職位描述

1. 負責員工日常招聘工作.對應聘人員資歷審核及填寫,
2. 負責辦理普通員工的入職.離職手續(xù), 及人事變動的審核工作.
3. 協(xié)助公司人事管理相關制度.方案等的起草及修訂,
4. 負責各種人事政策的具體實施及檢查工作.
5. 根據(jù)員工的出勤情況.統(tǒng)計員工的每月考勤,
6. 負責員工檔案.人事信息管理與應聘人員簡歷管理,
7.負責相關證件的管理,

有意者可直接投簡歷至26******69@qq.com或咨詢18777****80

公司簡介

??????南洋投資控股集團有限公司成立于1993年,集團橫向覆蓋多種產(chǎn)業(yè)。目前集團公司旗下涉及的產(chǎn)業(yè)分別有北海南洋國際大酒店、南洋百老匯KTV、南盛房產(chǎn)、南洋房產(chǎn)、盛洋房產(chǎn)、南洋物業(yè)、南洋裝修、百盛廣告、建筑設備租賃公司、網(wǎng)吧等多種行業(yè)。經(jīng)因多年的房產(chǎn)項目建設,目前已經(jīng)有完善的管理團隊,成功樓盤有北海北部灣廣場世紀公寓、南洋新都等其它項目,得到了廣大客戶的信王賴和支持。

??????我們熱忱的期待各行優(yōu)秀人士的加入,公司將為您提供良好的環(huán)境和卓越的職業(yè)發(fā)展空間!

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快速消費品(食品,飲料,化妝品)
1、根據(jù)公司的崗位需求制度招聘計劃,積極開展各項招聘工作,完成招聘任務。 2、做好員工人事檔案管理工作,定期匯總、編制人力資源管理方面的相關統(tǒng)計報表和統(tǒng)計報告。 3、負責制定、修改公司各項人力資源管理制度和管理辦法,建立制度化、規(guī)范化和科學化的人力資源管理體系。 4、有一定的寫作能力,負責公文的擬定及公司各類文件、通知的發(fā)布。 5、負責員工人事檔案管理及公司各類文件檔案管理工作。 6、完成新員工的培訓工作,協(xié)助上級指定員工培訓計劃。 7、完成公司的各項行政工作。 8、完成領導交代的其他工作。 任職要求 1、年齡在40周歲以下 2、人力資源管理、行政管理及相關專業(yè)大專以上學歷,有一定的公文寫作能力,有相關工作經(jīng)驗優(yōu)先錄取; 3、性格開朗,待人熱誠,形象氣質佳; 4、工作熱情積極、細致耐心,具有良好的溝通協(xié)調能力; 5、有較強的服務意識,懂得基本的商務禮儀;
2025-08-21
何先生
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2025-08-21
張小霞
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①人力資源管理或行政管理專業(yè),至少1年相關工作經(jīng)驗。出色的溝通協(xié)調能力熟悉勞動法規(guī)政策。原則性強,出色的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng) ②23-40歲,本科及以上學歷。阿拉伯語/英語可作為工作語言 ③精通 Excel、Word、PPT等辦公工具 工作地點:沙特阿拉伯 福利待遇:工作滿一年,30 天帶薪年假,公司負責往返機票,包食宿。
2025-08-21
馬紅霞
北海-海城區(qū)
1、招聘,培訓、社保、行政 2、月度進出賬,開票、季度財務報表
2025-08-21
劉爽
北海-銀海區(qū)
職責:負責北海銀基水世界樂園的人事管理工作。 要求:本科,2年以上人事工作經(jīng)驗。 福利:五險一金、包食宿、帶薪年休假、免費游園、福利票等 工作地點:北海銀基水世界 工作時間:原則上雙休,但6-9月運營季期間以排休方式休息,旺季產(chǎn)生的加班工時,在淡季進行補休。 3月急聘崗位,符合條件者歡迎投遞簡歷
2025-08-21
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負責采盤整理信息 做好記錄熟識樓盤
2025-08-17
王哲
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北海有啊網(wǎng)絡信息技術有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務
崗位職責 1、負責制定公司年度人力成本預算,并在預算范圍內計劃組織完成薪酬、招聘等人事工作; 2、負責制定公司年度行政辦公費預算,并在預算范圍內計劃組織公司各項行政管理工作; 3、組織各部門對集團各項制度進行學習,并按要求進行監(jiān)督和執(zhí)行管理; 4、負責員工錄用、轉正、薪酬、培訓、員工關系管理及組織實施。 任職要求: 1、大學本科以上學歷,3年以上大型企業(yè)同等人事行政管理工作經(jīng)驗; 2、有良好的職業(yè)操守,熟悉國家勞動法; 3、對人力資源六大板塊較熟悉,對行政日常管理工作較熟悉者優(yōu)先錄用。
2025-08-17
龍懷東
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崗位職責: 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設; 2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作; 4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋; 7、負責員工工資結算和年度工資總額申報,辦理相應的社會保險等; 8、幫助建立員工關系,協(xié)調員工與管理層的關系,組織員工的活動。 任職資格: 1、人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷; 2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗; 3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用 4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調能力,有團隊協(xié)作精神; 5、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡知識。 工作時間::上午9::00~12:00 下午14:00~18:00
2025-08-17
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