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  13*******00 2023-01-19
  我也想熬點(diǎn)雞湯給大家，但我回憶加查證了一個(gè)周末，很遺憾的發(fā)現(xiàn)我發(fā)過的offer里面95%都是知名院校，海外名校+國內(nèi)985、211；但我個(gè)人在篩簡歷的時(shí)候是不會刻意pass掉一般學(xué)校的學(xué)生的，面試時(shí)候也是一視同仁，這確實(shí)是他們自己素質(zhì)過硬的結(jié)果； 不過也有5%非名校，甚至有非一本學(xué)生，我也曾經(jīng)帶過一個(gè)三本的同學(xué)，畢業(yè)3年就做到高級產(chǎn)品經(jīng)理，小組長；所以普通學(xué)校的同學(xué)也不要?dú)怵H，只要你足夠優(yōu)秀，還是能進(jìn)大廠的，但一定要找對方法。
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  13*******96 2023-01-19
  春招一般是補(bǔ)錄，秋招的規(guī)模會大很多，而且核心團(tuán)隊(duì)的崗位會多很多。 我做了5年騰訊&字節(jié)校招面試官，一文講透99.9%的畢業(yè)生是怎么被淘汰的（干貨建議分享和收藏）?今天HR找我談準(zhǔn)備出今年校招題目的事情，加上最近我在 “在行”上收到不少校招的咨詢，我決定總結(jié)一下，我從騰訊到字節(jié)跳動到現(xiàn)在這么多年當(dāng)產(chǎn)品運(yùn)營校招面試官，面過從群面到單面近500人，看過4000多份簡歷的經(jīng)驗(yàn)，再結(jié)合我大四時(shí)候拿到了騰訊、阿里等8家大廠offer的經(jīng)驗(yàn)，希望對校招的同學(xué)能有啟發(fā)，歡迎關(guān)注我和分享。
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  13*******26 2023-01-19
  既然要做人才儲備和雇主品牌的宣傳，那么每一家企業(yè)都會根據(jù)自身的特點(diǎn)和要求量身定制自己的簡歷模塊。 一般而言，他們不會用招聘平臺、學(xué)校就業(yè)辦統(tǒng)一的簡歷模塊，而是讓學(xué)生到自己的官網(wǎng)注冊和獨(dú)立填寫網(wǎng)申信息進(jìn)行投遞。 但企業(yè)官網(wǎng)的招聘系統(tǒng)又有多少合適的學(xué)生訪問呢？ 出于壓縮成本以及流量的考慮，企業(yè)一般會購買第三方的招聘系統(tǒng)來搭建自己官方的招聘系統(tǒng)，同時(shí)招聘系統(tǒng)又把職位同步發(fā)送到第三方招聘平臺收取簡歷。 你如果在招聘平臺或者學(xué)校就業(yè)網(wǎng)投遞的簡歷，實(shí)際上都通過招聘系統(tǒng)導(dǎo)入了企業(yè)內(nèi)部的簡歷庫。 而HR在企業(yè)內(nèi)部簡歷庫的瀏覽、標(biāo)記不合適等動作在招聘平臺和學(xué)校就業(yè)網(wǎng)是看不到的。 所以很多校招崗位你的投遞如果沒有HR聯(lián)系你溝通面試，那么石沉大海也是一件蠻正常的事兒了（簡歷繼續(xù)投遞起來吧