jiǎng)金形式,無(wú)責(zé)底薪 2000-3500有浮動(dòng),獎(jiǎng)金和提成也一樣多勞多得 -
客服專(zhuān)員
2000-7000元2025-08-17鄧學(xué)華做好客情及服務(wù),以便轉(zhuǎn)介紹及客戶(hù)續(xù)費(fèi)工作氛圍簡(jiǎn)單輕松 都是90、00后團(tuán)隊(duì),年輕活力上班時(shí)間:9:00-12:00,14:00-18:30福利:月休 6-8天、節(jié)假日放假、節(jié)日禮品、五險(xiǎn)晉升:客服專(zhuān)員-儲(chǔ)備主管 …… -主管-初級(jí)經(jīng)理-中級(jí)經(jīng)理-高級(jí)經(jīng)理-見(jiàn)習(xí)總監(jiān)-總監(jiān)合伙人-分公司分總當(dāng)月完成目標(biāo)考核次月馬上晉升,晉升渠道直觀(guān)明朗,可享受團(tuán)隊(duì)提成薪資:底薪+提成+獎(jiǎng)金形式,無(wú)責(zé)底薪 2000-3500有浮動(dòng),獎(jiǎng)金和提成也一樣多勞多得 -
行政經(jīng)理/主管
5000-8000元2025-08-17鄭旺榮要求:1.大專(zhuān)以上全日制學(xué)歷,30歲以上,五年以上的人事管理經(jīng)驗(yàn),30人以上的公司任職過(guò)。 2.試用期工資5000起 3.過(guò)試用期即買(mǎi)五險(xiǎn)一金,薪資面談
北海相關(guān)熱門(mén)崗位
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北海主管/經(jīng)理招聘最新投遞
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吳先生2025-08-21
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玉先生投遞了 廣西全域游文化旅游投資集團(tuán)有限公司 的 成本經(jīng)理/主管 職位2025-08-19
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北海招聘招聘工資
¥
4190
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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9.5%2K
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38.1%3K
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23.8%4K
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9.5%5K
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9.5%6K-8K
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4.8%8K-1W
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4.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
北海招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
北海招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。