
北海主管/經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年10月北海主管/經(jīng)理最新招聘,海城區(qū)15條銀海區(qū)13條,平均工資約為4388元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多主管/經(jīng)理招聘管理招聘經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
銀行委托客服
5000-8000元2025-09-26樊繼宏HR免費(fèi)提供住宿+三餐
任職要求:
1、男女不限,年齡19-28歲之間;
2、人品端正、無(wú)犯罪記錄,無(wú)不良信用記錄;
3、口齒清晰,有較強(qiáng)的溝通能力,掌握基本電腦使用技術(shù);
4、愛(ài)崗敬業(yè)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、工作態(tài)度積極、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
福利待遇:
1、基本薪資構(gòu)成:無(wú)責(zé)底薪+不封頂提成+激勵(lì)獎(jiǎng)金+五險(xiǎn),綜合薪資5000-8000;
2、豐富培訓(xùn):新員工培訓(xùn)+業(yè)務(wù)培訓(xùn)+師傅帶教+定期成果分享;
3、多彩福利:節(jié)日福利,生日福利,旅游團(tuán)建,團(tuán)隊(duì)聚餐等。
工作時(shí)間:
周一至周五早8:30-17:30午休1.5小時(shí);
周六早9:00-15:00;
周日休息,依法享受國(guó)家法定節(jié)假日(元旦、五一、十一、春節(jié)、中秋、端午等)。
晉升機(jī)制:
1、晉升透明,取決于自身努力,每三個(gè)月一次晉升機(jī)會(huì);
2、晉升渠道:?jiǎn)T工-主管-經(jīng)理-高級(jí)經(jīng)理;
3、升職加薪走向人生巔峰這里將會(huì)是你最佳的選擇。 -
銷售經(jīng)理/主管
15000-30000元2025-09-26張小霞一、豐厚的薪資
底薪+高額提成+年底分紅+節(jié)日福利+生日福利+專業(yè)培訓(xùn)+戶外拓展+帶薪休假+旅游+廣闊的晉升平臺(tái)等
二、任職要求
1.大專以上學(xué)歷 2.性格穩(wěn)健外向 具有親和力及符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行、組織管理、溝通協(xié)調(diào)等能力3.虛心好學(xué) 能吃苦耐勞挑戰(zhàn)自己
不要求你有豐富的工作經(jīng)驗(yàn) 我們有專業(yè)的團(tuán)隊(duì)進(jìn)行培訓(xùn) 只要你有膽 月薪過(guò)萬(wàn)很輕松 -
銷售主管/經(jīng)理
6000-9000元2025-09-26陳丹【工作內(nèi)容】
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣和銷售工作,制定銷售策略和計(jì)劃,并實(shí)施;
2、拓展和維護(hù)客戶關(guān)系,進(jìn)行有效的客戶溝通與談判,完成銷售目標(biāo);
3、定期分析市場(chǎng)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況及行業(yè)動(dòng)態(tài),及時(shí)調(diào)整銷售策略;
4、收集市場(chǎng)信息,反饋客戶需求,為公司產(chǎn)品改進(jìn)和市場(chǎng)策略提供依據(jù)。
5、貨款的及時(shí)回收與產(chǎn)品的售后服務(wù)。
6、公司安排的其他工作。
【任職要求】
1、大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、熟悉水產(chǎn)品流通市場(chǎng)、餐飲和商超等渠道銷售模式,有一定水產(chǎn)食品銷售經(jīng)驗(yàn),有蝦滑類產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識(shí);
4、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和抗壓能力,工作主動(dòng),善于溝通,能適應(yīng)出差。 -
服務(wù)員
3000-4000元2025-09-26王大富福利待遇: 3000-4000元/月 包住包吃 每月月休4天 帶薪年休假 完善的培訓(xùn)體系 公平公正的晉升考核制度(晉升空間:服務(wù)員- - 主管- - 經(jīng)理- -店長(zhǎng)) 工作地點(diǎn):北海銀灘景區(qū),北海北部灣西路 -
人事專員
2000-5000元2025-09-26趙秋霞福利待遇: 1.每年都擁有超過(guò)國(guó)家法定的年假 2.豐富多彩的團(tuán)建活動(dòng) 3.漂亮的小姐姐超姐多的哦 4.跟著國(guó)家法定假期走的帶薪假 工作職責(zé): 1、協(xié)助招聘經(jīng)理與用人部門進(jìn)行溝通并制定招聘計(jì)劃 …… 整體形象氣質(zhì)成熟穩(wěn)重; 3、親和力強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、有強(qiáng)烈目標(biāo)感,善于與人打交道; 4、職業(yè)規(guī)劃清晰,愿意在人力資源角度長(zhǎng)期發(fā)展; 發(fā)展空間: 專業(yè)通道:招聘專員 HRBP 資深HRBP HRBP 主管 -
房地產(chǎn)銷售/招商
7000-12000元2025-09-26李亞芹招聘崗位:房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人 業(yè)務(wù)內(nèi)容:一手房交易+二手房交易+租賃業(yè)務(wù)+資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)+裝飾推薦 業(yè)務(wù)作業(yè)工具:貝殼網(wǎng)+貝殼系統(tǒng)+貝殼app+商機(jī)+E張房源紙等 發(fā)展方向:1.經(jīng)紀(jì)人-店經(jīng)理-MVP俱樂(lè)部成員 …… -商圈經(jīng)理-營(yíng)銷總監(jiān)-城市分公司總經(jīng)理2.經(jīng)紀(jì)人-職能專員-職能主管-部門經(jīng)理-中心總監(jiān)-副總裁3.經(jīng)紀(jì)人-分公司/事業(yè)部 培訓(xùn)體系:貝殼學(xué)院:崗前新人訓(xùn)-處級(jí)銜接訓(xùn)-中級(jí)銜接訓(xùn)-高級(jí)銜接訓(xùn),店內(nèi)一對(duì)一師徒制等一系列持續(xù)階段性房產(chǎn)知識(shí) -
銷售經(jīng)理/主管
3000-8000元2025-09-26周小姐人事專員任職要求: 1、有重卡管理經(jīng)歷和半掛車銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有3年以上汽車或工程行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn); 2、有危險(xiǎn)品專用車半掛車銷售管理者優(yōu)先; 3、有針對(duì)頭部/腰部大客戶銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;有鋼鐵、能源型等及港口等大物流體量的企業(yè)關(guān)系者優(yōu)先; 4、對(duì)新能源重卡/危化品專用車熟悉、有深入了解或者同行業(yè)者優(yōu)先。 相關(guān)技能 1、具備大客戶開發(fā)能力,能獨(dú)立完成銷售目標(biāo)及渠道拓展; 2、熟悉招投標(biāo)流程、金融方案(如按揭、融資租賃)及行業(yè)政策; 3、善于學(xué)習(xí)新產(chǎn)品知識(shí),溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),主動(dòng)積極,有團(tuán)隊(duì)合作精神,具備一定的團(tuán)隊(duì)管理能力。 主要工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)區(qū)內(nèi)大客戶(包含新能源車,危險(xiǎn)品專用車)營(yíng)... -
PIE工程師
8000-10000元2025-09-26陳楚加工作內(nèi)容: 1,在經(jīng)理主管的領(lǐng)導(dǎo)下,開展各項(xiàng)生產(chǎn)技術(shù)工作。 2、產(chǎn)品編制產(chǎn)品工藝流程,產(chǎn)品工藝卡,崗位操作法,產(chǎn)品工時(shí)確認(rèn)等提供。 3、實(shí)時(shí)針對(duì)反饋的不良現(xiàn)象提出生產(chǎn)制程良率改善對(duì)策。 -
銷售經(jīng)理/主管 業(yè)務(wù)員
3000-8000元2025-09-26王哲踏實(shí)工作,有上進(jìn)心,無(wú)責(zé)任底薪3000起各種豐富待遇,歡迎您的加入! -
銷售經(jīng)理/主管
4000-20000元2025-09-26丁進(jìn)安負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略性大客戶(高層談判為主)的維護(hù)、管理及客戶服務(wù)工作; 管理轄區(qū)客戶,維護(hù)客情關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃; 負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析并有良好的判斷力; 負(fù)責(zé)所管轄區(qū)團(tuán)隊(duì)管理(區(qū)域主管和銷售人員 -
法務(wù)經(jīng)理/主管
4000-7000元2025-09-26黃云1、負(fù)責(zé)中小物業(yè)企業(yè)的業(yè)務(wù)銷售,解決客戶的法律問(wèn)題。 2、組織培訓(xùn)組員的業(yè)務(wù)能力,及完善業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)。 3、制定銷售指標(biāo)并完成部門業(yè)績(jī)。 4、建立客戶合作關(guān)系,提升客戶滿意度和品牌知名度。 -
數(shù)據(jù)標(biāo)注/AI訓(xùn)練師
3000-8000元2025-09-26康更富以下特征優(yōu)先: 1、工作杰出,被評(píng)過(guò)優(yōu)秀員工/主管/經(jīng)理的 2、在之前的公司做過(guò)重大貢獻(xiàn)的 3、創(chuàng)過(guò)業(yè)的 4、黨員、軍人 -
財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管
5000-8000元2025-09-26康世庭與業(yè)務(wù)公司對(duì)賬,對(duì)企業(yè)生產(chǎn)成本合算 -
客服專員
2000-7000元2025-09-26鄧學(xué)華做好客情及服務(wù),以便轉(zhuǎn)介紹及客戶續(xù)費(fèi)工作氛圍簡(jiǎn)單輕松 都是90、00后團(tuán)隊(duì),年輕活力上班時(shí)間:9:00-12:00,14:00-18:30福利:月休 6-8天、節(jié)假日放假、節(jié)日禮品、五險(xiǎn)晉升:客服專員-儲(chǔ)備主管 …… -主管-初級(jí)經(jīng)理-中級(jí)經(jīng)理-高級(jí)經(jīng)理-見習(xí)總監(jiān)-總監(jiān)合伙人-分公司分總當(dāng)月完成目標(biāo)考核次月馬上晉升,晉升渠道直觀明朗,可享受團(tuán)隊(duì)提成薪資:底薪+提成+獎(jiǎng)金形式,無(wú)責(zé)底薪 2000-3500有浮動(dòng),獎(jiǎng)金和提成也一樣多勞多得 -
法務(wù)主管/經(jīng)理
5000-7000元2025-09-26秦建鈞一、崗位職責(zé): 1.、負(fù)責(zé)汽車仲裁案件日常事務(wù)工作,包括案件合同審閱、協(xié)議起草、法律文件的編制與審核等。 2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部的相關(guān)資料的合規(guī)審查與評(píng)估,確保公司活動(dòng)符合法律法規(guī)要求。 3、組織和參與培訓(xùn),提升部門員工的專業(yè)知識(shí)。 4、管理本部門日常工作及人員,打造積極向上的工作狀態(tài)。 二、任職要求: 1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,法律相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先(優(yōu)秀者可放寬專業(yè)限制)。 2、有法院、仲裁委或律所相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 3.、擁有良好的職業(yè)操守和道德標(biāo)準(zhǔn),能夠嚴(yán)格遵守工作流程和公司規(guī)章制度。 4.、具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。 5.、有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神、對(duì)待工作認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)、負(fù)...
北海相關(guān)熱門崗位
招聘管理招聘經(jīng)理招聘專員招聘主管主管/經(jīng)理it主管/經(jīng)理銷售主管/經(jīng)理渠道主管/經(jīng)理業(yè)務(wù)主管/經(jīng)理產(chǎn)品主管/經(jīng)理區(qū)域銷售主管/經(jīng)理區(qū)域主管/經(jīng)理倉(cāng)庫(kù)主管/經(jīng)理客戶主管/經(jīng)理人事主管/經(jīng)理人力主管/經(jīng)理成本主管/經(jīng)理稅務(wù)主管/經(jīng)理企劃主管/經(jīng)理法務(wù)主管/經(jīng)理管理主管人員it顧問(wèn)經(jīng)理/主管人事高端實(shí)習(xí)生人才高級(jí)經(jīng)理經(jīng)理/高級(jí)經(jīng)理邀約專員人事專員專員/助理人力資源專員/人力資源助理/hrbp人事hr人資專員助理/專員hr人事專業(yè)經(jīng)理人事主管專員(電商)主管/人事主管管理崗高級(jí)主管hr助理助理/人事助理人事崗位公司專員文員助理
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

北海招聘招聘工資
¥
4388
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
-
9.5%2K
-
23.8%3K
-
23.8%4K
-
9.5%5K
-
9.5%6K-8K
-
4.8%8K-1W
-
4.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷100%
北海招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)100%
北海招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。