人事專員 3000-4000元
全職
2人
不限工作經(jīng)驗
不限年齡
不限學歷
人力資源經(jīng)理/主管
北海  

職位描述

工作簡介及其它要求:
崗位職責:
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè);
2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī);
5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
6、協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務(wù)培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;
7、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動。
任職資格:
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學歷;
2、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用
3、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神;
4、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
工作時間:8:30-12:00 14:30-18:00

公司簡介

廣西興和環(huán)保科技有限公司介紹

廣西興和環(huán)??萍加邢薰緞?chuàng)立于?2014?年?10?月,于?2015?年?9

月獲得由廣西壯族自治區(qū)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局頒發(fā)的檢驗檢測機構(gòu)資質(zhì)

認定證書。公司坐落于北海市高新區(qū)西海岸國際工社?4?棟?13?層,目

前注冊資本?200?萬元人民幣,專門從事環(huán)保、儀器銷售、技術(shù)咨詢行

業(yè),擁有較強的專業(yè)技術(shù)團隊和現(xiàn)代化監(jiān)測設(shè)備。

公司業(yè)務(wù)包括環(huán)境監(jiān)測、環(huán)境監(jiān)理、環(huán)境影響評價、有關(guān)環(huán)保儀

器銷售、環(huán)保工程設(shè)計、施工,環(huán)境技術(shù)咨詢服務(wù),項目竣工環(huán)境保

護驗收、調(diào)查和技術(shù)咨詢。監(jiān)測業(yè)務(wù)涵蓋水和廢水、海水,環(huán)境空氣

和廢氣、室內(nèi)空氣、噪聲、土壤、固體廢物、海洋沉積物、生物體殘

留、噪聲、振動等。

公司實驗室面積達九百多平方米,公司內(nèi)設(shè)辦公室、綜合技術(shù)室、

色譜室、生物室、監(jiān)測室、環(huán)境監(jiān)理室等多個科室。主要的分析儀器

包括:氣相色譜儀、原子吸收儀、原子熒光儀、紅外測油儀、紫外分

光光度計、重金屬和有機污染物前處理設(shè)備、大氣采樣器和煙氣采樣

器等現(xiàn)場采樣設(shè)備等。

公司目前設(shè)有?2?家公司,總公司在北海,分公司在南寧。共有員

工?25?人,其中技術(shù)服務(wù)人員?20?余人,高級工程師?2?人。本公司注重

對專業(yè)人才的培養(yǎng),引進先進儀器設(shè)備,不斷提高監(jiān)測水平,把本公

司打造成區(qū)一流的高端監(jiān)測機構(gòu),更好的為社會服務(wù)。

在質(zhì)量管理上,本公司恪守科學公正、嚴謹準確、誠實守信、優(yōu)

質(zhì)服務(wù),力求監(jiān)測報告差錯率為?0,客戶滿意度為?100%。綜合三年的

客戶反饋情況上,我司在技術(shù)服務(wù)上獲得廣大客戶的一致好評。

上班地點

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HR主管
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1:工作總結(jié)表。會議安排。人員招聘。數(shù)據(jù)統(tǒng)計。
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劉爽
北海-合浦縣
工作內(nèi)容: 1. 負責公司人力資源管理工作,包括但不限于招聘、培訓、員工關(guān)系等方面; 2. 負責深度分析和研究公司人力資源現(xiàn)狀,制定并落實人力資源規(guī)劃及相關(guān)政策; 3. 制定并實施公司招聘計劃,針對不同崗位設(shè)定招聘標準,并通過不同渠道尋找優(yōu)秀人才; 4. 管理公司培訓計劃,規(guī)劃并組織員工技能、職業(yè)素養(yǎng)以及管理能力等各種培訓; 5. 負責員工薪資、福利、績效管理、流程管理等相關(guān)工作; 6. 維護公司員工關(guān)系,協(xié)調(diào)處理勞動糾紛,消除員工不滿情緒,保證公司和諧穩(wěn)定發(fā)展。 任職要求: 1. 本科及以上學歷,人力資源管理、心理學等相關(guān)專業(yè)背景; 2. 3年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗,有制定公司人力資源策略與規(guī)劃的能力; 3. 熟悉社會招聘渠道,了解并熟練應用招聘工具; 4. 熟練應用各種人力資源管理軟件或工具,有良好數(shù)據(jù)分析能力; 5. 具有優(yōu)良的溝通、協(xié)調(diào)、解決問題能力,善于發(fā)現(xiàn)和解決問題; 6. 具備良好的團隊合作精神,能夠推進團隊協(xié)同合作,提高團隊凝聚力。 以上任職要求僅為參考,我們將在實際招聘過程中綜合考慮申請人的各種條件和經(jīng)驗,最終以面試結(jié)果為準。 能接受寧波學習6個月的優(yōu)先考慮
2025-07-09
wangchaorui@loctek.com
北海-銀海區(qū)
崗位職責: 1、負責員工薪酬、績效、福利和獎勵的核算,保證員工薪酬績效、福利按時準確發(fā)放; 2、薪酬預測、人力成本統(tǒng)計與分析,按時完成薪酬績效分析報表; 3、協(xié)助優(yōu)化公司薪酬福利體系,為各部門提供支持和服務(wù),處理員工咨詢和需求; 4、負責對接勞務(wù)派遣薪酬績效福利模塊工作; 5、負責公司考勤管理、審核等工作; 6、完成其他領(lǐng)導交辦工作。 任職要求: 1、統(tǒng)招本科,3年以上薪酬績效工作經(jīng)驗, 2、熟悉勞動法、勞動合同等法律法規(guī),熟悉社保公積金相關(guān)政策; 3、積極等工作態(tài)度、強執(zhí)行力,溝通有效能力、推動能力以及解決問題能力。 該崗位單休,介意勿投,謝謝~
2025-07-09
李女士
北海-合浦縣
廣西合天寶龍食品有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
1、協(xié)助總經(jīng)理完成公司的預算指標,保證各項決議的貫徹落實。 2、制定公司的各項規(guī)章制度。 3、公司各崗位人員招聘。 4、組織制訂招聘、調(diào)動、考核、晉升、獎懲等人事管理規(guī)章制度、監(jiān)督落實。 5、制定各崗位的工作職責,并監(jiān)督執(zhí)行。 6、負責公司人事行政日常管理。
2025-07-09
何先生
北海-海城區(qū)-北海高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)園B區(qū)
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要,完成招聘任務(wù); 2、薪酬管理、員工福利、人工成本管理、社保及補充醫(yī)保年金的事務(wù)處理; 3、勞動關(guān)系處理、勞資風險把控、勞務(wù)派遣管理等方面能獨當一面并給企業(yè)提出建議; 4、實時更新人力資源狀況,對離職率、人員信息等進行分析,并出具相應分析報告; 5、負責新員工入職培訓,實施相關(guān)培訓工作; 任職要求: 1、 要具有人力資源咨詢服務(wù)、獵頭、勞務(wù)派遣等1年工作經(jīng)驗以上; 2、 熟悉國家人事法律法規(guī),了解國內(nèi)人力資源管理的動向及地方政策; 3、 最好處理過勞動糾紛、了解熟悉處理流程; 4、 參加過勞動法規(guī)、人力資源管理技術(shù)等方面的培訓; 5、 熟練的辦公軟件操作技能,如Office軟件(word\\PowerPoint\\Excel等); 6、 相關(guān)工作經(jīng)驗5年以上,有涉及培訓組織經(jīng)驗,本科以上學歷; 7、 具有人力資源證書者優(yōu)先。
2025-07-09
賀湘寧
人事專員
2000-5000元
北海-海城區(qū)
福利待遇: 1.每年都擁有超過國家法定的年假 2.豐富多彩的團建活動 3.漂亮的小姐姐超姐多的哦 4.跟著國家法定假期走的帶薪假 工作職責: 1、協(xié)助招聘經(jīng)理與用人部門進行溝通并制定招聘計劃,定期更新維護公司架構(gòu); 2、負責招聘信息的撰寫和維護招聘渠道; 3、負責簡歷篩選與收集,維護企業(yè)簡歷庫; 4、負責進行面試邀約,并為應聘者提供到訪服務(wù); 5、負責業(yè)務(wù)崗位和職能崗位的初步面試與評估反饋; 6、協(xié)助其他人力資源模塊的工作進行; 應聘資格: 1、全日制大專及以上學歷,人力資源、工商管理專業(yè)優(yōu)先; 2、有良好表達能力,整體形象氣質(zhì)成熟穩(wěn)重; 3、親和力強、學習能力強、有強烈目標感,善于與人打交道; 4、職業(yè)規(guī)劃清晰,愿意在人力資源角度長期發(fā)展; 發(fā)展空間: 專業(yè)通道:招聘專員 HRBP 資深HRBP HRBP 主管 人力資源總監(jiān) 管理通道:招聘專員 人事專員 人事主管 人事經(jīng)理 人力資源總監(jiān) 你是否愿意加入我們,想不一樣的點子,做一份有境界的事業(yè)? 百年事業(yè),接下來的90年,你是否愿意和我們一起努力成為別人口中羨慕的人? 每個時代,都在悄悄犒賞有發(fā)展眼光的人
2025-07-09
趙秋霞
人事主管
3000-5000元
北海-合浦縣
廣西合天寶龍供應鏈管理有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
1、 建立健全公司招聘、保險、福利等人力資源制度建設(shè);? 2、 人事制度、流程、工作計劃的制定及執(zhí)行; 3、 負責員工入職、試用、轉(zhuǎn)正、升遷、輪崗、離職等環(huán)節(jié)的手續(xù)辦理;? 4、 負責勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理工作,進行勞動關(guān)系管理; 5、 繳納員工的各類社會保險并編制各類保險報表;? 6、 根據(jù)國家、地方勞動法規(guī)及公司的人力資源政策,參與建立公司與員工的溝通機制;參與員工與公司的勞動糾紛或爭議的調(diào)查、善后處理等工作;? 7、 保存員工的人事檔案,做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計、分析、預測、調(diào)整、查詢及人才儲備。 行政工作: 1、 行政費用的預算與管理,分解到各功能區(qū)塊,監(jiān)控其實施過程;以合理降低行政費用; 2、公司日常重要政令的傳達,確保公司重要信息的有效傳遞,保證公司各類信息的正確、有效、及時傳播; 3、固定資產(chǎn)管理,在預算計劃的范圍內(nèi),負責監(jiān)督、檢查公司復印機、電腦、打印機、傳真機等辦公設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、運輸設(shè)備及其他固定資產(chǎn)的采購、使用、維護、保養(yǎng)情況;確保在費用預算內(nèi)滿足公司運營需要; 4、 重要證照及資料管理,公司各類資質(zhì)的辦理及年檢,根據(jù)公司行政管理制度及保密制度,負責監(jiān)督及審批公司各類重要資質(zhì)證件、執(zhí)照、非技術(shù)資料、計算機磁盤、光盤等的使用與保管及公司印章的刻制、保管、使用及注銷; 5、負責公司對外事務(wù)的聯(lián)絡(luò),負責市場監(jiān)管部門的協(xié)調(diào)相關(guān)事宜。 崗位要求: 1、積極主動,責任心強。 2、??萍耙陨蠈W歷,人力資源專業(yè)優(yōu)先; 3、5年以上人力資源或行政管理相關(guān)的工作經(jīng)驗; 4、熟悉國家及地方勞動人事政策,精通勞動法律法規(guī),熟悉人力資源管理各模塊操作流程; 5、有良好的語言表達和公文撰寫能力; 6、出色的溝通能力和領(lǐng)導管理能力,善于協(xié)調(diào)、溝通和組織策劃。
2025-07-09
陳裕鑫
北海-海城區(qū)
1 根據(jù)各部門需求和崗位任職條件,制定招聘計劃,組織招聘,完成人員配置 2 負責制定每月績效方案,統(tǒng)計各部門績效考核,有效實現(xiàn)績效考核目的 3 負責員工關(guān)系的管理 4 具有良好溝通能力,較強責任感
2025-07-09
人事專員
4000-8000元
北海-海城區(qū)-北海新元科技園
崗位職責: 1、根據(jù)招聘需求,發(fā)布崗位招聘信息,篩選簡歷,獨立組織面試,跟進招聘全流程管理; 2、跟進落實公司內(nèi)部培訓,對培訓效果進行評估與總結(jié),保證培訓質(zhì)量; 3、負責公司企業(yè)文化建設(shè)及宣傳,組織策劃開展節(jié)日傳統(tǒng)、員工關(guān)懷等員工活動; 4、完成領(lǐng)導交辦的其他事項。 任職要求: 1、本科及以上學歷,人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè); 2、2年以上制造業(yè)人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗; 3、可獨立開展職員類崗位的招聘工作,有企業(yè)文化宣傳和員工活動策劃組織經(jīng)驗優(yōu)先; 4、具備良好的書面表達能力、溝通能力,熟悉運用Office等辦公軟件。
2025-07-09
周勁松
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