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  13*******56 2022-11-25
  其實不太適合，，所謂普工，，嗯。。我是搞機械的~~，各種廠也了解過不少，，，對普工也有點認(rèn)知。。。。普工的問題不在于工作強度是重活還是輕活。而在于沒有辦法往上突破。。。我也不說沒前途沒發(fā)展之類的。。。很多工作，比如我這樣的工作，干了幾年也會覺得沒前途沒發(fā)展，，雖然說是吃青春飯有點過分了，但是多少會受點影響。。。但是~~~~~~~~大部分的工作跟我這個差不多，就是~~~~~~你換了個單位還可以從事相當(dāng)?shù)墓ぷ鳎鍪裁匆话悴粫@著下降。。 但是普工嘛。。。。。。。這就是麻煩了，也許你換了單位，工作內(nèi)容完全不一樣，之前的經(jīng)驗也用不到多少，，甚至。。壓根就沒有類似的工作。。。導(dǎo)致你每一次找工作都可以說得上是重新開始........
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  13*******52 2022-11-24
  利益相關(guān)：曾就職于某水務(wù)公司 水務(wù)公司要分兩個序列看待職務(wù)，一個是工人崗位，一個是管理崗位。 工人崗位就是操作工，中控員等一線生產(chǎn)人員，客服中心等輔助生產(chǎn)人員 管理崗位就是技術(shù)人員，管理人員。 一般來說，只要專業(yè)對口，水務(wù)公司出了下體力活的部分管道工，維修工，電工。其他崗位女生都可以做
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  15*******61 2022-11-23
  以我在水業(yè)的感受，水廠運行員應(yīng)該就是指的值班員工，也就是最基層的，其實這個就是職業(yè)規(guī)劃的問題。我所在的水業(yè)，根據(jù)企業(yè)本身情況，給員工劃分了三類晉升途徑，一是技能類，也就是對制水、機泵運行這一塊能夠一直堅持鉆研下去的想法，可以走這條線，最高可以做到享受中層副職管理人員待遇的高級工程師。二是技術(shù)線的，就是對水處理這一塊能夠堅持深入研究的，比如化驗、調(diào)度、生產(chǎn)技術(shù)等，可以走這條線，最高可以到中層正職甚至高層分管生產(chǎn)技術(shù)。第三條就是行政線咯，這個就不用解釋啦，畢竟是國企，也是黨指揮的槍，能夠做到什么位置就看自己造化和人脈咯。我了解的差不多這樣。