
北流員工招聘
桂聘提供2025年10月北流員工最新招聘,平均工資約為3010元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多員工員工員工培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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行政前臺
3000-4000元15小時前李小慧每日工作:
1、負(fù)責(zé)辦公用品辦公設(shè)施設(shè)備的管理工作:
2、負(fù)責(zé)統(tǒng)計員工考勤及社保公積金等:
3、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的盤點,合同檔案的整理,歸檔、保存:
4、負(fù)責(zé)各項福利活動的策劃統(tǒng)籌與執(zhí)行;
任職要求:
1、統(tǒng)招公辦專科以及以上,24周歲以及以下;
2、有責(zé)任心,溝通及執(zhí)行力強(qiáng);
3、身高162以及以上,形象好;
待遇:
1、底薪2500+銷售提成(項目合計2300套,每套約20元,項目周期約兩年)
2、公司可提供免費住宿,試用期2個月 -
跨境電商運營專員
2000-6000元15小時前林黎濱一、我們給你提供的
1、底薪+全勤+提成+獎金
2、試用期1-6個月;
3、有薪假期(國家法定節(jié)假日、年假、婚假、生育假等有薪假期);
4、工作地址:北流市城南二路永泰尊府旁廣西宜友電子商務(wù)有限公司
5、文體活動:定期聚餐、員工旅游、生日會等;
6、專業(yè)的電商平臺,更寬更遠(yuǎn)的視界,了解更多,接觸更多
7、人性化管理,足夠的發(fā)揮空間,全權(quán)管理店;
二、我們需要你做的
職責(zé):
1、入職后,主要負(fù)責(zé)tiktok運營,我司會針對實際情況提供一對一的相關(guān)陪訓(xùn)機(jī)會;良好的培訓(xùn)機(jī)會和發(fā)展空間;
2、本公司主要做shopee和lazada、Amazon、TikTok平臺,主要做東南亞市場,新員工入職后負(fù)責(zé)網(wǎng)店的總體運營(產(chǎn)品上傳、編輯和優(yōu)化,店鋪后臺數(shù)據(jù)管理、維護(hù)、更新),策劃店鋪及產(chǎn)品推廣方案、組織產(chǎn)品銷售
3、負(fù)責(zé)客戶咨詢回復(fù)、促成訂單、物流跟蹤、售后處理等;
4、負(fù)責(zé)收集、分析市場情報及競爭對手狀況,監(jiān)控分析營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、顧客管理、優(yōu)化店鋪及商品排名,推進(jìn)店鋪營銷活動,保持網(wǎng)店的正常運作;
5、完善店鋪各自政策與制度,保持店鋪的好評率和良好的信用度;制作銷售明細(xì)報表,進(jìn)行銷售分析;
任職要求:
1、1年以上的lazada平臺、shopee平臺或者Amazon平臺、TikTok平臺店鋪運營工作等相關(guān)經(jīng)驗,入職后,我司提供一對一的相關(guān)培訓(xùn);
2、大專及以上學(xué)歷,英語有優(yōu)勢者優(yōu)先考慮;
3、有小語種基礎(chǔ)的優(yōu)先考慮,熟悉電腦操作,會基本的辦公軟件,懂必要的互聯(lián)網(wǎng)知識;
4、品行端正,工作積極主動,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,善于溝通,有高度責(zé)任心,能承受壓力,為人踏實、誠懇,樂觀,對電子商務(wù)有興趣和激情。 -
賣場運營經(jīng)理
4000-8000元15小時前蘇美清崗位職責(zé):
1,主持賣場整體工作規(guī)劃
2,以開發(fā)流量為工作核心
3,對成本和營收負(fù)責(zé)
4,為客戶創(chuàng)造更好的體驗
5,為員工提供幫助
6,向股東匯報
任職要求:
1,有過大型賣場管理運營經(jīng)驗
2,25歲以上,有耐心,心胸寬廣
崗位福利:
1,月薪4000+,優(yōu)秀者可談價。
2,月薪四天,簽合同,上保險。
3,依據(jù)業(yè)績可享年中分紅。 -
2、店鋪員工管理。 3、日常促銷活動的組織、安排。 4、員工培訓(xùn)活動的組織與開展。 5、所在商場或物業(yè)等的關(guān)系處理。 6、成為公司與員工的溝通主渠道。
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急聘車間管理主任/副主任
5000-10000元15小時前楊添杰崗位職責(zé): 1、制定合理的生產(chǎn)計劃,確保交貨期和質(zhì)量要求;2、制定科學(xué)合理的績效考核制度,對員工的工作進(jìn)行管理;3、管理生產(chǎn)設(shè)備和工藝流程,確保生產(chǎn)過程平穩(wěn)進(jìn)行。 -
設(shè)備車間管理主任
5000-10000元15小時前楊添杰崗位職責(zé):1、制定合理的生產(chǎn)計劃,確保交貨期和質(zhì)量要求;2、制定科學(xué)合理的績效考核制度,對員工的工作進(jìn)行管理;3、管理生產(chǎn)設(shè)備和工藝流程,確保生產(chǎn)過程平穩(wěn)進(jìn)行。 -
汽車銷售
5000-10000元15小時前曾雪俊4不要問新人能不能做,沒有人一開始就會,有老員工帶教。 5.不影響接娃上學(xué),寶媽可做。 -
施工安全員
8000-12000元2025-10-03曹杰陽并落實方案的具體實施; 2.掌握安全動態(tài),協(xié)助公司修正安全生產(chǎn)綜合管理制度,對各項安全生產(chǎn)管理制度和操作規(guī)程執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查; 3.協(xié)助上級部門組織推動安全生產(chǎn)活動,宣傳安全生產(chǎn)法規(guī),提高全體員工的安全生產(chǎn)意識 -
門店店長
4000-9000元2025-09-29侯小紅工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)門店日常運營管理,確保服務(wù)質(zhì)量 - 監(jiān)督客房清潔工作,維護(hù)良好的居住環(huán)境 - 提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù),解決客戶需求 任職要求 - 具備良好的團(tuán)隊管理能力,能夠激勵員工 - 具有較強(qiáng)的服務(wù)意識 -
酒店客房領(lǐng)班
3000-4000元2025-09-25工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理客房服務(wù)流程 - 確??头壳鍧嵑途S護(hù)標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到要求 - 提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù),解決客戶需求 任職要求 - 具備良好的團(tuán)隊管理能力 - 能夠有效地溝通和協(xié)調(diào)員工工作 -
傳菜領(lǐng)班
3000-4000元2025-09-25黃敬民崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)檢查員工崗位儀容儀表 2、負(fù)責(zé)每日餐前準(zhǔn)備工作檢查 3、負(fù)責(zé)出品傳送質(zhì)量把關(guān) 4、負(fù)責(zé)部門員工排班 崗位要求: 1、責(zé)任心強(qiáng),善于溝通 2、身心健康,能辦健康證 3、 -
市場營銷經(jīng)理高薪
5000-10000元2025-09-25袁鋒制定市場運營計劃和部門總體任務(wù)的分解方案; 2、帶領(lǐng)本部門人員完成公司下達(dá)的市場運營管理任務(wù); 3、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的入職業(yè)務(wù)培訓(xùn),以及對老員工的階段性培訓(xùn)和考核,以提高業(yè)務(wù)部及銷售人員的專業(yè)水平 ; -
后廚
3000-4000元2025-09-25陳廣彬崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)檢查員工崗位儀容儀表 2、負(fù)責(zé)每日餐前準(zhǔn)備工作檢查 3、負(fù)責(zé)出品傳送質(zhì)量把關(guān) 4.負(fù)責(zé)部門員工排班崗位要求: 5.責(zé)任心強(qiáng),善于溝通 -
餐飲領(lǐng)班
3000-4000元2025-09-25黃敬民崗位職責(zé): 1、帶領(lǐng)員工認(rèn)真做好餐前準(zhǔn)備,確保質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn); 2、正式開餐后,督導(dǎo)服務(wù)員認(rèn)真做好服務(wù)工作并親自參加服務(wù)工作; 3、及時跟蹤、檢查臺面,對不合格的地方進(jìn)行指正、改正; 4、及時對餐臺上菜速度 …… 、情況了解,及時催菜; 5、餐后組織服務(wù)員及時清臺,整理好餐廳桌椅衛(wèi)生,保持餐廳整潔和環(huán)境良好; 6、督導(dǎo)服務(wù)員認(rèn)真落實部門規(guī)章制度; 7、搞好本班組與其他班組的協(xié)調(diào); 8、做好班組員工考勤、培訓(xùn)工作 -
保安
2000元2025-09-25葉進(jìn)海負(fù)責(zé)本店顧客、員工和外來人員的安全管理 2. 負(fù)責(zé)本店商品和資產(chǎn)的安全管理 3. 負(fù)責(zé)本店收銀區(qū)、金庫、送款等錢財安全 4. 負(fù)責(zé)本店消防安全管理 5.
約 15 個崗位
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北流員工招聘最新投遞
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吳先生投遞了 北京凱瑞同創(chuàng)科技有限公司 的 施工安全員 職位2025-10-03
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玉林北流市普工/操作工招聘工資
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3010
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 4K,最多人拿:3K
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27.3%2K
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45.5%3K
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18.2%4K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷96.2%
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初中3.8%
玉林普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.2%,初中占3.8%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.7%
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3-5年1.3%
玉林普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.7%,3-5年占1.3%。