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  13*******87 2023-08-22
  我所在的單位面臨合并，上級(jí)單位將人員打散分配到上級(jí)單位或者其他平級(jí)單位。
  
  當(dāng)時(shí)我的領(lǐng)導(dǎo)剛剛被調(diào)去上級(jí)單位的一個(gè)部門，她極力想讓我也過去，但是當(dāng)時(shí)，現(xiàn)單位的情況也不明朗，面臨被拆散和不被拆散的模糊時(shí)期，很多同事都搖擺不定，無法做出準(zhǔn)確的“走”或“不走”的選擇。當(dāng)然我也是。
  
  所以前領(lǐng)導(dǎo)以借調(diào)的方式，硬把我要到他們部門，當(dāng)時(shí)我有大半年的時(shí)間是兩邊兼著。黨務(wù)工作忙的時(shí)候很忙，再加上所有工作都是兩份的，確實(shí)很累。同時(shí)，前領(lǐng)導(dǎo)為了讓我盡快做出決定，她把他們部門的活都?jí)涸谖疑砩?，我完全沒有時(shí)間干原單位工作了。我在原單位只有黨建一項(xiàng)工作，在她那我要做黨紀(jì)工團(tuán)行政……，其實(shí)他們有人，只是工作不熟練。
  
  與此同時(shí)，原領(lǐng)導(dǎo)每天找我聊天，說現(xiàn)在的部門好、分管領(lǐng)導(dǎo)是集團(tuán)副總，以后發(fā)展好。幾乎每周四次，一次聊半小時(shí)到一小時(shí)。
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  13*******69 2023-08-22
  12月份疫情的時(shí)候，電話通知我被錄用，并告訴我，因?yàn)橐咔闊o法正常入職，所以工資從你開始工作那天計(jì)算。剛掛電話，就來活了，通知我寫報(bào)告，反正有工資，寫吧。
  
  結(jié)果2月開支后，我追問12月份工資的時(shí)候，被告知，“活不多，就當(dāng)幫個(gè)小忙吧”。
  
  哎喲我去，我笑了，當(dāng)時(shí)我就表示：可以理解，沒關(guān)系。但內(nèi)心充滿鄙視，這個(gè)公司真是沒信譽(yù)、沒品、沒臉。
  
  現(xiàn)在，我剛來不到一個(gè)月，12月底剛?cè)肼?，中間疫情 放假，總共待了20天左右，目測更多惡心事兒在后頭。
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  19*******71 2023-08-22
  去年六月份 腦袋抽了 無視領(lǐng)導(dǎo)的勸留 毅然決然離開了國資委下的某央企 入職了交通部下的一個(gè)國企 靠 是個(gè)假國企 真的日了狗了
  
  原先年入14-16w 現(xiàn)在直接砍去10w 一年最多5-6w 真的要罵人了
  
  連蒙帶騙的被糊弄進(jìn)來 人力聽完我以前的薪資后告訴我 到我們這和原來的薪資差不多 然后給我說了一下工資構(gòu)成：七險(xiǎn)兩金、交通補(bǔ)助500、飯補(bǔ)1000、話費(fèi)報(bào)銷90%，13薪，年終獎(jiǎng)一般三個(gè)月的工資。
  
  結(jié)果：七險(xiǎn)兩金確實(shí)有；交通補(bǔ)也有；飯補(bǔ)沒有，就是單純的你去上班就管飯，公司按照你的出勤天數(shù)，每天50元打在你的飯卡，飯卡里的錢取不出來，不去上班就沒有這50塊；年終獎(jiǎng)有沒有不知道，存疑。