北海綜合主管招聘

桂聘提供2025年9月北海綜合主管最新招聘，海城區(qū)41條銀海區(qū)9條，平均工資約為4111元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多綜合主管綜合主管公司主管招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

銷售經(jīng)理/主管

4000-20000元

貴州省仁懷市神武臺(tái)酒業(yè)有限公司

北海-海城區(qū) 1人瀏覽:8

2025-09-11

丁進(jìn)安

招聘崗位崗位職責(zé):
根據(jù)公司白酒業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，制定所負(fù)責(zé)轄區(qū)的白酒銷售計(jì)劃并組織實(shí)施;
根據(jù)年度門(mén)店發(fā)展計(jì)劃，開(kāi)發(fā)合作門(mén)店，完成開(kāi)店要求;
負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略性大客戶(高層談判為主)的維護(hù)、管理及客戶服務(wù)工作;
管理轄區(qū)客戶，維護(hù)客情關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃;
負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析并有良好的判斷力;
負(fù)責(zé)所管轄區(qū)團(tuán)隊(duì)管理(區(qū)域主管和銷售人員)，發(fā)展高效、穩(wěn)定的銷售團(tuán)隊(duì)。
注:客戶資源以公司提供為主，主要做好銷售轉(zhuǎn)化、客情維護(hù)任職要求:
1、1年以上銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有酒水、房產(chǎn)、汽車、其他快消品經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、大專以上學(xué)歷，優(yōu)秀者學(xué)歷不限(即過(guò)往業(yè)務(wù)能力突出者);
3、形象氣質(zhì)佳，良好的人際溝通、商務(wù)談判能力;
4、頭腦靈活，普通話清晰，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有一定的團(tuán)隊(duì)管理能力;
5、具備銷售策略制定和執(zhí)行能力，有一定的抗壓能力。
如果您希望找到一個(gè)公司穩(wěn)定，收益空間和晉升空間大，那么歡迎您的加入!
福利待遇詳情
薪資范圍:浮動(dòng)底薪4200+提成+補(bǔ)貼+獎(jiǎng)金+社保，綜合薪資10000-20000元/月，能力強(qiáng)者上不封頂

綜合部專員

3000-4000元

北海市農(nóng)村產(chǎn)權(quán)運(yùn)營(yíng)管理有限公司

北海-海城區(qū) 1人瀏覽:12

2025-09-09

北海市農(nóng)村產(chǎn)權(quán)運(yùn)營(yíng)管理有限公司是北海市市級(jí)國(guó)有企業(yè)北海市鄉(xiāng)村建設(shè)投資集團(tuán)有限公司全資子公司
根據(jù)鄉(xiāng)投集團(tuán)的企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃，結(jié)合北海市農(nóng)產(chǎn)公司發(fā)展需要，遵循經(jīng)濟(jì)效益、因崗擇人、擇優(yōu)錄用、人盡其才、公平公開(kāi)、平等競(jìng)爭(zhēng)、程序化及規(guī)范化的原則，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。招聘程序如下：
一、人員招聘基本條件
（一）基本條件
1.政治思想堅(jiān)定，能認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線和國(guó)家的政策規(guī)定，遵守國(guó)家的法律法規(guī)；
2.開(kāi)拓進(jìn)取、創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)、有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
3.具有勝任應(yīng)聘崗位的專業(yè)技術(shù)能力、組織協(xié)調(diào)能力、文字寫(xiě)作能力和語(yǔ)言表達(dá)能力，具體專業(yè)要求及相關(guān)資格條件詳見(jiàn)以下招聘信息；
4.能較好掌握辦公自動(dòng)化軟件及相關(guān)業(yè)務(wù)信息化系統(tǒng)；
5.具有良好的職業(yè)道德和較強(qiáng)的保密意識(shí)；
6.身體健康，品行端正，性格開(kāi)朗，吃苦耐勞，無(wú)違規(guī)違紀(jì)違法等不良記錄；
7.具備招聘崗位要求的其他資格條件。
（二）有下列情況之一者，不得報(bào)名
1.參與非法活動(dòng)或非法宗教活動(dòng)的，有犯罪記錄的；
2.受過(guò)刑事處罰，勞動(dòng)教養(yǎng)及近五年內(nèi)受過(guò)行政處罰的；
3.因嚴(yán)重違反紀(jì)律或規(guī)章制度曾被單位開(kāi)除、辭職或依法解除勞動(dòng)合同或被納入工作誠(chéng)信記錄的；
4.有嚴(yán)重身體疾病的；
5.法律規(guī)定不得聘用為國(guó)有企業(yè)工作人員的其他情形。
二、人員招聘
公司成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并按程序進(jìn)行招聘。
（一）發(fā)布招聘公告
招聘時(shí)間：2025年9月7日起（預(yù)計(jì)發(fā)布公告時(shí)間為兩個(gè)星期）
（二）報(bào)名時(shí)間
根據(jù)發(fā)布招聘公告時(shí)間，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組接受應(yīng)聘人員的報(bào)名，并對(duì)應(yīng)聘人員身份證、學(xué)歷證明、職稱證書(shū)、專業(yè)資格證書(shū)等相關(guān)資料進(jìn)行審核，如發(fā)現(xiàn)有虛假資料或違法違紀(jì)行為者，將取消其應(yīng)聘資格。
（三）考試
1.根據(jù)不同的招聘崗位要求和特點(diǎn)，可采取聘請(qǐng)第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)命題的方式確定考題。
2.考試采取面試方式進(jìn)行，按審核通過(guò)人員3:1的比例確定參考人數(shù)方式進(jìn)行。
3.崗位報(bào)名低于3人取消該崗位面試。
（四）確定考察及體檢人選
原則上按面試成績(jī)從高分到低分順序按1: 1的比例確定考察和體檢人選。
（五）考察
由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織對(duì)擬聘人員的考察工作，主要是考察擬聘用人選的德、能、勤、績(jī)、廉等情況并復(fù)核資格條件。
（六）體檢
由公司組織所確定的體檢人選進(jìn)行體檢。對(duì)因體檢不合格而產(chǎn)生的空缺名額，可按面試總成績(jī)排名順序，從合格考生中擇優(yōu)依次遞補(bǔ)。
（七）公示
體檢結(jié)束后，在公司公告欄對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。
（八）確定聘用人選
對(duì)于體檢合格、公示期無(wú)異議人員，公司予以錄用，并按相關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿前，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)新聘人員是否勝任應(yīng)聘崗位和符合錄用條件進(jìn)行考核確定。擬聘用人員無(wú)正當(dāng)理由未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，取消聘用資格。
（九）其他事項(xiàng)
有以下情形者將取消應(yīng)聘或錄用資格：
1.未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、面試、體檢、報(bào)到、簽訂勞動(dòng)合同等情況的，一律視為自動(dòng)放棄。
2.資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考條件等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。
以下為綜合部專員招聘信息：
一、工作職責(zé)：
1.綜合部后勤管理；
2.協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)，公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行董事會(huì)、總經(jīng)理辦公會(huì)等會(huì)議基礎(chǔ)工作的籌備。負(fù)責(zé)輔助綜合部其他工作人員草擬工作計(jì)劃、總結(jié)及規(guī)章制度等，完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)；
3.協(xié)助綜合部其他工作人員處理政府OA、文電處理、辦公采購(gòu)、檔案管理、會(huì)務(wù)安排、日常信息報(bào)送。
二、崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)起草或?qū)徍艘赞k公室名義發(fā)布的公文，負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行董事會(huì)、經(jīng)理辦公會(huì)等會(huì)議籌備、督促領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)指示的貫徹落實(shí)，協(xié)助綜合部草擬工作計(jì)劃、總結(jié)及規(guī)章制度并督促實(shí)施等，完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。協(xié)助綜合部其他工作人員負(fù)責(zé)政府OA、文電處理、辦公采購(gòu)、檔案管理、會(huì)務(wù)安排、日常信息報(bào)送。
三、崗位要求：
1.學(xué)歷條件：大專及以上學(xué)歷。
2.專業(yè)要求：中國(guó)漢語(yǔ)言文學(xué)及文秘類、新聞傳播類、工商管理類等相關(guān)專業(yè)等。
四、其他要求：
1.年齡要求：35歲以下；
2.具有市級(jí)或縣級(jí)以上政府機(jī)關(guān)或平臺(tái)公司等相應(yīng)工作經(jīng)歷等優(yōu)先考慮；
3.熟悉國(guó)家機(jī)關(guān)和國(guó)企事業(yè)單位辦公室有機(jī)關(guān)或國(guó)企日常工作及運(yùn)轉(zhuǎn)流程，具備基礎(chǔ)的文字能力和綜合溝通協(xié)調(diào)能力，能夠協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)起草重要文件，有較強(qiáng)的責(zé)任心。

綜合管理主管

5000-6000元

北海秉添資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)有限公司

北海-銀海區(qū) 1人瀏覽:14

2025-09-07

尤偉

職位描述：
1.及時(shí)對(duì)委外方投訴案件的跟進(jìn)及反饋；
2.配合考勤、招聘及行政等支持工作；
3.根據(jù)考核方案記錄質(zhì)檢人員差錯(cuò)并形成報(bào)表；
4.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

質(zhì)檢合規(guī)綜合管理

5000-6000元

北海秉添資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)有限公司

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2025-09-07

尤偉

職位描述： 1.及時(shí)對(duì)委外方投訴案件的跟進(jìn)及反饋； 2.配合考勤、招聘及行政等支持工作； 3.根據(jù)考核方案記錄質(zhì)檢人員差錯(cuò)并形成報(bào)表； 4.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

綜合部主任

5000-8000元

廣西雷泰生物科技有限公司

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2025-09-07

王敏吉

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司綜合事務(wù)的管理與協(xié)調(diào)，確保部門(mén)工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)； 2、組織并管理日常行政工作，包括但不限于會(huì)議安排、文件處理及檔案管理； 3、推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力； 4、優(yōu)化內(nèi)部管理流程