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職位描述

負責招聘，培訓，行政后勤。

有新工廠人員招聘籌備經(jīng)驗優(yōu)先

公司簡介

廣西成美智慧家具有限公司是一家專注于豪華智慧家具設(shè)計研發(fā)、制造、銷售的創(chuàng)新型技術(shù)企業(yè)，市場主要面向歐美、新加坡、香港等，公司座落于梧州蒼梧旺甫工業(yè)小鎮(zhèn)，廠房5000㎡，辦公&產(chǎn)品展示廳1000㎡，歡迎加入本公司，共同發(fā)展。

上班地點

工作地址：梧州查看上班路線

可能感興趣的職位: 人事主管
3000-5000元

梧州-萬秀區(qū)

廣西梧州大田山邊貿(mào)易有限公司

貿(mào)易/進出口

崗位職責: 1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略目標與業(yè)務發(fā)展需求，預測并規(guī)劃未來人力資源需求，確保人力資源供需平衡。 2. 設(shè)計和實施招聘策略，確保招聘流程的高效進行。 3. 制定年度培訓計劃，以提高員工技能和職業(yè)素養(yǎng)。 4. 設(shè)計和實施績效管理體系，以激勵員工達成工作目標。 5、薪酬設(shè)計、員工制度等，完成上級領(lǐng)導安排的其他工作和任務。任職要求： 1. 具備人力崗位3年以上經(jīng)驗 2.具有良好的溝通與協(xié)調(diào)能力，能夠與團隊成員和其他部門有效溝通。 3.能夠獨立處理和解決人力資源相關(guān)的問題。 4.對人力資源管理流程有深入理解，能夠運用相關(guān)工具和方法。 5.具備良好的組織和規(guī)劃能力，能夠推動人力資源項目的順利實施。

19小時前; 人力資源主管
2000-3000元

梧州-岑溪市

柳州捷翊汽車租賃有限責任公司岑溪分公司

汽車及零配件

負責日常招聘面試，員工考勤管理，制度完善

19小時前

馬明奎; 人力行政經(jīng)理
5000-7000元

梧州-長洲區(qū)

廣西鑫曠世碧園商業(yè)運營管理有限公司玉林分公司

崗位職責： 1、統(tǒng)籌管理人力行政工作，及對分子公司、項目人資工作總體指導與管控； 2、建立成熟招聘渠道，完善招聘體系，提升組織識人能力，提高面試效率； 3、建立公司績效體系，圍繞績效評估節(jié)點，開展各項績效管理活動、績效反饋等。 4、完善薪酬體系制度，預算編制、預算薪酬管控。 5、負責員工關(guān)系相關(guān)制度執(zhí)行及內(nèi)對外重要公文、制度的撰寫、審核工作； 6、負責組織、安排公司的內(nèi)部會議、年會、接待活動等； 7、協(xié)助制定各部門的權(quán)責手冊，明確各項授權(quán)、審批流程； 8、負責建立和完善人力源六大模塊相關(guān)工作流程。崗位要求： 1、具有三年行政或以上人力行政綜合內(nèi)勤同崗工作經(jīng)驗； 2、熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，善于處理員工行政投訴； 3、良好的溝通能力，以及抗壓能力； 4、良好的公文寫作能力； 5、擁有駕駛證，能熟練開車。工作地點：玉林（臨時），南寧（長期）

2025-08-16

賴振華; 人力資源部主管
5000-6000元

梧州-萬秀區(qū)

梧州永駒制衣有限公司

服裝/紡織/皮革

崗位職責： 1、制定與規(guī)劃人力資源工作，確保人力資源六大模塊工作的順利開展。 2、建立有效的招募渠道，并定期檢討招聘成效，確保及時地為公司提供足夠的人力資源。 3、建立及不斷完善培訓體系，制定并跟進培訓年度計劃的實施，促進公司的人才培養(yǎng)與發(fā)展，從而配合公司的可持續(xù)發(fā)展。 4、開展績效管理工作，定期檢討績效考核成效； 5、建立與完善公司企業(yè)文化建設(shè)。 6、有效處理各項勞資糾紛，并了解國家和當?shù)氐淖钚聞趧臃ㄒ?guī)信息。崗位要求： 1、大專以上學歷；人力資源管理、工商企業(yè)管理、行政管理專業(yè)、法律專業(yè)。 2、3年或以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。

2025-08-15

蘇生; 人事主管
5000-6000元

梧州-萬秀區(qū)

廣西行知教育科技有限公司

教育/培訓

1、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為公司重大人事決策提供建議和支持； 2、參與制定和執(zhí)行公司各項管理制度； 3、做好公司組織架構(gòu)并相應的崗位說明書； 4、制定招聘計劃、招聘程序，進行初步的面試和篩選； 5、制定公司薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審； 6、制定公司各項福利政策，辦理社保福利； 7、制定并實施公司培訓體系、培訓制度、培訓計劃，不斷提升員工各項技能； 8、關(guān)注員工狀態(tài)，與員工積極溝通，維護員工關(guān)系。 9、協(xié)助制定本崗位月度目標及自評

2025-08-15

張老師; 人事主管
4000-6000元

梧州-萬秀區(qū)

云浮市創(chuàng)靚裝飾材料有限公司

崗位要求： 1、人力資源、行政管理等相關(guān)管理專業(yè)大專及以上學歷； 2、2年人事行政相關(guān)經(jīng)驗，熟悉招聘、培訓、行政等工作流程和工作方式； 3、形象良好，溝通能力佳，工作認真細致，原則性強； 4、熟悉相應的辦公軟件及辦公設(shè)備。工作職責： 1、負責分公司員工招聘、入職、離職、調(diào)動、異動等事務執(zhí)行、監(jiān)督； 2、員工培訓需求調(diào)查、新員工培訓跟進、部門培新的協(xié)助、監(jiān)督； 3、員工考勤管理、社保統(tǒng)計以及工資核算，員工薪酬異常溝通解決； 4、月綜合費用管控，辦公用品、活動物資采購；賣場5S監(jiān)督，環(huán)境、安全、清潔維護等； 5、對接總部人力資源中心及其他中心的政策、管理、監(jiān)督及相關(guān)事務的配合、執(zhí)行； 6、協(xié)助完成店總經(jīng)理安排的其他工作。

2025-08-15

曾育周; 人力行政經(jīng)理
6000-8000元

梧州-萬秀區(qū)

梧州嶺南騎樓城商業(yè)運營管理有限公司

（1）編制公司的規(guī)章制度、員工手冊，并協(xié)助副總進行部門職責和崗位職責的設(shè)置與調(diào)整；（2）根據(jù)公司戰(zhàn)略和業(yè)務需求，制定每年人力行政的預算、人員編制；（3）協(xié)調(diào)公司與外部相關(guān)單位（如政府、公安、社保等）的工作關(guān)系，維護公司外部形象，代表公司參加商務活動；（4）參與公司重大人事決策，提供建議和支持；（5）監(jiān)督公司人力行政費用的使用情況，有效控制成本支出；（6）負責本部門所有員工日?；A(chǔ)工作的管理、指導、稽查，確保部門工作的高效運行以及和外部部門之間的溝通協(xié)調(diào)；（7）負責配合總經(jīng)理對公司目標進行分解，建立部門的考核目標，制定相關(guān)考核制度；（8）向總經(jīng)理提供各種人力資源、行政管理以及對外部政策等各方面信息，為總經(jīng)理決策提供依據(jù)和建議，稽查公司所有職位；（9）負責對公司組織結(jié)構(gòu)、崗位結(jié)構(gòu)提出優(yōu)化或調(diào)整方案；（10）負責推進公司企業(yè)文化建設(shè) （11）上級臨時交辦的其它工作

2025-08-15; 人力資源經(jīng)理
6000-8000元

梧州-萬秀區(qū)

廣西行知教育科技有限公司

教育/培訓

1.根據(jù)公司發(fā)展目標及內(nèi)外部需求，建立人力資源發(fā)展規(guī)劃。 2.根據(jù)內(nèi)外形勢不斷修改建立人力資源管理系統(tǒng)。 3.根據(jù)市場的發(fā)展，定期評估企業(yè)架構(gòu)、部門職能和工作流程。 4.根據(jù)公司短期和長期發(fā)展需求，及時進行人員招聘和人才儲備。 5.負責公司勞資管理，并按績效考核情況實施獎罰。 6.擬定并定期修改工作分析、績效考評系統(tǒng)、福利制度、員工升遷規(guī)定等。 7.負責員工檔案的掛靠管理，處理員工勞動關(guān)系。 8.負責制訂員工計劃并實施。 9.負責公司企業(yè)文化建設(shè)的開展和推進。 10.完成公司交付的其他任務。

2025-08-15

張老師; 人事專員
4000-6000元

梧州-萬秀區(qū)

廣西梧州甜蜜家蜂業(yè)有限公司

快速消費品(食品,飲料,化妝品)

### **人事專員招聘崗位職責** #### **一、招聘與配置** 1. 根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，協(xié)助制定年度/季度招聘計劃； 2. 負責招聘全流程執(zhí)行：發(fā)布職位、篩選簡歷、安排面試、背景調(diào)查、發(fā)放offer等； 3. 開拓和維護招聘渠道（招聘網(wǎng)站、校園招聘、獵頭合作等），優(yōu)化招聘效率； 4. 跟蹤招聘數(shù)據(jù)，分析招聘效果并提出改進建議。 #### **二、員工入職與離職管理** 1. 辦理員工入職手續(xù)（合同簽訂、檔案整理、系統(tǒng)錄入等）； 2. 組織新員工培訓，協(xié)助完成入職引導； 3. 處理員工離職面談、手續(xù)辦理及離職原因分析。 #### **三、人事檔案與勞動關(guān)系** 1. 維護員工檔案和信息管理系統(tǒng)，確保數(shù)據(jù)準確性和保密性； 2. 處理勞動合同簽訂、續(xù)簽、變更等事宜； 3. 解答員工關(guān)于考勤、假期、社保公積金等政策咨詢。 #### **四、員工關(guān)系與企業(yè)文化** 1. 協(xié)助組織員工活動（團建、節(jié)日關(guān)懷等），推動企業(yè)文化落地； 2. 協(xié)助處理員工投訴和勞動糾紛，維護良好的勞動關(guān)系。 #### **五、其他支持工作** 1. 參與HR相關(guān)制度、流程的優(yōu)化與執(zhí)行； 2. 完成上級交辦的其他人力資源相關(guān)工作。 --- ### **任職要求** 1. 本科及以上學歷，人力資源管理、心理學、管理學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2. 1-3年HR相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉招聘模塊者優(yōu)先； 3. 熟練使用辦公軟件及HR系統(tǒng)，熟悉勞動法律法規(guī)； 4. 具備良好的溝通能力、執(zhí)行力和保密意識。 ---

2025-08-15

徐玉娟; 人力行政專員
3000-5000元

梧州-萬秀區(qū)

梧州永駒制衣有限公司

服裝/紡織/皮革

崗位職責: 1.負責公司人員的招聘工作，以及新員工的入職培訓，確保人才引進和員工融入。 2.負責全廠員工的考勤管理，制作和提交考勤報表，操作和維護考勤系統(tǒng)，處理打卡記錄異常，以及曠工和自動離職人員的通告處理。 3.員工調(diào)職、離職等相關(guān)事務，包括離職手續(xù)辦理、考勤統(tǒng)計，以及每月匯總調(diào)職報表， 4.負責員工報餐、餐費報表統(tǒng)計，檢查食堂設(shè)施和衛(wèi)生，確保餐飲服務質(zhì)量。 5.及時完成領(lǐng)導安排的臨時性工作，任職要求: 1.大專及以上學歷，人力資源管理或工商管理專業(yè)者優(yōu)先。 2.具備2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗、良好的溝通表達能力。 3.熟悉人力資源管理基礎(chǔ)知識，了解國家和地方的法律法規(guī)。 4.具備一定的英語閱讀能力，精通電腦辦公軟件，尤其是EXCEL函數(shù)的應用。

2025-08-15

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