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  13*******10 2022-01-19
  尊重隊(duì)友的觀點(diǎn)。友善待人、不惡語相向別人，相信每一個(gè)成員都會(huì)想抓住機(jī)會(huì)多發(fā)言、以便“突顯”自己的能力;但為過分的表現(xiàn)自己、對對方觀點(diǎn)無端的攻擊，橫加指責(zé)，惡語相向。往往只會(huì)導(dǎo)致自己最早的出局;沒有一個(gè)公司會(huì)聘用一個(gè)不重視合作，沒有團(tuán)隊(duì)意識(shí)的人的
  論證要充分。辯駁要有力，小組的討論中;當(dāng)然不是誰嗓門大誰就得高分。考官是借此考查一個(gè)人語言能力，思維能力及業(yè)務(wù)的能力。夸夸其談。不著邊際、胡言亂語、只會(huì)讓你在大庭廣眾中出丑。將自己置于不利之處暴露無遺;語不在多而在于精、觀點(diǎn)鮮明、論證嚴(yán)密、一語中的;可起到
  -鳴驚人作用
  講話停頓時(shí)顯得像是在思考樣子。這么做能使你顯得是那種想好了再說的人，這種做法在面對面的面試時(shí)是可以的。因?yàn)槊嬖囌呖梢钥吹贸瞿阍谒伎级沂窍牒貌呕卮?，另外、在電話面試或可視?huì)議系統(tǒng)面試時(shí)。不要做思考停頓、否則會(huì)出現(xiàn)死氣沉沉的緘默
  放下你的包袱。大膽開口、要搶先發(fā)言、對于每個(gè)小組成員來說。機(jī)會(huì)只有一次、如果膽小怯場。沉默不語、不敢交談、那就等于失去了考查機(jī)會(huì)、結(jié)局自然不妙。當(dāng)然、如果能在組織好表達(dá)材料基礎(chǔ)上。做到第一個(gè)發(fā)言、那效果就會(huì)更好、給人印象也最深
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  13*******38 2022-01-19
  面試之前，多多的了解企業(yè)資料及背景。這樣才能讓自己在面試的時(shí)候更加的有自信，能夠減少自己的緊張感。
  學(xué)會(huì)閉嘴，不要說一些亂七八糟的話。第一印象真的很重要，一定不要說一些閑言碎語，很少有領(lǐng)導(dǎo)能夠接受一個(gè)滿嘴跑火車的員工。
  該說的抓緊說完，不要浪費(fèi)別人的時(shí)間。只有尊重別人，別人才能尊重你，一定要學(xué)會(huì)在最短的時(shí)間里展現(xiàn)最好的自己給面試者留下深刻的印象。
  確認(rèn)對方的提問問題，不要答非所問。一定要抓住重點(diǎn)方面來解答，把問題處理的方式真正的解釋明白。
  態(tài)度決定一切，在等待面試的時(shí)候，要安靜，可以看一些書籍筆記之類的，一定不要大聲喧嘩。
  面試過程中不論遇見了什么，一定要穩(wěn)定住自己的情緒，理智的解決，沉著的思考。你的沉著一定會(huì)在面試中加分的。
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  13*******05 2022-01-19
  面試者在自我介紹的內(nèi)容要與個(gè)人簡歷相一致，表述方式上盡量采用口語化，注意內(nèi)容簡潔，切中要害，不談無關(guān)、無用的內(nèi)容，條理要清晰，層次要分明。自我介紹不能超過2分鐘，最好把握在1分鐘左右。
  二:說似優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)
  當(dāng)考官問到你的缺點(diǎn)時(shí)，面試者不能說自己沒缺點(diǎn)，也不能把那些明顯的優(yōu)點(diǎn)說成缺點(diǎn)，但更不能挑嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點(diǎn)，或者說令人不放心、不舒服的缺點(diǎn)?？梢哉f出一些對于所應(yīng)聘工作“無關(guān)緊要”的缺點(diǎn)，甚至是一些表面上看是缺點(diǎn)，從工作的角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)。
  三:借機(jī)說公司優(yōu)點(diǎn)
  考官問到“你為什么選擇我們公司?”時(shí)就試圖從此題中了解面試者求職的動(dòng)機(jī)、愿望以及對此項(xiàng)工作的態(tài)度，面試者最好不要說太多待遇好等，可以說“我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認(rèn)為貴公司十分重視人才，而且這項(xiàng)工作很適合我，相信自己一定能做好?！?/div>