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職位描述

任職要求：

1.大專以上學(xué)歷，1年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

2.熟悉相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，熟知人力資源日常管理制度和工作流程；

3.熟悉辦公室軟件及相關(guān)的人事管理軟件；

崗位職責(zé)：

1.協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘，培訓(xùn)，考勤，福利等人力資源制度；

2.建立人事檔案，并及時(shí)更新信息；

3.執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)和辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；

4.維持行政與公司制度、員工考勤數(shù)據(jù)管理：

5.辦公室與日常耗材采購，保管，領(lǐng)用，及后勤事務(wù)處理：

6.幫助建立員工關(guān)系，組織員工活動(dòng)；

7.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，與各部門協(xié)調(diào)溝通，協(xié)助各部門做好人員管理工作。

公司簡介

北海宣臻科技有限公司成立于2018年3月，注冊(cè)資本3.6億人民幣，位于北海出口加工區(qū)A區(qū)，專業(yè)從事移動(dòng)通訊終端觸摸顯示屏的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售。電容式觸摸顯示屏是目前最熱門的行業(yè)之一，是國家重點(diǎn)扶持的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)。

公司擁有一批經(jīng)驗(yàn)豐富、在業(yè)內(nèi)頗具影響力的高級(jí)管理人員和工程技術(shù)人員，秉承“以人為本，科技興廠”的經(jīng)營理念，努力把公司打造成觸摸屏行業(yè)的“航空母艦”。

公司環(huán)境優(yōu)美、待遇優(yōu)厚、氛圍積極向上，是您生活依托和事業(yè)發(fā)展的理想平臺(tái)。

上班地點(diǎn)

工作地址：查看上班路線

可能感興趣的職位: 人事專員
3000-6000元

北海-海城區(qū)

廣西房盟匯房地產(chǎn)營銷策劃有限公司

文案/策劃

1:工作總結(jié)表。會(huì)議安排。人員招聘。數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。

2025-09-04

劉爽; 人力資源經(jīng)理
6000-8000元

北海-銀海區(qū)

廣西全域游文化旅游投資集團(tuán)有限公司

金融/投資/證券

1、制定并執(zhí)行人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)，預(yù)測人力資源需求，編制人員招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效等年度計(jì)劃，并有效推進(jìn)實(shí)施。? 2、做好人才的培養(yǎng)、考察、測評(píng)等工作，為公司人事任免決策提供基本情況和參考意見。 3、組織制訂勞動(dòng)用工和薪酬激勵(lì)等方面的調(diào)整方案，積極推進(jìn)建立科學(xué)合理的用工機(jī)制、分配機(jī)制。 4、制定并完善公司行政管理制度與流程，涵蓋辦公環(huán)境管理、固定資產(chǎn)管理、會(huì)議管理、檔案管理等，確保行政管理工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。 5、完成分管領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)。 2、5 年以上人力資源或行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，3 年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具備大型企業(yè)或同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、精通人力資源六大模塊知識(shí)，熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)，具備扎實(shí)的人力資源管理理論基礎(chǔ)與豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。?熟練掌握行政管理流程與方法，具備出色的行政統(tǒng)籌、組織協(xié)調(diào)與應(yīng)急處理能力。 4、具備優(yōu)秀的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力與領(lǐng)導(dǎo)能力。工作責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)與執(zhí)行力，能夠承受工作壓力，確保各項(xiàng)工作按時(shí)、高質(zhì)量完成。

2025-09-03; 人事經(jīng)理
6000-8000元

北海-合浦縣

北海市古郡絲路旅游開發(fā)有限公司

酒店/旅游

人力資源總監(jiān) 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及運(yùn)營需求，制定企業(yè)人力資源發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo)，完善人力資源管理體系（招聘、薪酬、績效、培訓(xùn)、人事檔案、員工手冊(cè)等人力資源制度），組織制定、實(shí)施細(xì)則以及落地執(zhí)行； 2、根據(jù)運(yùn)營情況及崗位需求，制訂各崗位的職位說明書，制定中高層人員績效考核方案推行與落地； 3、負(fù)責(zé)公司各中高級(jí)人才的甄別與選拔，完善公司人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè)； 4、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)優(yōu)化績效管理體系，制定績效管理制度，負(fù)責(zé)公司績效管理的實(shí)施、監(jiān)控、評(píng)估改善； 5、建立完善公司薪酬績效管理制度和標(biāo)準(zhǔn)，推動(dòng)并不斷優(yōu)化， 6、負(fù)責(zé)公司人力成本分析、診斷、控制與跟進(jìn)，評(píng)估和跟進(jìn)薪酬模塊功能的實(shí)現(xiàn)， 7、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司人力資源日常管理工作， 8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。相關(guān)要求 1、人力資源、工商管理、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)； 2、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和親和力； 4. 具備豐富的招聘人才發(fā)展和主動(dòng)深入業(yè)務(wù)的意識(shí)，有優(yōu)秀的專業(yè)人才遴選策略和人員素質(zhì)測試技能，并在所在區(qū)域具備一定的招聘渠道及人脈網(wǎng)絡(luò)； 5. 具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬓运季S能力、出色的協(xié)調(diào)能力和良好親和力，善于人際洞察，工作勤勉真摯，富有責(zé)任心，公平公正，認(rèn)同企業(yè)文化

2025-09-03

宋女士

HR; HR主管
3000-4000元

北海-海城區(qū)

廣西嘉電電子商務(wù)有限公司

人力資源管理與調(diào)配，招聘人才

2025-09-02

黃一峰; 樂園人事主管
5000-6000元

北海-銀海區(qū)

北海銀基投資有限公司

金融/投資/證券

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)員工薪酬、績效、福利和獎(jiǎng)勵(lì)的核算，保證員工薪酬績效、福利按時(shí)準(zhǔn)確發(fā)放； 2、薪酬預(yù)測、人力成本統(tǒng)計(jì)與分析，按時(shí)完成薪酬績效分析報(bào)表； 3、協(xié)助優(yōu)化公司薪酬福利體系，為各部門提供支持和服務(wù)，處理員工咨詢和需求； 4、負(fù)責(zé)對(duì)接勞務(wù)派遣薪酬績效福利模塊工作； 5、負(fù)責(zé)公司考勤管理、審核等工作； 6、完成其他領(lǐng)導(dǎo)交辦工作。任職要求： 1、統(tǒng)招本科，3年以上薪酬績效工作經(jīng)驗(yàn)， 2、熟悉勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同等法律法規(guī)，熟悉社保公積金相關(guān)政策； 3、積極等工作態(tài)度、強(qiáng)執(zhí)行力，溝通有效能力、推動(dòng)能力以及解決問題能力。該崗位單休，介意勿投，謝謝~

2025-08-29

李女士; 人事專員
2000-5000元

北海-海城區(qū)

北海捷恒網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

福利待遇： 1.每年都擁有超過國家法定的年假 2.豐富多彩的團(tuán)建活動(dòng) 3.漂亮的小姐姐超姐多的哦 4.跟著國家法定假期走的帶薪假工作職責(zé)： 1、協(xié)助招聘經(jīng)理與用人部門進(jìn)行溝通并制定招聘計(jì)劃，定期更新維護(hù)公司架構(gòu)； 2、負(fù)責(zé)招聘信息的撰寫和維護(hù)招聘渠道； 3、負(fù)責(zé)簡歷篩選與收集，維護(hù)企業(yè)簡歷庫； 4、負(fù)責(zé)進(jìn)行面試邀約，并為應(yīng)聘者提供到訪服務(wù)； 5、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)崗位和職能崗位的初步面試與評(píng)估反饋； 6、協(xié)助其他人力資源模塊的工作進(jìn)行；應(yīng)聘資格： 1、全日制大專及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理專業(yè)優(yōu)先； 2、有良好表達(dá)能力，整體形象氣質(zhì)成熟穩(wěn)重； 3、親和力強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、有強(qiáng)烈目標(biāo)感，善于與人打交道； 4、職業(yè)規(guī)劃清晰，愿意在人力資源角度長期發(fā)展；發(fā)展空間：專業(yè)通道：招聘專員 HRBP 資深HRBP HRBP 主管人力資源總監(jiān) 管理通道：招聘專員人事專員人事主管人事經(jīng)理人力資源總監(jiān) 你是否愿意加入我們，想不一樣的點(diǎn)子，做一份有境界的事業(yè)？百年事業(yè)，接下來的90年，你是否愿意和我們一起努力成為別人口中羨慕的人？每個(gè)時(shí)代，都在悄悄犒賞有發(fā)展眼光的人

2025-08-29

趙秋霞; 人事經(jīng)理/主管
4000-6000元

北海-海城區(qū)-北海高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)園B區(qū)

北海慧業(yè)通共享經(jīng)濟(jì)信息咨詢有限責(zé)任公司

1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要，完成招聘任務(wù)； 2、薪酬管理、員工福利、人工成本管理、社保及補(bǔ)充醫(yī)保年金的事務(wù)處理； 3、勞動(dòng)關(guān)系處理、勞資風(fēng)險(xiǎn)把控、勞務(wù)派遣管理等方面能獨(dú)當(dāng)一面并給企業(yè)提出建議； 4、實(shí)時(shí)更新人力資源狀況，對(duì)離職率、人員信息等進(jìn)行分析，并出具相應(yīng)分析報(bào)告； 5、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)，實(shí)施相關(guān)培訓(xùn)工作；任職要求： 1、要具有人力資源咨詢服務(wù)、獵頭、勞務(wù)派遣等1年工作經(jīng)驗(yàn)以上； 2、熟悉國家人事法律法規(guī)，了解國內(nèi)人力資源管理的動(dòng)向及地方政策； 3、最好處理過勞動(dòng)糾紛、了解熟悉處理流程； 4、參加過勞動(dòng)法規(guī)、人力資源管理技術(shù)等方面的培訓(xùn)； 5、熟練的辦公軟件操作技能，如Office軟件（word\\PowerPoint\\Excel等）； 6、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上，有涉及培訓(xùn)組織經(jīng)驗(yàn)，本科以上學(xué)歷； 7、具有人力資源證書者優(yōu)先。

2025-08-29

賀湘寧; 人事經(jīng)理
3000-5000元

北海

北海優(yōu)居房地產(chǎn)代理有限公司

其他行業(yè)

1 根據(jù)各部門需求和崗位任職條件，制定招聘計(jì)劃，組織招聘，完成人員配置 2 負(fù)責(zé)制定每月績效方案，統(tǒng)計(jì)各部門績效考核，有效實(shí)現(xiàn)績效考核目的 3 負(fù)責(zé)員工關(guān)系的管理 4 具有良好溝通能力，較強(qiáng)責(zé)任感

2025-08-29; 人事專員
3000-4000元

北海-海城區(qū)

廣西春秋房地產(chǎn)代理有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

負(fù)責(zé)公司招聘工作，員工的入職、離職、升降職的管理通知。負(fù)責(zé)面試、入職分配等工作。處理員工關(guān)系、留存問題月休4天早8:30-12:00 下午14:30-18:30

2025-08-29

蔡耀宗