植保技術(shù)員

職位描述

任職資格：

1、25-35歲，性別不限；

2、兩年以上相同崗位工作經(jīng)驗；

3、農(nóng)學(xué)類大專及以上學(xué)歷；熟悉電腦操作；

4、了解農(nóng)作物生長規(guī)律、病蟲害情況，能正確使用水、肥、藥。

5、有一定的文字組織能力和語言表達能力，能夠單獨進行培訓(xùn)、指導(dǎo)合作種植戶開展工作；

6、有很好的職業(yè)道德素養(yǎng)；原則性強；工作嚴(yán)謹(jǐn)仔細(xì)。

7、認(rèn)可企業(yè)文化；認(rèn)可企業(yè)管理模式；

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)示范基地種植、田間管理、采收的技術(shù)方案制定、培訓(xùn)、檢查監(jiān)督等工作；

2、負(fù)責(zé)合作種植戶技術(shù)指導(dǎo)。

3、負(fù)責(zé)制定周、月、年度用肥、病蟲害防治計劃。

4、負(fù)責(zé)果苗生長情況的監(jiān)控；

5、跟進各隊執(zhí)行施肥、打藥等情況； 

公司簡介

廣西佳年投資有限公司（原廣西潤宇投資有限公司）始建于1995年，為適應(yīng)新背景新形勢的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級，公司主營業(yè)務(wù)由鋼材、建材、林木生產(chǎn)銷售發(fā)展成以集種苗繁育、種植、收購、采后加工、倉儲物流、銷售和技術(shù)服務(wù)為一體的火龍果完整產(chǎn)業(yè)鏈，并延伸農(nóng)資銷售和休閑農(nóng)業(yè)開發(fā)業(yè)務(wù)板塊，形成頂層設(shè)計較為完善的多元化投資公司。公司注冊資本1000萬元，位于廣西南寧市，編內(nèi)員工400多人，旗下?lián)碛袕V西佳年、賓陽佳年、靖西佳年海南佳年、佳年果業(yè)、佳年農(nóng)資六家全資分公司和西雙版納佳年一家合資分公司，實現(xiàn)跨區(qū)域經(jīng)營。

   公司借鑒多年成熟的工業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗，將 農(nóng)業(yè)生產(chǎn)工業(yè)化 的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)?；?、集約式等經(jīng)營理念引入火龍果產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，推廣和應(yīng)用多用途立體式防寒抗凍、噴滴灌水肥一體化、夜間催花補光產(chǎn)期調(diào)節(jié)等多項國內(nèi)外先進種植管理技術(shù)，率先實現(xiàn)火龍果 當(dāng)年畝產(chǎn)1噸、豐產(chǎn)期畝產(chǎn)4噸、產(chǎn)期延長60天、大果率大于70% 等多項優(yōu)秀的經(jīng)濟技術(shù)指標(biāo)，并申請國家專利10項，創(chuàng)建佳年綠色火龍果自主品牌。經(jīng)過多年的努力，廣西佳年農(nóng)業(yè)有限公司和賓陽佳年農(nóng)業(yè)有限公司相繼獲得 農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化省級重點龍頭企業(yè) 、 自治區(qū)農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè) 出境水果果園 、 廣西區(qū)綠色火龍果農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化示范區(qū) 、 綠色食品A級產(chǎn)品 以及 廣西名牌產(chǎn)品 等榮譽稱號，成為廣西乃至全國具有一定知名度和美譽度的火龍果生產(chǎn)企業(yè)。

   公司倡導(dǎo) 市場導(dǎo)向、政策扶持、龍頭帶動、農(nóng)戶參與 的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營模式，打造高科技、高產(chǎn)值、高品質(zhì)的佳年火龍果，提升產(chǎn)品附加值。目前，公司已在全國建立20多個銷售網(wǎng)點，年銷售額突破6000萬斤。同時利用國家支農(nóng)惠農(nóng)政策補貼向龍頭企業(yè)傾斜的優(yōu)勢，按照 龍頭企業(yè) 基地 農(nóng)戶 的利益聯(lián)結(jié)機制，實行土地流轉(zhuǎn)20000畝，其中火龍果自營種植7000畝，合作、合資、托管及承包等多元化發(fā)展種植13000畝，建立火龍果及柑橘采后加工生產(chǎn)線8條，火龍果鮮果日加工能力達到80萬公斤以上，柑桔鮮果日加工能力達到60萬公斤以上，帶動農(nóng)戶種植1000多戶，年吸納季節(jié)固定工2000人，促進農(nóng)民增收12500萬元，成為中國火龍果規(guī)?；l(fā)展的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)之一。

   為滿足新業(yè)態(tài)的發(fā)展，公司將通過總部和分公司辦公場所的城市轉(zhuǎn)移，實現(xiàn)有利的招聘條件，不斷培養(yǎng)和引進高層次人才，并強化非人力資源的人力管理，通過管人來實現(xiàn)管事的目標(biāo)，不斷突破 缺人才、缺管理 瓶頸，著力提升人才自主創(chuàng)新能力、企業(yè)高效管理能力和組織運行順暢能力，推動佳年產(chǎn)業(yè)發(fā)展走上新臺階。

   天地遼闊，大有作為，廣西佳年誠摯歡迎您的加入！