12月27日，自治區(qū)人社廳發(fā)布了《廣西“十二五”人才開(kāi)發(fā)目錄》（以下簡(jiǎn)稱《目錄》）。據(jù)悉，《目錄》首次以5年為時(shí)間劃度，系統(tǒng)涵蓋了三大產(chǎn)業(yè)、社會(huì)事業(yè)、人才小高地等五個(gè)板塊共計(jì)810個(gè)崗位。
自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳副廳長(zhǎng)于祖毅介紹，《目錄》編制工作自2010年底開(kāi)始啟動(dòng)。編制工作主要采取抽樣調(diào)查的辦法，通過(guò)實(shí)地調(diào)研與問(wèn)卷相結(jié)合的形式，深入廣西重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)領(lǐng)域的用人單位進(jìn)行調(diào)研，編制組還調(diào)查了解區(qū)內(nèi)各地市勞動(dòng)力市場(chǎng)和高校應(yīng)屆畢業(yè)生（包括技校）的就業(yè)情況及其發(fā)展趨勢(shì)。在歷經(jīng)近一年廣泛調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，綜合運(yùn)用發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動(dòng)就業(yè)與勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移理論、社會(huì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)量經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)理論，采取數(shù)量分析、預(yù)測(cè)模型與政策模擬相結(jié)合，定性與定量相結(jié)合的辦法編制目錄，并廣泛征求各主管部門(mén)、用人單位及相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜乙庖?jiàn)，反復(fù)修改完善，最終形成了《目錄》。
據(jù)介紹，此次發(fā)布的《目錄》呈現(xiàn)三大特點(diǎn)：一是與各專項(xiàng)規(guī)劃緊密相連，二是服務(wù)全區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展全局針對(duì)性更強(qiáng)，三是政策服務(wù)更完備。與以往的年度目錄相比，該《目錄》范圍更為廣泛全面，涵蓋了“十二五”時(shí)期廣西經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)和重點(diǎn)領(lǐng)域?！赌夸洝愤€首次將第一產(chǎn)業(yè)的水利建設(shè)人才、第二產(chǎn)業(yè)的建材工業(yè)等七個(gè)“千億元”產(chǎn)業(yè)人才、第三產(chǎn)業(yè)的現(xiàn)代金融業(yè)人才、房地產(chǎn)人才、社會(huì)事業(yè)工作人才、防災(zāi)減災(zāi)人才及人才小高地人才納入編制范疇。
