賓陽(yáng)職場(chǎng)問(wèn)答
想找一份滿意的工作?
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我在公司上班兩年了,來(lái)一個(gè)個(gè)新員工,在賓陽(yáng),和同事有矛盾,該怎么辦?
19*******39 2022-08-28 3個(gè)回答 82人關(guān)注
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13*******09 2022-08-29職場(chǎng)上,不管你們是同級(jí)還是上下級(jí)的同事關(guān)系,你們之間的第一層關(guān)系一定是合作關(guān)系。
你們?yōu)橹餐膱F(tuán)隊(duì)目標(biāo)去奮斗,業(yè)績(jī)好了大家一起拿獎(jiǎng)金,業(yè)績(jī)差了共同承擔(dān)責(zé)任,所以,在職場(chǎng),同事之間相處的首要原則一定是合作。
把合作共贏放在首位,無(wú)論你們之間有任何矛盾,都本著這個(gè)原則去解決問(wèn)題,問(wèn)題自然迎刃而解。 -
13*******59 2022-08-29千萬(wàn)千萬(wàn)不要和同事吵架。
首先,無(wú)論是因?yàn)槭鞘裁丛蚝屯鲁臣埽瑳](méi)有人真的在意誰(shuí)對(duì)誰(shuí)錯(cuò),職場(chǎng)中的吵架只會(huì)是幼稚和不成熟的表現(xiàn)。
其次,我們都說(shuō)寧與同好論高下,不與XX論長(zhǎng)短,你倆能吵起來(lái),只能說(shuō)明你倆處在同一個(gè)水平。
大多數(shù)人就是看戲,關(guān)注吵架的來(lái)龍去脈也都只是看熱鬧的一部分。不然吵架引來(lái)的就只會(huì)是一場(chǎng)熱鬧的烏龍。 -
13*******39 2022-08-28如果是工作結(jié)構(gòu)的原因,那么你需要做的就是和對(duì)方重新確認(rèn)工作內(nèi)容,可以是和對(duì)方好好商量,也可以是讓領(lǐng)導(dǎo)介入來(lái)重新確定你倆的工作分配。
如果是情緒把控的問(wèn)題,那么作為一個(gè)合格的職場(chǎng)人,學(xué)習(xí)如何控制好情緒是你的的必修課。
假如真的碰到矛盾爆發(fā),那么先學(xué)會(huì)低頭也無(wú)妨。
如果是對(duì)方的個(gè)人原因,那么你要做的就是不搭理,他的獨(dú)角戲唱一會(huì)兒就會(huì)唱不下去。
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