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職位描述

崗位職責(zé)：

1.根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，協(xié)助上級(jí)組織制定、編制公司人力資源規(guī)劃；

2.統(tǒng)籌做好公司人員招聘、培訓(xùn)、薪酬工作；

3.根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)管理狀況，調(diào)整、完善公司績(jī)效考核工作；

4.處理公司勞動(dòng)人事糾紛，規(guī)范公司人事管理；

5.協(xié)調(diào)各部門人力資源工作，為公司經(jīng)營(yíng)與管理提供人力資源相關(guān)的支持與保障；

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

崗位要求：

1.本科及以上學(xué)歷、人力資源管理、公共事業(yè)管理、社會(huì)學(xué)、旅游管理等相關(guān)專業(yè)，三年以上大中型公司人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)；

2.熟悉人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與發(fā)展、薪酬福利、績(jī)效考核、員工關(guān)系等各個(gè)模塊的管理；

3.熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策；

4.有較強(qiáng)的抗壓能力及執(zhí)行能力、領(lǐng)導(dǎo)力。

注：工作地點(diǎn)在北海市潿洲島，不能接受者請(qǐng)勿投。

公司簡(jiǎn)介

一、公司概況
    廣西北海潿洲島文化旅游集團(tuán)有限公司立于2003年，坐落于中國(guó)最美、最年輕的火山島--潿洲島，是北海潿洲島旅游區(qū)管理委員會(huì)下屬國(guó)有企業(yè)，現(xiàn)有員工約300人。公司主要負(fù)責(zé)潿洲島景區(qū)的開(kāi)發(fā)、建設(shè)及經(jīng)營(yíng)管理工作，主要管轄的景區(qū)包括南灣鱷魚山景區(qū)(AAAAA)、圣堂景區(qū)(AAAA)、石螺口景區(qū)(AAA)及滴水丹屏景區(qū)(AAA)等四大核心景區(qū)。在公司的領(lǐng)導(dǎo)及全體員工的共同努力下，南灣鱷魚山景區(qū)于2020年12月29日成功創(chuàng)建國(guó)家AAAAA級(jí)旅游景區(qū)，成為北海第一家且是唯一一家國(guó)家AAAAA級(jí)旅游景區(qū)。
    公司設(shè)有黨總支、工會(huì)及8個(gè)職能部門，下轄8個(gè)全資子公司，公司總資產(chǎn)約7.5億元，年接待游客量達(dá)220萬(wàn)余人。
    目前，公司全體員工秉承“創(chuàng)一流企業(yè)，做一流旅游”的目標(biāo)，推動(dòng)南灣鱷魚山景區(qū)國(guó)家AAAAA級(jí)旅游景區(qū)高質(zhì)量發(fā)展，同時(shí)積極開(kāi)展AAAA、AAA級(jí)景區(qū)升級(jí)工作，公司積極拓展各項(xiàng)景區(qū)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)，特誠(chéng)邀各類專業(yè)人才，與我們一起攜手共創(chuàng)“國(guó)內(nèi)一流、國(guó)際知名”旅游休閑度假海島，實(shí)現(xiàn)企業(yè)使命。

    二、公司福利
    1、五險(xiǎn)一金，月調(diào)休8-10天，帶薪年假，法定節(jié)假日，假期充裕且靈活。
    2、綜合月薪均5000+，晉升加薪，國(guó)有企業(yè)，給你展現(xiàn)能力的舞臺(tái)。
    3、員工餐廳，員工宿舍，并配備空調(diào)、電視、洗衣機(jī)、冰箱等，讓你生活無(wú)憂。
    4、廣闊的普升空間，無(wú)關(guān)年齡、資歷、性別，用實(shí)力說(shuō)話。
    5、不定期開(kāi)展培訓(xùn)，幫您充電，不斷進(jìn)步。
    6、健身房、瑜伽室，跑步機(jī)、健身器材等一應(yīng)俱全，只要你堅(jiān)持，健康身材不是問(wèn)題。
    7、公司配備環(huán)島騎行的自行車，員工休閑吧，讓你輕松享受豐富的下班生活。
    8、工作地點(diǎn)位于中國(guó)最大、最年輕的火山島-潿洲島，輕松擁有多個(gè)國(guó)家A級(jí)旅游景區(qū)，一線海景辦公樓，實(shí)現(xiàn)工作與度假相融合的理想工作狀態(tài)。

上班地點(diǎn)

工作地址：北海市海城區(qū)南灣鱷魚山景區(qū)游客中心查看上班路線

可能感興趣的職位: 樂(lè)園人事主管
5000-6000元

北海-銀海區(qū)

北海銀基投資有限公司

金融/投資/證券

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)員工薪酬、績(jī)效、福利和獎(jiǎng)勵(lì)的核算，保證員工薪酬績(jī)效、福利按時(shí)準(zhǔn)確發(fā)放； 2、薪酬預(yù)測(cè)、人力成本統(tǒng)計(jì)與分析，按時(shí)完成薪酬績(jī)效分析報(bào)表； 3、協(xié)助優(yōu)化公司薪酬福利體系，為各部門提供支持和服務(wù)，處理員工咨詢和需求； 4、負(fù)責(zé)對(duì)接勞務(wù)派遣薪酬績(jī)效福利模塊工作； 5、負(fù)責(zé)公司考勤管理、審核等工作； 6、完成其他領(lǐng)導(dǎo)交辦工作。任職要求： 1、統(tǒng)招本科，3年以上薪酬績(jī)效工作經(jīng)驗(yàn)， 2、熟悉勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同等法律法規(guī)，熟悉社保公積金相關(guān)政策； 3、積極等工作態(tài)度、強(qiáng)執(zhí)行力，溝通有效能力、推動(dòng)能力以及解決問(wèn)題能力。該崗位單休，介意勿投，謝謝~

2025-08-04

李女士; 人事經(jīng)理/主管 (MJ000324)
8000-9000元

北海-合浦縣

廣西樂(lè)歌智能家居有限公司

原材料和加工

工作內(nèi)容： 1. 負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系等方面； 2. 負(fù)責(zé)深度分析和研究公司人力資源現(xiàn)狀，制定并落實(shí)人力資源規(guī)劃及相關(guān)政策； 3. 制定并實(shí)施公司招聘計(jì)劃，針對(duì)不同崗位設(shè)定招聘標(biāo)準(zhǔn)，并通過(guò)不同渠道尋找優(yōu)秀人才； 4. 管理公司培訓(xùn)計(jì)劃，規(guī)劃并組織員工技能、職業(yè)素養(yǎng)以及管理能力等各種培訓(xùn)； 5. 負(fù)責(zé)員工薪資、福利、績(jī)效管理、流程管理等相關(guān)工作； 6. 維護(hù)公司員工關(guān)系，協(xié)調(diào)處理勞動(dòng)糾紛，消除員工不滿情緒，保證公司和諧穩(wěn)定發(fā)展。任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景； 2. 3年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有制定公司人力資源策略與規(guī)劃的能力； 3. 熟悉社會(huì)招聘渠道，了解并熟練應(yīng)用招聘工具； 4. 熟練應(yīng)用各種人力資源管理軟件或工具，有良好數(shù)據(jù)分析能力； 5. 具有優(yōu)良的溝通、協(xié)調(diào)、解決問(wèn)題能力，善于發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題； 6. 具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠推進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)同合作，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力。以上任職要求僅為參考，我們將在實(shí)際招聘過(guò)程中綜合考慮申請(qǐng)人的各種條件和經(jīng)驗(yàn)，最終以面試結(jié)果為準(zhǔn)。能接受寧波學(xué)習(xí)6個(gè)月的優(yōu)先考慮

2025-08-04

wangchaorui@loctek.com; 人事經(jīng)理
3000-5000元

北海

北海優(yōu)居房地產(chǎn)代理有限公司

其他行業(yè)

1 根據(jù)各部門需求和崗位任職條件，制定招聘計(jì)劃，組織招聘，完成人員配置 2 負(fù)責(zé)制定每月績(jī)效方案，統(tǒng)計(jì)各部門績(jī)效考核，有效實(shí)現(xiàn)績(jī)效考核目的 3 負(fù)責(zé)員工關(guān)系的管理 4 具有良好溝通能力，較強(qiáng)責(zé)任感

2025-08-04; 人事經(jīng)理/主管
4000-6000元

北海-海城區(qū)-北海高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)園B區(qū)

北?；蹣I(yè)通共享經(jīng)濟(jì)信息咨詢有限責(zé)任公司

1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要，完成招聘任務(wù)； 2、薪酬管理、員工福利、人工成本管理、社保及補(bǔ)充醫(yī)保年金的事務(wù)處理； 3、勞動(dòng)關(guān)系處理、勞資風(fēng)險(xiǎn)把控、勞務(wù)派遣管理等方面能獨(dú)當(dāng)一面并給企業(yè)提出建議； 4、實(shí)時(shí)更新人力資源狀況，對(duì)離職率、人員信息等進(jìn)行分析，并出具相應(yīng)分析報(bào)告； 5、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)，實(shí)施相關(guān)培訓(xùn)工作；任職要求： 1、要具有人力資源咨詢服務(wù)、獵頭、勞務(wù)派遣等1年工作經(jīng)驗(yàn)以上； 2、熟悉國(guó)家人事法律法規(guī)，了解國(guó)內(nèi)人力資源管理的動(dòng)向及地方政策； 3、最好處理過(guò)勞動(dòng)糾紛、了解熟悉處理流程； 4、參加過(guò)勞動(dòng)法規(guī)、人力資源管理技術(shù)等方面的培訓(xùn)； 5、熟練的辦公軟件操作技能，如Office軟件（word\\PowerPoint\\Excel等）； 6、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上，有涉及培訓(xùn)組織經(jīng)驗(yàn)，本科以上學(xué)歷； 7、具有人力資源證書者優(yōu)先。

2025-08-04

賀湘寧; 人事專員
2000-5000元

北海-海城區(qū)

北海捷恒網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

福利待遇： 1.每年都擁有超過(guò)國(guó)家法定的年假 2.豐富多彩的團(tuán)建活動(dòng) 3.漂亮的小姐姐超姐多的哦 4.跟著國(guó)家法定假期走的帶薪假工作職責(zé)： 1、協(xié)助招聘經(jīng)理與用人部門進(jìn)行溝通并制定招聘計(jì)劃，定期更新維護(hù)公司架構(gòu)； 2、負(fù)責(zé)招聘信息的撰寫和維護(hù)招聘渠道； 3、負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷篩選與收集，維護(hù)企業(yè)簡(jiǎn)歷庫(kù)； 4、負(fù)責(zé)進(jìn)行面試邀約，并為應(yīng)聘者提供到訪服務(wù)； 5、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)崗位和職能崗位的初步面試與評(píng)估反饋； 6、協(xié)助其他人力資源模塊的工作進(jìn)行；應(yīng)聘資格： 1、全日制大專及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理專業(yè)優(yōu)先； 2、有良好表達(dá)能力，整體形象氣質(zhì)成熟穩(wěn)重； 3、親和力強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、有強(qiáng)烈目標(biāo)感，善于與人打交道； 4、職業(yè)規(guī)劃清晰，愿意在人力資源角度長(zhǎng)期發(fā)展；發(fā)展空間：專業(yè)通道：招聘專員 HRBP 資深HRBP HRBP 主管人力資源總監(jiān) 管理通道：招聘專員人事專員人事主管人事經(jīng)理人力資源總監(jiān) 你是否愿意加入我們，想不一樣的點(diǎn)子，做一份有境界的事業(yè)？百年事業(yè)，接下來(lái)的90年，你是否愿意和我們一起努力成為別人口中羨慕的人？每個(gè)時(shí)代，都在悄悄犒賞有發(fā)展眼光的人

2025-08-04

趙秋霞; 人事專員
3000-4000元

北海-海城區(qū)

廣西春秋房地產(chǎn)代理有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

負(fù)責(zé)公司招聘工作，員工的入職、離職、升降職的管理通知。負(fù)責(zé)面試、入職分配等工作。處理員工關(guān)系、留存問(wèn)題月休4天早8:30-12:00 下午14:30-18:30

2025-08-04

蔡耀宗; 人事專員
3000-6000元

北海-海城區(qū)

廣西房盟匯房地產(chǎn)營(yíng)銷策劃有限公司

文案/策劃

1:工作總結(jié)表。會(huì)議安排。人員招聘。數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。

2025-08-04

劉爽; 人事專員
4000-6000元

北海-海城區(qū)

北海逮蝦記食品有限公司

原材料和加工

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)后勤職能部門人員的人力資源管理工作（含招聘、績(jī)效考核、員工關(guān)系管理） 2、定期開(kāi)展部門人才盤點(diǎn)，識(shí)別高潛人才；推動(dòng)關(guān)鍵崗位繼任者計(jì)劃，完善人才梯隊(duì)建設(shè)； 3、收集、分析并解讀人力資源數(shù)據(jù)（如招聘效率、離職率、績(jī)效分布、薪酬競(jìng)爭(zhēng)力、敬業(yè)度分?jǐn)?shù)等）。 4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作；任職要求 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)； 2、3年以上HR工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具備招聘、績(jī)效、員工關(guān)系等HR多模塊實(shí)操經(jīng)驗(yàn)； 4、持有人力資源管理師等相關(guān)職業(yè)資格證書優(yōu)先考慮。

2025-08-03

劉倩霞; 人力資源部部長(zhǎng)
10000-20000元

北海-海城區(qū)-潿洲島

廣西北海潿洲島文化旅游集團(tuán)有限公司

一、崗位職責(zé)? 1.負(fù)責(zé)公司組織結(jié)構(gòu)完善與規(guī)劃，建立和完善人力資源管理規(guī)章制度、管理標(biāo)準(zhǔn)及工作流程； 2.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定并實(shí)施集團(tuán)公司人力資源中、長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計(jì)劃及考核目標(biāo)； 3.制定公司年度培訓(xùn)計(jì)劃，組織或統(tǒng)籌新員工崗前培訓(xùn)、入司教育、安全教育、上崗引導(dǎo)等工作； 4.審核或制定招聘計(jì)劃方案，對(duì)人員的面試與篩選進(jìn)行管理，控制人員招聘成本，促進(jìn)人員優(yōu)化配置； 5.負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系、薪酬福利、績(jī)效管理、員工學(xué)習(xí)發(fā)展、職位體系制定和建設(shè)等人力資源方面的統(tǒng)籌管理； 6.負(fù)責(zé)公司人事管理信息系統(tǒng)建立和維護(hù)； 7.對(duì)下屬員工的指導(dǎo)、培訓(xùn)以及工作結(jié)果的監(jiān)督與考核； 8.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。?? 二、任職要求? 1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先? 2.具有 8 年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中 3 年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn)，具有旅游行業(yè)或大型國(guó)、央企的工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)、央企人力資源管理模式與運(yùn)作機(jī)制。? 3.精通人力資源六大模塊專業(yè)知識(shí)，具備深厚的人力資源管理理論功底，具有制度流程體系從0-1的搭建經(jīng)驗(yàn)。? 4.高度的責(zé)任心與敬業(yè)精神，對(duì)工作充滿熱情，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致。 5.適應(yīng)能力強(qiáng)，能夠在快速發(fā)展的企業(yè)環(huán)境中積極應(yīng)對(duì)變化，推動(dòng)工作創(chuàng)新與變革。? 三、薪酬福利? 1.具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇，優(yōu)異者薪資可另議，充分體現(xiàn)您的價(jià)值與貢獻(xiàn)。 2.完善的福利體系，包括五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、員工宿舍、員工食堂、員工健身房等，為您的生活與健康保駕護(hù)航。? 3.廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，依托國(guó)企平臺(tái)，為您提供豐富的培訓(xùn)與晉升機(jī)會(huì)，助力您實(shí)現(xiàn)職業(yè)理想。? 4.參與大型文旅項(xiàng)目運(yùn)作，深入體驗(yàn)獨(dú)特的潿洲島文化，感受充滿活力與挑戰(zhàn)的工作氛圍。

2025-08-02; HR主管
3000-4000元

北海-海城區(qū)

廣西嘉電電子商務(wù)有限公司

人力資源管理與調(diào)配，招聘人才

2025-08-02

黃一峰