職位描述
崗位職責(zé):
1、依據(jù)公司組織和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,進(jìn)行人力資源供需分析,擬定人力資源規(guī)劃及招募計(jì)劃;
2、積極拓展各類招募渠道,如校園招聘、校企合作、勞務(wù)派遣、獵頭等;
3、審核崗位及人力編制,發(fā)布內(nèi)部及外部招募信息,執(zhí)行內(nèi)外部各種渠道之招募、筆試、心理測(cè)試、面試、體檢、背景調(diào)查等一系列人員測(cè)評(píng)與選拔流程;
4、與員工進(jìn)行離職面談,了解與分析離職原因;
5、負(fù)責(zé)員工內(nèi)部檔案的維護(hù)與整理,以及外部人事代理(檔案、戶口等)的協(xié)助;
6、各類招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、維護(hù)及報(bào)表的制作;
7、協(xié)助完善公司E-HR招聘流程。
任職資格:
1、本科學(xué)歷,人力資源管理或工商管理專業(yè)等相關(guān)專業(yè);
2、兩年以上大中型公司人力資源管理經(jīng)驗(yàn),其中至少一年以上招聘經(jīng)驗(yàn),電子制造業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先(應(yīng)屆畢業(yè)生不受此條件限制);
3、具備扎實(shí)的專業(yè)功底,熟悉相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī);
4、英語(yǔ)四級(jí)以上,具備一定聽(tīng)說(shuō)讀寫能力;
5、具備良好的規(guī)劃能力、組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強(qiáng),積極開(kāi)朗。
公司簡(jiǎn)介
冠捷顯示科技(北海)有限公司TPV Display Technology(Beihai) Co.,Ltd是冠捷科技集團(tuán)的子公司之一,于2011年9月試產(chǎn),2012年1月1日正式生產(chǎn),位于廣西北海市工業(yè)園臺(tái)灣路交吉林路東北(中國(guó)電子北海產(chǎn)業(yè)園內(nèi)),注冊(cè)資本2000萬(wàn)美元,投資金額6000萬(wàn)美元,主要從事液晶顯示器、LCM液晶顯示模組等電子產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)制造和銷售推廣業(yè)務(wù)。目前員工規(guī)模達(dá)600余人。
主營(yíng)業(yè)務(wù): 液晶顯示器、液晶電視、電腦顯示一體機(jī)、TFT面板模組、其他顯示產(chǎn)品及其相關(guān)零組件的制造、銷售和售后維修服務(wù)項(xiàng)目
企業(yè)性質(zhì):臺(tái)港澳法人獨(dú)資企業(yè)
生產(chǎn)能力:顯示器產(chǎn)能650萬(wàn)臺(tái)/年
相關(guān)體系認(rèn)證:ISO9001、ISO14001、OHSAS18001
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招聘專員2000-3000元北海-海城區(qū)1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求; 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系; 3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機(jī)構(gòu); 4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作; 5、進(jìn)行聘前測(cè)試和簡(jiǎn)歷甄別工作; 6、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求; 7、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。2025-10-26
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招聘主管/專員3000-5000元北海-合浦縣北海市古郡絲路旅游開(kāi)發(fā)有限公司酒店/旅游主要負(fù)責(zé)園區(qū)的招聘工作。 要求:有2年以上的招聘工作經(jīng)驗(yàn)。2025-10-26
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2025-10-22
張小霞
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