酒店銷售經(jīng)理

崗位職責(zé): 1. 統(tǒng)籌銷售團(tuán)隊，制定銷售目標(biāo)； 2. 引導(dǎo)團(tuán)隊完成銷售目標(biāo)； 3. 優(yōu)化銷售流程，提升團(tuán)隊效率； 4. 維護(hù)客戶關(guān)系，確?？蛻魸M意度； 5. 分析市場動態(tài)，調(diào)整銷售策略。 任職要求： 1. 懂OTA操作流程，具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神； 2. 對銷售工作充滿熱情，有強(qiáng)烈的責(zé)任心； 3. 能夠適應(yīng)市場變化，具備良好的客戶服務(wù)意識； 4. 具備良好的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力； 5. 有能力制定和實施有效的銷售策略。

招聘有金融貸款經(jīng)驗人員，兼職全職均可 早9:00-12-00——2:00-18:00 周末雙休

善于交際。為人誠信樂觀

1、發(fā)展空間大，晉升快： 公司不唯學(xué)歷、不唯資歷、不唯工齡、不唯經(jīng)驗、不唯功過、不唯出身，只要您有能力，懂得堅持與學(xué)習(xí)，可以朝資深顧問，銷售主管，銷售經(jīng)理，公司合伙人發(fā)展晉升。集團(tuán)總部公開競聘，選拔各崗位優(yōu)秀管理人才。在公司半年達(dá)到資深顧問、銷售主管，一年升經(jīng)理，2年升公司高級經(jīng)理，拿到公司20%的干股。 2、培訓(xùn)體系完善。 行業(yè)內(nèi)設(shè)施一流、師資雄厚、課程體系豐富完善的全方位培訓(xùn)基地，讓員工感覺處處是培訓(xùn)；同時，日常培訓(xùn)及導(dǎo)師帶教助您加速前進(jìn)、用最快的速度從行業(yè)小白到公司精英。 3.公司面向社會招聘，不收取求職者任何費用 【薪酬福利】 1、收入自主制：薪酬福利包括底薪、績效，提成三個部分發(fā)放： 工資每月15號發(fā)放； 員工無責(zé)任底薪2700。經(jīng)理無責(zé)任底薪5000。 底薪只跟出勤掛鉤，不跟業(yè)績掛鉤，無論您當(dāng)月是否有業(yè)績，公司都會在每月15號按時發(fā)放底薪。 2、考核優(yōu)秀可晉級更高薪級； 3、公司有源源不斷的，優(yōu)質(zhì)客戶資源，新人在一個月之內(nèi)逼定開單，公司一半以上的人都能達(dá)到月收入上萬。 4、更多員工福利：五險、節(jié)日關(guān)懷禮、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。 【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)為客戶提供房屋咨詢、買賣服務(wù)等相關(guān)業(yè)務(wù)； 2、公司提供優(yōu)質(zhì)客戶資源。 3、熟練掌握區(qū)域樓盤詳細(xì)情況，北?；厩闆r，可以給客戶詳細(xì)介紹，取得信任，達(dá)到成交； 4、接待客戶，提供業(yè)務(wù)咨詢，帶客看房、談判簽約。 5.帶團(tuán)隊組織夕會，制定每月工作方向，主推樓盤。 【任職要求】 1、年滿十八歲，三十八歲以下，歡迎應(yīng)屆生 2、認(rèn)同行業(yè)，認(rèn)同公司； 3、能吃苦耐勞，有責(zé)任心，勇于挑戰(zhàn)，具有正常溝通能力。 職位招聘5-12人

萬昌創(chuàng)世彈個車招聘銷售精英

工作上進(jìn)心強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)，開朗活潑

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)的推廣； 2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門業(yè)務(wù)指標(biāo)； 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加業(yè)務(wù)范圍； 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析； 5、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)區(qū)域內(nèi)業(yè)務(wù)活動的策劃和執(zhí)行，完成業(yè)務(wù)任務(wù)； 6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃?。 任職資格： 1、具備各行業(yè)人脈資源優(yōu)先； 2、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 3、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識； 4、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力； 5、有團(tuán)隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。 注：兼職全職均可

負(fù)責(zé)對接零售店鋪，產(chǎn)品主要以防水、墻漆為主，維護(hù)老客戶，開發(fā)新客戶，吃苦耐勞，工資優(yōu)待

1、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 2、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識； 3、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力； 4、有相應(yīng)開發(fā)經(jīng)驗或渠道的優(yōu)先考慮； 5、一經(jīng)錄用，待遇優(yōu)厚。

崗位職責(zé)： 1、制定并執(zhí)行酒店銷售策略，以提升酒店市場份額和客戶滿意度； 2、建立并維護(hù)客戶關(guān)系，確保長期合作及業(yè)務(wù)增長； 3、組織并參與銷售活動，如推介會、展會等，拓展銷售渠道； 4、分析市場趨勢和競爭對手，為銷售決策提供數(shù)據(jù)支持； 5、協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，確保銷售目標(biāo)的順利實現(xiàn)和客戶服務(wù)質(zhì)量的提升。 任職要求： 1、具備出色的溝通能力和談判技巧，能夠獨立促成交易； 2、具有酒店行業(yè)銷售背景，了解旅游市場動態(tài)； 3、優(yōu)秀的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠激勵團(tuán)隊達(dá)成業(yè)績目標(biāo)； 4、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能夠從數(shù)據(jù)中洞察市場機(jī)會； 5、良好的客戶服務(wù)意識，能夠處理客戶反饋及問題。