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  19*******87 2022-10-14
  是的，你們動動嘴皮子，我們就得好好準備，調整時間，規(guī)劃路線，準備面試等各種事項。結果去了一看，跟你面談，問你單休雙休？你說這個等二面時再問，等到二面問你交不交五險一金，你跟我說這個等三面時再問，等到三面時問有沒有宿舍，你........面了一大圈，發(fā)現這個公司是單休，這公司不繳納一金，這個公司竟然只有幾個人？！??！所以，每個人都應該有自己的標準，不做卑微的求職者，不做韭菜，不讓人白嫖自己的信息，不讓別人當狗遛，保住自己的尊嚴和底線！就拿我來說，沒有一金的是不考慮的，結果你讓我跑去了，面完兩輪，才告訴我沒有一金，這特么不是浪費我們的時間嗎？你在約面試之前說兩句會死啊，問一句，面試詳聊搪塞。想必很多人也遇到過很多這樣的公司（hr）吧。別人就一句話，面試詳聊，你愛來不來。
  
  作者：王標標
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  13*******70 2022-10-13
  來看看招聘者是抱著什么心態(tài)吧！是邀請你來沖KPI，還是沖咖啡呢？這是唯一一個懟HR的回答，HR勿進，以免引起不適。 招聘者每天的工作也就打開電腦，登上各大招聘網站，瞄一眼求職者的信息，熟練的打開聊天對話框，雙手敲擊著鍵盤，輸入框上飛快的顯示出十幾個字：“您好，看了您的簡歷，覺得您非常適合我們公司XXX職位，可以聊聊嗎？”然后發(fā)送，這動作一氣呵成，大概是因為每天要重復幾十次吧。 應聘者看到回復您好，還想準備多了解一下公司的信息，接著面試者就已經敲出了，“什么時候能來我們公司面試？”然后就端著茶杯去沖咖啡。至于面試者回復什么時間來或者不來，等喝完咖啡再說。
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  13*******71 2022-10-13
  可能你對BOSS直聘不太了解，我來給你科普一下.....找工作的網站有很多，BOSS是特殊的那一個，它的特殊點在于：其他的招聘網站是以單位為主體，購買年度會員費的，這種會員費，少則幾千，多則上萬，然后開始發(fā)布崗位招聘人。BOSS 的不同在于，它是按崗位付費的，一個崗位多少錢呢？從幾十到幾百.....這其實是個很大的創(chuàng)新點，對企業(yè)能省錢，招人也就更靈活，但會找工作的人來說，就有個BUG.....你想，一個企業(yè)花幾十塊錢去招人，這得是什么企業(yè)？他們大部分規(guī)模都不大，實力也不大，找人就很困難.....招人就是個市場匹配邏輯有實力的企業(yè)招人是需小于供，你求著面試都不一定打理你，他們還要挑挑撿撿；沒實力的企業(yè)招人是需大于供，好不容易碰上你了，趕緊來，行不行的就你了....
  
  作者：崔文彬
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