一、上周人才供需概況
八月伊始,根據桂聘在線數據顯示,上周(8.01-8.07)才市供需情況開始下降,不復七月以來的上升趨勢。上周共842家企業(yè)發(fā)布有效崗位6743個,相比上次統計,招聘企業(yè)與崗位總數均有所減少,而求職人次也是如此,上周求職人次降至7915人次,較之前一周減少了3264人次。
上周(8.01-8.07)網絡與現場招聘概況
上周四的高新人才市場現場招聘會規(guī)模依舊,參會企業(yè)與崗位數量的變化不大,上周四參會企業(yè)22家,當天發(fā)布崗位200個左右,現場求職人次較之前有所增加,將近100人次。另外,8月20日(周六)桂聘人才網第一季“百企揚帆”大型招聘會將在高新人才市場舉行,招聘會依舊結合桂聘線上招聘的優(yōu)勢,將邀請各個行業(yè)招聘需求較大、較急的企業(yè)參加,屆時,崗位數量及崗位類型會基本滿足了各類求職者的需求。
近期網絡招聘人才供需對比
從上表中可以看出,上周各項供需均有所減少,但就招聘需求而言,其降幅并不大。反而因為求職人次的劇減,勢必會影響到熱門崗位中競爭指數的波動。
二、上周熱門職位競爭情況
根據桂聘在線數據顯示,上周熱門職位競爭較為激烈的依然為:財務/審計/稅務。而競爭指數排列在前五位的職位類型依次是:財務/審計/稅務、物流/倉儲、建筑工程、生產/營運、客服及技術支持(注:綠色顏色越深,值越大;紅色顏色越深,值越?。?。與之前一周相比,競爭指數位列前五的職位類型之中,與之前的初入非常小,“財務/審計/稅務”一項更是連續(xù)幾周來都雄踞榜首,可見此類崗位近來受關注非常高。不過,就其單項指數而言,“財務/審計/稅務”一項,雖然連續(xù)幾周都居榜首,但其指數每周也成遞減趨勢。
上周競爭指數呈上升趨勢的職位類型有且只有五類,分別是:生產/營運(↑0.31)、百貨/連鎖/零售服務(↑0.30)、房地產(↑0.11)、物流/倉儲(↑0.06)、建筑工程(↑0.02)。由于求職人次劇減,這些競爭指數呈上升趨勢的職位類型其上升指數非常之小。
在上周競爭系數呈現下降趨勢的職位類型占絕大多數,下降幅度最大的前五類職位類型的依次是:客服及技術支持(↓1.69)、財務/審計/稅務(↓1.18)、藝術/設計(↓1.10)、行政/后勤(↓0.89)、銷售行政及商務(↓0.80)。
三、一周職位薪酬待遇情況
上周熱門職位平均月薪較高的是:房地產/建筑工程,平均月薪最低的為:行政/后勤與百貨/連鎖/零售服務。崗位需求方面,銷售/餐飲/娛樂類崗位需求較大;證券/金融/投資類崗位需求較少。一般來說,上表中所選的代表性行業(yè)中的平均月薪都是相對穩(wěn)定的,在短時間內不會出現太大波動,整個折線圖的走勢一如前幾周基本保持一致。(注:統計不包括薪酬描述不詳的崗位)
四、熱點才報導讀
【桂林招聘】時間:2016年8月20日(周六);地點:高新人才市場(七星區(qū)桂磨路創(chuàng)意產業(yè)園14棟1樓,6/9/32路公交車可達)
【中國青年報】機關事業(yè)單位與企業(yè)不同的做法,將繼續(xù)導致女性在不同領域的畸形分布。
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