職位描述

精通六大6大板塊,全面負責(zé)公司人才戰(zhàn)略,資源戰(zhàn)略,品牌戰(zhàn)略及制度實施、績效管理
男女不限,年齡30-50,有營銷投資型人力管理經(jīng)驗三年以上優(yōu)先!

公司簡介

公司成立于2010年,由“牛牛”品牌升級而來。集房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營、營銷策劃、會展會務(wù)、養(yǎng)老事業(yè)、企業(yè)咨詢、IT信息軟硬件開發(fā)、智能系統(tǒng)集成、安防消防/裝修工程服務(wù)、旅游業(yè)于一體!
“犇?!币庠谂?牛+,聚牛人,奔大業(yè)!我們一直秉持“精誠”的企業(yè)精神,精于業(yè),誠于心!
成就最精致的行業(yè)尖兵,做最誠信的良心企業(yè)!
公司2018年完成500萬以上信息工程項目15個,成功舉辦會展會務(wù)活動22場,為31家企業(yè)開展管理咨詢服務(wù),成功舉辦相關(guān)培訓(xùn)67場……
我們將不斷努力,繼續(xù)優(yōu)化和提升,以更多的業(yè)務(wù)形態(tài),最好的姿態(tài),最優(yōu)質(zhì)的服務(wù),服務(wù)行業(yè),逐漸向欽防南乃至全國延伸。

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崗位職責(zé):1、按照公司總體發(fā)展戰(zhàn)略,全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略,搭建端到端以客戶以及業(yè)務(wù)為導(dǎo)向的流程型組織;2、搭建高效招聘體系,對公司各類中高級人才團隊進行甄別和選拔,吸引A級人才; 3、精通薪酬績效管理,建立科學(xué)的業(yè)績評價和激勵機制進行科學(xué)分錢并組織實施,最大程度發(fā)揮人才潛能; 4、建立職級體系,任職資格體系,榮譽體系,確定企業(yè)文化價值觀并落地推行; 5、進行中長期組織能力建設(shè),完善公司人才儲備和梯隊建設(shè),打造學(xué)習(xí)型組織。 任職要求:1、具備5年以上人力資源管理從業(yè)經(jīng)驗,2年以上人力資源總監(jiān)工作經(jīng)驗,有大型電商類行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 (本科以上,40歲以下心態(tài)年輕有活力,持續(xù)學(xué)習(xí)奮斗者) ; 2、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識,熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī); 3、擅長人才梯隊建設(shè)、薪酬績效體系的設(shè)計,并有豐富的實踐經(jīng)驗和成功案例; 4、持續(xù)學(xué)習(xí),開放包容,執(zhí)行力強,自驅(qū)力好。
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所在行業(yè) 房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開發(fā)
成立時間 6年(2019年5月14日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準
商務(wù)合作
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