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  15*******06 2022-11-25
  大多數(shù)公務員的工作內(nèi)容是綜合性的，工作的技能、經(jīng)驗，絕大多數(shù)都來自于工作實踐，和書本幾乎沒有什么關系。 比如說，機關里寫材料是非常重要的。但機關寫材料，和中文專業(yè)寫散文，完全是不同的概念和思維。相反，機關里稿子寫得好的人，很多都是理工科的。 當然，金融監(jiān)管、法檢系統(tǒng)，財務崗位等這些崗位，要干好確實需要一些相關專業(yè)知識，招收專業(yè)能力更強的碩士研究生，甚至是博士生，是有必要的。 但絕大多數(shù)的公務員崗位，特別是市縣級以下基層崗位，本科生接受的通識教育，以及具備的綜合素質(zhì)，足矣。 基于此，這兩年，很多地方公務員招考已經(jīng)在弱化學歷了，很多市一級的崗位，甚至省廳崗位，都只要求本科了。 比如今年廣東公務員招考的廣州市機關，大部分都只要求本科生。
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  13*******68 2022-11-22
  假如我是一個研究生，到了單位定級為四級主任科員，本身就是副科級待遇了，想要再往前一步，需要積攢很長時間的資歷，機會也比較少，那我當牛做馬干活的積極性肯定就不高了。 市一級單位同樣面臨這個問題。 只有省廳、部委這種高層次的單位，級別高，領導職數(shù)和職級數(shù)量都比較多，晉升空間大的，才能避免這個激勵不足的問題。 除了以上因素之外，年齡因素也是很重要的。 本科畢業(yè)二十二三歲，好忽悠，正是想融入社會，想干一番事業(yè)的時候，稍微有一點激勵，當牛做馬十來年是沒有問題的。 但研究生畢業(yè)，大多二十五六歲，剛入職那三五年還好忽悠，還有干事創(chuàng)業(yè)的積極性。但等到三十歲出頭，看很多事情看得比較清楚了，真正成熟了，此時沒有很大的激勵，是刺激不動的。 所以，本科生比研究生更好用。 但很多人會說，研究生學歷高，專業(yè)知識更加過硬，綜合素質(zhì)水平更高啊。
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  13*******47 2022-11-22
  考公界前兩年有一個傳說，本科生考公只能去鄉(xiāng)鎮(zhèn)，想考縣區(qū)及以上的單位，必須要研究生。 四五年前確實如此，研究生遍地跑，經(jīng)濟又不好，讀了研在市場上也沒有特別好的機會，很多就擠公考這個獨木橋。 很多單位一看，研究生這么多，為什么不提高標準呢？ 越來越多人讀研，越來越多研究生考公務員，這種內(nèi)卷導致了很多縣區(qū)機關招人，動不動就研究生起步。 后來這些單位慢慢發(fā)現(xiàn)不對勁了，研究生還沒有本科生好用呢。 比如說，縣區(qū)單位級別只是正科，一般正常的晉升路徑，是從一級科員到股級干部，再到四級主任科員。 從一級科員到四級主任科員，正常的大概需要三五年時間。 這三五年里，為了一步步晉升，新入職的大學生就得拼命干活，給領導當牛做馬。 但是，如果招考的是研究生，研究生按照規(guī)定，轉正后就要定級為四級主任科員，相當于副科級了。