職位描述

崗位職責(zé):
1、完善企業(yè)招聘制度、招聘體系及招聘流程;
2、分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并組織實(shí)施;
3、擬定招聘方案,組織實(shí)施招聘活動(dòng);
4、甄別、選擇、建立和維護(hù)合適的招聘渠道;
5、進(jìn)行工作分析,完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等;
6、制定招聘預(yù)算并控制執(zhí)行;
7、分析、評估招聘效果;
8、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
任職資格:
1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、三年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn),二年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn),對該領(lǐng)域及相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熟悉招聘流程,熟練運(yùn)用各種招聘工具和手段,豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)及技巧,熟悉國家相關(guān)法律法規(guī);
4、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團(tuán)隊(duì)合作意識;
5、優(yōu)秀的語言表達(dá)及溝通能力,協(xié)調(diào)能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力。
工作時(shí)間:上午9:00-12:00下午14:00-18:00

上班地點(diǎn)

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崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行公司的招聘策略,根據(jù)公司需求制定招聘計(jì)劃。 2. 開發(fā)并維護(hù)招聘渠道,包括但不限于招聘網(wǎng)站、校園招聘、人才市場等。 3. 負(fù)責(zé)招聘流程管理,包括簡歷篩選、面試、錄用等環(huán)節(jié)的安排和執(zhí)行。 4. 篩選并招募合適的候選人,與各部門合作確保招聘效果和員工素質(zhì)。 5. 維護(hù)和建立與勞務(wù)派遣公司及其他合作伙伴的良好關(guān)系,確保人才流動(dòng)和需求的滿足。 任職要求: 1. 具備招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具備勞務(wù)派遣合作經(jīng)驗(yàn),并熟悉招聘渠道開發(fā),有勞務(wù)派遣、校招等渠道資源。 2. 具備良好的溝通和組織協(xié)調(diào)能力,能夠與各部門有效配合。 3. 具備較強(qiáng)的人際交往能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。 4. 具備良好的判斷力和決策能力,能夠獨(dú)立處理問題和壓力。
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北海優(yōu)居房地產(chǎn)代理有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
北海優(yōu)居房地產(chǎn)代理有限公司
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成立時(shí)間 --
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --

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