職位描述
1、 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。
2、 督促公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行。
3、 負責建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機制。
4、 全面集團化經(jīng)營公司的負責人力資源部門的工作。
5、 負責對公司部門工作的考核。負責公司人力資源信息的上傳下達工作。代表公司與政府及其他單位對口部門溝通、協(xié)調(diào)。
公司簡介
北海星沅電子科技有限公司坐落于美麗的海濱城市----北海市.公司成立于2015年7月24日.是麥捷科技(股票代碼300319)100%控股子公司星源電子科技(深圳)有限公司的全資控股子公司.公司定位于專業(yè)從事薄膜場效應晶體管液晶顯示屏(TFT-LCD).等離子顯示屏(PDP).有機發(fā)光二極管(OLED).新型平板顯示器件及關(guān)鍵部件.新型電子元器件以及電子產(chǎn)品加工材料.產(chǎn)品尺寸涵蓋10.1寸到55寸.廣泛應用于液晶電視.筆記本.MONITOR.平板電腦等.集研發(fā).制造.銷售于一體.旨在成為液晶行業(yè)領先者.?????北海星沅電子科技有限公司成立雖然時間不長.但依托母公司的星源電子科技(深圳)有限公司的強大支援作為后盾.無論從研發(fā)成果的大力支援.從銷售渠道的共享力扶持還是生產(chǎn)管理的委派及培養(yǎng)幫助等多方面都進行了大力扶持.短短的三個月通過廠房裝修.購買先進設備等固定資產(chǎn)投入及引進人才(包括從母公司抽調(diào)人才支援)等舉措.目前公司各項工作正在有條不紊的進行中.誠邀各界精英加入我的事業(yè).共同締造液晶行業(yè)的領先者.
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人事經(jīng)理/主管 (MJ000324)8000-9000元北海-合浦縣廣西樂歌智能家居有限公司原材料和加工工作內(nèi)容: 1. 負責公司人力資源管理工作,包括但不限于招聘、培訓、員工關(guān)系等方面; 2. 負責深度分析和研究公司人力資源現(xiàn)狀,制定并落實人力資源規(guī)劃及相關(guān)政策; 3. 制定并實施公司招聘計劃,針對不同崗位設定招聘標準,并通過不同渠道尋找優(yōu)秀人才; 4. 管理公司培訓計劃,規(guī)劃并組織員工技能、職業(yè)素養(yǎng)以及管理能力等各種培訓; 5. 負責員工薪資、福利、績效管理、流程管理等相關(guān)工作; 6. 維護公司員工關(guān)系,協(xié)調(diào)處理勞動糾紛,消除員工不滿情緒,保證公司和諧穩(wěn)定發(fā)展。 任職要求: 1. 本科及以上學歷,人力資源管理、心理學等相關(guān)專業(yè)背景; 2. 3年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗,有制定公司人力資源策略與規(guī)劃的能力; 3. 熟悉社會招聘渠道,了解并熟練應用招聘工具; 4. 熟練應用各種人力資源管理軟件或工具,有良好數(shù)據(jù)分析能力; 5. 具有優(yōu)良的溝通、協(xié)調(diào)、解決問題能力,善于發(fā)現(xiàn)和解決問題; 6. 具備良好的團隊合作精神,能夠推進團隊協(xié)同合作,提高團隊凝聚力。 以上任職要求僅為參考,我們將在實際招聘過程中綜合考慮申請人的各種條件和經(jīng)驗,最終以面試結(jié)果為準。 能接受寧波學習6個月的優(yōu)先考慮2025-08-04wangchaorui@loctek.com
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樂園人事主管5000-6000元北海-銀海區(qū)北海銀基投資有限公司金融/投資/證券崗位職責: 1、負責員工薪酬、績效、福利和獎勵的核算,保證員工薪酬績效、福利按時準確發(fā)放; 2、薪酬預測、人力成本統(tǒng)計與分析,按時完成薪酬績效分析報表; 3、協(xié)助優(yōu)化公司薪酬福利體系,為各部門提供支持和服務,處理員工咨詢和需求; 4、負責對接勞務派遣薪酬績效福利模塊工作; 5、負責公司考勤管理、審核等工作; 6、完成其他領導交辦工作。 任職要求: 1、統(tǒng)招本科,3年以上薪酬績效工作經(jīng)驗, 2、熟悉勞動法、勞動合同等法律法規(guī),熟悉社保公積金相關(guān)政策; 3、積極等工作態(tài)度、強執(zhí)行力,溝通有效能力、推動能力以及解決問題能力。 該崗位單休,介意勿投,謝謝~2025-08-04李女士
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人事專員2000-5000元北海-海城區(qū)北海捷恒網(wǎng)絡科技有限公司計算機硬件福利待遇: 1.每年都擁有超過國家法定的年假 2.豐富多彩的團建活動 3.漂亮的小姐姐超姐多的哦 4.跟著國家法定假期走的帶薪假 工作職責: 1、協(xié)助招聘經(jīng)理與用人部門進行溝通并制定招聘計劃,定期更新維護公司架構(gòu); 2、負責招聘信息的撰寫和維護招聘渠道; 3、負責簡歷篩選與收集,維護企業(yè)簡歷庫; 4、負責進行面試邀約,并為應聘者提供到訪服務; 5、負責業(yè)務崗位和職能崗位的初步面試與評估反饋; 6、協(xié)助其他人力資源模塊的工作進行; 應聘資格: 1、全日制大專及以上學歷,人力資源、工商管理專業(yè)優(yōu)先; 2、有良好表達能力,整體形象氣質(zhì)成熟穩(wěn)重; 3、親和力強、學習能力強、有強烈目標感,善于與人打交道; 4、職業(yè)規(guī)劃清晰,愿意在人力資源角度長期發(fā)展; 發(fā)展空間: 專業(yè)通道:招聘專員 HRBP 資深HRBP HRBP 主管 人力資源總監(jiān) 管理通道:招聘專員 人事專員 人事主管 人事經(jīng)理 人力資源總監(jiān) 你是否愿意加入我們,想不一樣的點子,做一份有境界的事業(yè)? 百年事業(yè),接下來的90年,你是否愿意和我們一起努力成為別人口中羨慕的人? 每個時代,都在悄悄犒賞有發(fā)展眼光的人2025-08-04趙秋霞
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人事經(jīng)理/主管4000-6000元北海-海城區(qū)-北海高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)園B區(qū)1、根據(jù)公司業(yè)務需要,完成招聘任務; 2、薪酬管理、員工福利、人工成本管理、社保及補充醫(yī)保年金的事務處理; 3、勞動關(guān)系處理、勞資風險把控、勞務派遣管理等方面能獨當一面并給企業(yè)提出建議; 4、實時更新人力資源狀況,對離職率、人員信息等進行分析,并出具相應分析報告; 5、負責新員工入職培訓,實施相關(guān)培訓工作; 任職要求: 1、 要具有人力資源咨詢服務、獵頭、勞務派遣等1年工作經(jīng)驗以上; 2、 熟悉國家人事法律法規(guī),了解國內(nèi)人力資源管理的動向及地方政策; 3、 最好處理過勞動糾紛、了解熟悉處理流程; 4、 參加過勞動法規(guī)、人力資源管理技術(shù)等方面的培訓; 5、 熟練的辦公軟件操作技能,如Office軟件(word\\PowerPoint\\Excel等); 6、 相關(guān)工作經(jīng)驗5年以上,有涉及培訓組織經(jīng)驗,本科以上學歷; 7、 具有人力資源證書者優(yōu)先。2025-08-04賀湘寧
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人事經(jīng)理3000-5000元北海北海優(yōu)居房地產(chǎn)代理有限公司其他行業(yè)1 根據(jù)各部門需求和崗位任職條件,制定招聘計劃,組織招聘,完成人員配置 2 負責制定每月績效方案,統(tǒng)計各部門績效考核,有效實現(xiàn)績效考核目的 3 負責員工關(guān)系的管理 4 具有良好溝通能力,較強責任感2025-08-04
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人事專員3000-4000元北海-海城區(qū)廣西春秋房地產(chǎn)代理有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務負責公司招聘工作,員工的入職、離職、升降職的管理通知。 負責面試、入職分配等工作。 處理員工關(guān)系、留存問題 月休4天 早8:30-12:00 下午14:30-18:302025-08-04蔡耀宗
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2025-08-04劉爽
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人事專員4000-6000元北海-海城區(qū)北海逮蝦記食品有限公司原材料和加工崗位職責 1、負責后勤職能部門人員的人力資源管理工作(含招聘、績效考核、員工關(guān)系管理) 2、定期開展部門人才盤點,識別高潛人才;推動關(guān)鍵崗位繼任者計劃,完善人才梯隊建設; 3、收集、分析并解讀人力資源數(shù)據(jù)(如招聘效率、離職率、績效分布、薪酬競爭力、敬業(yè)度分數(shù)等)。 4、完成上級領導安排的其他工作; 任職要求 1、本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè); 2、3年以上HR工作經(jīng)驗; 3、具備招聘、績效、員工關(guān)系等HR多模塊實操經(jīng)驗; 4、持有人力資源管理師等相關(guān)職業(yè)資格證書優(yōu)先考慮。2025-08-03劉倩霞
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人力資源部部長10000-20000元北海-海城區(qū)-潿洲島一、崗位職責? 1.負責公司組織結(jié)構(gòu)完善與規(guī)劃,建立和完善人力資源管理規(guī)章制度、管理標準及工作流程; 2.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定并實施集團公司人力資源中、長期戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃及考核目標; 3.制定公司年度培訓計劃,組織或統(tǒng)籌新員工崗前培訓、入司教育、安全教育、上崗引導等工作; 4.審核或制定招聘計劃方案,對人員的面試與篩選進行管理,控制人員招聘成本,促進人員優(yōu)化配置; 5.負責公司員工關(guān)系、薪酬福利、績效管理、員工學習發(fā)展、職位體系制定和建設等人力資源方面的統(tǒng)籌管理; 6.負責公司人事管理信息系統(tǒng)建立和維護; 7.對下屬員工的指導、培訓以及工作結(jié)果的監(jiān)督與考核; 8.完成上級領導安排的其他工作。?? 二、任職要求? 1.本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理、心理學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先? 2.具有 8 年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,其中 3 年以上同崗位管理經(jīng)驗,具有旅游行業(yè)或大型國、央企的工作經(jīng)驗,熟悉國、央企人力資源管理模式與運作機制。? 3.精通人力資源六大模塊專業(yè)知識,具備深厚的人力資源管理理論功底,具有制度流程體系從0-1的搭建經(jīng)驗。? 4.高度的責任心與敬業(yè)精神,對工作充滿熱情,嚴謹細致。 5.適應能力強,能夠在快速發(fā)展的企業(yè)環(huán)境中積極應對變化,推動工作創(chuàng)新與變革。? 三、薪酬福利? 1.具有競爭力的薪資待遇,優(yōu)異者薪資可另議,充分體現(xiàn)您的價值與貢獻。 2.完善的福利體系,包括五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、員工宿舍、員工食堂、員工健身房等,為您的生活與健康保駕護航。? 3.廣闊的職業(yè)發(fā)展空間,依托國企平臺,為您提供豐富的培訓與晉升機會,助力您實現(xiàn)職業(yè)理想。? 4.參與大型文旅項目運作,深入體驗獨特的潿洲島文化,感受充滿活力與挑戰(zhàn)的工作氛圍。2025-08-02
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2025-08-02黃一峰
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- 北海星沅電子科技有限公司
- 所在行業(yè) 電子
- 成立時間 10年(2015年7月24日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 --