銷售主管

有獨立工作能力，能獨立開拓市場。

負責梧州市區(qū)偉星品牌市場渠道維護、開發(fā)。負責核心大客戶跟進維護。

1、依據公司整體戰(zhàn)略，組織制定營銷戰(zhàn)略，組織市場銷售推廣工作； 2、負責公司相關產品的銷售，自主開發(fā)及拓展業(yè)務，獨立通過渠道或平臺進行市場營銷工作，完成公司下達的銷售目標。 3、根據公司市場營銷戰(zhàn)略，合理策劃市場銷售，提高產品的市場認可度，擴大產品市場占有率。 4、負責銷售團隊管理和建設，對銷售人員進行培訓、指導、績效考核等工作。. 5、完善、梳理、優(yōu)化部門制度、流程、和職能等相關工作。 6、負責公司客戶資源的管理工作，解決和處理市場、產品、投訴等問題并及時匯報。 7、負責培養(yǎng)儲備銷售管理干部人員，并做好人才階梯建設工作。 8、負責組織公司銷售人員集中學習培訓，提高專業(yè)技能和管理能力。 9、上級交辦的其它工作。

再不找工作，等疫情結束后，找到工作基本上半年就過去了，反正也不能出門，何不拿起手機和我聊聊，先把工作落實了，疫情一過直接來上班！[勾引][勾引][勾引] *****

崗位職責： 1、負責市場調研和需求分析； 2、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解； 3、確定銷售部門目標體系和銷售配額； 4、制定銷售計劃和銷售預算； 5、負責銷售渠道和客戶的管理； 6、組建銷售隊伍，培訓銷售人員； 7、評估銷售業(yè)績，建設銷售團隊。 90后為主的團隊，年輕有活力

性格開朗，具有較強的溝通應變及抗壓能力，具有一年以上房地產行業(yè)銷售工作經驗。有過突出的銷售業(yè)績，善于處理突發(fā)事件，能夠組建優(yōu)秀的銷售團隊。

1.負責現(xiàn)有區(qū)域客戶維護 2.團隊管理 3.完成公司指標，銷量最大化

1.有地產銷售經驗一年以上 2.能快速組建團隊，帶領團隊快速成長

公司介紹 鏈家成立于2001年，始終致力于用大數據“互聯(lián)網+”的新經紀模式，為消費者提供全流程品質服務體驗，打造房產服務行業(yè)的國民品牌，現(xiàn)已進駐30個城市和地區(qū)。 上海鏈家前身為德佑房地產經紀有限公司。2015年3月北京鏈家與上海德佑宣布合并，同年8月正式更名為“上海鏈家”， 公司經營范圍覆蓋上海各區(qū)，輻射周邊城市，業(yè)務主要包含新房與二手房交易、租賃、家裝（圣都）等服務。 招聘崗位： 顧問型經紀人 一、工作內容： 1、客戶接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產置業(yè)咨詢服務 2、公司房客源開發(fā)與積累，并與客戶建立良好的業(yè)務合作關系 3、線上渠道的房產信息維護，打造公司及個人的專業(yè)品牌 4、了解客戶需求，促成房產買賣或租賃業(yè)務，為客戶提供優(yōu)質的購房/租房體驗 5、負責業(yè)務跟進，并促成買賣雙方交易的達成 6、協(xié)助雙方合同簽署、辦理權屬轉移、房屋過戶手續(xù)等后續(xù)服務工作 二、任職條件： 1、經驗與專業(yè)不限，對房地產、金融、互聯(lián)網感興趣者優(yōu)先 2、氣質親和，具有較強的溝通能力，有良好的服務意識 3、誠實守信，具有較強的團隊合作意識，積極樂觀，勇于挑戰(zhàn) 4、具有較強的學習意愿以及自主學習能力，抗壓能力強 三、 薪資待遇： 薪資結構（稅前）： 租賃經紀人：無責底薪+業(yè)績提傭（45%~55%）+年終超額業(yè)績分享 買賣經紀人：無責底薪+業(yè)績提傭（20%~75%）+年終超額業(yè)績分享 首次入職定級為A0，學歷為統(tǒng)招本科及以上享受2000元/月學歷補貼（最長9個月） 注：具體提成比例、年終超額業(yè)績分享與崗位和職級相關 以上信息僅供參考，具體收入可應聘后詳詢 四、福利待遇： 1、健康福利貝有安心：保障每一位鏈家人的健康，讓員工在鏈家倍有安心 商業(yè)保險/貝殼格林互助/員工體檢 2、福利假期貝有生活：平衡每一位鏈家人生活與工作 帶薪年假、法定節(jié)假日 福利假期：女神假期/親子假/寶媽假/探親假/春節(jié)假 3、關懷福利貝有溫暖：公司關懷每個鏈家人，讓員工的感受倍有溫暖 節(jié)日禮盒（中秋節(jié)&春節(jié)）/夏日清涼關懷/心理健康關懷（試點） 4、品牌優(yōu)享貝有面兒：享受多種品牌的專屬福利折扣，讓每個鏈家人倍有面兒 特斯拉/南京大牌檔/寶島眼鏡/ 貝殼保潔/ 九號電動車/等等 5、長期職業(yè)貝有奔頭：助力員工的長期職業(yè)，在鏈家倍有奔頭 鏈家內部傭金折扣/居住積分/落戶/親情福利津貼（大于等于3年的員工，父母享受相應的補貼） 注：以上福利存在周期性調整，以當時的實際情況為準。 五、工作地點： 上海市 六、晉升路線： 兩條晉升路徑：多元化，透明公開。 1、專業(yè)路徑（A0-A12），職業(yè)經紀人路徑，全情投入業(yè)務，達到指定業(yè)績水平便自動晉級，晉級后提成點也會隨之增加。 2、管理路徑（A-M-S-D）：M店長、S店總、D運營總經理。2023年上海鏈家為2230位伙伴提供晉升機會，其中98%的管理干部都是從內部培養(yǎng)。上海區(qū)域，從經紀人晉升至M店長一般為期0.5年-1年，晉升至S店總平均周期為3年。 七、完善的培訓體系： 完善的培訓體系貫穿經紀人職業(yè)生涯的各個階段。上海鏈家為每一位新入職的顧問型經紀人打造了專屬“鏈人計劃”與“融合訓”。新人培訓采用“線上+線下”、“學習+實踐“的混合培養(yǎng)模式，將學習任務與實際業(yè)務動作相結合，致力于通過訓戰(zhàn)育人，達到拉齊新人崗位認知和縮短新人成長周期的目的。新入職的顧問型經紀人上崗后，還有師父一對一的實操帶教，后續(xù)晉升至不同層級也都會接受相應的培訓。

工作內容：帶領團隊拓展業(yè)務， 職位要求：有團隊精神 工作時間：上午8:30-12:00 到下午14:00-18:00