職位描述

崗位職責:
1、負責產品材料,成品的檢驗標準、抽樣方法的制訂;
2、負責新品研發(fā)、材料入庫、過程檢驗,成品檢驗,出貨檢驗的過程管控;
3、對檢驗中發(fā)生的問題進行處理過程跟蹤;
4、每月對檢驗數據進行匯總、統(tǒng)計;
5、負責處理檢驗的異常業(yè)務,以及對有爭議的檢驗結果進行判定;
6、負責與QC組有關的跨部門工作的協(xié)調;
7、參與供應商的篩選及評估工作(品質、產能、管理能力、貨期、質量等);
8、協(xié)助業(yè)務部門對客戶投訴進行調查、分析及提出改善措施;
任職資格:
1、大專及以上學歷,熟悉質量管理規(guī)定及流程;
2、兩年以上質量管理工作經驗,熟悉ISO質量管理體系,熟練運用質量管理工具及方法;
3、工作認真負責,嚴謹細致,有良好的職業(yè)道德操守;
4、有較強的分析、解決問題能力,以及良好的溝通協(xié)調能力;
5、服裝、箱包、玩具等紡織行業(yè)經驗優(yōu)先。

公司簡介

???????利博盛安全用品有限公司創(chuàng)立于1998年,20年來專注于各類專業(yè)防護手套的生產、設計研發(fā)與全球銷售,為全世界各知名品牌進行產品研發(fā)與代工生產。目前公司出口的產品主要分布在4大市場,其中美國50%,歐洲40%,日本5%,國內5%。產品市場主要分為兩個領域,一是工業(yè)市場,二是零售的超市客戶。產品類型包含4大類,工作手套(50%),花園手套(25%),運動手套(10%),其他浸膠類勞保產品等(15%)。

?????公司共取得66項創(chuàng)新專利,3項國際專利、一項行業(yè)標準,是中國手套行業(yè)內發(fā)明專利最多的公司。公司有嚴格而全方位的產品質量管控體系:

執(zhí)行ISO9001質量體系認證/IS014000環(huán)境質量體系/SA8000社會責任體系認證;

擁有與全球知名測試中心如SGS,CTC,TUV相同標準的先進化學與物理測試設備的實驗室;

產品研發(fā)與生產嚴格執(zhí)行歐洲、美國等各國的法規(guī)項下的產品物理與化學測試監(jiān)控;如化學測試,能完成歐盟REACH法規(guī)項下的183種化學檢測,有效的確保產品的品質管控。

?????公司榮譽:中國商務部和廣西商務廳重點支持的出口企業(yè),

??????????????????????中國公安部警用手套設計研發(fā)及生產基地,

??????????????????????先后榮獲“廣西出口明星企業(yè)”“廣西出口名牌企業(yè)”和北海市“出口十強企業(yè)”、“市長質量獎提名獎”“納稅大戶”等榮譽稱號。

“利博盛”作為制造商品牌獲得國際行業(yè)一致的認同。近三年來,在研發(fā)方向大量投入,采用3D設計系統(tǒng)+3D模具打印系統(tǒng)進行產品設計與展示,讓設計更為直觀生動展示,節(jié)省開發(fā)時間;成立集機械設計、電氣工程、模具制造與設計于一體的智能生產研發(fā)團隊,致力于的新產品及全面機械自動化制造領域技術的研發(fā),并已獲得多項國際專利申請。在生產方面,升級精益生產系統(tǒng),投入更多的自動輔助設備與自動化生產設備,更有效提升與管控生產的效率,降低人工與管理成本,增強產品的競爭力;

于2017年在上海成立新的品牌營運中心,完成初步的品牌(VGO)創(chuàng)建,建立國內及跨境國際電商銷售團隊及渠道。如中國京東及亞馬遜、E-BAY等多國(日本、美國、英國、法國、德國、意大利、西班牙、澳大利、中東)電商平臺;配合國際營運,于2017年設立了美國分公司與倉庫,2018年設立了歐洲(英國)分公司及倉庫,將于2019年完成日本分公司及倉庫的創(chuàng)建。到此,將初步完成品牌國際銷售與推廣的網絡搭建,為下一個5年智能全球制造與品牌升級做鋪墊。與此同時,應用自主開發(fā)創(chuàng)建的尺寸提取與辨識系統(tǒng),在平臺推出個性化網絡智能定制,提供個性化訂制體驗,帶來有效的品牌效應。

利博盛安全用品有限公司的遠景是成為全球第一品牌的手套制造商與品牌商,使命是向客戶提供具備競爭力與最安全的防護產品,主導手套行業(yè)的發(fā)展趨勢。利博盛人將發(fā)揮“誠信、激情、專注、創(chuàng)新”的企業(yè)精神,?繼續(xù)專注于品牌營運,期許末來的5至10年,完成品牌的國際化,為雙手防護提供最優(yōu)秀的產品。

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經理助理
3000-4000元
北海-銀海區(qū)
目前我們有個助理文員崗位,負責整理資料、處理公司事務,處理老板交代的事務!回復客戶的問題,解決售后問題,統(tǒng)計部門銷售數據、接待招聘人員的工作,薪資3200,月休4天,有法定節(jié)假日,要求熟練操作電腦、word等辦公軟件。 上班時間: 早班:早上8點-12點,下午14點-18點 晚班:中午12點-16點,晚上18點-22點
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1、協(xié)助經理管理分公司。 2、協(xié)助經理完成日常工作。 3、溝通協(xié)調各部門之間事宜。 4、完成公司下達的銷售任務。 5、能執(zhí)行、落實公司的營銷方案; 6、負責團隊建設、培訓和日常工作開展; 7、協(xié)助經理招聘、面試、培訓、組織會議; 8、協(xié)助經理市場開拓; 9、辦公室管理。 10、工作時間:08:00-12:00,14:00-18:00 11、休息時間:年休最低60天(含節(jié)假日),可靈活調休。額外完成任務的獎勵 假期(最高100天,或者變現200元/天)。假期人性化設計,適合高收入、 喜歡旅游、寶媽等人士。 12、收入:基本工資+績效工資+業(yè)務提成+崗位津貼+年終獎 培訓期:(1-7天,時間長短根據個人接受能力來定,無 薪); 試用期薪資(3個月):3000+提成=6000+/月(綜合收入); 轉正后薪資:3000(1000元可變現)+提成+崗位津貼+年終獎 =8000+/月(綜合收入)。 13、提供午餐及午休的地方。 14、工作地點:可選擇北海(吃住先付費、后獎勵)、??冢ò宰。?、欽州 (提供住宿) 15、工資發(fā)放:每月15號前發(fā)放上個月的工資(16年的誠信品牌) 任職要求 1、形象好; 2、有較強的組織、協(xié)調、溝通能力; 3、有良好的團隊合作精神、為人誠實可靠、品行端莊; 4、思路敏捷,有勇于開拓的精神和強烈的事業(yè)責任心; 5、熱愛銷售; 6、對直播感興趣,能挑戰(zhàn)高收入的優(yōu)先; 7、具備電腦辦公軟件的操作,打字速度快; 3、服從公司安排; (年收入10萬以上)
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賴宣佑
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北海-海城區(qū)-北海高新技術創(chuàng)業(yè)園B區(qū)
1.主要負責數據的統(tǒng)計 2.協(xié)助總監(jiān)做好工作計劃 3.日常團隊工作的協(xié)調溝通
2025-09-07
高雪
經理助理
3000-8000元
北海-海城區(qū)
公司是干什么的: 華途是專門服務外國留學生在中國學習工作生活的一家公司。目前主要業(yè)務是幫助外國學生在中國拿到中國學校的錄取。所以要和外國人溝通,也要和中國的大學溝通。做好匹配工作是這個業(yè)務的核心。 崗位職責: 1.初步了解客戶信息,并根據客戶的需求給同事搭群分配業(yè)務 2.整理最優(yōu)項目,并發(fā)布朋友圈 3.編輯公眾號 4.處理其他應急事項和經理委托的工作 任職要求: 1.如果你服務的是英語系的國家,你需要較好的英語水平,不但能溝通,而且能有效溝通,如果你說出來的英語,你自己都不確定是不是合情合理,就不要勉強了。 當然, 其他語言,如俄語,韓語,我們也需要 2.另外,你要有一定的社會經驗和溝通能力,懂得如何與人溝通。 3.最重要的是你要是一個有智慧的人,會應變,記憶力要好,你還得有韌性,能夠獨立的完成任務,這是一個靠智慧吃飯的行業(yè),會干的人一天干2個小時也可以賺的盆滿缽滿。 工作時間:我們目前是8:00-12:00 1:30-6:00, 周六休息半天,周日全休,法定節(jié)假日正常休息。國外時間和國內時差問題,有時可能下班還得回一下信息。有時候大學老師也會在工作外回信息,我們也得回。 適合人群: 1.想挑戰(zhàn)高薪的 2.想用外語謀生的。 3.喜歡挑戰(zhàn)的 4.善于和人溝通的 5.堅韌,獨立的 只要你能干好這個工作,一切皆可談
2025-09-07
楊青科
經理助理
3000-4000元
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工作內容: 1、協(xié)助經理處理日常管理事務,確保高效運作; 2、參與公司重要會議,協(xié)助準備會議資料及記錄會議要點; 3、管理和優(yōu)化經理的日程安排,確保時間安排合理高效。 崗位要求: 1、具備出色的組織和協(xié)調能力; 2、能夠獨立完成任務,具有良好的判斷力和決策能力; 3、擁有良好的人際交往能力,能夠與團隊和外部合作伙伴有效溝通。
2025-09-07
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招助理秘書一名,外形氣質好條優(yōu)先,長期全職,需要出差外聯(lián)等,責任心強,服從管理,積極上進。老板為人開朗和善,有意者私聊
2025-09-07
陳永聯(lián)
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5000-8000元
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經理助理崗位職責 一、日常運營管理 1.協(xié)助負責人開展日常工作 - 執(zhí)行負責人下達的各項工作任務,協(xié)助制定運營計劃、服務流程及管理制度。 - 監(jiān)督前臺、客房、管家、保潔等部門的日常運作,確保服務標準化。 2. 數據管理與報告 - 統(tǒng)計客房入住率、客戶滿意度、營收數據等,每月定期提交運營分析報告。 - 協(xié)助監(jiān)控成本控制,優(yōu)化資源分配(如物資采購、庫存管理等)。 3. 應急處理 - 處理突發(fā)事件(如客戶糾紛、設備故障等),及負責人時向反饋并提出解決方案。 二、客戶服務與體驗優(yōu)化 1. 客戶關系維護 - 接待重要客戶,處理客戶投訴與特殊需求,提升客戶滿意度。 - 收集客戶反饋,協(xié)助制定服務改進方案(如優(yōu)化入住流程、活動策劃等)。 2. 線上平臺管理 - 維護OTA平臺的房源信息,及時更新價格、房態(tài)及客戶評價回復。 - 協(xié)助管理社交媒體賬號,參與品牌宣傳與營銷活動。 - 具備一定互聯(lián)網思維,了解主流新媒體營銷渠道,并參與對接相關營銷活動 3. 推廣協(xié)助 - 協(xié)助制定促銷活動、節(jié)假日套餐方案,提升入住率與收益。 - 分析競品動態(tài),提出差異化服務建議。 三、行政與后勤支持 1. 文檔與合同管理 - 整理運營文件、合同協(xié)議、員工排班表等,確保資料歸檔規(guī)范。 - 協(xié)助處理供應商對接、賬單核對及付款流程。 2. 團隊協(xié)作 - 協(xié)助招聘、培訓新員工,監(jiān)督員工服務規(guī)范與績效考核。 - 組織內部會議并記錄紀要,推動跨部門協(xié)作。 3.團隊管理 -團隊考勤管理,日常工作監(jiān)督落地執(zhí)行反饋 -團隊文化建設, 舉辦團建、培訓等 四、其他職責 - 對外溝通:代表公司對外開展相關工作,并及時與負責人進行溝通。 - 公關接待:與甲方保持良好聯(lián)絡,助推公司業(yè)務落地,能參與一定招待任務,具備對外工作基礎素養(yǎng) 崗位要求 1. 學歷與經驗 - 酒店管理、旅游管理或相關專業(yè)優(yōu)先。 - 不限制工作經驗。 2. 技能 - 熟練使用辦公軟件(Excel/PPT)、酒店管理系統(tǒng)(如PMS)。 - 溝通協(xié)調能力強,具備多任務處理能力和服務意識。 - 具備一定拍攝能力,能夠完成拍攝剪輯美化工作。 - 具有C2及以上駕駛證,電動車使用熟練。 3. 性格特質 -細心、責任心強,能適應彈性工作時間(如節(jié)假日值班)。 -性格開朗,外向型人格,能夠與負責人保持良好溝通及配合。 -執(zhí)行力超強,能協(xié)助負責人管理落地。 待遇福利 1、待遇:底薪5000,特別優(yōu)秀者可談,季度獎金; 2、休假待遇:月休四天,節(jié)假日調休,滿一年享受5天帶薪年假; 3、春節(jié)、中秋節(jié)特別福利,定期公司團建;
2025-09-07
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  • 日用百貨、化妝品、家電、五金、服裝、針織品、文體用品、鐘表、預包裝食品、乳制品(含嬰幼兒配方奶粉)、糧油、瓜果蔬菜、食鹽的銷售(以上項目包含網上銷售)及配送;第二類醫(yī)療器械、藥品的銷售(以上兩項包含網上銷售);糧食收購;普通貨運;商務信息咨詢服務;自有房屋租賃;會議展覽、倉儲服務(不含危險化學品);外賣配送。
  • 服裝、箱包、針織品銷售。
  • 食品、服裝、首飾品、工藝品(不含文物)、體育用品、健身器材銷售;健身、舞蹈策劃。
  • 巡檢機器人、水下機器人及水下設備的設計、研發(fā)、制造、銷售、租賃;海洋儀器、海洋監(jiān)測儀器、搶險救援設備及配件的安裝與銷售;無人機及零配件的生產、銷售、租賃;計算機技術開發(fā)、應用*
  • 設計、生產、加工、銷售:服裝;企業(yè)管理咨詢服務,市場營銷策劃,企業(yè)營銷策劃,企業(yè)形象設計;網絡技術服務;設計、制作、代理、發(fā)布國內各類廣告;批發(fā)零售:鞋帽、針紡織品、婦嬰用品、日用百貨、化妝品、飾品、珠寶玉器、床上用品、家居用品、電子產品(除國家??禺a品)、農副土特產品(除國家有專項規(guī)定外)、工藝品、五金交電、數碼產品。
  • 許可項目:食品經營;食品互聯(lián)網銷售(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準)一般項目:珠寶首飾零售;工藝美術品及禮儀用品銷售(象牙及其制品除外);五金產品零售;服裝服飾零售;總質量4.5噸及以下普通貨運車輛道路貨物運輸(除網絡貨運和危險貨物)(除依法須經批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動)
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廣西北海利博盛安全用品有限公司
所在行業(yè) 服裝/工藝品/儀器
成立時間 27年(1998年3月26日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 --
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