人事運營專員

1、項目規(guī)劃與設計管理? --組織開展溫泉項目的前期調研工作，包括溫泉資源勘察、市場需求分析、目標客群定位等，為項目規(guī)劃提供準確、全面的基礎數(shù)據(jù)。? --牽頭制定項目整體規(guī)劃方案，涵蓋功能布局、建筑風格、景觀設計、設施配置等內容，確保方案符合市場需求、資源特點及公司戰(zhàn)略定位。? --對接設計單位，對設計方案進行審核、優(yōu)化和完善，監(jiān)督設計工作進度與質量，確保設計成果滿足項目開發(fā)要求。? 2、審批手續(xù)辦理? --負責項目前期各項審批手續(xù)的辦理，包括但不限于項目立項、土地規(guī)劃許可、建設工程規(guī)劃許可、施工許可等。? --與政府相關部門保持密切溝通與協(xié)調，及時了解政策法規(guī)變化，確保審批工作順利推進。? 3、成本預算與控制? --在項目前期開發(fā)過程中，積極采取成本控制措施，優(yōu)化資源配置，降低開發(fā)成本，確保項目在預算范圍內推進。? 4、合作方管理與協(xié)調? --負責篩選、評估和確定項目前期開發(fā)所需的合作方，如勘察單位、設計單位、咨詢機構等，并簽訂合作合同。? --協(xié)調各合作方之間的工作關系，明確各方職責與分工，監(jiān)督合作方的工作進度與質量，確保各項工作有序開展。? 5、風險評估與應對? --對項目前期開發(fā)過程中可能存在的風險（如政策風險、市場風險、技術風險等）進行識別、評估和分析，制定相應的風險應對預案。? --實時監(jiān)控風險狀況，及時采取有效的風險防范與應對措施，降低風險對項目開發(fā)的影響。? 6、團隊協(xié)調與匯報? --協(xié)調公司內部各部門在項目前期開發(fā)階段的工作，確保信息暢通、協(xié)作高效。? --定期向公司領導匯報項目前期開發(fā)進展情況、存在的問題及解決方案，為公司決策提供依據(jù)。? 三、任職要求? 1、學歷與專業(yè)：本科及以上學歷，土木工程、建筑學、城市規(guī)劃、項目管理、旅游管理等相關專業(yè)優(yōu)先。? 2、工作經(jīng)驗：具有 8 年以上溫泉、文旅、房地產(chǎn)等相關行業(yè)前期開發(fā)工作經(jīng)驗，其中至少 3 年以上同崗位管理經(jīng)驗；熟悉溫泉項目前期開發(fā)全流程，有成功主導溫泉項目前期開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。? 3、專業(yè)知識與技能：熟悉國家及地方關于項目開發(fā)的相關政策法規(guī)、審批流程及標準規(guī)范；具備扎實的項目規(guī)劃、設計管理、成本控制等專業(yè)知識； 4、能力素質：具備出色的組織協(xié)調能力和溝通能力，能夠有效協(xié)調各方資源，推動項目順利開展；具有敏銳的市場洞察力和風險意識，能夠及時發(fā)現(xiàn)問題并提出有效的解決方案；具有較強的抗壓能力和執(zhí)行力，能夠在復雜的環(huán)境下按時完成各項工作。? 5、職業(yè)素養(yǎng)：具有高度的責任心和敬業(yè)精神，誠實守信，作風嚴謹；具備良好的職業(yè)操守和團隊合作精神，能夠積極配合公司其他部門開展工作。

工作內容 1. 負責萬陽旅居線上平臺的日常運營管理，確保服務質量和用戶滿意度； 2. 監(jiān)控并分析電商平臺數(shù)據(jù)，優(yōu)化運營策略，提升銷售業(yè)績； 3. 處理用戶反饋，及時調整運營方案，提高用戶體驗。 任職要求 1. 具備電商平臺運營相關經(jīng)驗，熟悉線上銷售流程； 2. 具有良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠根據(jù)數(shù)據(jù)做出合理決策； 3. 擁有出色的溝通技巧，能夠有效處理用戶咨詢和問題。 崗位福利: 底薪+提成+五險

1、負責游客引導接待、講解，餐前餐后服務，環(huán)境衛(wèi)生維護，制作咖啡、飲品，按標準制作流程作業(yè)。 2、按標準執(zhí)行設備管理及物料管理。 3、按標準執(zhí)行清潔工作，保持干凈和舒適的門店環(huán)境工作環(huán)境。 4、與顧客保持良好的溝通，提供優(yōu)質的服務。 任職要求： 1、性別不限，身體健康，樂觀積極。 2、溝通能力強，喜歡學習，有良好的服務意識、團隊合作意識。 3、有相關工作經(jīng)驗優(yōu)先。歡迎實習生 工作地點：全域游旅游藝棧項目（銀灘景區(qū)、僑港、外沙、冠頭嶺）。 不提供住宿，提供一個工作餐。

崗位職責： 1. 負責公司電商平臺（包括但不限于某音、小某書、某東、某團等）的日常運營管理，提升店鋪流量與轉化率； 2. 策劃并執(zhí)行線上營銷活動，提升品牌影響力和用戶粘性； 3. 及時回復公域流量客戶售前、售中、及售后問題； 4. 協(xié)調內部資源，優(yōu)化產(chǎn)品上架、定價及推廣策略，確保銷售目標達成。 任職要求： 1. ?？埔陨蠈W歷，有相關工作經(jīng)驗的可擴寬標準； 2. 具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過數(shù)據(jù)驅動運營決策； 3. 細心負責，具有較強的溝通能力和團隊協(xié)作精神； 4. 適應快節(jié)奏工作環(huán)境，具備高效的工作執(zhí)行力和抗壓能力。

崗位職責: 1. 協(xié)助進行日常運營活動，確保流程順暢 2. 參與團隊合作，共同完成項目任務 3. 學習并應用新知識，優(yōu)化工作效率 任職要求: 1. 大專及以上學歷，專業(yè)不限，市場營銷、電子商務等相關專業(yè)優(yōu)先。 2.具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠快速融入團隊，積極與同事協(xié)作完成工作任務。 3.有較強的學習能力和適應能力，能夠快速掌握新知識、新技能，適應不斷變化的工作環(huán)境。 4.對運營工作有濃厚的興趣和熱情，愿意在運營領域長期發(fā)展。

1、店鋪運營：負責快手平臺店鋪商品的上下架、詳情頁優(yōu)化，提升頁面轉化率。做好行業(yè)數(shù)據(jù)分析，提升店鋪銷售額，持續(xù)輸出店鋪推品優(yōu)化方案，及時對數(shù)據(jù)監(jiān)控與分析。 2、策劃并執(zhí)行快手平臺的促銷活動（如限時秒殺、節(jié)日專題），結合行業(yè)特點設計營銷方案，做好產(chǎn)品的活動數(shù)據(jù)與分析。 3、推廣運營：負責店鋪整體的推廣投放，能夠熟悉操作快車、購物觸點、等，對產(chǎn)品能夠合理規(guī)劃出推廣方案，保證店鋪的推廣效果。 任職要求： 1、大專以上，1年以上快手平臺運營經(jīng)驗，熟練使用快手商家后臺工具，了解平臺流量分配規(guī)則及算法邏輯； 2、有良好的數(shù)據(jù)分析能力和商業(yè)敏銳度，能夠及時對數(shù)據(jù)調整方案； 3、善用營銷工具及推廣方式，具備一定的整合資源能力； 4、對電商行業(yè)有興趣，有創(chuàng)新思維及良好溝通能力。 上班時間：9:00-18:00（午休1小時），單休；

【工作內容】 本崗位是「純運營職位（無銷售性質）」； 本公司屬于「教育培訓」行業(yè)； 本公司屬于「互聯(lián)網(wǎng)/科技」行業(yè)； 本崗位的具體工作內容包括：「客戶開發(fā)及業(yè)務推廣」；