賓陽(yáng)職場(chǎng)問(wèn)答

全部回答 已有 3人回答

  • 13*******36 2020-07-06
    如果因工傷住院治療,伙食補(bǔ)助費(fèi)或者外出就醫(yī)的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷住院治療期間和工傷后經(jīng)醫(yī)院同意的必要的休息期間,享有停工留薪待遇,即休息期間,單位應(yīng)支付全薪和全部福利。
  • 13*******71 2020-07-06
    因工傷發(fā)生的全部醫(yī)療費(fèi)應(yīng)由單位先墊付,工傷認(rèn)定后,由工傷保險(xiǎn)基金支付。若是單位一開(kāi)始就要求員工承擔(dān)的,就要開(kāi)始注意單位的舉動(dòng),看看是不是有賴工傷的嫌疑。一旦發(fā)生公司方面有著這種行動(dòng)的,建議就是及時(shí)采取勞動(dòng)爭(zhēng)議解決辦法,比如向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁、或是向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴的方式,最后還不能解決這個(gè)問(wèn)題的,就可以走訴送程序處理了。
  • 13*******14 2020-07-06
    但從相關(guān)勞動(dòng)法律中,要是工傷未達(dá)到傷殘等級(jí)的,是不能享受傷殘待遇的,但仍可享受工傷保險(xiǎn)醫(yī)療待遇和停工留薪待遇,這些工傷待遇是不能剝奪的。

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