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  15*******51 2022-10-25
  作者：Katrina
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  高端家政也有本科生，一線城市應(yīng)該較多，招聘要求也較高，當(dāng)然薪資也是水漲船高；如果從事家政，發(fā)展的話可以從個(gè)人專業(yè)提升（知名度）或者公司管理層晉升方面考慮。相較于其他公司，本科學(xué)歷在家政行業(yè)發(fā)展可以算得上是另辟蹊徑了，這是個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)，但也是個(gè)人的痛點(diǎn)，畢竟現(xiàn)在大多數(shù)人覺(jué)得家政還沒(méi)有那么高端，能不能做到對(duì)別人的非議不予理會(huì)，能不能真正放下面子去做也是一種考驗(yàn)。從趨勢(shì)來(lái)看，家政服務(wù)人員學(xué)歷日益提升是時(shí)間問(wèn)題，畢竟現(xiàn)在市場(chǎng)的服務(wù)人員年齡基本在32-55歲之間，這其中以70后為主，60后為輔，80后少量；86年開(kāi)始實(shí)施九年義務(wù)制教育，即目前35歲以下人員至少是初中學(xué)歷，5年后，這部分學(xué)歷人員會(huì)成為國(guó)內(nèi)服務(wù)行業(yè)頂柱，分散各個(gè)服務(wù)性質(zhì)行業(yè)內(nèi)，如外賣、滴滴、餐飲等。工廠用工荒更加明顯，80、90后也許不再甘于某一特定行業(yè)，更趨向于傾聽(tīng)內(nèi)心，穩(wěn)定不再是這類人員的首需。家政行業(yè)人員綜合素質(zhì)會(huì)在幾年之后有顯著提升，對(duì)于公司或者市場(chǎng)來(lái)說(shuō)都是良好的提升。預(yù)設(shè)高端家政和門面（夫妻店）會(huì)處于兩種極端，中間依然是傳統(tǒng)的家政公司（平臺(tái)），未來(lái)的模式趨近于2：7：1或者3：6：1比例，高端家政在未來(lái)數(shù)十年發(fā)展趨勢(shì)依然強(qiáng)勁。發(fā)布于 2021-03-01 13:18?贊同 3?
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  18*******07 2022-10-25
  感謝邀請(qǐng)。 2020年11月1日入行 2020年11月18日離開(kāi) 共計(jì)一個(gè)月時(shí)間，薪資1800左右 當(dāng)時(shí)的初心就是短期體驗(yàn)一下，試試水，感受一下上門給人打掃衛(wèi)生的感覺(jué)如何 一個(gè)數(shù)據(jù)：每天上午跑一戶下午跑一戶，18天就是36戶人家 遇到有要求的可能在一戶人家打掃一天。 情況好的，人家會(huì)做飯帶你一起吃，大部分是自己出去吃 遇到最好的是一個(gè)住別墅的老爺爺，當(dāng)過(guò)兵，中午親自做的面條給我吃，那頓飯這輩子都不會(huì)忘。 總體身體很辛苦，心態(tài)會(huì)受到不同程度的磨煉，工資收入就是當(dāng)?shù)仄骄?/div>
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  13*******79 2022-10-25
  沒(méi)什么自由~ 沒(méi)什么支出~ 能存的下錢~ 如果說(shuō)不是家中比較困難，或者急需周轉(zhuǎn)，不是很建議做這份工作~ 服務(wù)行業(yè)嘛，忍氣吞聲總是難免的，在雇主家中基本上是不能閑下來(lái)的，畢竟人家花錢了，也沒(méi)毛病，關(guān)鍵是在這個(gè)行業(yè)極其容易與社會(huì)脫節(jié)，在這個(gè)行業(yè)做個(gè)三五年，可能就很難融入別的行業(yè)，缺乏自信和活力~ 好處也蠻簡(jiǎn)單的——收入穩(wěn)定、生活成本低，做個(gè)三五年就能在老家付個(gè)首付、安排裝修了，但是房子交付了，裝修落地了，你卻只能在別人家里面干活還房貸~ 35歲以前如果你還有的選，不要進(jìn)入這行業(yè)——行內(nèi)人的忠告~