職位描述

崗位主要職責(zé):
(1)負(fù)責(zé)黨的組織建設(shè)和黨員發(fā)展和管理工作;
(2)負(fù)責(zé)黨支部的文秘工作以及有關(guān)會議的記錄,紀(jì)要工作及會議決定的各項工作;
(3)根據(jù)上級黨委安排和企業(yè)計劃,承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)班子的思想作風(fēng)建設(shè)和相關(guān)的管理工作;
(4)負(fù)責(zé)工會的組織建設(shè),組織企業(yè)工會的日常等工作。
應(yīng)聘人員的條件:
(1)年齡在30歲以下;
(2)熟悉各種辦公軟件運(yùn)用,具有一定的公文寫作能力;
(3)具有2年以上工作經(jīng)歷,熟悉黨務(wù)工作;
(4)具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力,具有較強(qiáng)的電腦操作能力,能夠熟練使用辦公軟件。
(5)有行政機(jī)關(guān)組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察等工作經(jīng)歷者可以適當(dāng)放寬條件。

公司簡介

玉林龍騰投資有限公司是2008年經(jīng)玉林市人民政府批準(zhǔn)由玉林市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會出資成立一家國有獨(dú)資投資公司.公司位于博白縣龍?zhí)舵?zhèn)(玉林龍?zhí)懂a(chǎn)業(yè)園內(nèi)).注冊資本人民幣15000萬元.現(xiàn)有員工共77人.公司生產(chǎn)經(jīng)營范圍一般項目:以自有資金從事投資活動;污水處理及其再生利用;土地整治服務(wù);園區(qū)管理服務(wù);非居住房地產(chǎn)租賃;土地使用權(quán)租賃;住房租賃;機(jī)械設(shè)備租賃;城市綠化管理;市政設(shè)施管理;裝卸搬運(yùn);普通貨物倉儲服務(wù)(不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目);環(huán)境衛(wèi)生公共設(shè)施安裝服務(wù)工程管理服務(wù),租賃服務(wù),物業(yè)管理;建筑材料銷售.許可項目:房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營;建設(shè)工程施工;道路貨物運(yùn)輸.
招聘條件:
1.遵紀(jì)守法.敬業(yè)愛崗.具有良好的思想政治品德.道德,
2.具有履行職責(zé)所需的工作能力,
3.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件,
4.年齡35周歲以下(有職稱或相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷者年齡可適當(dāng)放寬),
5.同等條件下.少數(shù)民族優(yōu)先.
報名方式:
網(wǎng)上報名:lt*****58@163.com
現(xiàn)場報名:龍港新區(qū)玉林龍?zhí)懂a(chǎn)業(yè)園區(qū)緯五路(玉林龍騰投資有限公司)
凡符合資格條件的報名者.請將個人簡歷(附全身照1張).學(xué)歷證明復(fù)印件及其他能證明工作能力和資料按報名要求傳送或報送.
考核聘用:
面試后.由公司組織人員對參加面試人員進(jìn)行綜合考核確定聘用人員.然后按照<勞動法>與聘用人員簽訂勞動合同.
聯(lián)系人:鄧琳 0775-****759

上班地點(diǎn)

工作地址: 玉林市博白縣玉林龍?zhí)懂a(chǎn)業(yè)園 查看上班路線

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玉林-玉州區(qū)
1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),制定并持續(xù)優(yōu)化人力資源發(fā)展規(guī)劃,包括招聘計劃、培訓(xùn)計劃、績效管理體系、薪酬福利策略等,確保人力資源配置與公司發(fā)展相匹配。 2. 負(fù)責(zé)組織并實(shí)施公司的招聘活動,包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排及錄用決策等,確保招聘流程高效、公正,同時關(guān)注員工隊伍的多樣性和平衡性。 3. 設(shè)計并實(shí)施員工培訓(xùn)計劃,提升員工技能與職業(yè)素養(yǎng),促進(jìn)個人成長與公司目標(biāo)的融合;建立并維護(hù)職業(yè)發(fā)展路徑,鼓勵員工長期發(fā)展與忠誠。 4. 建立并完善績效評價體系,定期組織績效評估,確保評價結(jié)果的公正、透明;根據(jù)評估結(jié)果,與員工進(jìn)行反饋溝通,制定改進(jìn)計劃和激勵措施。 5. 設(shè)計具有競爭力的薪酬福利方案,包括基本薪資、獎金、股權(quán)激勵、福利政策等,確保薪酬體系的公平性與激勵性;管理薪酬福利相關(guān)事務(wù),如薪資調(diào)整、社保繳納等。 6. 維護(hù)良好的員工關(guān)系,處理員工投訴與糾紛,營造積極向上的工作氛圍;負(fù)責(zé)員工入職、離職、調(diào)崗等手續(xù)辦理,確保流程順暢。 7. 負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)的管理,包括辦公環(huán)境維護(hù)、資產(chǎn)管理、辦公用品采購、會議組織、文件管理等,確保公司運(yùn)營順暢。 8. 確保公司人力資源管理及行政工作符合國家法律法規(guī)要求,預(yù)防和處理勞動糾紛,降低法律風(fēng)險。 **二、任職要求** 1. 人力資源管理、行政管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,具備扎實(shí)的專業(yè)理論基礎(chǔ)。 2. 至少8年以上人力資源及行政管理工作經(jīng)驗(yàn),其中2年以上同等職位管理經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源六大模塊及行政工作流程。 3. 熟練掌握人力資源管理軟件及辦公軟件操作,如HRIS、Excel、Word、PPT等;具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具進(jìn)行人力資源效能評估。 4.具備持續(xù)學(xué)習(xí)的意識和能力,關(guān)注行業(yè)動態(tài),不斷提升自己的工作效率和進(jìn)度,優(yōu)化工作流程,以適應(yīng)企業(yè)快速發(fā)展的需求。 5. 注重細(xì)節(jié),追求高標(biāo)準(zhǔn)的工作質(zhì)量,確保每一項任務(wù)都能準(zhǔn)確無誤地完成。 6. 積極主動,責(zé)任心強(qiáng),具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神;能夠保持積極樂觀的心態(tài),面對挑戰(zhàn)時能夠迅速調(diào)整心態(tài),尋找解決方案。 7. 熟悉國家勞動法律法規(guī),具備處理勞動糾紛的經(jīng)驗(yàn)和能力;具備較強(qiáng)的人才識別、選拔與培養(yǎng)能力,以及良好的組織協(xié)調(diào)能力。
2025-07-03
董慶波
玉林-玉州區(qū)
崗位職責(zé): 1、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達(dá)成銷售; 2、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作; 3、完成商品的來貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作; 4、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作; 5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 任職資格: 1、高中以上學(xué)歷; 2、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識,吃苦耐勞; 4、年齡20-38歲,身體健康。 工作時間:8個小時,市區(qū)四家門店可選
2025-07-02
溫永和
縫紉主管
5000-9000元
玉林-陸川縣
根據(jù)組織實(shí)施生產(chǎn)部下達(dá)的生產(chǎn)計劃,全面完成嚴(yán)格遵循產(chǎn)品工藝流程,保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù) 有較好的溝通及團(tuán)隊管理能力 有一定的管理經(jīng)驗(yàn) 有很好的分析問題和解決問題嚴(yán)格控制產(chǎn)品質(zhì)量,如出現(xiàn)問題及時找出并改善 一經(jīng)錄用,待遇從優(yōu)
2025-07-02
李澤鋮
外發(fā)主管
4000-5000元
玉林-陸川縣
主要負(fù)責(zé)跟進(jìn)外發(fā)工廠的貨期以及品質(zhì)、尋找合作意向的外發(fā)工廠,培養(yǎng)品質(zhì)的外發(fā)車間、協(xié)助好外發(fā)車間解決問題。
2025-07-02
李澤鋮
縫制主管
8000-12000元
玉林-福綿區(qū)
任職要求: 1、初中以上學(xué)歷,優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬; 2、5年以上服裝生產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上服裝管理經(jīng)驗(yàn),1年以上吊掛流水線管理工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉服裝生產(chǎn)制造的部門運(yùn)作和流程,擅長生產(chǎn)控制及現(xiàn)場管理,精通生產(chǎn)制造的各個環(huán)節(jié); 4、熟悉服裝生產(chǎn)成本控制,統(tǒng)籌運(yùn)作,熟悉生產(chǎn)作業(yè)流程和工藝規(guī)程,熟悉生產(chǎn)質(zhì)量的控制管理; 5、誠實(shí)正直,良好的道德與職業(yè)操守,團(tuán)隊合作意識強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng)。 崗位職責(zé): 1、根據(jù)企業(yè)下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù),合理安排車間各項工作進(jìn)度; 2、本車間生產(chǎn)計劃、質(zhì)量指標(biāo)的分解和實(shí)施,產(chǎn)品生產(chǎn)過程中質(zhì)量控制,品質(zhì)的穩(wěn)定和提高; 3、車間各班組的生產(chǎn)管理,監(jiān)督、檢查各班組、各工序的生產(chǎn)進(jìn)度和計劃; 4、生產(chǎn)員工的管理、教育、培訓(xùn),配合人力資源部進(jìn)行考核、獎懲; 5、實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)作業(yè)方法,提出提高生產(chǎn)效率的合理方法; 6、提出改進(jìn)生產(chǎn)設(shè)備、工藝流程等方面的建議; 7、做好生產(chǎn)成本控制工作及每個月成本核算工作; 8、負(fù)責(zé)本車間內(nèi)部各項管理制度制定、完善工作; 9、負(fù)責(zé)本車間的崗位設(shè)置、崗位定員、人員分配及班組長的任用; 10、負(fù)責(zé)本車間的安全工作。包括:安全教育、勞保用品穿戴、安全生產(chǎn)和安全操作設(shè)備。
2025-07-02
鐘志新
車間主管
5000-7000元
玉林-北流市
負(fù)責(zé)車間管理、運(yùn)營、安排、協(xié)調(diào)等工作,熟悉機(jī)械運(yùn)作
2025-07-02
李治杰
玉林-北流市
1、負(fù)責(zé)編制和執(zhí)行生產(chǎn)計劃與物料計劃,確保生產(chǎn)過程的順利進(jìn)行 2、制定實(shí)施硫化工藝管理制度,對硫化現(xiàn)場進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化管理,確保產(chǎn)品質(zhì)量符合要求,建立硫化質(zhì)量控制體系,提高硫化質(zhì)量水平 3、負(fù)責(zé)對硫化車間的現(xiàn)場進(jìn)行檢查監(jiān)督,發(fā)現(xiàn)問題及時解決。同時負(fù)責(zé)對硫化工進(jìn)行現(xiàn)場指導(dǎo)培訓(xùn)及安全知識普及,確保安全生產(chǎn)。 4、熟悉硫化工藝流程及設(shè)備運(yùn)行狀況,能獨(dú)立完成硫化設(shè)備的調(diào)試維護(hù),及日常維護(hù)保養(yǎng)工作 5、負(fù)責(zé)對硫化工人進(jìn)行現(xiàn)場指導(dǎo)培訓(xùn)及安全知識普及,協(xié)領(lǐng)導(dǎo)做好硫化作業(yè)現(xiàn)場安全管理,文明生產(chǎn),安全生產(chǎn)等方面的管理工作
2025-07-02
郭曉彬
玉林-北流市
廣西卡絲迪商貿(mào)有限公司
貿(mào)易/進(jìn)出口
櫻雪廚電(渠道銷售) 職責(zé)描述: 1、區(qū)域業(yè)務(wù)拓展與管理,建立與經(jīng)銷商的長期戰(zhàn)略合作關(guān)系,提高品牌在市場中的占有率,完成公司制定的銷售目標(biāo) 2、維護(hù)老客戶,開發(fā)新客戶; 任職要求: 1、有良好的溝通能力,積極向上的工作態(tài)度; 2、有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、有C1及以上駕駛證; 崗位福利: 3000無責(zé)底薪+績效+提成+全勤+獎金 餐補(bǔ)、油補(bǔ)、住宿補(bǔ)貼、節(jié)日福利、年終獎
2025-06-28
黃文軍
玉林龍騰投資有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
玉林龍騰投資有限公司
所在行業(yè) 房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開發(fā)/投資
成立時間 16年(2008年11月14日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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