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  15*******26 2022-02-27
  沒有技術(shù)含量的工作 這類工作的特點是門檻低，沒什么技術(shù)含量，可替代性強，隨便換個人就能干。主要有快遞員、外賣員、服務(wù)員、營業(yè)員、保安、司機、流水線工人等等。工作很固定，日復(fù)一日地做著同樣的工作內(nèi)容，做個幾年，你能力上不會有什么提升，像是原地踏步。一個月工資三四千，也不會有什么上漲空間，今年賺這么多，明年還是這么多。
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  13*******23 2022-02-27
  從相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，2018年各行各業(yè)工資排名中，最高的三個是互聯(lián)網(wǎng)、金融、房地產(chǎn)，這幾個都是高利潤行業(yè)，看準(zhǔn)一個行業(yè)，選擇一個好工作，才有發(fā)展前景，工資才可能有上漲。有些崗位根本就不適合做，或者不適合做長久。做久了還可能會消磨一個人的斗志，慢慢的就接受了安逸的生活，收入就會與別人拉開距離，生活水平也會下降。總結(jié)起來，有這三大類的工作盡量不要做，或者說是盡早轉(zhuǎn)行。
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  15*******71 2022-02-27
  最沒前途的幾類工作，工資漲得少，你還會“廢掉”，最好盡早換行 中國有句古話叫”行行出狀元“，但每行的狀元含金量是不一樣的。對于普通人來說，你選擇什么行業(yè)，就決定了你能拿多少工資。比如最近騰訊發(fā)布了第二季度財報，人均月工資高達(dá)7.27萬元，這個水平估計相當(dāng)于很多低端行業(yè)的最高收入者。當(dāng)然，也有人會舉例，有一些行業(yè)只要肯干，收入也是可以的，比如快遞員，之前有一個上過《我是演說家》節(jié)目的快遞員年入200萬，那是因為人家是在北京承包了一片區(qū)域。還有劉強東口中所說是那個一個月拿到了8萬工資的京東快遞小哥，那也是他那一片有很多電商公司的單，數(shù)量巨大。但這幾個都只能算是特例，沒有什么普遍性。