崇左職場(chǎng)問(wèn)答
想找一份滿意的工作?
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面試公司要求降低職位,你要怎么爭(zhēng)取呢。?坐標(biāo)崇左
13*******67 2020-08-17 3個(gè)回答 317人關(guān)注
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18*******66 2020-08-17綜合部總監(jiān),貌似還挺高的一個(gè)職位,你來(lái)知乎問(wèn),這些人知道你在說(shuō)什么嗎?!看公司情況,工作內(nèi)容,和能力要求。你的基本條件符合,并不代表你真能做好這個(gè)工作。所以和你能找到的對(duì)方公司的和你接口的人,hr、獵頭等等,問(wèn)問(wèn)具體工作內(nèi)容和主要的肩負(fù)的責(zé)任??纯茨阏娴哪芨珊?,還是有差距?對(duì)方老板看簡(jiǎn)歷后差一點(diǎn)兒,也是人家的正常判斷。誰(shuí)告訴你的這個(gè)消息?問(wèn)問(wèn)細(xì)節(jié)。如果不行,不要勉強(qiáng)。給人的感覺(jué)你“不知深淺”,這種人容易捅婁子。如果待遇不變,可以接offer。高級(jí)低崗,高崗低級(jí),都是有用意的。你可以在具體工作中展現(xiàn)出能力,快速上位。
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13*******73 2020-08-17同意對(duì)方的要求,二面的時(shí)候再爭(zhēng)取一下?極有可能給對(duì)方造成你在?;^的形象主管與總監(jiān)之間差了不止一個(gè)級(jí)別吧誰(shuí)跟 你談的,你可以考慮直接問(wèn),是具體覺(jué)得自己差在哪方面,知道對(duì)方的相仿后再?zèng)Q定不遲估計(jì)你是沒(méi)有人事經(jīng)驗(yàn),別人才會(huì)讓你干行政主管,行政和人事之間專業(yè)內(nèi)容相差很遠(yuǎn)
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13*******42 2020-08-17就說(shuō):“你們?cè)敢馓峁┑穆毼缓臀翌A(yù)期的不一樣啊,我也正在和其他幾個(gè)公司談offer(0個(gè)公司也是幾個(gè)呀),他們給我的職位和我預(yù)期的一致,如果你們覺(jué)得目前沒(méi)有合適我的機(jī)會(huì),沒(méi)關(guān)系,將來(lái)也許還可以合作。”不然你想怎樣?哀求?跪舔?解釋?你的要求已經(jīng)打出來(lái)了,對(duì)方說(shuō)的是你能力不行要壓價(jià),你當(dāng)然就要說(shuō)你就這個(gè)價(jià),就這一個(gè)意思要表達(dá),只是要表達(dá)得文雅專業(yè)一些而已。
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