賓陽職場問答
想找一份滿意的工作?
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我畢業(yè)以后到了{ 城市名稱 }},想知道如何成為一名合格的人事經(jīng)理?
13*******13 2022-09-19 3個回答 39人關注
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15*******88 2022-09-19人事經(jīng)理需要清醒地面對一個事實:工作對人而言,已越來越成為一種重要的生活方式,而不再是單純意義上的謀生手段,工作也不再與個人生活相分離,所有人員都一樣,工作不快樂,生活也不會很幸福。
因此,人力資源工作的核心價值之一,就是調動員工的積極主動性,而人事經(jīng)理所面對的員工群體會更具復雜,他們有著不同年齡段、不同家庭背景、不同生活環(huán)境,擁有多元化的價值觀。可以想象,如果人事經(jīng)理不去親近人力資源制度的作用對象——員工,不了解他們期望從工作中獲取什么、期望工作給他們的生活帶來什么,不了解他們看重或關注什么、關心或擔心什么,人力資源制度實施必定無果。 -
13*******07 2022-09-19
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18*******70 2022-09-19人事經(jīng)理的崗位目標,主要分為:創(chuàng)造一種環(huán)境,使員工能夠自覺高效地完成工作任務;塑造一支隊伍,為企業(yè)經(jīng)營提供最優(yōu)的人力資源保障。
所謂創(chuàng)造一種環(huán)境,就是要人事經(jīng)理通過規(guī)章制度、激勵機制、團隊氣氛、員工關系、企業(yè)文化等手段,創(chuàng)造一種能讓員工自覺、高效地完成工作目標的氛圍。塑造一支隊伍,是要人事經(jīng)理根據(jù)企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略的要求,塑造一支能夠完成企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略的職業(yè)化的員工隊伍,它是具有特別戰(zhàn)斗力的高效精兵隊伍。
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