一、上周人才供需概況
八月伊始，根據桂聘在線數據顯示，上周（8.01-8.07）才市供需情況開始下降，不復七月以來的上升趨勢。上周共842家企業(yè)發(fā)布有效崗位6743個，相比上次統計，招聘企業(yè)與崗位總數均有所減少，而求職人次也是如此，上周求職人次降至7915人次，較之前一周減少了3264人次。
上周（8.01-8.07）網絡與現場招聘概況
上周四的高新人才市場現場招聘會規(guī)模依舊，參會企業(yè)與崗位數量的變化不大，上周四參會企業(yè)22家，當天發(fā)布崗位200個左右，現場求職人次較之前有所增加，將近100人次。另外，8月20日（周六）桂聘人才網第一季“百企揚帆”大型招聘會將在高新人才市場舉行，招聘會依舊結合桂聘線上招聘的優(yōu)勢，將邀請各個行業(yè)招聘需求較大、較急的企業(yè)參加，屆時，崗位數量及崗位類型會基本滿足了各類求職者的需求。
近期網絡招聘人才供需對比
從上表中可以看出，上周各項供需均有所減少，但就招聘需求而言，其降幅并不大。反而因為求職人次的劇減，勢必會影響到熱門崗位中競爭指數的波動。
二、上周熱門職位競爭情況
根據桂聘在線數據顯示，上周熱門職位競爭較為激烈的依然為：財務/審計/稅務。而競爭指數排列在前五位的職位類型依次是：財務/審計/稅務、物流/倉儲、建筑工程、生產/營運、客服及技術支持（注：綠色顏色越深，值越大；紅色顏色越深，值越?。?。與之前一周相比，競爭指數位列前五的職位類型之中，與之前的初入非常小，“財務/審計/稅務”一項更是連續(xù)幾周來都雄踞榜首，可見此類崗位近來受關注非常高。不過，就其單項指數而言，“財務/審計/稅務”一項，雖然連續(xù)幾周都居榜首，但其指數每周也成遞減趨勢。
上周競爭指數呈上升趨勢的職位類型有且只有五類，分別是：生產/營運（↑0.31)、百貨/連鎖/零售服務（↑0.30)、房地產（↑0.11）、物流/倉儲（↑0.06)、建筑工程（↑0.02）。由于求職人次劇減，這些競爭指數呈上升趨勢的職位類型其上升指數非常之小。
在上周競爭系數呈現下降趨勢的職位類型占絕大多數，下降幅度最大的前五類職位類型的依次是：客服及技術支持(↓1.69)、財務/審計/稅務(↓1.18)、藝術/設計(↓1.10)、行政/后勤(↓0.89)、銷售行政及商務(↓0.80)。
三、一周職位薪酬待遇情況
上周熱門職位平均月薪較高的是：房地產/建筑工程，平均月薪最低的為：行政/后勤與百貨/連鎖/零售服務。崗位需求方面，銷售/餐飲/娛樂類崗位需求較大；證券/金融/投資類崗位需求較少。一般來說，上表中所選的代表性行業(yè)中的平均月薪都是相對穩(wěn)定的，在短時間內不會出現太大波動，整個折線圖的走勢一如前幾周基本保持一致。（注：統計不包括薪酬描述不詳的崗位）
四、熱點才報導讀
【桂林招聘】時間：2016年8月20日（周六）；地點：高新人才市場（七星區(qū)桂磨路創(chuàng)意產業(yè)園14棟1樓，6/9/32路公交車可達）
【中國青年報】機關事業(yè)單位與企業(yè)不同的做法，將繼續(xù)導致女性在不同領域的畸形分布。
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