
蒼梧IT主管招聘
桂聘提供2025年9月蒼梧IT主管最新招聘,平均工資約為6714元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多IT主管IT主管IT經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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質(zhì)檢員
3000-5000元2025-09-13冼女士工作職責(zé)
1.根據(jù)出貨計(jì)劃出差到工廠按標(biāo)驗(yàn)貨,并計(jì)真填檢驗(yàn)貨及發(fā)送給品質(zhì)主管和采購及相關(guān)同事。
2.負(fù)責(zé)檢驗(yàn)記不工作,對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)記錄進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析及反饋供應(yīng)商改善
3.負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)進(jìn)行品質(zhì)缺陷或質(zhì)量事故調(diào)查、分析,并提出糾預(yù)防措施和處理意見。
4.負(fù)責(zé)貨品異常的同時(shí)與工廠初步確認(rèn)處理方案并反饋
5.負(fù)責(zé)驗(yàn)貨異常報(bào)告的跟進(jìn)及下批貨物效果驗(yàn)證
任職資格
1.,大專以上學(xué)歷,2年以上外貿(mào)或第三方驗(yàn)貨工作經(jīng)驗(yàn),1年及以上家具驗(yàn)貨經(jīng)驗(yàn);
2.熟悉異常處理流程,負(fù)責(zé)處理驗(yàn)貨過程中品質(zhì)問題,跟進(jìn)工廠的改善方案并向公司反饋;
3.具有較強(qiáng)的溝通能力和良好的團(tuán)隊(duì)精神意識(shí),能夠接受加班和出差(一般在廣東省內(nèi)) -
人力資源主管
3000-4000元2025-09-13冼女士負(fù)責(zé)招聘,培訓(xùn),行政后勤。
有新工廠人員招聘籌備經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 -
啤機(jī)生產(chǎn)主管
7000-8000元2025-09-09鄧曉生崗位職責(zé):
1.根據(jù)上級(jí)提供的生產(chǎn)訂單、生產(chǎn)計(jì)劃安排人員、機(jī)臺(tái)規(guī)劃;對(duì)生產(chǎn)物料使用跟進(jìn),避免浪費(fèi),降低物料耗用,降低成本;監(jiān)控對(duì)生產(chǎn)物料的發(fā)放及存儲(chǔ);
2.產(chǎn)前清楚了解產(chǎn)品的質(zhì)量及啤塑要求并及時(shí)的傳達(dá)給下級(jí);按照質(zhì)量要求和留意事項(xiàng)進(jìn)行生產(chǎn);了解生產(chǎn)中出的問題進(jìn)行分析、提高產(chǎn)品質(zhì)量;
3.制定機(jī)器設(shè)備的日常維護(hù)、保養(yǎng)、檢修計(jì)劃;組織實(shí)施日常安全巡查;
4.配合相關(guān)部門執(zhí)行運(yùn)作各項(xiàng)體系要求;實(shí)施監(jiān)督改善違規(guī)項(xiàng)目及的糾正與落實(shí);跟進(jìn)第三方(含客戶)的審核評(píng)估工作,確保審核結(jié)果達(dá)到要求;
5.定期不定期對(duì)技術(shù)人員的工藝規(guī)程、職位操作法執(zhí)行的監(jiān)督和考核工作
6.根據(jù)公司發(fā)展的需要和實(shí)際生產(chǎn)狀況,合理的建議上級(jí)配置人手,完善啤機(jī)部的組織結(jié)構(gòu)和人員;
任職要求:
1.高中或中專以上學(xué)歷
2.受過ISO9001,ISO14001,OHSAS18001,QC080000,ISO50001及GMP體系培訓(xùn)及教育
4.5年以上大中型玩具企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少有3年以上的同崗經(jīng)驗(yàn)
5.精通生產(chǎn)管理、各種注塑相關(guān)機(jī)器設(shè)備的操作性能,熟悉勞保法相關(guān)知識(shí),了解企業(yè)管理知識(shí)。
7.抗壓力強(qiáng),高度的團(tuán)隊(duì)精神,富有新和力和說服力。較強(qiáng)的理解能力,較好的溝通協(xié)調(diào)能力,專業(yè)的培訓(xùn)能力同,較強(qiáng)的策化能力,肯備嫻熟的處理管理事務(wù)性工作及指導(dǎo)下屬的技巧。
8.有戰(zhàn)略思維和全局意識(shí),對(duì)人和組織變化關(guān)系敏感,責(zé)任心強(qiáng),承壓能力強(qiáng),處是積極樂觀,具備高度的敬業(yè)精神。 -
生產(chǎn)管理培訓(xùn)生
4000-5000元2025-09-09鄧曉生中專或大專以上學(xué)歷,接受應(yīng)屆畢業(yè)生; 2、對(duì)生產(chǎn)管理有興趣,能夠吃苦耐勞,適應(yīng)生產(chǎn)快節(jié)奏的工作; 3、愿意學(xué)習(xí)生產(chǎn)管理知識(shí),公司會(huì)提供系統(tǒng)化的生產(chǎn)管理培訓(xùn); 4、此崗位發(fā)展方向?yàn)樯a(chǎn)組長(zhǎng)-生產(chǎn)副主管 …… -生產(chǎn)主管-生產(chǎn)高級(jí)主管-生產(chǎn)經(jīng)理。 -
噴油生產(chǎn)主管
8000-10000元2025-09-09鄧曉生崗位要求: 1、高中或中專以上學(xué)歷,從事生產(chǎn)制造行業(yè)3年以上,玩具行業(yè)優(yōu)先考慮; 2、熟悉辦公軟件,如excel,會(huì)制定部門的生產(chǎn)計(jì)劃; 3、吃苦耐勞,抗壓性好。 崗位職責(zé): 1、協(xié)助部門經(jīng)理管理噴油部日常生產(chǎn)管理工作; 2、人員管理和現(xiàn)場(chǎng)安全管理; 3、追蹤本部門生產(chǎn)完成情況,對(duì)生產(chǎn)異常情況進(jìn)行及時(shí)處理和跟進(jìn); 4、人員培訓(xùn)等 -
生產(chǎn)主管
7000-10000元2025-09-09鄧曉生崗位職責(zé): 1.根據(jù)上級(jí)提供的生產(chǎn)訂單、生產(chǎn)計(jì)劃安排人員、機(jī)臺(tái)規(guī)劃;對(duì)生產(chǎn)物料使用跟進(jìn),避免浪費(fèi),降低物料耗用,降低成本;監(jiān)控對(duì)生產(chǎn)物料的發(fā)放及存儲(chǔ); 2.產(chǎn)前清楚了解產(chǎn)品的質(zhì)量及啤塑要求并及時(shí)的傳達(dá)給下級(jí);按照質(zhì)量要求和留意事項(xiàng)進(jìn)行生產(chǎn);了解生產(chǎn)中出的問題進(jìn)行分析、提高產(chǎn)品質(zhì)量; 3.制定機(jī)器設(shè)備的日常維護(hù)、保養(yǎng)、檢修計(jì)劃;組織實(shí)施日常安全巡查; 4.配合相關(guān)部門執(zhí)行運(yùn)作各項(xiàng)體系要求;實(shí)施監(jiān)督改善違規(guī)項(xiàng)目及的糾正與落實(shí);跟進(jìn)第三方(含客戶)的審核評(píng)估工作,確保審核結(jié)果達(dá)到要求; 5.定期不定期對(duì)技術(shù)人員的工藝規(guī)程、職位操作法執(zhí)行的監(jiān)督和考核工作 6.根據(jù)公司發(fā)展的需要和實(shí)際生產(chǎn)狀... -
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)/主管
4000-5000元2025-09-09韋瑞芬專業(yè)知識(shí):熟悉會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)管理的基本理論,能夠熟練操作?財(cái)務(wù)軟件,有會(huì)計(jì)職稱優(yōu)先。 工作經(jīng)驗(yàn):熟悉財(cái)務(wù)核算和報(bào)表編制的流程和方法。 手腦協(xié)調(diào)能力:工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,具備較強(qiáng)的邏輯思維和分析能力。 溝通能力:具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與其他部門進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作。 責(zé)任心和抗壓能力:具備較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力,能夠承擔(dān)工作壓力并保持工作質(zhì)量。 誠信和職業(yè)道德:具備良好的職業(yè)操守和道德品質(zhì),嚴(yán)守職業(yè)道德規(guī)范,保守財(cái)務(wù)機(jī)密。 -
綜合客服主管
3000-5000元2025-09-05覃柳仁招聘專員崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)受理客戶的日常咨詢,解答客戶疑問。 2、負(fù)責(zé)建立客戶檔案,收集客戶反饋的意見和建議。 3、負(fù)責(zé)相關(guān)數(shù)據(jù)報(bào)表的統(tǒng)計(jì)與上報(bào)。 4、完成上級(jí)交辦的其他工作。 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,熟悉電腦辦公軟件操作; 2、有良好的溝通協(xié)調(diào)和人際交往能力,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和服務(wù)意識(shí); 3、耐心細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng),對(duì)客戶熱情,積極主動(dòng); 4、熟悉庫管流程及系統(tǒng)數(shù)據(jù)處理,有物流或倉庫管理工作經(jīng)驗(yàn)2年以上。 -
人事主管
4000-7000元2025-09-05徐玉娟工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)組織和實(shí)施公司人力資源管理工作,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估等; 2、參與制定和優(yōu)化人力資源相關(guān)政策和流程,確保人力資源管理的有效性和效率; 3、處理員工關(guān)系問題,維護(hù)良好的員工氛圍和團(tuán)隊(duì)合作。 崗位要求: 1、具備扎實(shí)的人力資源管理知識(shí)和技能; 2、具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,能夠有效地與各部門合作; 3、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)。
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梧州項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資
¥
6714
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:4K,最多人拿:5K,最多人拿:1W以上
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8.3%3K
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33.3%4K
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33.3%5K
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8.3%8K-1W
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33.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
梧州項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
梧州項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。