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職位描述

位職責(zé)：

在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)人事處職能范圍規(guī)定的全部工作，并對(duì)本處室的全部工作負(fù)責(zé)，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀。具體職責(zé)如下：

1、負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)設(shè)置與崗位管理：負(fù)責(zé)學(xué)校機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員編制核定以及崗位設(shè)置、教職工的聘任與考核，負(fù)責(zé)教師資格認(rèn)定、教職工職稱評(píng)審與職級(jí)評(píng)定，負(fù)責(zé)職稱職級(jí)評(píng)審與推薦工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作。

2、負(fù)責(zé)人才工作：制訂并推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)與發(fā)展規(guī)劃，組織實(shí)施人才強(qiáng)校，組織各級(jí)各類人才工程項(xiàng)目的申報(bào)遴選、評(píng)審?fù)扑]、檢查考核與驗(yàn)收，負(fù)責(zé)人才工作委員會(huì)辦公室工作。

3、負(fù)責(zé)師德師風(fēng)建設(shè)：建立健全師德師風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制，指導(dǎo)、檢查及評(píng)估二級(jí)學(xué)院（教學(xué)部）師德師風(fēng)建設(shè)工作，組織開展師德師風(fēng)教育、先進(jìn)人物評(píng)選、師德典型選樹等活動(dòng)。

4、負(fù)責(zé)人事管理：負(fù)責(zé)新教師招錄和高層次人才引進(jìn)，負(fù)責(zé)教職工的考勤、考核、流動(dòng)、請(qǐng)假、獎(jiǎng)懲、離退休、延（返）聘、辭職、政審等工作，負(fù)責(zé)待崗人員的培訓(xùn)及管理，負(fù)責(zé)兼職教師庫的建設(shè)、管理與維護(hù)，負(fù)責(zé)各類人員人事關(guān)系的審批、管理。

5、負(fù)責(zé)人事檔案：負(fù)責(zé)人事檔案、文書材料的收集、整理、立卷、歸檔，以及人事信息的管理、維護(hù)、統(tǒng)計(jì)上報(bào)等工作。

6、負(fù)責(zé)薪酬管理：推進(jìn)教職工收入分配綜合改革，負(fù)責(zé)各類績(jī)效預(yù)決算、工資調(diào)整與各類績(jī)效的核撥、發(fā)放；負(fù)責(zé)教職工社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等其他待遇的日常管理。

7、負(fù)責(zé)教職工發(fā)展：建立并實(shí)施教職工職業(yè)生涯規(guī)劃制度，建設(shè)教職工職業(yè)生涯規(guī)劃和繼續(xù)教育培訓(xùn)檔案，建立教職工職業(yè)能力、任職與評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)體系，定期開展教職工能力評(píng)價(jià)，實(shí)施準(zhǔn)入與退出制度，建立教職工培養(yǎng)培訓(xùn)體系，分類組織開展教職工培訓(xùn)，開展教職工發(fā)展研究與改革、示范推廣等。

任職要求：

1、 本科及以上學(xué)歷，中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱，且有三年以上廣西高校師資管理工作經(jīng)歷。

2、 政治立場(chǎng)講定，品行端正，作風(fēng)正派。

3、 熟悉師資隊(duì)伍建設(shè)、師風(fēng)建設(shè)、人事管理等的相關(guān)。

公司簡(jiǎn)介

鑫裕盛船舶管理有限公司，成立于2001年，公司的總部設(shè)在北京、上海、武漢、日照和深圳設(shè)有分公司，在武漢設(shè)有國際船員培訓(xùn)中心，在大連和廈門設(shè)有辦事處。。公司目前已擁有一支14,000多人的國際船員隊(duì)伍。與100多家實(shí)力雄厚的全球知名航運(yùn)企業(yè)集團(tuán)建立了長(zhǎng)期、穩(wěn)定的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，80%的客戶來自于OECD國家和央企航運(yùn)公司，公司還是總部設(shè)在英國的國際海事雇主委員會(huì)（簡(jiǎn)稱IMEC，致力于航運(yùn)界關(guān)系的唯一國際雇主組織，代表來自50個(gè)國家的近300家成員單位的26萬海員）董事會(huì)中國區(qū)唯一的董事，專注于集體談判協(xié)議的溝通協(xié)調(diào)以及與行業(yè)工會(huì)的合作伙伴關(guān)系建設(shè)。1.項(xiàng)目投資：投資總額約14億元人民幣，用于建設(shè)北海海運(yùn)職業(yè)學(xué)院（Beihai Marine Academy）。
2.校區(qū)選址：北海市銀海區(qū)。
3.辦學(xué)性質(zhì)及規(guī)模：民辦營利性全日制普通高等職業(yè)院校，?？茖哟?。項(xiàng)目用地1,000畝，其中學(xué)院教育用地850畝（包括水上訓(xùn)練實(shí)訓(xùn)中心海岸50畝），相應(yīng)配套用地150畝，建成校舍30萬平方米,其中教學(xué)用房20萬平方米。在校生10000人，其中包括1,000名來自東盟各國的學(xué)生。
4.學(xué)科專業(yè)：學(xué)院擬設(shè)專業(yè)五個(gè)板塊：第一板塊為海運(yùn)類專業(yè)，包括航海技術(shù)、輪機(jī)工程技術(shù)和船舶電子電氣技術(shù)等；第二板塊為郵輪旅游類專業(yè)，包括國際郵輪乘務(wù)管理、旅游管理（豪華郵輪）、酒店管理與數(shù)字化運(yùn)營（豪華郵輪）、西式烹飪工藝（豪華郵輪）和中西面點(diǎn)工藝（豪華郵輪）等；第三板塊為港口物流類專業(yè)，包括港口機(jī)械與智能控制、智能物流技術(shù)、港口物流管理、集裝箱運(yùn)輸管理和水路運(yùn)輸安全管理等；第四板塊為海洋裝備制造類專業(yè)，包括海洋工程裝備技術(shù)、（海上）風(fēng)力發(fā)電工程技術(shù)、船舶修造技術(shù)、智能機(jī)電技術(shù)、電氣自動(dòng)化技術(shù)、船舶電氣工程技術(shù)等；第五板塊為與東盟國家合作的招收東盟國家學(xué)生的國際海事學(xué)院，開設(shè)包括航海技術(shù)、輪機(jī)工程技術(shù)和國際郵輪乘務(wù)管理等專業(yè)。

上班地點(diǎn)

工作地址：北海市海城區(qū)北海銀河城市科技產(chǎn)業(yè)城查看上班路線

可能感興趣的職位: HR主管
3000-4000元

北海-海城區(qū)

廣西嘉電電子商務(wù)有限公司

人力資源管理與調(diào)配，招聘人才

20小時(shí)前

黃一峰; 人事專員
3000-6000元

北海-海城區(qū)

廣西房盟匯房地產(chǎn)營銷策劃有限公司

文案/策劃

1:工作總結(jié)表。會(huì)議安排。人員招聘。數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。

20小時(shí)前

劉爽; 人事經(jīng)理/主管 (MJ000324)
8000-9000元

北海-合浦縣

廣西樂歌智能家居有限公司

原材料和加工

工作內(nèi)容： 1. 負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系等方面； 2. 負(fù)責(zé)深度分析和研究公司人力資源現(xiàn)狀，制定并落實(shí)人力資源規(guī)劃及相關(guān)政策； 3. 制定并實(shí)施公司招聘計(jì)劃，針對(duì)不同崗位設(shè)定招聘標(biāo)準(zhǔn)，并通過不同渠道尋找優(yōu)秀人才； 4. 管理公司培訓(xùn)計(jì)劃，規(guī)劃并組織員工技能、職業(yè)素養(yǎng)以及管理能力等各種培訓(xùn)； 5. 負(fù)責(zé)員工薪資、福利、績(jī)效管理、流程管理等相關(guān)工作； 6. 維護(hù)公司員工關(guān)系，協(xié)調(diào)處理勞動(dòng)糾紛，消除員工不滿情緒，保證公司和諧穩(wěn)定發(fā)展。任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景； 2. 3年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有制定公司人力資源策略與規(guī)劃的能力； 3. 熟悉社會(huì)招聘渠道，了解并熟練應(yīng)用招聘工具； 4. 熟練應(yīng)用各種人力資源管理軟件或工具，有良好數(shù)據(jù)分析能力； 5. 具有優(yōu)良的溝通、協(xié)調(diào)、解決問題能力，善于發(fā)現(xiàn)和解決問題； 6. 具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠推進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)同合作，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力。以上任職要求僅為參考，我們將在實(shí)際招聘過程中綜合考慮申請(qǐng)人的各種條件和經(jīng)驗(yàn)，最終以面試結(jié)果為準(zhǔn)。能接受寧波學(xué)習(xí)6個(gè)月的優(yōu)先考慮

2025-07-09

wangchaorui@loctek.com; 樂園人事主管
5000-6000元

北海-銀海區(qū)

北海銀基投資有限公司

金融/投資/證券

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)員工薪酬、績(jī)效、福利和獎(jiǎng)勵(lì)的核算，保證員工薪酬績(jī)效、福利按時(shí)準(zhǔn)確發(fā)放； 2、薪酬預(yù)測(cè)、人力成本統(tǒng)計(jì)與分析，按時(shí)完成薪酬績(jī)效分析報(bào)表； 3、協(xié)助優(yōu)化公司薪酬福利體系，為各部門提供支持和服務(wù)，處理員工咨詢和需求； 4、負(fù)責(zé)對(duì)接勞務(wù)派遣薪酬績(jī)效福利模塊工作； 5、負(fù)責(zé)公司考勤管理、審核等工作； 6、完成其他領(lǐng)導(dǎo)交辦工作。任職要求： 1、統(tǒng)招本科，3年以上薪酬績(jī)效工作經(jīng)驗(yàn)， 2、熟悉勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同等法律法規(guī)，熟悉社保公積金相關(guān)政策； 3、積極等工作態(tài)度、強(qiáng)執(zhí)行力，溝通有效能力、推動(dòng)能力以及解決問題能力。該崗位單休，介意勿投，謝謝~

2025-07-09

李女士; 人事經(jīng)理hr
10000-15000元

北海-合浦縣

廣西合天寶龍食品有限公司

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

1、協(xié)助總經(jīng)理完成公司的預(yù)算指標(biāo)，保證各項(xiàng)決議的貫徹落實(shí)。 2、制定公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。 3、公司各崗位人員招聘。 4、組織制訂招聘、調(diào)動(dòng)、考核、晉升、獎(jiǎng)懲等人事管理規(guī)章制度、監(jiān)督落實(shí)。 5、制定各崗位的工作職責(zé)，并監(jiān)督執(zhí)行。 6、負(fù)責(zé)公司人事行政日常管理。

2025-07-09

何先生; 人事經(jīng)理/主管
4000-6000元

北海-海城區(qū)-北海高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)園B區(qū)

北海慧業(yè)通共享經(jīng)濟(jì)信息咨詢有限責(zé)任公司

1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要，完成招聘任務(wù)； 2、薪酬管理、員工福利、人工成本管理、社保及補(bǔ)充醫(yī)保年金的事務(wù)處理； 3、勞動(dòng)關(guān)系處理、勞資風(fēng)險(xiǎn)把控、勞務(wù)派遣管理等方面能獨(dú)當(dāng)一面并給企業(yè)提出建議； 4、實(shí)時(shí)更新人力資源狀況，對(duì)離職率、人員信息等進(jìn)行分析，并出具相應(yīng)分析報(bào)告； 5、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)，實(shí)施相關(guān)培訓(xùn)工作；任職要求： 1、要具有人力資源咨詢服務(wù)、獵頭、勞務(wù)派遣等1年工作經(jīng)驗(yàn)以上； 2、熟悉國家人事法律法規(guī)，了解國內(nèi)人力資源管理的動(dòng)向及地方政策； 3、最好處理過勞動(dòng)糾紛、了解熟悉處理流程； 4、參加過勞動(dòng)法規(guī)、人力資源管理技術(shù)等方面的培訓(xùn)； 5、熟練的辦公軟件操作技能，如Office軟件（word\\PowerPoint\\Excel等）； 6、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上，有涉及培訓(xùn)組織經(jīng)驗(yàn)，本科以上學(xué)歷； 7、具有人力資源證書者優(yōu)先。

2025-07-09

賀湘寧; 人事專員
2000-5000元

北海-海城區(qū)

北海捷恒網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

福利待遇： 1.每年都擁有超過國家法定的年假 2.豐富多彩的團(tuán)建活動(dòng) 3.漂亮的小姐姐超姐多的哦 4.跟著國家法定假期走的帶薪假工作職責(zé)： 1、協(xié)助招聘經(jīng)理與用人部門進(jìn)行溝通并制定招聘計(jì)劃，定期更新維護(hù)公司架構(gòu)； 2、負(fù)責(zé)招聘信息的撰寫和維護(hù)招聘渠道； 3、負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷篩選與收集，維護(hù)企業(yè)簡(jiǎn)歷庫； 4、負(fù)責(zé)進(jìn)行面試邀約，并為應(yīng)聘者提供到訪服務(wù)； 5、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)崗位和職能崗位的初步面試與評(píng)估反饋； 6、協(xié)助其他人力資源模塊的工作進(jìn)行；應(yīng)聘資格： 1、全日制大專及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理專業(yè)優(yōu)先； 2、有良好表達(dá)能力，整體形象氣質(zhì)成熟穩(wěn)重； 3、親和力強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、有強(qiáng)烈目標(biāo)感，善于與人打交道； 4、職業(yè)規(guī)劃清晰，愿意在人力資源角度長(zhǎng)期發(fā)展；發(fā)展空間：專業(yè)通道：招聘專員 HRBP 資深HRBP HRBP 主管人力資源總監(jiān) 管理通道：招聘專員人事專員人事主管人事經(jīng)理人力資源總監(jiān) 你是否愿意加入我們，想不一樣的點(diǎn)子，做一份有境界的事業(yè)？百年事業(yè)，接下來的90年，你是否愿意和我們一起努力成為別人口中羨慕的人？每個(gè)時(shí)代，都在悄悄犒賞有發(fā)展眼光的人

2025-07-09

趙秋霞; 人事主管
3000-5000元

北海-合浦縣

廣西合天寶龍供應(yīng)鏈管理有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

1、建立健全公司招聘、保險(xiǎn)、福利等人力資源制度建設(shè)；? 2、人事制度、流程、工作計(jì)劃的制定及執(zhí)行； 3、負(fù)責(zé)員工入職、試用、轉(zhuǎn)正、升遷、輪崗、離職等環(huán)節(jié)的手續(xù)辦理；? 4、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理工作，進(jìn)行勞動(dòng)關(guān)系管理； 5、繳納員工的各類社會(huì)保險(xiǎn)并編制各類保險(xiǎn)報(bào)表；? 6、根據(jù)國家、地方勞動(dòng)法規(guī)及公司的人力資源政策，參與建立公司與員工的溝通機(jī)制；參與員工與公司的勞動(dòng)糾紛或爭(zhēng)議的調(diào)查、善后處理等工作；? 7、保存員工的人事檔案，做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計(jì)、分析、預(yù)測(cè)、調(diào)整、查詢及人才儲(chǔ)備。行政工作： 1、行政費(fèi)用的預(yù)算與管理，分解到各功能區(qū)塊，監(jiān)控其實(shí)施過程；以合理降低行政費(fèi)用； 2、公司日常重要政令的傳達(dá)，確保公司重要信息的有效傳遞，保證公司各類信息的正確、有效、及時(shí)傳播； 3、固定資產(chǎn)管理，在預(yù)算計(jì)劃的范圍內(nèi)，負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查公司復(fù)印機(jī)、電腦、打印機(jī)、傳真機(jī)等辦公設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、運(yùn)輸設(shè)備及其他固定資產(chǎn)的采購、使用、維護(hù)、保養(yǎng)情況；確保在費(fèi)用預(yù)算內(nèi)滿足公司運(yùn)營需要； 4、重要證照及資料管理，公司各類資質(zhì)的辦理及年檢，根據(jù)公司行政管理制度及保密制度，負(fù)責(zé)監(jiān)督及審批公司各類重要資質(zhì)證件、執(zhí)照、非技術(shù)資料、計(jì)算機(jī)磁盤、光盤等的使用與保管及公司印章的刻制、保管、使用及注銷； 5、負(fù)責(zé)公司對(duì)外事務(wù)的聯(lián)絡(luò)，負(fù)責(zé)市場(chǎng)監(jiān)管部門的協(xié)調(diào)相關(guān)事宜。崗位要求： 1、積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)。 2、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先； 3、5年以上人力資源或行政管理相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)； 4、熟悉國家及地方勞動(dòng)人事政策，精通勞動(dòng)法律法規(guī)，熟悉人力資源管理各模塊操作流程； 5、有良好的語言表達(dá)和公文撰寫能力； 6、出色的溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)管理能力，善于協(xié)調(diào)、溝通和組織策劃。

2025-07-09

陳裕鑫; 人事經(jīng)理
3000-5000元

北海-海城區(qū)

北海優(yōu)居房地產(chǎn)代理有限公司

其他行業(yè)

1 根據(jù)各部門需求和崗位任職條件，制定招聘計(jì)劃，組織招聘，完成人員配置 2 負(fù)責(zé)制定每月績(jī)效方案，統(tǒng)計(jì)各部門績(jī)效考核，有效實(shí)現(xiàn)績(jī)效考核目的 3 負(fù)責(zé)員工關(guān)系的管理 4 具有良好溝通能力，較強(qiáng)責(zé)任感

2025-07-09; 人事專員
4000-8000元

北海-海城區(qū)-北海新元科技園

勁仔食品集團(tuán)股份有限公司

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)招聘需求，發(fā)布崗位招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷，獨(dú)立組織面試，跟進(jìn)招聘全流程管理； 2、跟進(jìn)落實(shí)公司內(nèi)部培訓(xùn)，對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估與總結(jié)，保證培訓(xùn)質(zhì)量； 3、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)及宣傳，組織策劃開展節(jié)日傳統(tǒng)、員工關(guān)懷等員工活動(dòng)； 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)； 2、2年以上制造業(yè)人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、可獨(dú)立開展職員類崗位的招聘工作，有企業(yè)文化宣傳和員工活動(dòng)策劃組織經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4、具備良好的書面表達(dá)能力、溝通能力，熟悉運(yùn)用Office等辦公軟件。

2025-07-09

周勁松