賓陽(yáng)職場(chǎng)問(wèn)答
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我暑假回賓陽(yáng)打臨時(shí)工,不知道薪資怎么算
13*******14 2022-09-26 3個(gè)回答 65人關(guān)注
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13*******19 2022-09-26小時(shí)工計(jì)薪方式:每小時(shí)工價(jià)×當(dāng)月有效工時(shí)=綜合工資小時(shí)工方式簡(jiǎn)單純粹,沒(méi)有加班工資,基本上不享有企業(yè)補(bǔ)貼,按所得工價(jià)直接與工時(shí)相乘就可以。公司臨時(shí)工的工資應(yīng)當(dāng)按照其勞動(dòng)合同約定或口頭約定的工資進(jìn)行發(fā)放,其工資數(shù)額不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
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18*******24 2022-09-26加班是指除底薪規(guī)定的周一到周五每天8小時(shí)以外的工作時(shí)間,周一到周五每天工作超出8小時(shí)以外的按1.5倍薪資,周六周日工作每小時(shí)2倍薪資,法定節(jié)假日工作則三倍。至于1.5/2/3倍加班費(fèi)的計(jì)算基數(shù)也有一個(gè)公式得來(lái):加班基數(shù)=整月滿勤底薪÷21.75÷8=周一到周五每天工作八小時(shí)以內(nèi)每小時(shí)的工資;用這個(gè)得來(lái)的直接乘以加班倍數(shù)就直接得來(lái)每小時(shí)加班工資。
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13*******06 2022-09-26同工同酬:按勞動(dòng)法規(guī)定的方式進(jìn)行計(jì)薪,一般學(xué)生工采用底薪+加班+全勤+補(bǔ)貼獎(jiǎng)勵(lì)=綜合工資底薪指的除法定節(jié)假日外,周一到周五每天工作8小時(shí)所得工資,整月不缺勤即為滿月底薪,缺勤則扣除底薪;根據(jù)不同地區(qū)的工資標(biāo)準(zhǔn),也不相同,
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