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因工受傷,公司該承擔(dān)哪些費用?
13*******03 2020-05-03 3個回答 189人關(guān)注
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18*******87 2020-05-03認(rèn)定為工傷后,醫(yī)療費用是否由社保局報銷了,未報銷部分單位承擔(dān),工傷期間工資由單位承擔(dān),另外如果沒有進(jìn)行傷殘鑒定,員工辭職,不需要支付一次性工傷醫(yī)療補助金的。
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15*******47 2020-05-03一般情況下員工發(fā)生工傷,企業(yè)要支付其停工留薪期的工資,理論上工傷員工如果在停工留薪期生活不能自理的,企業(yè)還要支付護(hù)理費或安排人護(hù)理。另外如果公司沒有及時申報工傷,不能報銷的醫(yī)療費也要由公司承擔(dān)。工傷員工經(jīng)過勞動能力鑒定且達(dá)到一定的等級(5~10級),離職后企業(yè)要支付其一次性傷殘就業(yè)補助金(一次性工傷醫(yī)療補助金是工傷保險基金給的)。你可以看看你們當(dāng)?shù)氐木唧w規(guī)定。
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19*******72 2020-05-031、一次性工傷醫(yī)療補助金由勞動能力鑒定的傷殘等級決定,與他離沒離職沒關(guān)系。但人身傷害的追訴時效是1年,從受傷害開始1年內(nèi),員工隨時可以申請勞動能力鑒定。
2、工傷認(rèn)定后單位需承擔(dān)的費用參照工傷保險條例以及當(dāng)?shù)厣绫U摺?/div>相似問題
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