據(jù)悉，高級人才今年依然緊缺，各地政府正在通過不斷創(chuàng)造優(yōu)厚條件來吸引本地或外地人才。記者從江蘇人力資源和社會保障相關部門獲悉，江蘇省各級政府今年將深入實施“龍城英才”計劃，常州市將加大投入，引進人才3.8萬人以上，其中碩士以上高層次人才2200人以上，全年新增高技能人才1.3萬人;句容市則將投入科技人才經(jīng)費2.5億元，引進千余名高層次創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新等緊缺人才。
近日，重慶北部新區(qū)政府發(fā)布了引進海外高層次人才享受優(yōu)惠政策申報工作的通知。市科委也已公布了首批10個科技示范工程項目，提出將引進10名以上全球尖端科技人才，集聚全國100名以上知名科技人才，培養(yǎng)1000名應急專業(yè)人才。而記者在浙江了解到，浙江省人才工作已經(jīng)形成市縣級政府、高校、企業(yè)多輪驅(qū)動的局面，通過政策+機制+服務來吸引高層次人才成為一種常態(tài)，尤為注重打造高級人才創(chuàng)業(yè)、工作、生活的良好環(huán)境。
在2月19日福建省信息產(chǎn)業(yè)大會上，副省長張志南提出要加強創(chuàng)新人才培養(yǎng)，加強與國內(nèi)外知名獵頭公司的聯(lián)系合作。可見，各級地方政府人力資源主管部門對獵頭行業(yè)越來越重視，已經(jīng)為人力資源公司提供了優(yōu)厚的條件，吸引獵頭公司入駐。如：獵頭公司進駐蘇州工業(yè)園區(qū)、上海閘北開發(fā)區(qū)、成都高新科技園區(qū)都有稅收的優(yōu)惠和房租的補貼;浙江寧波江東區(qū)政府在全國率先推出企業(yè)招聘高端人才，政府補貼“獵頭費”的市場新舉措，最高補貼可達10萬元。
