
北流培訓(xùn)招聘
桂聘提供2025年10月北流培訓(xùn)最新招聘,平均工資約為4538元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多培訓(xùn)it培訓(xùn)安全培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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投資顧問
3000-8000元2025-10-12李小慧1、負(fù)責(zé)售樓部來訪客戶的案場接待、維護(hù)、回訪、簽約工作;
2、負(fù)責(zé)客戶活動邀約工作;
3、負(fù)責(zé)行銷人員管理工作(每人配備3-5名行銷人員,由銷售人員管理,銷售業(yè)績歸個(gè)人);
4、配合策劃和策劃活動工作,配合項(xiàng)目營銷工作;
任職要求:
1、態(tài)度積極、溝通能力強(qiáng)。能夠接受農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場(專業(yè)市場)高周轉(zhuǎn)工作狀態(tài);
2、年齡19-24周歲之間,應(yīng)屆畢業(yè)生、25屆優(yōu)先、接受小白(企業(yè)全程帶薪培訓(xùn));
3、全日制本科及以上學(xué)歷
4、男女不限,能聽懂本地方言,在本地進(jìn)行有效溝通);
5、形象好
待遇:
1、底薪2000+飯補(bǔ)1000+1%銷售提成(項(xiàng)目合計(jì)2300套,每套約4200元,項(xiàng)目周期約兩年)
2、試用期2個(gè)月
3、其他獎勵包含但不限于每日首開獎,銷冠獎等。 -
行政主管
4000-6000元2025-10-12:1、有C1駕駛證;大專以上學(xué)歷,管理類專業(yè),至少有3年以上在生產(chǎn)型企業(yè)任職人事或行政經(jīng)理工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;
3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;
4、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負(fù)責(zé)實(shí)施;
5、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價(jià)過程并不斷完善績效管理體系;
6、語言表達(dá)、人際交往及溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),善于處理公司內(nèi)、外關(guān)系。 -
品質(zhì)主管
8000-13000元2025-10-08唐漢偉具備5年以上電子廠品質(zhì)管理或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),有大型電子廠管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品品質(zhì)管理,確保產(chǎn)品質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn);
2. 監(jiān)控和改進(jìn)品質(zhì)控制流程,提高產(chǎn)品質(zhì)量;
3. 組織和參與品質(zhì)改進(jìn)項(xiàng)目,推動品質(zhì)提升;
4. 負(fù)責(zé)品質(zhì)問題的調(diào)查與處理,及時(shí)解決品質(zhì)問題;
5. 與供應(yīng)商和客戶溝通,處理品質(zhì)相關(guān)的投訴和建議。
任職要求:
1.通過CET4考試;
2.熟悉電子材料特性、電路原理及電子元器件檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),了解ISO9001/14001管理體系標(biāo)準(zhǔn),國家強(qiáng)制性產(chǎn)品認(rèn)證要求,6Sigma方法等;
3.熟悉進(jìn)料、制程、成品檢驗(yàn)流程,具備質(zhì)量數(shù)據(jù)分析、異常處理、客戶投訴處理及改善能力;
4.具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),能統(tǒng)籌資源推動品質(zhì)改善,協(xié)調(diào)跨部門合作;
5.具備品質(zhì)知識培訓(xùn)、體系維護(hù)及內(nèi)部審核,確保質(zhì)量目標(biāo)達(dá)成。 -
外勤會計(jì)
2000-3000元2025-10-08覃秀苗統(tǒng)計(jì)客戶稅務(wù)問題報(bào)送財(cái)稅顧問 3、?協(xié)助財(cái)稅顧問完成稅控清卡、抄報(bào)稅、打印明細(xì)表、等工作 4、?針對企業(yè)出現(xiàn)的賬務(wù)問題,指導(dǎo)會計(jì)助理進(jìn)行賬務(wù)調(diào)整并審核 5、?每周更新知識庫,主要包括不同行業(yè)的賬務(wù)處理、工具使用培訓(xùn) -
廚師
3000-4000元2025-10-08榮波3、積極參加培訓(xùn),不斷提高服務(wù)技能 4、接待顧客應(yīng)主動、熱情、禮貌、耐心、周到,使顧客有賓至如歸之感。 -
餐飲廚工
3000-4000元2025-10-08榮波3、積極參加培訓(xùn),不斷提高服務(wù)技能 4、接待顧客應(yīng)主動、熱情、禮貌、耐心、周到,使顧客有賓至如歸之感。 -
餐飲訓(xùn)練員
3000-4000元2025-10-08榮波工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)餐飲服務(wù)流程的培訓(xùn)與指導(dǎo) - 確保服務(wù)質(zhì)量,提升顧客滿意度 - 監(jiān)督日常餐飲運(yùn)營,保障服務(wù)標(biāo)準(zhǔn) 任職要求 - 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神 - 能夠承受工作壓力,具有較強(qiáng)的責(zé)任心 -
廣西高考日語老師
6000-10000元2025-10-08吳慧瓊主要負(fù)責(zé)校區(qū)高考日語課程教學(xué),實(shí)施教學(xué)工作; 2.根據(jù)學(xué)生情況,制定教學(xué)課件,有效的提升教學(xué)質(zhì)量; 3.按時(shí)備案,批改作業(yè),督促學(xué)生學(xué)習(xí)并答疑,定期組織測試; 4.鉆研高考日語特點(diǎn),參與總部的教學(xué)培訓(xùn)和教研活動 …… 福利待遇: 1、高薪:綜合年薪8-10W、年終獎、專項(xiàng)獎金、人才推薦獎等; 2、福利保障:七險(xiǎn)一金、包住宿、帶薪寒暑假、節(jié)日福利等; 3、人才保障:沉浸式入職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、教研支持等; 4、晉升渠道 -
市場營銷經(jīng)理高薪
5000-10000元2025-10-08袁鋒制定市場運(yùn)營計(jì)劃和部門總體任務(wù)的分解方案; 2、帶領(lǐng)本部門人員完成公司下達(dá)的市場運(yùn)營管理任務(wù); 3、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的入職業(yè)務(wù)培訓(xùn),以及對老員工的階段性培訓(xùn)和考核,以提高業(yè)務(wù)部及銷售人員的專業(yè)水平 ; -
前廳經(jīng)理/領(lǐng)班
4000-5000元2025-10-08榮波3、積極參加培訓(xùn),不斷提高服務(wù)技能 4、接待顧客應(yīng)主動、熱情、禮貌、耐心、周到,使顧客有賓至如歸之感。 -
餐飲領(lǐng)班
3000-4000元2025-10-08黃敬民、情況了解,及時(shí)催菜; 5、餐后組織服務(wù)員及時(shí)清臺,整理好餐廳桌椅衛(wèi)生,保持餐廳整潔和環(huán)境良好; 6、督導(dǎo)服務(wù)員認(rèn)真落實(shí)部門規(guī)章制度; 7、搞好本班組與其他班組的協(xié)調(diào); 8、做好班組員工考勤、培訓(xùn)工作 -
物業(yè)經(jīng)理
7000-9000元2025-10-081、負(fù)責(zé)物業(yè)區(qū)域日常運(yùn)營管理工作,維護(hù)公司利益和形象,提升服務(wù)品質(zhì); 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目內(nèi)人員的培訓(xùn)、考核培養(yǎng)工作 3、制定財(cái)務(wù)預(yù)算,抓好成本控制; 4、良好的溝通能力,及時(shí)處理業(yè)主、租戶、客戶提出的投訴及意見 -
人力行政專員
3000-4000元2025-10-081、熟悉勞動法等相關(guān)法律法規(guī) 2、了解人力資源6大模塊,熟悉招聘,勞動關(guān)系,績效考核,薪資核算,培訓(xùn)等 3、熟悉公司證照辦理 4、熟悉公文寫作,良好的溝通、協(xié)調(diào)能力 5、熟練使用常用辦公軟件 -
中醫(yī)理療師學(xué)徒
2000元2025-10-08陸琳莊熱愛中醫(yī)熱愛理療,包培訓(xùn) -
新媒體運(yùn)營
3000-4000元2025-10-04潘棋健定期參加公司組織的政策培訓(xùn)、提升自己對行業(yè)的認(rèn)知度和產(chǎn)品學(xué)習(xí)能力。 任職要求: 1. 接受應(yīng)屆畢業(yè)大學(xué)生,有新媒體工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2. 文字功底扎實(shí)、具有敏銳的數(shù)據(jù)分析能力、思維創(chuàng)新。 3.
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玉林培訓(xùn)招聘工資
¥
4538
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:4K
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4%2K
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16%3K
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40%4K
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24%5K
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12%6K-8K
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8%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
玉林培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
玉林培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。