職位描述

1、協(xié)助總經(jīng)理制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大人事決策提供建議和信息支持;
2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,調(diào)整組織架構(gòu)及崗位優(yōu)化配置方案,制定招聘計劃。保證滿足各部門的用人需求,及做好人才儲備及梯隊建設(shè),規(guī)避人才管理風(fēng)險,健全并完善公司的培訓(xùn)機制;
3、組織制定人事行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行,并根據(jù)公司的具體情況對制度進(jìn)行適度的修改和完善;
4、規(guī)范人事異動流程,健全公司績效管理體系,凈化人才環(huán)境并激發(fā)員工的工作積極性和主動性;
5、嚴(yán)格控制各項人事行政費用的支出,并對成本控制的方法提出建議;
6、協(xié)助各部門籌劃和組織企業(yè)的重大活動;
7、完成總經(jīng)理交付的其他任務(wù)。
任職要求
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、旅游管理、行政管理等相關(guān)專業(yè);
2、具有3年以上旅游企業(yè)同崗位管理工作經(jīng)驗,具備大型景區(qū)及知名文旅品牌企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟悉旅游業(yè)運作,與同行保持緊密聯(lián)系,了解各景區(qū)、酒店的行業(yè)動態(tài);
4、有一定的旅游行業(yè)人才儲備資源,與各招聘渠道、旅游院校保持良好的合作關(guān)系,具備專業(yè)的人力資源咨詢公司或獵頭公司從業(yè)背景者優(yōu)先;
5、熟悉國家、地區(qū)有關(guān)政策、法規(guī),掌握景區(qū)人力資源管理體系的運作模式與流程,精通招聘配置、員工關(guān)系管理及人事體系建立工作;
6、具備較強的計劃、組織、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、溝通、激勵能力。
工作地點:廣西扶綏

公司簡介

-ABOUT US
文邦集團(tuán)
SINCE 2000
文以載道,匯商興邦!
20年的光輝歷程,期待您深思熟慮的選擇!
20年,我們從默默無聞,成長為今天業(yè)務(wù)涵蓋地產(chǎn)開發(fā)、文旅投資、商業(yè)運營、物業(yè)管理等多元領(lǐng)域;
20年,我們一步一個腳印,扎根北海、布局廣西、放眼未來——
地產(chǎn)領(lǐng)域——東區(qū)商業(yè)中心“東都百匯休閑商業(yè)廣場”、百畝養(yǎng)生大盤“星海頤園”、首個CBD“文邦國際大廈”……相繼落成;
文旅領(lǐng)域——從國家4A級景區(qū)北?!昂Q笾啊?、北海“珊瑚海海洋樂園”、國家4A級景區(qū)廣西“龍谷灣恐龍公園”到廣西“上風(fēng)上水國際康養(yǎng)文化中心”……;
20年,我們先后榮獲市納稅增長大戶、市優(yōu)秀房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè);我們投資開發(fā)的項目榮獲國家建設(shè)工程最高獎“魯班獎”、十大宜居項目;市、省、國家科普基地等多重榮譽!
20年,我們不懼風(fēng)雨一路前行,就為與您相遇,攜手開啟新紀(jì)元!
海洋之窗簡介:
北海海洋之窗是國家AAAA級旅游景區(qū)及全國科普教育基地,座落于我國富饒美麗的北部灣之濱北海,占地2.1公頃,建筑面積18,100平方米,是北海著名旅游景區(qū)及北海旅游龍頭企業(yè)之一,是一家專注于旅游產(chǎn)業(yè)投資建設(shè)運營的專業(yè)公司。景區(qū)由神秘絢麗的活體珊瑚、豐蘊深厚的航海歷史文化、高科技造景技術(shù)的新一代無水水族館、創(chuàng)多項國內(nèi)之最的巨型圓缸景觀,及逼真*的國際最先進(jìn)的4D動感電影等構(gòu)成。是一座引領(lǐng)海洋科技時尚、傳播海洋文化品位、領(lǐng)略海洋無限風(fēng)光的大型綜合性海洋博覽館!
文邦房地產(chǎn)簡介:
文邦房地產(chǎn)開發(fā)有限公司是一家集商業(yè)地產(chǎn)、住宅地產(chǎn)及旅游產(chǎn)業(yè)開發(fā)經(jīng)營于一體的大型實體公司,主要經(jīng)營房地產(chǎn)開發(fā)、經(jīng)營,自有房屋租賃,商業(yè)體綜合管理服務(wù),公司以規(guī)范、專業(yè)、創(chuàng)新、共贏的經(jīng)營理念,高效貼心的服務(wù),團(tuán)結(jié)協(xié)作、敬業(yè)負(fù)責(zé)、服務(wù)奉獻(xiàn)、求實進(jìn)取的企業(yè)精神,始終貫徹以追求合作伙伴最大利益為目標(biāo),竭誠為合作伙伴提供最大程度的保障。北海城市商務(wù)地標(biāo)文邦國際大廈是我公司現(xiàn)已建成的由A、B兩座國際5O級雙塔組合的純商務(wù)寫字樓,是北海市首個CBD地標(biāo)性建筑。曾成功開發(fā)了東都百匯休閑商業(yè)廣場、百畝養(yǎng)生大盤星海頤園等大型優(yōu)質(zhì)物業(yè)及北海城市名片4A級景區(qū)海洋之窗,同時還擁有北海利源國際大酒店、文邦珍珠基地、富貴商廈等大量的優(yōu)質(zhì)物業(yè)。
龍谷灣簡介:
龍谷灣旅游休閑度假區(qū)坐落于南寧空港經(jīng)濟(jì)區(qū)、中國“恐龍之鄉(xiāng)”廣西扶綏縣,置身于風(fēng)景優(yōu)美的花山自然風(fēng)貌地區(qū),群山環(huán)繞,綠波萬頃。度假區(qū)占地6000畝,總投資人民幣36億,歷時五年,邀請來自全國各地的古生物學(xué)家實地考察,數(shù)個頂尖設(shè)計團(tuán)隊聯(lián)手制作,實現(xiàn)了集遠(yuǎn)古生物探索、傳承文化博覽、休閑娛樂度假為一體的旅游休閑度假區(qū),被譽為“大西南高端娛游代表之作”。龍谷灣恐龍公園,是龍谷灣旅游休閑度假區(qū)一期重點項目,是以廣西扶綏挖掘的“一窩三龍”恐龍化石為依托,按國家5A級景區(qū)標(biāo)準(zhǔn)建設(shè),將科普探索、旅游觀光、游樂體驗首次結(jié)合。全智能電子化覆蓋服務(wù),一手掌控的動態(tài)游樂體驗,以強大科技復(fù)原恐龍與古生物形象,通過視覺的盛宴、動感的激情,為您揭開五億六千萬年前的生命奧秘,傾力打造前所未有的歡樂殿堂。
加入文邦,定義您的人生高度……

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崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)員工薪酬、績效、福利和獎勵的核算,保證員工薪酬績效、福利按時準(zhǔn)確發(fā)放; 2、薪酬預(yù)測、人力成本統(tǒng)計與分析,按時完成薪酬績效分析報表; 3、協(xié)助優(yōu)化公司薪酬福利體系,為各部門提供支持和服務(wù),處理員工咨詢和需求; 4、負(fù)責(zé)對接勞務(wù)派遣薪酬績效福利模塊工作; 5、負(fù)責(zé)公司考勤管理、審核等工作; 6、完成其他領(lǐng)導(dǎo)交辦工作。 任職要求: 1、統(tǒng)招本科,3年以上薪酬績效工作經(jīng)驗, 2、熟悉勞動法、勞動合同等法律法規(guī),熟悉社保公積金相關(guān)政策; 3、積極等工作態(tài)度、強執(zhí)行力,溝通有效能力、推動能力以及解決問題能力。 該崗位單休,介意勿投,謝謝~
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1 根據(jù)各部門需求和崗位任職條件,制定招聘計劃,組織招聘,完成人員配置 2 負(fù)責(zé)制定每月績效方案,統(tǒng)計各部門績效考核,有效實現(xiàn)績效考核目的 3 負(fù)責(zé)員工關(guān)系的管理 4 具有良好溝通能力,較強責(zé)任感
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廣西合天寶龍供應(yīng)鏈管理有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
1、 建立健全公司招聘、保險、福利等人力資源制度建設(shè);? 2、 人事制度、流程、工作計劃的制定及執(zhí)行; 3、 負(fù)責(zé)員工入職、試用、轉(zhuǎn)正、升遷、輪崗、離職等環(huán)節(jié)的手續(xù)辦理;? 4、 負(fù)責(zé)勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理工作,進(jìn)行勞動關(guān)系管理; 5、 繳納員工的各類社會保險并編制各類保險報表;? 6、 根據(jù)國家、地方勞動法規(guī)及公司的人力資源政策,參與建立公司與員工的溝通機制;參與員工與公司的勞動糾紛或爭議的調(diào)查、善后處理等工作;? 7、 保存員工的人事檔案,做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計、分析、預(yù)測、調(diào)整、查詢及人才儲備。 行政工作: 1、 行政費用的預(yù)算與管理,分解到各功能區(qū)塊,監(jiān)控其實施過程;以合理降低行政費用; 2、公司日常重要政令的傳達(dá),確保公司重要信息的有效傳遞,保證公司各類信息的正確、有效、及時傳播; 3、固定資產(chǎn)管理,在預(yù)算計劃的范圍內(nèi),負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查公司復(fù)印機、電腦、打印機、傳真機等辦公設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、運輸設(shè)備及其他固定資產(chǎn)的采購、使用、維護(hù)、保養(yǎng)情況;確保在費用預(yù)算內(nèi)滿足公司運營需要; 4、 重要證照及資料管理,公司各類資質(zhì)的辦理及年檢,根據(jù)公司行政管理制度及保密制度,負(fù)責(zé)監(jiān)督及審批公司各類重要資質(zhì)證件、執(zhí)照、非技術(shù)資料、計算機磁盤、光盤等的使用與保管及公司印章的刻制、保管、使用及注銷; 5、負(fù)責(zé)公司對外事務(wù)的聯(lián)絡(luò),負(fù)責(zé)市場監(jiān)管部門的協(xié)調(diào)相關(guān)事宜。 崗位要求: 1、積極主動,責(zé)任心強。 2、??萍耙陨蠈W(xué)歷,人力資源專業(yè)優(yōu)先; 3、5年以上人力資源或行政管理相關(guān)的工作經(jīng)驗; 4、熟悉國家及地方勞動人事政策,精通勞動法律法規(guī),熟悉人力資源管理各模塊操作流程; 5、有良好的語言表達(dá)和公文撰寫能力; 6、出色的溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)管理能力,善于協(xié)調(diào)、溝通和組織策劃。
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1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要,完成招聘任務(wù); 2、薪酬管理、員工福利、人工成本管理、社保及補充醫(yī)保年金的事務(wù)處理; 3、勞動關(guān)系處理、勞資風(fēng)險把控、勞務(wù)派遣管理等方面能獨當(dāng)一面并給企業(yè)提出建議; 4、實時更新人力資源狀況,對離職率、人員信息等進(jìn)行分析,并出具相應(yīng)分析報告; 5、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn),實施相關(guān)培訓(xùn)工作; 任職要求: 1、 要具有人力資源咨詢服務(wù)、獵頭、勞務(wù)派遣等1年工作經(jīng)驗以上; 2、 熟悉國家人事法律法規(guī),了解國內(nèi)人力資源管理的動向及地方政策; 3、 最好處理過勞動糾紛、了解熟悉處理流程; 4、 參加過勞動法規(guī)、人力資源管理技術(shù)等方面的培訓(xùn); 5、 熟練的辦公軟件操作技能,如Office軟件(word\\PowerPoint\\Excel等); 6、 相關(guān)工作經(jīng)驗5年以上,有涉及培訓(xùn)組織經(jīng)驗,本科以上學(xué)歷; 7、 具有人力資源證書者優(yōu)先。
2025-09-07
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福利待遇: 1.每年都擁有超過國家法定的年假 2.豐富多彩的團(tuán)建活動 3.漂亮的小姐姐超姐多的哦 4.跟著國家法定假期走的帶薪假 工作職責(zé): 1、協(xié)助招聘經(jīng)理與用人部門進(jìn)行溝通并制定招聘計劃,定期更新維護(hù)公司架構(gòu); 2、負(fù)責(zé)招聘信息的撰寫和維護(hù)招聘渠道; 3、負(fù)責(zé)簡歷篩選與收集,維護(hù)企業(yè)簡歷庫; 4、負(fù)責(zé)進(jìn)行面試邀約,并為應(yīng)聘者提供到訪服務(wù); 5、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)崗位和職能崗位的初步面試與評估反饋; 6、協(xié)助其他人力資源模塊的工作進(jìn)行; 應(yīng)聘資格: 1、全日制大專及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理專業(yè)優(yōu)先; 2、有良好表達(dá)能力,整體形象氣質(zhì)成熟穩(wěn)重; 3、親和力強、學(xué)習(xí)能力強、有強烈目標(biāo)感,善于與人打交道; 4、職業(yè)規(guī)劃清晰,愿意在人力資源角度長期發(fā)展; 發(fā)展空間: 專業(yè)通道:招聘專員 HRBP 資深HRBP HRBP 主管 人力資源總監(jiān) 管理通道:招聘專員 人事專員 人事主管 人事經(jīng)理 人力資源總監(jiān) 你是否愿意加入我們,想不一樣的點子,做一份有境界的事業(yè)? 百年事業(yè),接下來的90年,你是否愿意和我們一起努力成為別人口中羨慕的人? 每個時代,都在悄悄犒賞有發(fā)展眼光的人
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1、制定并執(zhí)行人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo),預(yù)測人力資源需求,編制人員招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效等年度計劃,并有效推進(jìn)實施。? 2、做好人才的培養(yǎng)、考察、測評等工作,為公司人事任免決策提供基本情況和參考意見。 3、組織制訂勞動用工和薪酬激勵等方面的調(diào)整方案,積極推進(jìn)建立科學(xué)合理的用工機制、分配機制。 4、制定并完善公司行政管理制度與流程,涵蓋辦公環(huán)境管理、固定資產(chǎn)管理、會議管理、檔案管理等,確保行政管理工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。 5、完成分管領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)。 2、5 年以上人力資源或行政管理工作經(jīng)驗,3 年以上同崗位工作經(jīng)驗,具備大型企業(yè)或同行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、精通人力資源六大模塊知識,熟悉勞動法律法規(guī),具備扎實的人力資源管理理論基礎(chǔ)與豐富的實踐經(jīng)驗。?熟練掌握行政管理流程與方法,具備出色的行政統(tǒng)籌、組織協(xié)調(diào)與應(yīng)急處理能力。 4、具備優(yōu)秀的溝通能力、團(tuán)隊協(xié)作能力與領(lǐng)導(dǎo)能力。工作責(zé)任心強,具備良好的職業(yè)素養(yǎng)與執(zhí)行力,能夠承受工作壓力,確保各項工作按時、高質(zhì)量完成。
2025-09-03
北海-合浦縣
人力資源總監(jiān) 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及運營需求,制定企業(yè)人力資源發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo),完善人力資源管理體系(招聘、薪酬、績效、培訓(xùn)、人事檔案、員工手冊等人力資源制度),組織制定、實施細(xì)則以及落地執(zhí)行; 2、根據(jù)運營情況及崗位需求,制訂各崗位的職位說明書,制定中高層人員績效考核方案推行與落地; 3、負(fù)責(zé)公司各中高級人才的甄別與選拔,完善公司人才儲備和梯隊建設(shè); 4、負(fù)責(zé)設(shè)計優(yōu)化績效管理體系,制定績效管理制度,負(fù)責(zé)公司績效管理的實施、監(jiān)控、評估改善; 5、建立完善公司薪酬績效管理制度和標(biāo)準(zhǔn),推動并不斷優(yōu)化, 6、負(fù)責(zé)公司人力成本分析、診斷、控制與跟進(jìn),評估和跟進(jìn)薪酬模塊功能的實現(xiàn), 7、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司人力資源日常管理工作, 8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。 相關(guān)要求 1、人力資源、工商管理、法學(xué)等相關(guān)專業(yè); 2、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力,有較強的服務(wù)意識和親和力; 4. 具備豐富的招聘人才發(fā)展和主動深入業(yè)務(wù)的意識,有優(yōu)秀的專業(yè)人才遴選策略和人員素質(zhì)測試技能,并在所在區(qū)域具備一定的招聘渠道及人脈網(wǎng)絡(luò); 5. 具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬓运季S能力、出色的協(xié)調(diào)能力和良好親和力,善于人際洞察,工作勤勉真摯, 富有責(zé)任心,公平公正,認(rèn)同企業(yè)文化
2025-09-03
宋女士
HR
北海市海洋之窗生物科技展覽有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
北海市海洋之窗生物科技展覽有限公司
所在行業(yè) 房地產(chǎn)/展覽
成立時間 19年(2006年2月15日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 50-100人
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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